十几块钱的红酒容易醉吗？葡萄酒和干红哪个比较好喝？

我给我女朋友买的红酒是在酒乐宝上面买的，，价格很划算的，楼主可以去看看，口感挺好的。

这个平台的创始人孟庆宝，目前创建了4个法国品牌：sagapotulaspafeobawlepiner。说真的，该平台做红酒批发，在业界的知名度非常高。

人员配置和人员能力，最后一个好的项目和一个好的领导！简单给你罗列下，不一定每个岗位都要用到人，有人可以身兼多职，或者有网站可以去掉某些岗位：运营主管或总监：全权负责网站运营事项，主要是对网站运营提出发展方向，并且协调各岗位之前的工作技术部：对网站的一切技术性东西进行开发，完善，改进，优化，主要是软件为主设计部：配合市场部，技术部，运营部，或者策划部门，对他们提出的美工要求进行设计创作。主要还是配合技术部和策划的产品部：技术之上，技术只是满足产品部提出的产品需求的。就是对网站各个分类或者说功能或者说产品进行策划，定义，描述，及制作前的需求策划部：可有可无的部门，有些公司对策划的定义是市场运营方向，有些公司的策划部是产品方向，各不相同市场部：开发市场的，有些称为商务部，网站推出去，要赚钱，总是需要这么个对外部门或者人员的编辑部：网站内容的提供者客服：可有可无，看你网站类型，就不解释了上面这些基本上可以完整完全的运营一个网站了，有些可以不要

酒精饮料应该都是禁止十八岁一下的吧

”，其实这个问题不仅仅只是困扰着那些企业，对于站长（seoer也不列外）也是如此。其实如何做网站seo是一个很宽泛的问题，工作量也很庞大，下面成都seo就以“红酒网站seo该如何做”为案例浅谈一下网站seo的基本步骤。第一：seo定位seo定位其实就是把一个网站seo具体到一个点上，然后以面的形式进行扩展。针对红酒网站seo该如何做，其实简单来说就是网站seo该如何做的一个小分支（产品网站seo该如何做），这样我们就把一个狭隘的问题扩展到一个节点上，即产品站seo如何做，只要我们以产品站seo标准结合红酒这个原点来发散seo思路，那么我们网站的seo自然会做好。第二：深度挖掘深度挖掘就是对网站的艺术性进行深层次的研究，对于红酒网站来说：产品的深度挖掘是一个seo前期工作，大致要对产品的产品性质，产品受众分析，产品品类，产品替代品，产品竞争度，产品市场份额；除了产品自身情况还要了解公司或者站长对网站的具体定位，是卖产品，中介，流量，还是兴趣性等，即网站性质；最后也是最重要的一点要明确网站对网络市场的重视度，是前期性探测，是试试深浅，是下定决心，还是长远计划。第三：具体方案不管是对什么网站seo来说，方案都是必不可少的，是非常重要的，有了网站具体方案就像飘摇在海洋上的木舟有了前进的方向，才能够驶向彼岸，然而对今天的话题来说，我们的方案标题可以是“红酒网站seo该如何做”，笔者这篇文章给的不是一个方案，只能说是一个大致思路，每个点上我们都要进行细分，进行挖掘，一个网站seo方案，像这里的“红酒网站seo该如何做”最少要花一个星期才能够完善。第四：细节实施网站seo过程中细节的实施显得尤为重要，方案做好后就得按照方案去做，但是我们不是一味的按照方案进行，因为不同阶段可能由于市场等方面的原因网站会做一些改变，甚至改变网站定位。我们在seo方案引领下可能会发现方案有不对的地方，这样我们就可能会对方案进行改动，当然网站seo方案的改动是要建立在充分的数据的基础上。第五：数据分析报告一个合格的seoer不仅技术强悍，而且对数据是相当敏感的，因为做网站的seo，数据分析是必不可少的，就像我们每天的日志分析，外链分析，收录分析，用户搜索习惯分析等等，当我们要对一些知识节点进行改动时就会参考我们一直以来收集，统计，分析的数据，就像上面方案改动一样，都需要充分的数据统计分析作为前提的，所以我们要定期的制定网站数据的分析报告。第六：网站seo总结不管是对“红酒网站seo该如何做”还是一般性网站seo该如何做，我们都需按照以上五个步骤执行，当然以上只是一个简单的网站优化划分，或许你有更为详尽的归纳，但是不管怎样我们始终不要离开我们的核心，即我们网站的定位，就像“红酒网站seo该如何做”一样，由始至终以红酒为原点，以我们掌握的seo技术为半径为我们的网站seo画上一个完美的圆圈。以上只是成都seo针对网站seo中关于“红酒网站seo该如何做”作为一个基本细节来阐述一个“一般性网站seo该如何做”。希望那些有不同观点的朋友给我一些建设性建议，欢迎拍砖！！！

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建议购买正宗原瓶进口的，法国干红葡萄酒我建议你购买：龙美雅、特龙格、卡洛依等，货真价实。

怎么构建团队文化？ 柒蕴科技团队里，团队成员之间就彼此的“动态”可以互相点赞及评论，而且数量超过3个就会有相应的奖励。这个奖励叫做：伯乐奖。像这样的奖励，柒蕴科技团队里还有：活跃奖、小成果奖、进度奖等。有了这样的即时回报机制，还怕团队成员不努力前进成为贪图安逸的大白兔了吗？ 不知道怎么构建团队文化？ 建立团队文化，先沟通目标，再共识行动，接着同好同志一起行动就是团队，久而久之是文化形成。 运营团队文化：如何构建一个网站运营团队？ 网站运营从深层次来说，他天生就具有系统性、专业技术性、永续性三个看似简单其实不简单的特征，从而也就决定了运营团队的构成。不客气地说，不具备上述三点，就不可能把一个网站运营的很出色，网站一开始就是在走下坡路。我曾经接触过一个红酒行业的电子商务网站，当然了，在他之前也是有酒类的电子商务网站的，但是这个红酒网站带给我的却是一种震撼。网站流量基本来自于竞价推广，转化率趋向于0，各项网站运营指标惨不忍睹。当我问及为什么会是这样的时候，我率先发现了问题：几任团队做下来，却不知道网站运营为何物?细看这个团队，基本设定非常全面，推广部、策划部、编辑部、客服部，基本将运营团队所需要的人员配齐了，但是网站成绩依旧很差，这不得不让人深思。回到这个红酒网站，推广部的人员只懂得基本的外链、关键词优化和竞价，对SEO也是一知半解;策划部最多策划一些微博、线上活动，反响却不大，页面策划基本不了解;编辑部每天释出的文章还不如一个地方新闻门户的编辑发得多，文章几乎不被收录;客服部处于与营销部门的脱节状态，与客户沟通不能应用自如。试问这样的乌合之众，如何担负起一个网站的运营呢?那么应该如何建队，如何统御呢?专业素质要过硬，能够独当一面。前不久我接触了一个新站，专门做设计产业。起初这个专案也是做了长达三年之久，没有斩获，虽然经过改版，提出了新的商业模式，但是对于运营总监来说，第一个难题就是销售团队如何把一个不知名的新站的产品销售出去。此战的运营总监通过猎头和渠道挖到了两个身处一线的电话营销经理，素质非常全面，当接手了网站产品销售时，经受住了压力，利用自身专业技能和素质，在一个月能完成了业务计划，使网站实现了0的突破。创业本身就是一个很艰难的过程，但是对于一个处于半死不活的网站，对于运营和销售人员来说，面临的压力可想而知。没有经验的员工断不可贸然使用，不能够独当一面，也不能给与任务，虽然要求的很苛刻，但是这样的人大有人在，需要管理者不断的挖掘和知人善任，用人不疑疑人不用。保持团队稳定，扎实推荐团队建设。曾经有这样的一个网站，运营团队框架时常被管理者进行修订，最初有六个产品部门缩编为三个事业部，本以为就可以稳定下来了，但是不出三个月，运营团队又被改造，原有的产品部门又被分离，处于独立状态，一年之中，运营团队就经历了四次震动，最令人惊奇的是，每次改变运营团队，除了产品经理会惊讶一下，经历团队改变的员工都是新面孔。这样的震动，兵不识将，将不识兵，编制混乱，造成了大量的扯皮和人浮于事的现象。运营团队的震动，最直接的就是导致工作出现重叠区，你也可以管、他也可以管，往往最终不管。运营团队架构的变动，其目的在于优化资源，提升团队，但是频繁的变动和更改，就会出现工作真空区域、团队混乱慌张以及人员的流失和出走。运营团队的革新和架构变动，要有一个原则和前提：团队完成既定目标，需要一个新的锤炼机会;管理层正常变动，需要新的血液加入;符合利益集团根本利益。客观面对团队文化的作用，不可忽视利益机制。在这里我谈到了两个问题，团队文化和利益机制。为什么一定是一起谈呢?因为在团队构建中，利益共享是一种团队文化不可缺少的专案，当然还需要其他的文化的存在。谈及至此，我还是以红酒网站为例。这个团队成立之初，虽然依靠著母公司财力的支援，可以过著养尊处优的生活，无忧无虑。但在对着网站的深入了解过程中，这种习惯导致这个团队从上至下都有一种优越感， 上上下下出现了浮夸、做假、人浮于事的病态。究其原因，除了管理层的原因外，那便是团队文化的消极作用。我曾仔细的阅读了该团队继承母公司的厚达100多页的企业文化，其文化利用了大量的儒家核心文化理念，对这样的年轻团队无疑是一种束缚。喜欢历史的朋友都知道，治世靠儒家，乱世靠法家。创业团队或者是初创团队需要的是血性的文化，更确切的是 *** 。不应该把这样比较成熟的、用于巩固团队的文化制度用于这样的团队的。更多的是用机制来进行对团队的约束。曾经有一个初创网站的运营总监问两位客户经理，这个星期你最想干什么?客户经理回答说：双休!总监问：真的想双休?经理说：狠想双休。总监说，给我一个目标，达到了就双休!虽然最后的结果是客户经理没有达目标得到双休，但是那个星期的业绩是非常好的。从侧面看出了利益机制的作用。很少有把利益共享写入团队文化的，但是却是更多的一荣俱荣、一损俱损之类的不切实际的空想和空谈。团队文化的沉淀也多是用利益机制和对赌这样很世俗的东西凝练出来的。没有那个团队或是公司刚刚初创时就是怀着经世致用、报国爱国的目标的，他们仅仅是为了多赚钱而已。 如何构建团队 建设团队可以从以下几方面入手； 1、明确团队目标 要有明确的团队目标，并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏，直至达到预期的结果。做任何事情如果没有明确的目标，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永远找不到停靠的岸。目标可以是管理目标、生产目标，也可以是安全目标、品质目标、效率目标，只要经过深思熟虑制定出了符合自身发展要求的目标，就必须要让每位员工牢记在心，在班前会上进行多次宣导，让大家统一思想、达成共识，明确努力的方向，这样才能有目的、有计划地去工作和生产。 2、尊重团队成员 著名团队精神培训专家谭小芳老师认为，尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果，而且还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。当员工通过踏实肯干取得成绩时，要激励其再接再厉、继续努力；当员工由于思想麻痹犯了错误时，要诚恳地指出问题的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有类似的事情发生或希望下次能见到他表现好的一面，而不是一味地加以指责。 3、激励团队成员 一个绩效非常高的团队成员回忆到，“在过去几年中，我们四人团队都归他领导。在每天工作结束时——无论这一天是多么紧张忙绿或试图完成的工作有很多——他都会走到我们每个人的桌前”谢谢你今天的优异表现。”这样的状况在中国企业很难发生，但一个团队领导者在四年间坚持每一天对他的团队成员说一句激励的话。这就意味着激励非常重要，值得去坚持，也意味着激励非常有效，否则一个管理者不会平白无故坚持四年。 4、加强团队沟通 一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，团队成员之间如何沟通是一门大学问。因为，成员之间如果沟通不好，往往会产生矛盾，形成内耗，影响企业的正常运转。谭老师建议管理者要相信下属，发挥大家的智慧和力量为企业献计献策。要为管理者与员工之间、员工之间、管理者之间的相互沟通和交流，积极创造条件。在团队中形成上下之间、员工之间诚挚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围。 5、树立团队精神 在工作中既要注意个人能力的发挥，又要注重整体配合，使大家意识到个人失败就是团队的损失。大家时时处处要有大局观念，以团队利益为重，团结协作，共同前进。日本人何以有那么高的团队合作精神，让我们看看日本企业是怎么做的。在日本的企业中，要有奖金大家统统都有，要没有就都没有。组织中有人有有人没有，就表示组织中有人不良，有人优秀。不良的人会没有面子，优秀的人也没有面子。这样大家就感觉不再平等，怎么能够进行有效的合作？ 6、谨防小团体主义 谭小芳老师建议管理者在建立团队意识的同时，我们还要谨防小团体主义——团队成员和领导者过度紧密，团队就会演变成XX军团。对整个组织来说，危害非常大。案例：原广东中旅的14名业务精英，包括一名资深副总，以及出境游的整套领导班子，从事市场策划的负责任、电脑技术专家等集体辞职，并组成一家新的旅行社。 创业,如何构建团队？ 谢文表示，创业者在构建创业团队时一定要选择异质性的团队，因为团队的异质性越高约好。团队之间应该有一种天然的强项弱项的搭配，这样才能更好的运转。悠视网 CEO李竹也表示，创业一定要找两三个志同道合的人，这两三个人是公司最为核心的，只要这两三个人能坚持下来，公司是很容易成功的。 在团队的人才战略上，戴志康表示，人才对于初创公司来说尽管非常重要，但是，创业者在创业初期更应该看重共同愿景，绝对不能因为惜才而抛弃了共同愿景。 陈年表示，在金融危机期间，绝不能让管理团队松懈，一旦松懈，你的钱就跑的非常快。同时，陈年表示，想创业的人在创业前一定要考虑情况，一旦创业，就成为组织贡献者，而从个人贡献者到组织贡献者的转变是非常难的。 李开复：我不赞成退学或者一毕业就去创业我不赞成退学或者一毕业就去创业。有几年创业经验的，尤其在一个很好的机构里面学习过。 谢文：任何时候创业都不是好时机第二句话说什么时候都不是创业的好机会。这也是现实。真实的事实和我们96年做的时候比，那个时候是一片处女地，我们到北大荒，只要冒着风雪，搭一窝棚就可以抛地，非常好。可是现在在常识直观范围内，你能看到的，可以依托网际网路展开的服务业务都大有人在了，其中相当的领域已经有巨头垄断了，不叫垄断也是占领最高端了。 陈年：创业不要与大势作对 我多年来学了一个个人的教训是，你不要与大势作对。这个时候千万不能情绪化，其实情绪化是影响人的一个非常致命的东西。 戴志康：现在绝对是最好的创业时期如果你现在要做一些事情的话，现在绝对是最好的创业时期。大家可以这样想，如果说今天市场是像06、07年VC大量的进入，不管是你自己的心理还是周围的环境，都会给你带来一种沉重的冲击，这种冲击往往是负面的。 李竹：明年是网际网路创业最佳时机 你一定要在这个行业低谷的时候选择创业。 如何建设团队文化 培训师:谭小芳 培训师:晏一丹 课程背景： 团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。 团队是指具有共同价值观和共同目标的一些人为实现这些目标和价值所组成...·企业文化与团队建设培训 培训师:谭小芳 培训师:陈方 培训师:刘成熙 本为规划贵司，业务主任级等销售技巧以及团队建设能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助·高效团队建设与管理 专业销售技巧”课程以培养专业销售代表为目标，以销售全过程为依托，系统地分析销售各个环节的特点·高绩效团队建设与管理 1、发扬团结协作精神，相互配合 从全域性出发，所有的部门、所有人共同努力，紧紧围绕企业目标，相互协作，相互配合，才能做到寸土必争，以致最后取胜。部门、同事之间少一些推诿，多一些合作；少一些冷言冷语，多一些热心帮助；少一些矛盾争执，多一些团结协作……这样才能充分发挥一加一大于二的团队效应。 2、建立无间隙的沟通方式 沟通是资讯传达的基本方式，团队管理过程中资讯的传达、反馈与互享是进行管理决策实施有效管理的依据和保障。 因此，可以常召开一些座谈会，同事间面对面的沟通，这是最有效的沟通方式，因为双方不仅能了解言语的意思，而且能够了解肢体语言的含义，比如手势和面部表情；举办一些户外活动和比赛能更进一步增进同事间的交流。 3、留意每个节日与员工的生日 节日庆祝与生日贺卡不仅仅是对员工的祝福，还可以调节日常的工作氛围。这一项公司正在执行，不过还可以从更多方面进一步的实行，如春节的大红包；中国传统节日送出的礼盒；还有儿童节送小孩礼物；父、母亲节对员工的父母表示祝福等，将关怀一点一滴的送出。 4、关心员工的家属 对员工家属的关怀往往更能抓住员工的心，因为在公司的种种表现让员工在家庭面前很有成就感，满足了他们的“面子”问题。例如：员工的家庭成员生病，公司可以派代表予以探望；员工的婚姻大事更希望得到全体员工的祝贺，公司不妨把这当作一次聚会的契机；员工的子女升学成功考取名校也可以给予适当的奖励；定期邀请员工家属参加公司举办的活动，感谢他们对员工工作的支援等等。 5、彼此间互相尊重 一是部门内部的每个成员间能够相互尊重、彼此理解，否则，一个团队将无法执行而走向解散；二是部门之间要相互尊重，对其它部门需要配合的工作积极配合。人们只有相互尊重，尊重彼此的技术和能力，尊重彼此的意见和观点，尊重彼此对组织的全部贡献，团队共同的工作才能比这些人单独工作更有效率。 6、充分挖掘员工的潜力 从团队整体利益出发思考和处理问题，是每个员工必须具备的基本责任和意识，而团队意识和技能是可以通过培训予以灌输和培养的。员工作为知识的载体，所有的知识对组织的奉献程度将决定组织在市场中的命运，企业核心竞争力的形成固然有赖于员工个人能力的充分发挥，但组织真正的竞争优势却永远来自于团队的集体智慧的共同努力。有人做过这方面的研究，每个人在日常工作中只运用了20%的能力，还有80%的潜能没有发挥出来，要是将这一部分的能力发挥充分利用的话那结果是不可预料的，所以，要充公分授权给员工让员工充分发挥自己潜在的能力。 7、加强培训工作 培训在现代企业经营管理中是一种重要的管理手段，同时也是企业员工职业发展的推动器，它能使员工对企业文化和企业目标有深刻的体会和理解，能培养和增强员工对企业的认同感，通过培训提高员工各方面的职业素养和专业技术水平，从而达到任职资格要求，使企业和个人双方受益。培训形式有多种多样，可以通过公司内部培训、向外聘请培训讲师、为员工提供脱产学习的机会以及对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴等。 8、营造和谐的工作环境 营造公司良好工作氛围，是搞好团队建设的关键。人与人之间的相互影响效应是非常明显的，在企业中营造一种良好的人氛围，体现人与人之间的人格平等。通过开展企业文化建设，培育共同的价值观和行为准则，营造相互鼓励、相互帮助的工作氛围，形成“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神。以和谐的工作环境使每个员工在企业中不但干得好，还干得开心，从而不断增强企业的凝聚力。 什么是团队文化 团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作物件，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。 团队文化由以下几个要素构成： 人(People)，人是构成团队最核心的力量； 共同目标(Shared Purpose)，共同目标为团队成员导航，让团队成员知道要向何处去； 团队的定位(Place)，团队的定位是要明确团队由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属等问题； 许可权(Power)，明确团队在组织中及团队内部人员的许可权； 计划(Plan)，明确实现目标的计划和步骤。 团队文化建设的意义 加强团队文化的建设对企业的发展有着一定程度上的积极意义。 团队已经成为众多企业实践企业文化管理过程中强有力的核心价值观！团队建设也已经成为企业文化深植过程中一个至关重要的课题。加强团队文化的建设具有一定的重要性和必要性。 根据经营部实际情况和发展目标及工作计划，经营部以全面建设“学习型。互动型”团队出发点，不断提高组织员工之间的协作精神，开阔事业，调整思维方式和工作模式，及时发现问题，解决问题以营造和谐.蓬勃发展的团队！ 团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准侧。高效团队来自统一的团队文化，团队文化一旦形成，便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。简单地说，团队文化主要表现在以下三个方面：1. 团队精神 团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现的团队成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队、推动团队发展的精神力量。团队精神是员工思想与心态的高度整合，是员工在行动上的默契与互补，是“小我”与“大我”的同步发展，是员工之间的互相宽容与理解。团队精神的实质是一种力量，这种力量是通过共同的信仰、一致的行动、相识的工作作风、共有的价值观念、标准的行为规范而凝聚起来的一种合力、众力。它通过塑造可以成长，通过教育可以传播，通过激励机制可以发扬光大，通过行为人这一载体可以生生不息，延续不断。 团队精神的形成主要来自两个方面：一方面，人类存在着合群倾向，合群可以满足人们在单独情况下无法得到的各种需要，可以消除孤独感，调节心理和行为；另一方面，组织的目标在于完成任务和使命，为此要求组织内成员要同心合力，团结协作，形成凝聚力。 团队精神对团队成员的集体共同意识具有一种强化作用，可以推动团队的有效运作和发展，提高组织的整体效能。一个具有团队精神的团队，往往显示出高涨的士气。团队成员对团队具有强烈的归属感、一体感，衷心地把自己的前途与团队的命运联络在一起，愿意为团队的利益与目标尽心尽力。团队成员对团队具有高度的忠诚，决不允许有损害团队利益的事情发生，并且有团队荣誉感。团队成员之间彼此信任，相互协作，资讯共享，同舟共济。团队发展出清晰的团队规范，团队精神的价值观深入人心。团队精神的文化与舆论在团队氛围中占有统治地位。 日本企业的高效率是国际公认的。他们推崇团队效能而不鼓励单独表演。日本企业具有一种特殊的精神，这就是被日本人通常称为“和”的团队精神。这种特殊的团队精神一直被认为是日本经济发展的中坚力量，起主要内容是和谐、团结与奋斗。在企业实践中，实行“和”的结果首先是保持了高度和谐的人际关系、密切合作的工作环境。其次，在经营决策过程中表现为集体的一致通过。再次，“和”的原理的贯彻和运用，使所有员工都明确自己的奋斗目标，将自己的奋斗目标指向团体的奋斗目标，把个人的方向转化为团体的方向。“和”的结果是加强了组织内部的凝聚力，带来了高质量和高效率，为树立强势品牌提供了不竭的力量源泉。2.团队情绪团队的管理作风、自主的工作环境和富有挑战性的工作，使成员之间相互信任，能够坦诚、开放、平等地沟通与交流，人际关系和谐，成员身心愉快，参与愿望强烈，工作中充满了热情与活力。团队发展过程中经常碰到困难与挫折，但高阶团队能够使团队成员愉悦相处并享受作为团队一员的乐趣，团队里不乏幽默的氛围。团队内部士气高昂，团队成员不畏艰难，不畏挫折，时刻保持旺盛的斗志。团队在文化氛围上既强调团队精神，又鼓励个人自我完善与发展，杜绝过于强调团队精神而压倒个性的文化倾向，由此激发个人的积极性、主动性、创造性。3.团队效率 团队成员不断提高自己的能力、素质与觉悟，整个团队弥漫着终身学习的氛围。团队目标统一，分工明确，权责分明，办事积极果断。团队不墨守成规，经常能创造性地解决问题，并且有着很好的对变化实行检测的预警系统与习惯，能对技术的变迁做出迅速反应，对价值观的变化做出调整。团队**、平等的氛围使成员畅所欲言，能够从不同角度提出不同的意见和方案，使决策科学、合理。团队内部以及团队与组织其他部门之间建立密切的联络，资讯沟通畅快，决策效率提高。 团队文化的核心是团队价值观，要建立高效的团队文化，就必须建立团队的核心价值体系。所谓团队的核心价值体系，就是在团队的发展过程中形成、有助于指导团队实践活动、实现团队目标的一系列基本概念、思想和信念。

盈利模式转变进行的网站改版网站的运营过程就是一个逐渐探索盈利的过程，虽然在网站策划阶段，站长可能就已经设定了盈利的模式，但是这样的盈利模式可能走不通。例如，我在策划红酒网站阶段，是希望广告投放和会员进行盈利，但是最终却走了一条线下发展的路子，这种情况之下就需要进行网站的改版。网站设计元素流行推动的网站改版苹果带给互联网以及科技届最大的创新就是一种简洁的科技文化，在苹果、微软等操作系统的推动之下，2013年，很多门户网站都进行了改版，他们的改版或多或少吸收了科技设计领域的设计元素和概念，使得网页风格更为清新和简洁，网站功能使用更为便捷。网站运营策略改变推动额网站改版在我个人看来，网站的运营策略可以分为如下几种：重推广策略、重品牌策略、重商城策略以及重资讯策略。不同的策略网站在构架上的注重点不同，例如如果重视推广，那么网站的代码就需要以SEO作为主要目标；重视品牌策略就需要着重网站原创内容的建设；重商城策略就需要在突出显示产品图片。当网站从一种运营策略转变为另一种运营策略的时候，需要进行一定程度的改版。网站改版需要进行闭站保护，这个可以用搜外6系统来做，对网站改版有一定的重要性。

拼音输入要红酒网站商城，现在有很多种不错的AOC级别的酒在做活动，百分百原瓶进口，假一赔百承诺。

大的超市都有 还有专门的酒廊

去酒庄啊！

一：搜索引擎网络信息的膨胀，决定了搜索引擎必然成为人们获取信息的重要途径。通过搜索引擎优化或搜索引擎付费推广等方式，是进行企业网站推广最快捷有效的途径之一。搜索引擎付费推广见效快，效果好。搜索引擎优化则是一个长期的工作。另外，也可以购买通用网址，网络实名等中文插件服务。二：投放广告广告的本质是推广产品或服务。寻找最符合企业目标客户群体喜爱的网站，或者在门户，权威网站投放广告。同样能在短期内将企业网站展示在网民面前，也是目前大多数企业主比较认同的方法。有一部分企业同时在传统媒体也会投放广告，传统媒体投放广告时，将网站地址公布也有一定效果。三：公关新闻公关文章，也被大家称为“软文”。“软文”具有针对性，长期性，传播快等优点。是企业网站推广和seo的一个重要策略。是中小企业树立企业形象，开展口碑营销的首选方案。四：信息平台国内现有B2B，B2C平台大约2万多个，而且有相当一部分可以直接留出企业网站自身网址。挑选一部分信息平台定期发布并更新企业信息。别忘记留网址哦。另外在一些行业相关网站或论坛等也可以发布一些企业新闻，供求，促销等信息。同时提醒一下，发布后尽量保持定期更新，才可达到最佳效果。五：实物产品在企业自身的产品上，或者产品包装上留下网址，可以通过终端用户来实现企业网站推广。还有一点就是生产型企业职工工作服也可以印上网址或企业网站标志，强化网站形象。另外，适当的时候策划一些促销活动或赠送客户留念，在礼品上印刷网址。比如T恤，雨伞等。提醒一下，企业名片更是不可忽略的推广实物之一。六：商业伙伴企业网站的建立，是为了更好的促进商业行为。和自己的商业伙伴，包括材料供应商或销售渠道等合作，争取和对方网站互换广告或连接。如果在企业上方/下方商业伙伴网站或宣传材料出现，那么也能很大程度上提高网站暴光率。比如进入上方伙伴网站的客户列表，成为大客户展示；进入下方伙伴的网站，以合作伙伴或供应商的身份出现。七：导航分类现在，仍然不少人使用网址导航站和分类目录查找信息。企业网站可以根据自身产品或服务类型，提交到一些导航站和分类目录。导航站和分类目录数目众多，手工选择一部分有价值的，尝试提交。一般导航站和分类目录经常互相索引，一旦成功加入一个，就有可能被其他导航站和分类目录自动收录。八：友情连接友情连接的作用虽然越来越低，不过仍然不可忽视。企业网站获取同行站点的友情连接是不太现实的。但是可以争取其他行业网站的友情连接，数据库营销（数据分析）中有个“啤酒和尿布”的经典案例。比如企业自身是工艺品制造商，那么和玩具企业供应商网站交换连接，也是潜在价值的。

如果你要改版的话，建议你直接进入百度站长管理后台，进行网站闭站就可以了

一般说来，佐餐的葡萄酒不宜太甜，以免破坏味觉而影响食欲。酒与菜要协调，口味浓重的菜，相配醇厚的酒；清淡的菜则要配清淡的酒，免得破坏细腻的味道，要让菜和酒的滋味相得益彰而非互相掩盖。通常，鱼类该配饮白葡萄酒，肉类应该配饮红葡萄酒。但用白葡萄酒烧的肉类应饮红葡萄酒，用红葡萄酒烧的鱼类则应该饮白葡萄酒。香槟酒、气泡酒和桃红葡萄酒可以配任何菜肴，一餐的始终都可以饮用香槟。☆基本次序———香槟和白葡萄酒饭前作开胃酒喝，红白葡萄酒佐餐时喝，干邑在饭后配甜点喝。———白葡萄酒先喝，红葡萄酒后喝。———清淡的葡萄酒先喝，口味重的葡萄酒后喝。———年份短的葡萄酒先喝，陈年的葡萄酒后喝。———不甜的葡萄酒先喝，甜味葡萄酒后喝。☆基本原则———红葡萄酒配红肉类食物，包括中餐中加酱油的食物。———白葡萄酒配海鲜及白肉类食物。☆与中餐的搭配红葡萄酒———川菜、烤鸭、叉烧肉、烧鸡、香菇、火腿、酱熏类食品。白葡萄酒———油炸点心、海鲜类、清蒸类。香槟酒———点心、鱼翅类。☆与西餐的搭配红葡萄酒———奶酪、火腿、蛋类、牛羊排、禽类、兽类、野味、内脏类。白葡萄酒———沙拉、奶酪、巧克力、鹅肝、海鲜、蜗牛。香槟酒———茶点、布丁、火鸡。搭配禁忌“红酒配红肉，白酒配白肉”是葡萄酒配菜的基本原则。但亦有例外：1.虾宜配红酒，但龙虾刺身一定要配白葡萄酒；2.葡萄酒宜配甜食，甜奶酪是不错的选择，但巧克力例外；3.最好不要用葡萄酒配辛辣食物，实在要配，则用辛香型或果香特浓郁的酒；4.贵府酒和中国黄酒相似，吃蟹时饮用正相宜；5.吃清蒸鲥鱼时不适合饮用醇厚、饱满、浓烈的干红葡萄酒；6.吃红烧兔肉时，不宜饮用清淡的白葡萄酒；7.柑橘和巧克力与葡萄酒是格格不入的。

敌敌畏

9zun.com是很不错的一个法国红酒网站呢。推荐给大家哦。

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不清楚，不知道楼主想买什么样的。国内的话，本人喝过尼雅赤霞珠干红，强烈建议楼主试试这个牌子，因为它采用的原料是新疆天山池北坡葡萄园A区手工采摘、逐串筛选的赤霞珠，由澳大利亚酿造师主持酿造，酒体呈深宝石红色。品种香气与果香融合协调，酒体骨架，结构感强，回味悠长，所以想给楼主重点推荐一下。

还好，个人口味不同，本人认为葡萄酒好点

通过其他的方式方法能的。

作为入门的选择基本上可以先考虑新世界的酒，一来新世界入门酒款价格适中，而且新世界酒一般比较酒清新怡人，单宁酒体较轻容易讨好人。普通的入门酒 直接买新鲜的就好。能买到当年的最好（开瓶就有惊喜，不信你试试），普通的入门酒单宁单薄（可以解释为：口感不会太涩）所以不适宜旧放，所切记年份越近越好。澳大利亚：便宜的色拉子，一般入口都觉着甜，所以容易喝。旧世界： 德国：雷司令是德国的特色品种，那边冷，都酿成甜白。（简单点说口感酸酸甜甜的 - - ）一般来说这种酒秒杀任何女生，泡妞神器。德国是旧世界滴，但也有百元左右的入门款。法国：薄若来、安茹、普罗旺斯等几个产区多偏向于生产平易近人清新易饮的酒，其中薄若来尤其出名。西班牙：桃乐丝的酒看着有特价都能买，麦德龙常卖 桃乐丝公牛血单宁顺滑，酒体中等，平衡做的很不错。这国家很爱用橡木桶，多数便宜酒没处理好，就一阵橡木味其他啥也没，然后就结束了~反正各种酒多喝，这是最重要的。 不要轻易相信所谓广告说的法国AOC，这种分级相对笼统，很难通过这样的分级找到好酒，AOC可以很烂。（欧盟改名叫AOP了）---------1 麦德龙是商场，里面有进口红酒专柜，选择较多，价格不错。其实现在很多B2C红酒网站，做活动的时候性价比也很好，选择也会比麦德龙等超市多很多。2 原产自法国的西拉，移植到澳洲之后被命名为色拉子。3 梅洛因其单宁柔顺果味浓郁被认为适合新手的确没错。4 你说的那款Freschello rosso是半干红常见的意大利餐酒 ，我也喝过，相对干红有较多的糖分，也十分易饮。我也喜欢葡萄酒，一起加油~：）

推荐一个不错的法国红酒网站9zun.com，我很喜欢他们的特点。

金额巨大，并且你知道地址名称，直接报警吧

重庆有家至尚醇品的网站，是专门卖进口红酒的，品种还有点多，可以买点，我在那里买过一次，酒看起还是进口的。

能把酒标贴上来么？这样更直观一点

定食是日本餐厅里面的一类，属于饭类，就是饭都是定在250克，还有里面的配料都是标准化的。像猪软骨，鳗鱼，猪扒，天妇罗之类基本上都在100±10克。都是按照科学标准的份量，所以叫定食。定食（ていしょく）翻译成中文应该是套餐的意思。日本餐进餐形式的一种，即日本份饭。通常是午饭菜时用此菜单。其主要特点是简单，经济，客人来到餐厅就可以吃到定食，汤、菜放在一个盘内托出。这样，可以满足那些吃午饭还要上班，或者时间紧迫顾客的要求。和定食一般以某一个菜为主，配以小菜，米饭，酱汤，咸菜。其上菜时的摆法，可根据菜的情况而定，但主菜一定放在盘中上方，中前为小酒菜，因为客人要先吃酒菜。米饭，咸菜放在左边，酱汤放在右边，筷子放在中下方，这种摆法是不变的，只是配菜要放在空隙处。和定食内必须有米饭菜，咸菜，酱汤或清汤，其他菜可根据价格调配。

大概价格不低于800RMB，不过看年份应该有RMB1000左右

有，你先描述下酒的颜色，然后时候酒的香气，最后是酒的口感描述颜色的词红葡萄酒的颜色：紫红色、宝石红、石榴红、红茶色、棕红白葡萄酒的颜色：青柠色、柠檬色、金色、琥珀色、棕色描述香气：植物：青草、青椒、芦笋水果：苹果、柠檬、香蕉、桃子、红色浆果动物：皮革、野味香料：胡椒、香草、丁香、肉蔻橡木：烘烤、雪松、烟熏口感：甜度：干，甜单宁：低、中、高酒精：低、中、高回味：短、中、长如这个杯酒是宝石红色的清澈无杂质，香气上有红色水果，一丝烟熏，口感上单宁是细腻的，干的，回味中等。掌握了这些词汇，再根据喝酒时对酒的观察，基本就可以跟人讨论了。实在不行，你可以说：“啊这款怡园酒庄的深蓝真的很好喝啊，味道很醇厚呢”之类的。。

日式玄米茶可以减肥，我也喝过的，现在也在喝！记得采纳啊

拥有三多堂、孔祥熙宅院为主的晋商文化旅游和以省果树所、小白万亩枣园、任村农家乐、怡园酒庄、梅苑山庄为主的观光度假旅游两大精品旅游线路。特别是梅苑山庄已成为晋中乃至山西最高档的会议接待中心和旅游度假区。 宅园座南朝北，由横向排列的套院组成。现存六院两园（即正院、厨房院、墨庄院、戏台院、西偏院、西花园、书房院、东花园）。全院东西宽91米，南北长16米，面积约6300多平方米。　宅园始建于清乾隆年间，原为太谷绅士孟广誉的祖宅。1930年孔祥熙购置后曾做过局部修缮。现存建筑既有我国北方建筑凝重宏厚的特色，又具有南方园林灵秀雅致的风格，是我国清代建筑南北融合的上乘之作。整个宅园建筑宏伟,斗拱飞檐，雕梁画栋，富丽皇堂。 无边寺，亦名白塔寺，因寺内有白塔而得名。这处寺庙，创建于西晋泰始八年（公元 272年），北宋治平年间曾予重修，题名“普慈寺”。北宋元佑五年（公元 1090 年），又予续修，并建白塔一座，开始有了白塔寺之称。元、明、清又屡次修葺，光绪三十二年再次修复，称“无边寺”。该寺至今已有1700多年历史，是我省重点文物保护单位之一。 自古以来，凤凰山一带就是太谷县的风水宝地，主峰凤山为南山标志性山峰。旧志称凤山“孤高挺秀，若舞若翔，为邑之镇山”，“每当春雨初霁，青苍幽靓，望若画图”。其山势突兀耸立，与平川无明显的丘陵过渡，入咸阳谷口则山环水绕，出则一马平川，风景十分神奇秀丽。太谷县现存最早的明万历《太谷县志》和清乾隆四年《太谷县志》记载，因其“岭势似凤，或云有凤曾鸣其上，故名”。浮图三塔位于凤山之巅，创建于金代。清乾隆四年《太谷县志·仙释》记载：“志超，榆次人，本姓田。隋大业初，修行凤凰山。唐贞观中，西游至介山，路险峻不可度，超抱腹而逾。俄有白兔前引，后人因呼其逾处为‘抱腹岩"。复归凤凰山，见五龙奔出，遂解化山下。人若见超乘龙而去，自后时见金光，唐敕赐其院曰‘空王寺"。金时建三浮图于巅，肖像其下。每值亢旱，祷雨辄应。”可见，浮图三塔的修建则与一位名叫田志超的高僧有关。根据文物部门的描述：凤凰山浮图三塔均为八角六层楼阁式实心砖塔。现存东塔高24米，西塔高26米，形制相同，塔基平面均八边形，高1.5米，周长12米。各层出檐，檐下仿木构砖雕斗拱、椽飞、勾滴瓦垄，斗拱五踩双翘，仰莲刹座，上承宝瓶式塔刹（中塔毁于抗日战争期间，2007年以双塔为蓝本，复建了中塔）。但仔细据观察东西两塔，最上一层与其下五层形制有所不同，似乎并不算一层。果如此，则浮图三塔应为五层，即五盘，属佛教罗汉等级。当时人们比照佛教等级，将田善友列入罗汉级别修建了五盘三浮图塔，空王寺应该就在其附近。明代弘治年间（1488～1505），浮图三塔前又修建了福缘寺，成为香客游人登临祭拜风景胜地，也成为太谷古十景中最著名的风景之一（右图为拍摄于1914年的福缘寺照片）。浮图三塔在明、清两代皆有修葺，中塔毁于抗日战争时期。2007年，以双塔为蓝本，复建了中塔，恢复了古代“塔三雁行而立”旧貌。 安禅寺，位于太谷县城内西道街安禅寺巷，太师附小院内。寺唐代有之，宋咸平四季(1001)再建，坐北面南。现存建筑有藏经殿、后殿。其中藏经殿为宋代原构，后殿明代早期遗物。藏经殿面阔三间、进深四架椽单檐九脊屋顶。宋咸平四年(1001)建，脊樽下题记“维大宋咸平四季岁在辛丑八月庚子朔1‘五闩甲寅用口时界梁永远为记源旧大中一年起置南裨院今重建造”。该殿晚五台南禅寺大殿219年而建，但考其建筑遗构的用材、结构关系及建筑造型，与五台南禅寺大殿风格相似。该殿是在“源旧大中卜—年起置南裨院今重建造”，平面布局仍保存了唐风。明嘉靖五年(1526)重修， 脊部间枋之下题记 善友李连 “维大明嘉靖五年岁次丙戊八月壬子朔初六日丁已丙午时重修建建造僧人道明提调修造主武三谨志”。虽明嘉靖五年重修，但大部分建筑构件保留了宋代原有遗物，只极少部分部件留有明代风格为明代修缮时复制和增设之物。清道光十二年(1832)修，殿前向平搏之下题记“大清道光{·二年朔闩正西二二甲守筑所于总武……”。考其遗物，此次修缮并未对藏经殿大形修缮，主要是对屋顶进修了揭瓦，同时更换了椽、飞，仔角梁及个别散斗。清光绪《太谷县志，寺观》载“安禅寺在县治西南元延祜三年建。” 但实物考察并未留下元代遗迹。该殿结构朴实、纯正是一座非常典型的仿古建筑，反映了我国劳动人民在建筑技术方面继承和发展的优秀的民族传承习惯。 后殿面宽三间、进深三间单檐悬山顶，檐下施五踩单昂(直昂造)斗拱，明代早期遗构，现为校舍。 太谷县凤凰山龙泉宫，始建于元至正十五年，迄今已有六百六十多年之历史，是山西著名的宗教活动场所。也是历来民众游憩之地。龙泉宫位于太谷县城南十二里地的凤凰山腹地，为太谷十景之一。观前有高大精雕的石牌楼，全观殿阁楼台，依山层层布置，苍松翠柏古树龙根掩映其间,更有水母洞内龙泉涓涓细流，源源不断，清澈如玉，四季长青，饮之沁人心脾，万虑俱消。山顶风水塔巍峨入云，雄壮秀美。龙泉宫历史上曾进行过四次大规模的维修，文革中大部分建筑被造反派捣毁拆除。1998年被政府正式批准开放并开始重修，现已初具规模。1997年，严景诚道长进驻龙泉宫后，广结善缘，多方筹措资金，先后投入近千万元，完成庭院改造、绿化、铺砖，殿堂彩画、神位塑像、神像镀金、铸造铜钟、购买大鼓、重修山门、重建门前台阶、修筑玉皇殿、重修三官三法殿、扩建后土殿、斗姆殿、三清殿、配套碑廊等工作，殿内40尊塑像也已基本完工。 北洸乡三台村，位于太谷县城西南十五公里处，紧靠山西省果树所生态旅游区，地理位置优越，同时也是太谷县南山旅游发展的一部分。三台村现有178户人家，560口人，耕地面积3500亩，荒山林地面积1.12万亩。村内以种植果树为主，无一家污染型企业，空气清新，气候宜人，素来有“天然氧仓”之称。村西南的两棵古柏，有1500多年的历史。据介绍，枝叶茂盛、树干粗壮的是雄树，而枝叶光亮细密、摇曳生姿的是雌树，两树树冠相互交叉，远看就像一对情意绵绵、难分难舍的夫妻，故起名“夫妻柏”。行至村北，走进陈列着犁、耧、碌碡、耙、石磨、石碾等农村传统用具的展览馆，一件件带有厚重历史色彩的传统农具，展现出农业从播种到收割的全过程。瞬时，让参观的游客触摸到几千年的农耕史，体验到过去农民五味杂陈的生活。近年来，三台村依托特有的优势，大力发展民俗文化风情游和特色农业休闲游。为丰富农家旅游内涵，村内先后开发出古韵景观区：夫妻柏、观花台、知府塔、农料馆、旧村落、果窖群等景点。新开辟了休闲活动区：越野赛车道、中台游等旅游线路，逐步形成了独具魅力的摘特色水果、采农家蔬菜、品农家饭菜、睡农家吊炕、赏太谷秧歌、玩童年游戏、看篝火晚会等旅游项目，吸引了各地众多游客到三台村品味农家生活、饱览田园风光。为了进一步提高旅游接待能力，村里还将投资新建一所700平方米的旅游接待中心，设置有大型会议室、就餐场所和带卫浴的标准客房，可同时容纳近400人用餐、100人住宿，一个充满魅力的旅游新村呼之欲出。近年来三台村先后被省旅游局、农业厅等单位评为山西最美旅游村、山西省休闲农业与乡村旅游示范点。 明朝嘉靖皇帝即位（公元一五二二年）后，广集民间长生不老药。方土邵元节和陶仲文，从《去籍七笺》的许多滋补药处方中，取长补短，研制了一个处方，采用鼎升炼技术，制成了号称长生不老的“仙药”，取名“龟龄集”，献给皇上。嘉靖皇帝服后，果然身强体健，一连生了九个儿子，成为历代在位较长、享年较高的帝王。“龟龄集”因而被列为“御用圣药”，邵、陶二人也因献药有功，长期承宠，位跻三孤。当时，皇宫的医药总管是山西太谷县人，又是陶仲文的义子，邵、陶二人升炼仙药时他当助手。这个人告老还乡时，将“龟龄集”的处方带回，自己升炼服用，并作为礼品馈赠亲友。后来，“龟龄集”处方辗转落入太谷县的“广盛药店”，此药便以商品销售。从此，“龟龄集”就成为太谷县的特产。　　“龟龄集”疗效显著，被称为“补品之王”。据太平天国史料记载，太平军攻克南京后，天王洪秀全令其部将孙某，在攻克山西时要保护制造“龟龄集”、“定坤丹”的药店，并将成员和设备全部迁至南京。后来，因孙某中途阵亡，南迁计划未能实现。从这一史事也可看出这两种名药在社会所享有的声誉。 壶瓶枣是山西省最好的枣品种之一，主产晋中市的太谷县，其枣实个大、皮簿、肉厚，风味甘美，在国内外享有盛誉，在全国和山西省历次评比中屡屡中的。先后获“专家评优银奖”（1996年11月北京），“最受欢迎产品奖”（2000年1月南京），“中国名优果品”（2002年11月厦门），“十大名枣”（1997年10月太原），“金奖”（2002年9月晋中）。壶瓶枣原产太谷，国家林业局授予太谷县“中国枣乡”称号（2001年8月）。2004年进行了壶瓶枣产地无公害认定和壶瓶枣无公害产品认证，并于2006年9月向国家申报壶瓶枣地理标志产品保护。壶瓶枣营养丰富，每百克鲜果肉中含糖30-50g，蛋白质3.3g，钙41mg，磷23mg，铁0.5mg，含有各种有机酸和维生素，尤其是维生素C的含量达380-600mg，居百果之首。壶瓶枣制干后，肉质细腻，久贮不干，制干率57.2%，干枣含糖量71.4%。壶瓶枣还是一种滋补佳品，中医认为有补中益气，养血安神，生津液，润心肺，补五脏，治虚损及解毒等功效，在产区有“每日三颗壶瓶枣，身体强健不服老”的说法。

想要减肥还是要靠自己的自觉性和多运动才行的哦~~~

说实话，一百块的正牌国产红酒跟一百块的正牌进口红酒还是进口的口感好点

1、选择正规合格的烤肉店。一些烤肉自助餐厅会以低价来吸引顾客，但价格太低的话就要考虑食材的新鲜程度了，许多烤肉店会用重口味的腌料来掩饰食材本身的不新鲜，因此在决定吃烧肉前先上网搜索一下，听听别人的意见，了解一下就餐环境。2、食用时注意翻烤，烤熟再吃。很多人吃烧烤主要是吃烤肉类，烤肉时要不时的翻烤，以免烤焦或受热不均没烤熟。半生的肉类中含有较多细菌寄生虫，吃下去对肠胃健康影响很大，而烤焦的食物口感不好，也会损害人体健康。3、生熟食分开进行。有的自助烤肉店会为客人提供两套餐具，将生熟食分开进行，以免交叉感染，引起肠胃不适。如果店家没有准备，可以主动向店家提出来。

如果有兴趣可以找给你，就是不知道你是哪人？我佛山那的，销售原装进口红酒的；百元以下的很多有明细介绍,也有实图和实体店

u200du200d香槟酒是起泡酒，但是起泡酒不一定就是香槟酒。香槟酒是来自法国香槟地区的起泡酒，只有这个地区的起泡酒才能被称之为香槟。因为香槟酒的酿制方法独特，所以价格昂贵。而一般不是采用香槟法酿造或者勾兑的起泡酒价格肯定低廉。一瓶普通的香槟酒价格肯定要找200元人民币起价，好一点的（可口的）就要上300元，比较好的400～500之间，最好的上千了，甚至几千的都有。开起泡酒的时候一定要注意安全问题哟！切记不要把瓶口对准自己或者别人，或者室内灯具之类的。u200du200d

你说的这种酒价格在100元左右。是安徽迎驾贡酒集团生产的，生产基地在安徽省霍山县，老总叫：倪永培，是国家级酿酒大师，全国人大代表。

就是日本式的餐馆。

红色传奇特酿 还有盒子的 送礼 自饮 都很不错 你可以百度

可以吃三文鱼，可以吃寿司，可以喝烧酒，可以吃咖喱，可以吃寿喜烧，这些都是味道不错的食物。

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烟台诗尼格 可以算是其中之一！ 很喜欢这行 又空聊聊！qq: 706912563 注明 红酒。

日本一种茶，用米做的挺香的

煮开后，后加蜂蜜。

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　　泌乳素是女性身体里面大量存在的激素 ，能帮助女性调理内分泌系统，泌乳素有问题，会扰乱内分泌系统，月经不调要喝大麦茶，大麦茶里面有调理月经的茶多酚，茶多酚能提高人身体的兴奋度，有的人睡不觉就因为茶多酚吃多了，来月经的时候能喝含茶多酚的茶吗，泌乳素高能喝大麦茶吗? 泌乳素高能喝大麦茶吗 　　首先，保持情绪稳定，不可以使情绪大起大落，因为良好的情绪有助于控制泌乳素增高。其次，注意做好保暖工作，避免身体着凉。因为机体在适宜的温度才能保持气血的通畅，在一定程度上可以缓解泌乳素增高，还要有合理的饮食，营养要均衡，可以适当多吃水果、蔬菜，以补充维生素，可以增加机体的抗病能力，不可以吃寒凉、辛辣的食物，不可以喝咖啡、浓茶。 　　泌乳素高的患者还要进行适当运动，因为运动可以增强患者自身的体质，从而减少泌乳素增高的现象，可以做有氧运动，比如散步、慢跑。在发生垂体泌乳素增高的现象后，可以选择药物进行治疗，多巴胺的治疗过程非常关键，可以进行辅助类排卵药物，这对于调节女性垂体泌乳素非常重要。最为关键的是在服用药物过程中，要以小剂量开始，逐渐增加以口服为主，如果不能承受药物对身体造成的，应该按照医生的建议来选择，按照其它的药物进行治疗，但患者千万不要在不了解病情的情况下胡乱停止服用药物，这对于身体健康和疾病的反弹具有危害。接下来，我们就了解垂体泌乳素增高吃的三种食物。 泌乳素高自我调节方法吃啥食物 　　1.熟地甲鱼汤，食材：甲鱼、枸杞、熟地、盐。做法：甲鱼去掉头、爪、壳、内脏后切成小块，放入锅中，加入水、枸杞和熟地炖汤，一个小时左右就可以调味食用。有滋阴养阴、滋补肝肾的作用，适合肝肾阴虚型患者。对于应季的新鲜水果和蔬菜，泌乳素高的朋友可以多吃一些，这些水果蔬菜具备较高的营养，所以能够调节泌乳素。此外，豆类、菌类食物也可以有效调节泌乳素，豆类食物能够为女性朋友提供丰富的蛋白质营养，菌类食物不仅具备蛋白质，还具备丰富的糖水化合物、维生素以及微量元素，营养价格非常高，大家不妨试一试。 　　2.苏木黑豆汤，食材：苏木、黑豆、红糖。做法：把黑豆和苏木洗净后加入用水炖到黑豆完全熟烂，然后把苏木取出，加入红糖煮到融化就可以食用了。有补肾活血的作用，适合肾虚血瘀型患者。想要调节卵巢功能的女性朋友还应该多吃一些大豆，大豆里面含有非常丰富的膳食纤维，维生素e，大豆皂苷，大豆异黄酮以及优质蛋白质等等，能够让卵巢衰老的速度变慢，还可以达到降低血脂以及降低血压作用，大豆里面含有大豆异黄酮，这是一种植物雌激素，可以让雌激素分泌不足的问题得到有效调节，能够预防各种卵巢疾病出现。上面给大家介绍的就是卵巢功能差吃什么最好，看了上面的介绍大家应该也有了一定了解，卵巢功能差就应该多吃上面这些食物，还应该多吃一些梨子，香蕉，火龙果，山楂，苹果，黄瓜，百合，茯苓，这些食物同样可以达到调节卵巢功能作用，想要保养卵巢还应该注意把不良的习惯改掉，保持愉快的心情，到医院进行定期检查。

是大麦炒熟以后做成的.有两种:一种是用大麦粒煮的(可以加一些红塘,大枣)料理店常用的一种(散装). 第二种是精加工的,磨成粉后用薄纸袋包装的,泡着喝(价格稍高一些)(盒装). 你买的可能不够正宗，所以口味有些异样

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