大鱼炖火锅
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烟草生产单位是国有企业,也是高工资,高福利企业,很多人都梦寐以求,但却求而不得,但当真烟草行业的工作就是那么好吗?其实并不尽然,南阳烟草就要求职工住在工作的地方,而且是强制要求,那么这种要求十分有合法性呢?
一、法律依据根据《劳动部关于国家烟草专卖局所属企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复(劳部发〔1996〕222号)》文件
二、烟草局的要求是合法的(一)对企业部分高级管理人员,从事烟草专卖的监督、检查人员;
采购供销人员,专职司机,货物发运人员,企业中长途运输汽车司机、押车人员,烟叶、卷烟等仓库保管员;
部分设备维修人员,部分非生产性值班、值勤人员,部分服务性人员,各类仓库的装卸人员,消防员以及因工作性质特殊,需要机动作业的人员等可实行不定时工作制。
(二)从事烟叶的种植、收购、复烤、调拨和储运的部分人员可实行以年为周期的综合计算工时工作制。
从该文件就可以知道,种植、收购、复烤、调拨和储运和部分人员实现的是综合计算工时工作制,也就是说即以年为周期的综合计算工时工作制。
在企业认为有必有的时候可以采用“集中办公”的方式,在生产采购旺季,采用“集中休息、轮休调休或弹性工作制”的方式。
这样做的好处是既保证了员工的休假权利,又保证了员工的安全生产和生产经营任务。在基层站岗,住宿烟站岗上是仍然拥有工作以外的自由支配时间,休息权和自由时间支配权不受侵犯。
三、改变工作作风是关键基础员工之所以有这样的抱怨是因为这种工作方式和原来的工作规律背道而驰,但不管从法理上还是管理上都是有法可依的,并不存在任何的违规行为。
现在的做法只是把原来错误的做法进行纠正而已,所以,该事件的本质还是要改变工作作风。
南阳已经确定了“整顿干部作工作”,烟草局作为市直单位,应该积极响应,系统内部也必须严肃开展了作风整顿活动,劳动纪律作为作风最基本的要求,必须严格遵守。
北有云溪
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我们已经发现这样一个问题,就是在南阳有一个烟草制作的职工,他住在自己工作的地方,这样的一个事情是非常的危险的。而且引发了广大网友的纷纷讨论,毕竟对这样的一件事情来说,他住在自己工作的地方,这样的一个事情,很容易就威胁到他自己的安全。这样的问题一旦出现的话,会让社会都出现很大的问题,那么我们都知道这样的一个现象,在社会上已经引发了很大的讨论。
这样的行为违法
就是因为这样的一个员工,他不顾自己的安危,住在这样的一个具有很大潜在风险的地方,也是让大家感觉到他的思想也是非常的与众不同的。毕竟对于这样的一个烟草制作的地方来说,很容易就会出现一系列的危险,如果这样的一些烟草着火了的话,很有可能就会被截到自己的生命安全,这个时候如果自己感觉到后悔的话,也是追悔莫及了。那么我会感觉到这样的一些烟草制作的地方本来就是十分的危险的,就算不会出现一系列的火灾,还会有一些其他的潜在隐患。
应该引起重视
毕竟对于烟草来说,如果产生了一些尼古丁,或者是其他的一些有毒的气体,危害到他自己的生命健康的话,也会让大家感觉到十分的痛心。所以对于这样的一些员工来说,他们本来就应该知道这样的一些问题。这样的一些烟草制作的地方通常都会有一些提示,在下班了之后肯定是需要去别的地方的,而且在制作的时候通常还会戴上一些面具。
或者是一些不能够跟这样的一些烟草接触的东西,他自己可能会产生一些威胁,这个时候他肯定也是知道的。所以面对着这样一件事情来看他,完全就没有顾及这样的一些警告,所以对于他自身来说,他就是意识淡薄,并且这样的行为已经违法了。
ardim
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我觉得是不合法的,这简直就是在限制员工的人身自由,像这样的规定应该取消掉。
侠客
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是不合法的,而且公司不能强制员工居住的地方,这样的行为也特别让人反感。
LuckySXyd
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肯定是违法的,这一项规定已经严重的侵犯了劳动人民的利益,肯定是违法的行为。
西柚不是西游
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我愿意