一、人力资源分析公司在职人员总计182人(包含各分公司，代理分公司)其中高层管理人员有：董事长，总经理，市场营销总监，网络销售总监，客户服务部总监，招商总监，生产总监 各一人总计7人，经理助理5名，部门主管20个，见习主管10个，一线员工（包括网络销售部，客户服务部，人力资源部，市场部，招商部，生产部，营运部等）总计100余人。其中本科学历50余人，大专学历80余人，高中学历50余人。人力资源的有效储备和快速培养，为公司的扩大经营提供强大的后盾.二、经营状况与业绩预期：2010年由于团队建设的完善，组织架构的合理搭建，以及培训的及时跟上促进了公司的高速发展. 在2009年的基础上业绩提前翻了一倍，达到了2000万的业绩，其中新客户开发30万个，老客户总量达到60万个，其中新客户销售额达到600万，网络淘宝销售额200万，商城销售额200万。老客户电话订购1000万。公司的优势分析：1．公司拥有一个良好信誉的“蓝峰”注册商标。2．公司拥有成功的门面和网络销售公司管理经验和样板，可迅速有效的复制。3．公司经过多年的运作产生一套能够有良好的获利能力的经营模式。4．公司具有稳定的品质保证的物流系统及规范的财务系统。5．公司有确保特许经营体系正常运转的管理支持系统及资金动作等各方面实力。6．公司每年向社会推出一至两个新产品，能有效加强公司产品的市场竞争能力。7．公司具有自己的INTRANET和网站，实现了办公自动化管理。8．公司大力开发网络销售公司和实体经营店的同步加盟连锁。
