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如果你在试用期内，那就提前3天通知公司人事部。
如果你在合同期内，要提前一个月书面通知公司人事部。
参考《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外如果双方协商一致，比如你今天说辞职，人事部马上就同意了，那你也可以不用等一个月的。要是人事部说不同意，给你拖延什么的，那么你在提交辞职报告后的一个月才能解除。
参考《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
最后，《劳动合同法》也指出：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
王木生 -
辞职一般都是要提前一个月的，不管在哪上班，都是这样的规定，但如果不缺人，一般领导都会直接批准，也不用等一个月，如果本来人手就不充足，也要给公司一个招聘的时间，招到人能够上手，所以一般都是要看公司的人员岗位情况吧
豆豆staR -
辞职一般都是要提前一个月的，不2113管在哪上班，都是这样的5261规定，但如果不缺人，一般领导都会直接批准，也4102不用等一个月，如果本1653来人手就不充足，也要给公司一个招聘的时间，招到人能版够上手，所以一般权都是要看公司的人员岗位情况吧
振金 -
不管在任何地方工作离职都是需要提前一个月办理离职手续。
苏州马小云 -
不需要呀，正常写申请一个月以后就可以离职了，工资正常发，现在任何正规公司都是需要提前一个月离职的，怎么可能你想什么时候走就走了，你也要给人家时间招人呀！