装修一般单价多少钱一平

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虽然现在装修风格已经有许多种了，比如欧式风格、时尚简约风格、地中海风格等等。然而，新中式风格却在这些装修风格中脱颖而出了。其主要原因是这种装修非常符合我们中国人的口感追求，那么，新中式装饰风格有哪些呢?装修房子一般要多少钱呢?下面我们就来一览究竟吧!一、新中式装饰风格有哪些?1、和谐假如我们把中式家具比喻成山，能够展现出一种居高临下的霸气;那么新中式装修风格就是海，能够展现出一种海纳百川的包容。并且新中式装修的“和谐”能够展现人们对生活方式的表达，以及业主对情感的把握。因为年轻人比较喜欢时尚，而中年人喜欢大气，但老年人追求的却是古典。在一个三代同堂的家里，不顾及家人感受是万万不行的。所以，新中式装修风格简化了传统家具复杂的设计，让家具线条变得更加圆滑顺畅。此外，新中式装修风格以文化的韵味、混搭的材质、人性化的功能设计等等，成为了无数家庭的首选。2、功能现如今，有些人认为中式家具好看不好用，特别是在坐具这个方面，一些明式坐具的线条太横平竖直了一些，无法和我们的腰部曲线贴合。清式坐具背部有极为复杂的雕花，让人觉得浑身不自在。但是新中式的家具就兼容了中式家具的文化内涵，同时又满足了我们现代人的舒适追求。比如沙发扶手、背靠、椅子的靠背等等，都结合了现在科学的设计，拥有更为严谨的结构和线条等等，符合大家的追求。二、装修房子一般要多少钱?新中式装饰风格有哪些?相信大家都心知肚明了吧!不过，很多人都不知道装修房子一般要多少钱?大家请看下面的分析：其实，装修房子并没有一个准确的价格可言。因为每个人的追求、以及经济能力等等都是天壤之别的。所以，如果大家想要知道具体的装修房子费用，就可以询问一些专业人士，或者装修公司，相信他们会给你一个准确答案的。文章结语：上文给大家介绍了新中式装饰风格有哪些，以及装修房子一般要多少钱的相关知识，希望能够给到大家一些帮助。其实，不同风格的装修呈现出的整体效果，以及美观程度都是截然不同的。所以业主们一定要根据自己的爱好来选择一个与众不同装修风格哦!

想买和谐健康福满溢重疾险，可以去往和谐健康保险公司购买，或者选择更加方便快捷的线上渠道购买，浏览器搜索和谐健康保险官网、微信搜索官方公众号等等方式。每年花多少钱要看大家选择的保障内容，以及缴费期限等进行具体分析。如果还想进一步了解这款福满溢重疾险，可以看看这篇：https://bx.275.com/?gid=737630「和谐福满溢」重疾险怎么样？值得入手吗？

如今很多业主都喜欢全包的家装方式，选择这种全包的装修方法不但省时、省力，而且还可以避免很多麻烦，让自己心情更加的愉快。那么小编今天就在这里为大家介绍一下关于全包装修大概多少钱，以及全包装修注意什么。感兴趣的朋友们就跟着我们一起往下看吧。一、全包装修大概多少钱1，装修简单简易装修地板可采用普通地砖或低档复合地板，墙面采用乳胶漆制成，厨房和卫生间均为低档，PVC扣板吊顶，门窗简洁，卫生间蹲便器和淋浴，厨房无需设计，可以满足基本要求，整包修复约6-8万。2，中档装饰中档装修通常占地150的木地板或地砖，厨房和卫生间采用铝合金三角形吊顶，墙面采用品牌乳胶漆，厨房和卫生间配普通，整个装修可以由品牌材料制成，专业设计，功能和美观是必需的。全部在一个等级。全包修复约10-15万元。3，高档装饰高档装修地板采用200实木地板或地砖。主要材料采用名牌产品，不仅功能齐全，工艺精湛，还突出了主人的品味，达到了主人的理想效果。全包修复约20万元。二、全包装修注意什么1，确定整体装修风格每个人的美学和偏好都是不同的，在做出决定之前，你必须确定自己的装饰风格。要保持整体风格一致，你可以选择简约风格，也可以混搭，但你必须记住整体和谐，而不是客厅是中国，餐厅是欧洲，这会让人觉得非常尴尬。2，客厅的照明效果更好当我们装修室内装饰时，我们需要注意客厅的照明，使客厅宽敞明亮。如果客厅光线不好，会影响住户的心情和健康。在客厅装修设计中，可以安装大窗户以增加光线度，同时，窗帘的选择应与整体装饰一致。3，确定每个房间的功能在早期阶段，应进行合理的分配和布局，使整体和谐一致，以实现空间的最大化利用。客房可根据家庭的数量和需求进行分配。例如，一个三口之家，三间卧室，您可以选择主卧室，第二间卧室，以及另一个接待客人的房间，如果业主更喜欢阅读，收集，您还可以使用另一个房间作为学习或收集室。三、全包装修步骤是什么1，早期咨询选择装修公司后，有必要事先与设计师沟通，让设计师了解业主的设计需求和使用要求，设计师需要根据业主的需求进行设计。2，现场测量,通常，开发人员提供的图纸将标记特殊部件的错误和遗漏。但是，设计师仍然需要测量网站并修改和改进预设计。3，设计方案房子完工后，设计师必须展示设计。该计划包括图纸目录，效果图，平面图，顶部平面图，立面图，节点图和家居装修预算报价单。以上是小编对于全包装修大概多少钱的介绍，大家可以根据自己的实际情况确定自己的装修是全包还是半包。希望小编为大家提供的建议对于大家在装修的时候能够有所帮助。

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购买和谐健康福满溢重疾险，在年龄越小时购买，保费越划算。保额不同，投保年龄等不同，每年花费也不一样。0岁男宝购买30万保额，只有必选保障，连交30年，一年保费就为1233元。但同等条件下，30岁男性进行购买，一年保费就需3390元。看完上述内容，对于重疾险的购买还是一知半解的，可以看看这篇重疾险投保指南：https://bx.275.com/?gid=737659如何购买重疾险？这份购买指南，错过可就吃亏了！

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以80平方米的毛坯房为例，若选择经济型装修，全包装修的预算一般在4万元到5万元之间。具体而言，由于80平方米的房子空间比较小，很少业主会选择打拆，即使需要打拆，工程量也不大，一般1000元-3000元足矣。水电工程的预算在7000元到1 .2万元之间。泥水工程的预算在1.5万元左右。木工预算(不包括做柜子)在1.5万元到2万元之间，墙面工程的预算则在1万元左右。不同的装修公司，提供的价位可能会有一些差别，但4万-5万元的预算基本就够了。（建材可以买二三线品牌，不能买大品牌）

装修房子首先业主们最关心的就是价钱了，关于一平方装修多少钱，了解了一平米的价钱，在自己的心里就能有一个简单的预算，还要就是要知道房屋装修注意事项，了解了这些知识让您的装修变的不在那么愁人，我们为你带来了装修一般多少钱一平方?房屋装修注意事项?一、装修一般多少钱一平方?装修一般多少钱一平方?首先施工都包含：刷底，批灰，粗磨，底漆，底磨，面漆，面磨，光油。刷油漆包工不包料四十元每平方。两百平方以内四个人五天搞定。木工松动位多，补缝及角位多的话，适当延长工期。木材面刷聚氨酯清漆12元1平方，木材面刷聚氨酯色漆16元1平方，木材面刷硝基清漆(蜡克)20元1平方，木材面刷硝基色漆25元1平方。二、装修有哪些风格?1、欧式风格：也分为几种，其中的巴洛克风格强调线形流动的变化，色彩华丽，形式上以浪漫主义为基础，整个风格豪华、富丽，充满强烈的动感效果。另一种是洛可可风格，其爱用轻快纤细的曲线装饰，效果亲切，典雅、欧洲的皇宫贵族都偏爱这个风格。2、田园风格：分为中式田园风格、欧式田园和美式乡村风格。它们的共同点在于都有一种朴实、质朴的内涵在其中，不同点在于，欧式田园注重的是轻松惬意的生活氛围，强调温馨、幸福;都比较适合105平米房子选择。中式田园风格注重的是“采菊东篱下，悠然见南山”的悠然自得;3、优雅风格：这种风格强调比例和色彩的和谐，会把一堵墙的上部分与天花同色，而墙面使用一种带有淡淡纹理的墙纸，整个风格显得十分优雅和恬静，不带有一丝的浮躁。基本上基于以墙纸为主要装饰面材、结合混油的木工做法。三、房屋装修注意事项?1、地面铺设的大理石，不一定是豪华型的，如果房屋是两层结构的，不建议地面全部铺设豪华大理石，因为豪华大理石的重量是非常重的，虽然可以提升房屋豪华程度，但是却增加了楼板的重量。所以从安全方面考虑，不建议地面全部使用豪华型的大理石铺设地板。2、房屋的结构不能破坏。在房屋装修注意事项中，它是最重要的一点。房屋在建造的时候，结构已经稳定，如果在装修的时候，强行改造房屋结构，那会减少房屋的寿命。假设有地震或者其他的情况，安全问题是非常严重的，因此房屋装修最好不要改造房屋的结构，以防存在严重的安全隐患。如果一定要改，那么就要考虑承重墙、电线走线等问题，免除后患。3、卫生间装修注意事项也是需要注意的，因为卫生间是生活中必不可缺的。卫生间装修需要注意防水的问题，这是一个关键的环节。在房屋装修环节中会破坏防水层，因此在装修完成以后，要对卫生间的防水问题进行测试。方法很简单，就是堵住地漏，然后放水，如果出现漏水现象，那么防水工程出现了问题，需要重新做。卫生间防水工作一定要做好，以免在以后给生活带来不便，影响生活的质量。以上是小编介绍的装修一般多少钱一平方?房屋装修注意事项?装修的时候不能忽视任何一个细节，只有抓住细节的装修，才能保证装修的效果更好，不仅仅是为了美观，而是为我们以后的使用和安全考虑。

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抽和谐烟是高档次。根据查询相关信息得知，玉溪和谐是款好烟，包装特别上档次，外表精美，手感顺滑，拆开后棕色的烟支更是提高了身价，吸起来烟气纯、顺，非常舒服，抽它的一般是公司老板或是公司领导层的。

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因为烟的长度一般是84毫米。玉溪中支和谐是红塔集团高端突破的重点规格新品，产品传承中国传统文化理念，兼具中支和爆珠两种创新品类特质，使枇杷爆珠的果香与烟草本香相得益彰，吸味清香、甜润舒畅、平衡舒适。经香烟网小编市场调查玉溪中支和谐售价为45元/包。

曲靖市麒麟区和谐烟店。在曲靖市麒麟区和谐烟店有卖装香烟的烟盒。曲靖，云南省辖地级市，位于云南省东部，处珠江源头，云南、贵州、广西三省区交界处，东与贵州省兴义市毗邻，南与文山州红河州接壤，西接昆明市。

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2005年以来，国家局明确提出了全行业必须认真研究和切实解决好提高效率和注重自律两个重要课题，在今年5月召开的全国烟草行业加强内部管理监督工作会议上，姜成康局长强调指出：面对行业发展面临的形势和内外环境，加强内部管理监督、严格行业自律就显得更为重要和迫切。他明确要求全行业各单位，特别是主要领导，都要从加强执政能力建设、提高驾驭全局水平、推进烟草行业持续稳定协调健康发展的战略高度，充分认识加强行业内部管理监督工作的重大意义和积极作用。在全国烟草行业上下正如火如荼地开展“两个至上”大讨论活动的今天，加强内部专卖管理监督，规范行业内部经营行为，强化行业自律，提高依法经营、依法管理、依法行政的能力和水平，对维护国家利益和消费者利益，确保行业和谐、持续、平稳、健康发展具有十分重大的意义。　 下面，我将联系南丰烟草的实际，从践行“两个至上”行业价值观念出发，就如何加强行业内部监督管理，强化行业自律，构建和谐烟草谈谈个人的一点认识。　 一、明确法律所赋予职责，不辱国家和人民赋予的使命　　烟草专卖法律法规规定：烟草专卖行政主管部门有权查处烟草专卖生产企业、烟草专卖批发企业违反烟草专卖法律法规的各种行为，这是法律所赋予的神圣职责。加强内部监管工作归根到底就是要找准落脚点，国家烟草专卖局通过对近几年烟草行业快速发展的实际，站在专卖立法的根本宗旨这一战略高度，高屋建瓴，明确地提出了：牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观，努力做到切实维护国家利益、维护消费者利益，是烟草行业一切工作的出发点和落脚点。而牢固树立起共同价值观，切实做到“两个维护”，构建和谐烟草，却又与专卖监督管理部门履行法律所赋予职责、发挥其监督管理作用息息相关，怎样做，才能达到双管齐下的效果呢？我认为，应该始终坚持烟草专卖法律、法规、规章和政策，明确职责，认真履行职责，与时俱进，开拓创新，解放思想，实事求是，加强学习，加强实践，加强教育，加强监管，完善企业监督制约机制建设，推动企业改革、发展和稳定，全力推动内部专卖监督管理工作的开展，强化全行业规范经营自律意识，为构建和谐发展烟草夯实基础。从这个意义上说，烟草专卖行政主管部门是为企业发展保驾护航的重要力量，贯彻落实、督导促进企业内部规范管理，是烟草专卖行政主管部门义不容辞的职责，也是党和人民赋予烟草专卖管理人员的神圣使命。在当前行业的内部管理和监督中，专卖行政执法对“两烟”生产经营行为进行监管，是内部管理监督的基础；财务审计对行业财务资金活动进行监管，是内部管理监督的关键环节；纪检监察则是对监督行为的再监督，是内部管理监督的重要纪律保证。因此，烟草专卖行政主管部门要明确其职责，以强烈的政治责任感，站在维护国家利益和消费者利益、维护专卖管理体制、维护行业稳定发展大局的高度来认识问题、处理问题，力争在落实“两个维护”工作中，切实履行好加强内部管理监督的职能作用。　　二、狠抓行业经营行为规范，促进企业和谐平稳发展　　烟草行业的和谐平稳发展，离不开行业内部经营的规范和企业自律能力的增强，而内部规范经营就是效益，就是生产力，就是最大的品牌。但我们也应该清醒地看到，当前行业内部仍然存在许多不规范经营的地方。如：；甚至还有的扭曲了烟草专卖行政主管部门的监督管理作用，使违规事实变成合理行为。这些现象如果任其发展蔓延，必将严重损害行业的发展。而这些不规范经营的问题，其实质是我们行业内部少数工作人员法律意识淡薄、“两个至上”价值观念不强、专卖执法监督管理力度不大。对这些不规范经营行为进行内部监督管理，烟草专卖行政主管部门责无旁贷。　　（一）建立健全内部监督管理长效机制当前行业加强内部监管工作中，规范“两烟”经营主要就是靠建立和完善内部专卖管理监督长效机制，切实加强对工商企业生产经营全过程的有效监管来解决。行业各单位要进一步提高思想认识，牢固树立国家利益至上共同价值观，切实增强监管意识，巩固整顿成果。要坚持协同监管、科学监管、民主监管、依法监管、人本监管原则，认真落实内部监督管理各项制度措施，努力实现内部监管制度化、规范化、日常化的要求，变集中整顿为日常监管，变问题跟进型监管为行进型监管，变事后监管为事前、事中、事后全过程监管。要按照国家局“全面推动、抓好典型、突出重点、检查落实”的十六字要求，树立全员意识、长远意识和责任意识，以内部专卖管理监督检查为突破口，健全和完善专卖内管长效机制，加强日常监管、同级监管，有效解决与专卖立法宗旨背道而驰的内部违法违规生产经营问题，切实解决好“注重自律”这一重大课题，为烟草行业和谐、平稳、健康、持续发展奠定坚实的基础。加强行业内部管理监督，一靠教育，二靠制度，而制度建设是一项有根本性、全局性、稳定性和长期性的工作。当前，加强烟草行业制度建设就是要按照科学管理、民主决策、依法管理的要求，建立和完善有关生产经营、内部管理和内部控制的制度规定，完善工作规则和议事决策程序，用制度来规范管理和生产经营行为；按照建立现代企业制度要求，积极推进建立健全法人治理结构，形成职责明确、运转协调、相互制衡的体制和机制；按照建立健全惩治和预防腐败体系及加强执政能力建设的要求，研究制订烟草行业惩防体系实施方案，切实加强对党员领导干部的监督管理，尤其要加强对各单位主要领导的监督管理。当前，行业应大力实施政务公开和内部监督程序制度，实践证明，只有将这两项制度落实好，才能有效杜绝企业在经营管理中可能存在的各种违法违规行为。制度建立起来，必须坚决执行，从目前行业监管情况看，一方面存在规章制度不够健全和完善的问题，另一方面也存在对制度缺乏执行力度和有章不循的问题。因此，我们在进一步健全和完善各项制度的同时，要努力建立和完善加强内部监管的长效机制，形成用制度规范经营管理行为，按制度办事，靠制度管人的机制，努力根除行业内部不规范经营行为，增强行业自律能力。　　（二）切实加强内部专卖监督管理职能作用。近几年来，全国行业大力实施了效能监察工作，据统计，光招投标一项，每年就能节省开支高达上亿元。实践证明，实施效能监察，能促进机关勤政建设和工作上高效能、高效益，因此，纪检监察部门应始终坚持把效能监察与规范管理和提高效益相结合；与重在治本，预防腐败相结合；与严肃执纪、避免和挽回经济损失相结合，注意从管理中的突出问题、重点部位、薄弱环节以及职工反映的热点问题入手，制定切实可行的措施，加强和改善管理，提高经济效益，同时，依法依纪办事，合情合理，实事求是，认真提出监察建议，实现国有资产保值增值，不断促进行业的效能监察继续朝着条理化、规范化、科学化的方向发展。　　（三）结合烟草行业实际，把内部监管与行业自律落到实处　　烟草行业发展的历史表明，只有切实维护并且实现了公正维护，人们的心情才能舒畅，各方面的关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来，企业才能和谐发展。我们要看到，当前在企业发展过程中，还有许多公平不能体现，还有许多正义难以伸张。如，有的领导干部和机关工作人员民主作风差，工作摆架子；有的则以强凌弱，肆意损害职工利益、侵犯党员权利，造成许多无端愤怨。这些不良行为的存在，严重损害了一级党组织的形象，侵害了广大人民群众的根本利益，这些都是影响企业和谐发展的重要因素。解决好这些问题，既是纪检监察机关的职责所在，也是促进企业和谐的重要手段。　　一是落实到思想教育的环节。古人云：“志正则从邪不生。”应当说，海南烟草原主要领导之所以走上违法违纪之路，之所以被腐败侵蚀，其根本原因还是其志不正，是思想上产生了不和谐的“音符”。加强内部管理的重要工作之一，就是加强全员的思想道德建设，促进其“志正”，促进其思想意识健康和谐。在抓思想教育中，首先应重点抓好“两个维护”共同价值观的教育。激励大家自觉地坚定地围绕国家赋予烟草行业的职责开展工作。近几年，国家局反复强调，全行业要牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观，要把切实维护国家利益、维护消费者利益作为烟草工作的根本出发点和落脚点。应该说，“两个切实维护”既是全行业共同的价值追求，也是加强内部管理监督工作的根本指导思想。落实这一要求，行业各单位特别是党员领导干部，务必要在思想上自觉增强党的观念和宗旨意识，坚持以国家和人民利益为重，自觉树立艰苦奋斗的思想，真正把艰苦奋斗作为一种思想境界、一种精神追求，并在实践中充分体现出来。　　二是落实到企业文化建设环节。目前，行业各单位都在积极提炼自己的企业文化，而企业文化中关键一环，就是大力推进廉政文化建设。廉政文化是企业文化的重要组成部分。它的传播发展对于广大干部具有内在的激励和约束功能，对于广大群众具有积极导向和凝聚作用。大力推进廉政文化建设，有利于培养和形成崇廉尚洁的从政环境，促进党风政风建设；有利于形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，促进党风政风与社会风气的良性互动。因此，纪检监察部门要充分调动自身的积极性，依靠其他部门的合力，发挥报刊、网络等媒体的优势，多层次、多形式推进廉政文化。通过廉政文化的传播，引导广大党员干部牢固树立党为公、执政为民的理念，按照为民、务实、清廉的要求，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。　　三是落实到严肃执纪环节。坚决查办违纪违法案件，是贯彻从严治党方针的重要体现,是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。查办案件工作既有治标的重要作用，也有治本的重要功能。只有加大查案力度，才能增强惩治力度，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，从而充分发挥治本的功能。当前，行业内查办违纪违法案件仍是纪检监察工作的重中之重，要始终保持对腐败行为进行严厉打击的高压态势。对腐败问题，要发现一起，坚决查处一起，决不迁就，绝不手软。当前，要重点以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，以及重大投资决策失误和大额资金失控造成国有资产严重流失、损失的案件；严肃查处利用职权在烟用物资采购、工程建设招标、软件开发招标等方面谋取私利的违纪违法案件。要通过查办案件，深入剖析案例，针对存在的问题，查找分析体制机制上的漏洞，总结教训，提出对策，完善规章制度，充分发挥查办案件在治本方面的作用，力求达到查处一案、教育一片的目的。　　在查办案件中，纪检监察人员务必要树立正确的办案政绩观，坚持惩前毖后，治病救人的方针，查出问题是成绩，没有问题给干部澄清事实也是成绩，在处理违纪干部时，既要依法依纪，又要合情合理，要站在全局的高度，考虑可能产生的政治影响和社会效果，做到该严则严，该宽则宽，区别对待，宽严相济，最大程度地减少妨碍企业和谐稳定的因素。　　四是落实到为民宗旨环节。维护消费者利益，其根本落脚点就是落实为民宗旨，这也是纪检监察部门在工作中应始终把握的一条准则，既要当好群众利益的保护神，又要当好密切党群关系的架桥人。坚决纠正在企业管理中损害群众利益、领导干部民主作风差等方面存在的突出问题。同时，还要深入基层、深入实际，加强对矛盾纠纷的排查，切实处理好新形势下的企业内部的矛盾。同时，认真落实信访责任制，认真倾听群众的呼声，及时解决群众困难，在党和群众之间架起互相信任，互相依存的桥梁，确保企业的稳定与和谐。　　总之，加强内部专卖监督管理、强化行业自律是行业改革与发展经验的总结，是践行“三个代表”重要思想、落实行业共同价值观的具体体现，是坚持和维护国家烟草专卖制度、维护烟草行业和谐、持续、平稳、健康发展的本质要求。专卖监督管理部门应认真做到“两手抓、两手都要硬”，这就要求我们每一级专卖监督管理部门，在认真履行法律职责的同时，严格坚持专卖内管长效机制，做好内部监管的日常监管和同级监管工作，进一步形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的内管工作新局面，确保行业内部经营行为的规范，促进行业的和谐、持续、平稳、健康发展。

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卢俊卿如何来提升员工在企业里的幸福感与归属感呢？ 卢俊卿增加员工的幸福感和对企业的归属感通过以下三方面着手，多沟通，帮助员工；多放权，相信员工；最重要的是企业要不断发展，用利润回报员工，经济效益是提升员工幸福指数的最重要的指标。 卢俊卿如何提升员工的幸福感呢？ 卢俊卿提升员工的幸福感体现在方方面面，我简单列举几个，如： 1．为员工营造和谐相处的工作环境，带来工作幸福感。 2．为员工提供体面地工作环境和工作报酬，带来荣誉幸福感。 3．为员工在遇到难处提供援助，带来保障幸福感。 除了以上三点，我认为为员工提供终身就业、优先晋升权、子女学费报销、父母孝心红包、配偶生活补贴、子女节日红包，更能体现卢俊卿提升员工的幸福感。 企业如何来提升员工在企业里的幸福感呢？ 幸福感有很多种组成方式，员工和家人一起在公司上班，有职工宿舍。可以一起上下班讨论工作，是生活幸福。员工与同事如兄弟姐妹般相处，相互帮助，相互承担。是工作幸福。员工在您的公司有体面地工作环境和工作报酬，公司社会地位高则是荣誉带来的幸福。员工在工作中遇到难处，公司组织对其进行救助，这则是保障幸福。 我与一位企业老总做交流时他说，他要通过自己的努力，让员工体面地工作，体面地生活。这就是他追求的给员工的幸福。也是他自己作为这个企业一员的幸福。 卢俊卿如何有效保证员工幸福感？ 企业是舟，员工是水。水可载舟，亦可覆舟。由此可见，企业与员工之间是相互依托的关系，员工的幸福感有着不可忽视的作用。 卢俊卿作为一个幸福企业的倡导者，所提倡的就是以人为本的管理方针，满足员工的需求。以人为本的理论运用在企业经营理念中能激发员工的工作热情，为企业增添活力。企业和员工达到共同富裕，企业综合实力变得强大得到社会的认可，使员工提高对公司的认同感和自豪感，与此同时企业也要健康持续地发展，以上都是提高员工幸福感的重要方面。 卢俊卿如何让员工感到幸福? 卢俊卿认为要让员工感到幸福，首先，企业要为员工建立良好的工作环境；其次，要让员工共享企业成长所带来的利益；再次，要满足员工自我实现的成就感。还要建立一套荣誉体系，让员工得到尊重感和荣誉感。 如何开展企业员工心理辅导工作？提升员工的幸福感、归属感？ 两种方法，一种是内部成立心理服务机构，不过内部机构由于受制于机构本身，容易出现一些咨询设定的问题。另一种是外包。很多咨询公司提供EAP服务，企业内部只需要设立一个专人负责整理需要和做出初步评估与转介，其他具体工作由咨询公司负责。当然，具体服务内容需要双方协商。 至于你希望提升员工幸福感和归属感，建议先看看管理心理学方面的书，里面有专门的章节介绍什么因素可以减少员工不满，什么因素可以增加员工满意度。注意哟，这是两类不同的因素。比如薪水，严格说来只能减少不满，却很难增加满意度 卢俊卿怎么营造企业的幸福感？ 卢俊卿为了营造企业的幸福感，将“知行合一”付诸在自己的企业管理当中，就是一种营造企业幸福的理念。而幸福也是有层次的，他可以分为:幸福企业，幸福家庭，幸福人生。 卢俊卿先生对企业的管理，就加入了自己的幸福哲学，并将这种哲学掺到自己的企业管理当中。把每一个员工都培养成一个企业家，使每一个员工都能够在一线锻炼成为一个领导。大大营造出企业幸福感。 如何提升员工的企业归属感？ 一、提高员工归属感必须增强价值认同度 从现代企业管理的要求看，企业和员工在事业、利益与命运等各方面都是一对共同体，企业的荣辱兴衰关系到每一位员工的幸福，每一位员工的表现又直接影响到企业的发展壮大。企业发展的背后往往有员工辛勤的付出，企业只有真正把员工放在心上，员工才会把企业的责任担在两肩。因此，增强价值认同度，是实现“把员工放在心上”，提高员工归属感的重中之重。 增强价值认同度是两面的。一方面，员工应清晰认知自己在企业的角色定位，正确解决好自身思想观念的导向问题。即：‘我"到企业的动机是什么？我所追求的目标同企业的目标理念是否相互融合、一致？如何与企业共同发展，并实现自我价值；如何采取正确的行动， 履行自己的义务与责任？而使自己尽职尽责，努力实现自己对企业的承诺，以达到考核目标和企业愿景的实现。 另一方面，企业要对员工付出在物质和精神上给予充分认可，尽可能使企业价值和员工个人价值相对平衡统一，具体体现在员工的工资、福利和其他有效的精神激励上。在收入上让每个员工都满意是一项比较艰难的事情，但是，人力是资本，而不是成本，更不是包袱，所以物质待遇要能满足员工最基本的生活需求才能在最基本的层面上留住人才。当然，企业要真正吸引和留住人才，稳定企业队伍单靠高薪是不行的，高薪只有短期效应，采用长期有效的激励机制，形成相对长期稳定的用人政策和制度，才是用人用好人的关键所在。 二、提高员工归属感必须增强文化浓郁度 企业文化是企业的黏合剂，可以把员工紧紧地黏合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。加强企业文化建设，增强企业文化浓郁度，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，规范员工行为，塑造企业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，推进“卷菸上水平”战略任务的有效落实。文化浓郁度的高低直接关系到企业员工归属感的强弱。 文化是企业的软实力，是增强企业凝聚力和吸引力，提高员工归属感的内在条件。把员工放在心上，既要满足员工为了生活所必需的物质利益，更要满足员工的精神文化生活方面的需求，最大限度地促进企业文化载体的丰富和完善。这就要求在企业内部经常性地开展企业文体活动，引导员工尽可能地融入企业文化之中，成为各种文体活动的参与者，使他们在企业文化中获得身心等各方面的满足。同时， 加强企业行为规范文化建设，使员工在这种特殊的文化氛围中自觉遵守道德规范和准则，以这种无形的精神力量，规范企业员工的一言一行，强化员工与企业之间的“家庭”情感。至此，员工的归属感不禁油然而生。 推进企业学习文化建设，在企业内部形成良好向上的学习氛围。在学习上，要给员工创造更多培训学习机会，加强培训的广泛性和实效性。合理安排设定培训内容，力求使员工掌握多方面知识和技能，以适应不同岗位转换的需要。通过开展员工岗位培训，让员工在共同学习中广泛交流，学会资源共享，创造性地运用所学的知识来调整、完善自身的工作。借此把员工的能力素质提高到一个新的水平，把服务质量提升到一个更高的层次。 三、提高员工归属感必须增强感情交流度 杰克·韦尔奇有一句名言是“沟通、沟通、再沟通”，可见情感交流与沟通在企业中的强大作用。对员工来说，员工通过企业内部的沟通来表达自己各种不同的情感，沟通提供的不仅仅是一种情感释放的情绪表达机制，而且还可以满足员工的社交需要。对企业来说，最重要的一点就是要形成在管理架构和同事之间的公开、自由、诚实、互信、开放的情感沟通氛围。有效畅通的沟通渠道可以实现领导和员工之间心与心的交流，可以促进员工彼此之间思维的碰撞、感情的升华，从而避免一切不必要的误会，释放心理上的不满情绪。 要提高员工归属感，切实把把员工放在心上，除了适当和多渠道的情感沟通，还必须把关心员工工作、学习和生活，作为构建和谐烟 草的重要内容来抓，不断融洽关系，增进情感，想员工之所想，急员工之所需，解员工之所难。 在生活上，企业工会或管理者要经常深入基层、深入员工家庭，了解掌握员工的家庭情况、生活情况，对生活困难、生疾患病、孩子升学等问题，要主动做好排忧解难、济贫帮困工作。要广泛开展谈心交流活动，及时掌握员工的思想动态、真实想法，主动吸纳员工的意见和建议，让每位员工都感觉到自己为企业的发展尽了一份力，从而增加员工的成就感与归属感，不断提高员工对于菸草这个大家庭的忠诚度，为更好地提升员工价值打下良好的思想基础。 四、提高员工归属感必须增强成长自信度 一个员工能否真心实意为企业着想，为企业奉献自身，其中较为关键的一个因素就是对个人未来的理性考虑。可以说，每一位员工从加入到菸草企业的第一天开始，就在为自己的未来谋划，就在为个人在企业今后的发展深谋远虑。因此，增强员工的归属感必须将员工个人的未来发展考量在内。如果企业真心替员工考虑他们个人在企业中的位置和价值，真心考虑他们个人未来价值的提升和发展，那么，毫无疑问这个企业是有魅力，并能吸引和留住人才的。在这样的企业工作，员工是有前途和归属感的。 增强员工成长自信度，首先必须加强机制建设，为员工未来价值提升搭建平台，打破各种框框限制，打通员工提升发展通道。为此，菸草企业应该真正落实“把所有员工放在心上”，按照“公开、公平、公正、竞争和择优”原则，将人力资源建设与团队建设工作相结合，进一步深化用工分配制度改革，健全岗位收入调节机制；进一步完善 选拔任用、培养开发、考核评价、分配激励机制，为员工搭建公平、公正的提升平台，帮助员工建立职业生涯规划，使员工价值提升方向明确、目标清晰、前景宽广。 增强员工成长自信度，其次要创造公平的工作和发展环境，最大限度地维护好使用人才的公正性，让上有上的理由，下有下的原因，千万不能单凭领导个人的喜好，甚至利用见不得光的各种关系违规用人。要让企业内所有员工都能凭借自己的实力公平竞争，推进干部能上能下、岗位能进能出机制，营造鼓励人才干事业、支援人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，真正实现能者上，平者让，庸者下，达到用事业留人、待遇留人、机制留人、感情留人的目的。只有让能者有盼头、有干头，企业才有盼头和干头。 五、提高员工归属感必须增强管理参与度 企业是家，员工是家中一员，毫无疑问应该担当起家庭成员这个角色，提高管理企业的参与度，增强企业的主人翁意识和责任，十二分投入地为企业所想所做。提高员工的归属感一个不容忽视的因素就是要让员工当主人，积极参与企业的管理，将个人的荣辱与企业的荣辱捆在一处，将个人的未来与企业发展的前景捆在一处，只有荣辱与共，员工才能真正进入忘我投入工作的状态；只有荣辱与共，企业才能无限地激发员工爱我菸草的自豪感和使命感，使之主动自觉地与菸草事业同呼吸、共命运、心连心，将企业当成自己的家，在本职岗位上 *** 创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。 增强员工管理参与度，就是要让员工当好企业的“主人翁”。所以必须做到对员工必要的信任和关怀。全面了解员工思想动态，有针 对性地实现感情倾斜，并根据员工各自不同特点和特长合理安排岗位，充分激发员工奉献精神和创造意识。必须加强员工的思想政治教育，定期或不定期地对职工进行岗位训练、廉政教育、责任意识教育、道德修养教育等，经常与员工进行谈心沟通，坚持日常的学习教育制度，在企业内部形成一个良好的学习进取氛围，为员工最大限度地参与企业管理提供优的环境和好的条件。对员工来说，只要主动参与企业管理，常思“企兴我荣，企衰我耻”的理念，才能在工作中爱岗敬业，以主人的心态和强烈的责任心去对待自己的本职工作。对于企业来说，只要为员工参与管理创造条件，引导员工主动参与，才能共同把菸草事业的发展道路越走越宽。 一个企业要基业长青、前途无量，关键在于能够吸引人才、用好人才、留住人才。对于菸草企业来说，就是要扎扎实实、真真切切地把员工放在心上，最大限度地发挥员工的主观能动性和创造性，使员工打心眼里把企业当作共荣辱、同命运的“大家庭”，使员工从内心深处构建起强烈的归属感和成就感。 卢俊卿通过什么方法提高企业凝聚力和员工归属感？ 卢俊卿在《幸福企业才是最好的企业》一书中有介绍到相关资讯，可做参考。 提高企业凝聚力和员工归属感方法： 1、优厚、公平的福利待遇； 2、人性化管理； 3、员工参与； 4、企业的共同愿景； 5、优美舒适的办公环境。

烟洲镇位于常宁市东北部，由原水口山区的烟洲镇和亲仁乡、新力乡组建而成。总人口近4万人，下辖35个村，1个居委会，396个组，10001户。烟洲镇历史悠久，烟洲集镇和烟洲码头始建于乾隆年间，自古水运繁荣。区位得天独厚，与耒阳、衡南隔水相望，距市区38公里，南下经荫田，北上过松柏。地域较广阔，总面积72.8平方公里，其中耕地3.1万亩，林地7.8万亩。境内丘陵起伏，盛产油茶，油茶林发展到4万亩，是全市重点油茶基地之一。舂陵河沿岸地势平坦、田土肥沃，农副产品主要有稻谷、油菜、芝麻、烟叶、柑桔、西瓜、花生、湘莲等。矿产资源丰富，主要有煤、锰、铅、锌、金、银、锡、矿硅等。十八大以来烟洲镇围绕建设“小康烟洲，和谐烟洲，魅力烟洲”的总体目标，以发展经济为主题，以维护稳定为主线，把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，实现了经济社会又好又快发展。

行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上行业使命：报效国家、回报社会、成就员工行业行为信条：潜心做事、低调做人行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

云南中烟工业公司自成立以来，不断加强内部管理。通过推行全面预算管理，加强审计监督，切实抓好资金监管，降低资金使用成本。在突出财务、审计监督关键作用的同时，理顺财务管理和审计监督的关系，初步形成分级管理、权责明确的财务管理和审计监督的制度体系，进一步规范了生产经营行为，有效地促进了云南烟草工业内部管理水平的提高。公司认真抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实，健全和创新各项规章制度，努力提高干部队伍素质。围绕“思想固本、制度创新、监督到位、惩防结合”的方针，认真开展整顿规范和加强内部管理监督工作，在全系统内构建自下而上的惩防体系，建立健全权力运行的制约机制，对违规违纪行为进行严肃查处，保障了经济运行的健康发展。公司以科学发展观为指导，以“国家利益至上、消费者利益至上”核心价值理念为主线，紧紧围绕打造“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的愿景，全面推进企业文化建设。2008年全系统共有28名选手荣获“云南中烟工业公司技术能手”称号，4名选手申报“全国烟草技术能手”称号，有5人获省级以上劳模称号，1家企业获得“全国五一劳动奖状”，多个集体和个人获省级专项表彰。发展经济不忘回馈社会，公司坚持以社会责任为已任，不断提升企业文化内涵，大力支持并致力发展社会公益事业，继续做好挂钩扶贫工作和“兴边富民”工作。公司成立以来，已捐赠数亿元用于教育、扶贫、救灾以及发展公益事业，在2008年抗击汶川地震中，累计向灾区捐款达3245万余元，以及抗震物资和人员帮助。红塔集团通过赞助教育、体育和文化事业等项目回报社会、回报消费者。红云红河集团积极开展“助学行动”，支持地方体育事业及文化产业，近年来共捐资2亿多元，产生了深远的社会影响。公司的发展无论过去、现在和将来都离不开各级党委、政府和国家烟草专卖局的正确领导，离不开广大消费者和社会各界朋友的关心和支持。从中国烟草改革的春风中孕育而生的云南中烟工业公司，将按照建设更加“严格规范、富有效率、充满活力”的战略任务，与时俱进、开拓创新，以良好的工作实绩和崭新的企业形象回报社会和大众的厚爱。

　　网建全面提升工作核心是打造敏捷供应链；打造敏捷供应链重要一环是构建现代物流体系，构建现代物流体系关键是夯实配送工作基础。笔者作为一线的管理人员，长期从事烟草经营活动，对目前构建现代物流体系，认为必须要确立“一种意识”；强化“两个注重”；坚持“三化标准”；提升“四种能力”；确保工作五个到位。只有这样才能更好的夯实卷烟配送工作，进一步加快销售网络建设全面提升的步伐，推动现代物流体系健康、快速、高效发展。　　确认一个意识 　　即确立“服务客户，提升效率”的意识。从意识的起源看，意识是物质世界发展到一定阶段的产物；从意识的本质来看，意识是客观存在在人脑中的反映。针对目前行业的改革，物流配送中心的快速发展，我们应该怎样去做呢？首先就是要确认一个意识，要把服务贯穿与工作的每个细节，要把提升优质、高效的服务作为自己的主导思想。“服务客户”是卷烟配送工作主线，务必做到“用心服务客户、真心感恩客户、诚心对待客户、倾心沟通客户、热心感动客户、爱心献给客户”。卷烟配送工作，注重一个“效”字，提升工作效率是优化配送流程的前提，是卷烟配送工作生命线，必须科学优化线路，加强车辆油耗、维修、行驶里程的监管，切实降低运行成本。　　强化两个注重 　　一是注重“培训效果，过程管理”全面提升配送员工队伍素质。针对员工培训，中转站领导要始终坚持培训是发展的方向，始终以制度建设作保障，以培训为突破口，进一步提高员工的综合素质，扩大员工的知识面，适用行业的快速发展，要积极通过多种渠道开展培训活动。要通过培训，提升员工的文化素质和业务技能水平来适用行业发展的需求，从而更好的开展卷烟配送服务工作，以优质高效的服务水平满足客户，提升客户的满意度。 　　二是注重“人文关怀，团队建设”，切实增强配送员工凝聚力。在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。“人文关怀”，普通人的理解很简单，就是对人的关怀。只有通过开展各项有益的网络文化活动，拉近领导者与员工、员工与员工之间的距离，要通过优厚的待遇留住人，用丰富的企业文化来凝聚广大配送员工，使企业上下贯通，政通人和，只有这样，贯彻服务标准化才能更好的得到实施，推动网络建设全面提升。　　坚持三化标准 　　一是坚持“配送标准化”，这是配送工作的核心。全面执行配送前、配送中、配送后十二个工作环节工作标准，以“定时送货”为中心实现标准化配送。标准化是规范员工行为的一种标尺，是员工工作中的一面镜子。作为一名卷烟配送服务人员，要时刻牢记标准化是开展好一切工作的前提，要自觉学习卷烟配送标准化，要把标准化贯穿在平时的工作中。 　　二是坚持“配送规范化”，这是配送工作关键。全面倡导落实配送中心制定的员工社会道德、职业道德，严肃配送纪律，提高规范约束。 　　三是坚持“配送精益化”这是配送工作重点。以精细管理为保障，强化细节，注重过程控制，切实做到精益化配送。为了进一步优化资源配置，降低物流运行成本，积极探索精益配送活动，精心打造低成本高效率配送网络，坚持做到“四杜绝、四统一、四到位、四必须”，即：杜绝配送假烟，杜绝克扣卷烟，杜绝刁难客户，杜绝私自用车。业务流程统一，车辆标识统一，服装统一，文明用语统一。送货及时到位，文明用语得体到位，政策宣传到位，服务标准执行到位。必须先下车主动与客户打招呼，必须整齐地将卷烟送到客户柜台并当面验收，必须满意客户合理化要求，必须帮助客户处理疑问和困难。进一步理顺送货客户顺序。通过长时间的送货，按照配送员掌握的客户资料、自然条件和地理位置，进一步梳理客户送货顺序，优化送货线路，积极探讨裁减线路的可行性，切实提高工作效能。初步打算打破原先的送货线路，开展弹性配送，尽最大负荷实施车辆满载运作，提高车辆运作的最大贡献率，积极探索采取按顺序装满送货车辆，只有最后一辆车装不满的原则，进一步做到卷烟配送工作效益的最大化。　　提升四种能力 　　一是全面提升配送员工的“服务亲和能力”。为提高服务质量，提升服务水平，我们要大力“开展卷烟配送服务亲和月活动”。在烟草公司的指导下，结合卷烟配送行风评议，各单位结合本部门实际，将“精细每一次服务”的理念宣贯到每一位卷烟配送员工，积极贯彻落实服务规范，进一步培养员工服务意识，提高员工服务能力，定期检查服务质量，针对出现的问题及时整改，从而达到提升员工的服务亲和能力。 　　二是全面提升配送员工的“决策执行能力”。越来越多的企业意识到制定一个战略远比执行一个战略容易。制定战略有时还可请咨询公司代劳，但执行能力是任何其他人不能代替的。如何才能确保组织有强大的执行能力呢？显然，仅靠一个雷厉风行的领导是不够的，建立系统化的保障才是长久之计。领导们再好的决策，得不到较好的执行，也是没有任何作用的。这就要求我们必须做到勤于学习、勇于实践、善于总结，努力提高自身的决策能力和执行能力。只有整个队伍的执行能力得到了加强，企业才能有活力，才能实现快速、高效、健康的发展。 　　三是全面提升配送员工“沟通能力”。沟通能力并非与生俱来的，是由后天的培养及训练而来的.虽然沟通是一种＂戏发人人会变，各有巧妙不同＂的艺术，不受时空限制，但有其不变的基本法则，我们必须熟悉并且操作得宜。卷烟配送员，每天都要面对不同的客户，而且行业所有不规范之举结果都能体现在送货配送环节上，这就要求卷烟配送员必须做到上下沟通，对市场上发现的问题及时与领导沟通，对上级的政策也要及时与客户进行沟通，从而达到上报下传的桥梁作用，加快了卷烟网络建设的步伐，促进了卷烟销售网络和谐、健康发展。 　　四是全面提升配送员工“处理问题能力”。在现实生活中，随时都可能会遇到各种问题，这时，大脑思维的第一反映就是“为什么？”“怎么回事？”你应从多角度多侧面去分析问题的原因和来头，抓住问题的症结后，再针对不同问题，采取不同的处理方法。针对不同的客户，我们遇到的问题会有所不同，这就需要我们的卷烟配送员必须具备处理问题的能力，帮助客户解决实际的问题，客户才能满意。　　确保工作五个到位 　　一是确保配送到户落户销售到位。卷烟配送工作的首要任务就是准确、及时、高效的把客户所订购的卷烟及时送到客户手中，在实际配送过程中，偶尔会出现这样那样的障碍，导致无法送货到户，给客户带来很多不便，针对这样的客户，我们也要想尽一切办法把卷烟送到客户手中，让客户及时收到所订购的卷烟，让客户满意，并且监督客户落地销售，规范客户经营卷烟，保护卷烟市场稳定发展。 　　二是确保配送服务标准执行到位。目前，我们徐州地区已经全面探索并有效实施卷烟配送标准化实施工作。这是规范卷烟配送的前提条件，是卷烟配送服务人员服务好客户的标尺，是提升网络建设，完善卷烟物流体系的重要保证。 　　三是确保配送文明用语得体到位。作为烟草服务行业，文明用语相当重要，这是展示烟草独树一帜的服务特点，也是体现配送服务人员的职业道德和文化涵养，所以，在卷烟的配送过程中，每位服务人员都要使用文明用语，要因人而异，恰到好处，让卷烟零售户感觉到我们的服务就是一流的服务标准，从而大大提升客户满意度，为构建和谐烟草打下坚实基础。 　　四是确保配送纪律执行到位。制度再多、再全面，如果执行不到位就是一纸空文，没有任何意义。这就要求卷烟配送服务人员必须强化执行力，做到上面有布置，下面有落实，每项工作环节有头有尾，从而达到令行禁止，上下政通人和。 　　五是确保配送安全措施落实到位。安全工作是执行一切工作的前提，物流配送工作的重点工作之一就是卷烟配送安全工作。物流体系的健全，配送车辆的增加，这就要求物流配送中心的安全措施必须落实到位。

摘要：在家庭式厨房里，油烟机和燃气灶都是必不可少的烹饪工具，现如今很多人都钟爱集成的烟灶套装，能够打造一体化厨房，使整体的颜色、造型更协调美观，但是这种整体式的烟灶套装很难满足家庭烹饪习惯和方式的实际需求，那么烟灶套装怎么选呢？油烟机和燃气灶分开买还是一起买？下面一起来了解下。一、油烟机和燃气灶分开买还是一起买组合式的烟灶套装其实是商家精心挑选过的结果，烟灶套装不仅在价格上具有一定优势，减轻购买时的压力，还在整体外观上更为匹配，在两款优质产品的强强联合下，能在日后的烹饪使用时，发挥出更有效、更实用的效果。1、更适合中式厨房众所周知，中式菜肴与西式菜肴的差异非常大，原因是中式烹饪方式繁多，着重于大火力的加持。在烹饪过程中，无可避免地产生大量油烟，不仅影响主厨的操作，更是危害着家人的健康。因此，一款优质的烟灶套装，能针对中式厨房的大火力和大油烟环境来设计，配合使用下更高效。2、外观造型更和谐烟灶套装能够高效满足烹饪需求，这是基本的设计理念。当下新生代消费崛起，年轻消费者们除了关注产品的性能，还看重产品的颜值，力求厨电产品能完美融入自家厨房的整体布局中。整套的烟灶组合，在色调、造型、面板材料上会更为统一，搭配起来简约大方，厨房效果和谐美观。3、安装售后更方便选择同品牌的烟灶套装，在安装时只需一次预约就能完工，避免分开安装的长时间和麻烦，一次搞定两大件。另外，若是产品出现售后问题，也能通过更好的服务去检查维修两件厨电产品。二、烟灶套装怎么选择1、看性能（1）油烟机的硬核指标主要在于排风量和风压值。排风量就是我们最常提到的吸力，油烟机排风量大小，指的是每分钟内能排出的空气量大小，一般而言，排风量越大的产品，说明其排烟效果越强。小编建议可选择排风量为17m/min-22m/min的产品，既能有效满足日常烹饪所需，又实现节能省电的状态。而风压值则是指油烟机的静压大小，这项指标同样十分关键，关乎到是否能防止油烟倒灌的问题。小编建议可选择350Pa以上的产品为佳，达到低层不堵烟、高层不倒灌的理想排烟效果。（2）燃气灶的硬核指标主要在于火力和能效。目前市场上最受消费者的青睐的就是大火力燃气灶，该火力可达到4.5kW以上，有效缩短主厨的烹饪时间，而大火爆炒后的菜式口感更佳。能效方面，等级越高就说明产品的用气量越大，可优先选择一级能效的燃气灶，节能省气使用更安心。2、看材质烟灶套装的制作材质，不仅影响整体颜值，还直接决定烟灶的易清洁性。目前市面上常见的烟灶材质，分为304食品级不锈钢和黑晶钢化玻璃两种。304食品级不锈钢，具备耐高温、环保无毒等优势，使用起来安全放心，但美中不足的一点是，若是在使用过程中不小心刮擦的话，容易留下痕迹，影响整体颜值。而黑晶钢化玻璃美观时尚，符合新生代用户的艺术审美需求，具备高硬度、抗冲击力、安全性能高等特性，比不锈钢材质更易清洁打理。3、看款式油烟机的款式主要有侧吸式和顶吸式两款，其中顶吸式油烟机造型多样，外观大方简约，能够彻底融入橱柜中，但由于风机位置较高，容易造成油烟逃逸；侧吸式油烟机的造型新颖，不会出现碰头、滴油的担忧，由于风机位置距离油烟源头更近，因此能有更理想的吸排效果。燃气灶的款式有台式灶和嵌入式灶，台式灶的设计简单、功能齐全，最大的优势在于摆放方便且具有很强的移动性;而嵌入式灶时尚美观，和谐融入厨房环境中，实用不占空间，清洁打理更方便。

给你一篇资料，你自己再组织一下文字，加上从我做起的内容就可以了。演讲题：烟草行业价值观：国家利益、消费者利益至上 维护国家利益和消费者利益，是烟草专卖立法的根本宗旨。因此，烟草行业必须对国家负责、对消费者负责，切实维护好国家和消费者利益，保护烟农与零售客户利益，行业没有自身的特殊利益。我们要从“两个维护”的高度，正视并下决心采取有力措施解决好当前存在的突出问题，切实承担起保证市场供应、保证国家财政收入的重要责任，为构建和谐烟草而不懈努力。 （ 一）当前，烟草行业正处于重要的调整时期，行业的改革与发展带来了行业经济效益的深刻变化，如何正确认识专卖立法的宗旨，正确把握各种利益关系的处理，关键在于全行业干部职工必须牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观。 牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观，努力做到切实维护国家利益、维护消费者利益，是烟草行业学习实践“三个代表”重要思想的本质要求；是落实科学发展观，构建和谐社会、和谐烟草，促进行业改革与发展的迫切需要；是行业保持健康发展的根本保证。 （二）“三个代表”重要思想的本质是“立党为公，执政为民”。如何强化“立党为公，执政为民”的意识，是烟草行业要重点解决的问题。烟草行业要想实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，最主要的是要努力做到切实维护国家利益，维护消费者利益。国家局党组反复强调，全行业要牢固树立国家利益、消费者利益至上的共同价值观，就是要把维护国家利益、维护消费者利益作为烟草行业一切工作的根本出发点和落脚点。 中国烟草的发展目前正面临着三大挑战：一是烟草是一个特殊行业，吸烟与健康问题随着《烟草控制框架公约》的签署将日趋突出，如何减少吸烟对健康的危害是不可回避的问题；二是烟草由于实行特殊的专卖体制，在市场经济不断发展和完善的环境下，如何做到切实维护国家利益和消费者利益，必然引起社会的更多关注；三是烟草是高税利行业，在税利高速增长的情况下，如何正确对待成绩，正视存在问题，理性对待烟草发展是十分重要而艰巨的任务。面对这样的形势，全行业应该以“不可回避、更加关注、理性对待”的态度来应对。 （三）《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》明确指出，要完善烟草行业管理体制。国家之所以要对烟草实行专卖制度，《烟草专卖法》作了非常明确的表述，即要有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入。行业上下要十分明确，烟草专卖的目的就是为了维护国家利益和消费者利益，除此之外没有烟草行业自身的特殊利益。 切实维护国家利益和消费者利益，是专卖立法的根本宗旨。因此，烟草行业必须对国家负责、对消费者负责、对零售客户负责、对品牌负责，切实承担起保证市场供应、保证国家财政收入的重要责任。实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制，为烟草行业发展提供了良好的体制保证。 由于实行特殊的专卖制度，在市场经济不断发展完善的环境下，烟草行业能否做到切实维护国家利益和消费者利益，必然会引起社会更多的关注。在专卖制度下，努力做到“两个维护”，就是要紧紧抓住发展这个第一要务，通过深化改革、推动重组、整合资源、加强管理，为国家创造更多的财富；就是要十分关注吸烟与健康问题 ，依靠科技进步，努力提高产品质量，为消费者提供优质的产品；就是要十分珍惜和科学使用专卖所创造的效益，把钱真正花在支持国家现代化建设事业上，推进先进生产力的发展；就是要自觉规范行政管理和生产经营行为，构建行业诚信体系，绝不能利用专卖垄断的资源谋取小团体和个人的私利。 （四）按照构建社会主义和谐社会的要求，要实现公平正义，就必须妥善协调社会各方面利益关系；对于烟草行业而言，就是必须把维护国家利益，维护消费者利益摆在首要位置。作为一个行业，当然有其自身正当合理的利益，但这必须是法律法规和政策允许前提下的，而不得去谋取政策外的、体制外的利益。 从烟草行业改革与发展的实践看，凡是真正把维护国家利益摆在首要位置，就可以少出问题，就可以得到很好发展。全行业工商管理体制改革能够平稳推进、工业企业联合重组能够顺利进行、整顿规范能够深入开展、企业组织结构调整能够取得明显成效，关键在于全行业思想统一，局部服务全局，自觉维护好国家利益。相反，如果不能切实把维护国家利益摆在首要位置，发展就要受到影响，就要出问题，在这方面同样有深刻的教训。 （五）全行业都要牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，这既是《烟草专卖法》的根本要求，也是严格行业自律必须始终遵循的行为准则。因此，我们要从“两个维护”的高度，正视行业存在的突出问题，下决心采取更加有力的措施解决好存在的突出问题。 目前，全行业改革和发展已进入关键时期，为顺利实现改革的目标，全面推进“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”主要任务的落实，必须要有良好的外部环境。良好的外部环境要靠烟草行业自身努力去创造，其中重要的一个方面就是，烟草行业要在社会上树立对国家负责、对消费者负责，是一个负责任的行业的良好形象。随着社会主义市场经济的不断发展，社会和政府部门对烟草行业能否自觉地维护国家和消费者的利益、提供良好的经营环境和优质、高效的公共服务提出了更高的要求，要求行业规范自身行为，提高专卖专营的水平。虽然烟草行业为保证国家财政收入做出了很大贡献，但也要看到这些贡献与体制有着密切的关系，是专卖体制赋予行业的神圣职责。如果烟草行业不能很好地履行这一职责，反而依靠专卖体制谋求行业或个人的私利，就无法向国家和社会交待。 （六）牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观，努力做到切实维护国家利益、维护消费者利益，就是要紧紧围绕烟草行业改革与发展全局，多方面采取措施，加强行业内部管理监督，认真解决好“注重自律”这一重要课题，维护行业健康发展，维护行业良好形象。 在以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，国家局党组进一步明确提出并突出强调，烟草行业落实和实现坚持立党为公、执政为民的本质要求，最为重要的就是要牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，努力做到切实维护国家利益和维护消费者利益。这既是全行业共同的价值追求，也是加强内部管理监督工作的根本指导思想。 （七）国家利益、消费者利益至上的共同价值观，是行业每一位干部职工都必须遵循的行为准则。烟草行业所有职工特别是党员领导干部，在思想认识上必须认真解决好以下问题：一是要自觉增强党性观念和宗旨意识。每一名党员领导干部都要坚持以国家和人民利益为重，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。二是要自觉提高对烟草行业行情的认识。作为特殊体制下的国有企业，不仅要创造经济效益，而且要认识到烟草所创造的效益首先要归功于专卖制度。我们的各级领导干部要认认真真做事，堂堂正正做人，高调做事，低调做人，真正对国家负责、对消费者负责，决不做那些有损于国家、有损于企业、有损于自身的事情。三是要自觉树立艰苦奋斗思想。烟草行业组建初期艰苦创业的历史决不能忘，行业发展进程中艰苦奋斗、积极进取、拼搏奉献的精神决不能丢。每一位党员领导干部都要很好地把握自己，在物质享受上要知足常乐，真正做到自重自省自律自警，而决不能放纵自己。 切实维护国家利益和消费者利益，是行业每一位干部职工共同的价值追求。个人的前途命运与行业发展紧紧联系在一起，只有行业平稳发展、行业在社会上树立更加良好的形象，才能为个人的发展提供良好的、更加广阔的空间，也才能更好地实现个人价值追求。因此，我们要牢记胡锦涛总书记常讲的三句话：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。全行业要把牢固树立国家利益、消费者利益至上作为加强行业思想道德建设的行为准则，作为行业先进文化建设的根本要求，真正落到实处。 （八）烟草行业的企业文化建设必须把国家利益、消费者利益至上的共同价值观作为企业文化建设最根本、最核心的内容不断加以强化，并且在生产经营中真正体现出来。要做到切实维护国家利益和消费者利益，使中国烟草在社会上树立良好形象，为提高中国烟草总体竞争实力打牢思想基础、素质基础，需要不断提高全行业干部职工的思想道德素质。因此，加强行业思想道德建设是树立行业共同价值观的支撑和保证。牢固树立国家利 益、消费者利益至上的价值观，要作为行业思想教育一个突出重点，继续加以强调和抓好落实，这是烟草行业的一项长期任务。 （九）烟草行业目前正在开展“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”的大讨论。此项活动的开展是行业摘自《我要公文网》（www.51gongwen.com）保持共产党员先进性教育活动的延伸；是深刻领会《烟草专卖法》立法宗旨的重要途径；是落实立党为公、执政为民本质要求的重要举措；是落实科学发展观，构建和谐社会、和谐烟草的客观需要；是统一干部职工思想认识、正确处理各种利益关系的思想保证；是加强行业干部职工思想道德建设、行业先进文化建设的有效方法。 全行业要深入开展“两个维护”的学习讨论活动，把思想真正统一到“两个维护”上来，真正成为全行业的共同价值追求，并在实践中努力做到。必须把维护国家利益和消费者利益摆在首要位置，在制定每一项政策、做出每一项决策、使用每一笔资金、处理每一个问题的时候，都要考虑是否符合国家的利益，形成以维护国家利益、消费者利益为荣，以损害国家利益、消费者利益为耻的良好风尚。

峨山彝族自治县小街街道文明社区文明停车场旁。根据查询国家企业信用信息公示系统得知，峨山县和谐烟店成立于2010年，位于云南省玉溪市峨山彝族自治县小街街道文明社区文明停车场旁，是一家以从事烟草制品业为主的企业，经营范围包括卷烟、雪茄烟零售等，其中包括和谐红茶爆珠。玉溪市，碧玉清溪，因水得名，云南省辖地级市，位于云南省中部。

　　邹海莉　　如何发挥纪检监察部门职能作用，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。因此要把纪检监察工作放到大局中来把握，紧紧围绕大局履行纪检监察部门的职能，更好地服务大局、保障大局。那么如何发挥烟草行业纪检监察部门的职能作用，更好地服务于烟草行业发展的大局，推进和谐烟草建设呢？笔者认为做好以下几个方面十分工作重要： 　　围绕中心、服务大局，为行业持续健康和谐发展提供“四个纪律保证” 　　纪检监察工作必须自觉服从于、服务于企业改革和发展这个中心，应该始终把为公司政令畅通、为坚持专卖制度、为深化企业改革、为维护“两个至上”提供有力的纪律保证作为工作的立足点和出发点。 　　一要严明纪律，为政令畅通提供纪律保证。纪检监察部门要加强对贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况的监督检查，保证党的路线方针政策贯彻执行，确保政令畅通，令行禁止。 　　二要严肃执纪，为坚持专卖制度提供纪律保证。纪检监察部门要配合专卖管理的执法监察，要与专卖部门加强协调，落实办案程序，强化监督指导，切实维护行业形象，维护专卖制度的权威性。 　　三要优化环境，为深化企业改革提供纪律保证。紧紧围绕上级重大改革措施和重要决策开展监督检查，适应现代企业制度要求，着力解决妨碍改革和发展的突出问题，为行业持续健康和谐发展创造良好的环境。 　　四要严格自律，为维护“两个至上”行业共同价值观提供纪律保证。纪检监察部门要通过查办“两烟”生产经营中的违纪违法案件，通过参与加强行业内部管理监督工作，维护国家利益和消费者利益。 　　突出重点、全面推进，切实加强对重点环节和重点部位的监督检查 　　烟草行业要从专卖专营的实际出发，进一步完善“以规范"两烟"生产经营为基础，以加强财务审计监督为关键，以领导干部为重点，以纪检监察再监督为保障”机制，加强行业内部管理监督工作基本格局，着力解决存在的突出问题。 　　一是全面开展专卖管理监督和专项审计管理工作。认真落实加强内部监管的各项措施，及时发现问题、解决问题。进一步规范“两烟”生产经营和财务管理，强化对重大基建项目、大宗物资采购、宣传促销等工作的审计监督，严肃纪律，坚决制止和纠正各种违法违规行为。 　　二是加强对干部选拔任用工作的监督检查。严格按规定程序选拔任用干部，不断深化人事制度改革，形成公开、公平、竞争、择优的用人机制，要坚持任人唯贤的干部路线，真正把德才兼备的人才安排到重要岗位，营造一个公开、公平、公正的选人用人环境。 　　三是坚持权为民所用，强化权力制约监督。要加大对领导干部尤其是主要领导监督的力度，加强对权力运行的制约，完善决策监督机制。鉴于烟草行业的特殊性，为更好地解决“注重自律”这一重大课题，要积极开展同级监督和日常监督工作，为规范生产经营和财务管理奠定良好基础；要通过完善纪检监察机构体制机制，充分发挥纪检监察机构再监督的职能；要大力推行政务公开、企务公开，公开办事程序，公开办事结果，充分发挥群众的监督作用，切实做到监督关口前移，加强事前和事中监督，做到防微杜渐。 　　加强管理、提高素质，为推进和谐社会建设提供人力保障 　　切实加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部队伍的素质和能力是适应新形势的需要，因此要按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，加强对纪检监察干部队伍的管理，切实抓好纪检监察部门的自身建设。 　　一要切实加强思想建设。要以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的思想教育纪检监察干部牢固树立正确的世界观，不断强化全局观念、法制观念，提高严格依法执纪、依法办案、依法正确履行纪检监察职能的自觉性，树立纪检监察机关依纪依法办案的良好形象。 　　二要努力提高工作效能。纪检监察部门要规范纪检监察工作的业务流程，明确各个岗位的工作目标和责任，提高科学管理水平、建立健全机关内部谈话制度、诫勉制度、行为规范、重大事项报告等制度，用制度规范纪检监察干部的行为。要围绕中心工作，推动各项工作的落实，要带头遵纪守法，严格执行纪律，努力建设一支“公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察队伍。 　　三要健全干部激励约束机制。要建立健全科学合理的干部考核评价机制和奖惩机制。严把“入口关”，录用干部坚持“凡进必考”，注意选调党性强、综合素质好的人才，并大力推进干部队伍专业化建设。强化内部约束机制，严明纪检监察机关工作纪律，建立健全内部监督制约机制，并认真贯彻执行，对内部出现的严重违纪违法行为必须严肃查处。 　　四要加强工作作风建设。教育和引导广大纪检监察干部发扬坚持原则、拼搏进取、淡泊名利、积极上进、乐于奉献的精神，勤奋工作，恪尽职守。要转变作风，深入基层，深入实际，加强调查研究，进一步提高组织协调能力。 我来说两句

到过磐安的朋友都知道，那里依山伴水，安静又美丽。有成片的竹林，满山的药材，满地的香菇，还有一条，绿波荡漾的文溪。窄窄的乡间小路，清新的空气，有风掠过时，菜地里绿油油的油冬菜，向你摇手晃脑，点头不已……

对此我们应清楚，作为市场稽查，我们职能是什么，更应关注的有哪些？是否仅仅完成自身任务就万事大吉了呢？ 一要弄清烟草稽查的职能：烟草稽查员在烟草市场动作中发挥了时代所赋予的使命与历史责任。他的主要职能是在烟草专卖法赋予的职权下，进一步规范烟草市场，维护国家利益，维护消费者利益，从而有效地打击了违法涉烟案件，净化烟草市场不断走向良性发展轨道。在新时期烟草发展，对烟草稽查队伍又赋予了新的内涵，那就是烟草稽查中队应关注哪些？哪些是我们服务和帮助的对象，哪些是我们利用多维分析和特别打击了目标；烟草稽查中队既要文明执法规范要求，又要有重点稽查工作目标；既要有和蔼可亲的一面，又要有不怕吃苦，敢于向邪恶分子开炮的勇气。在企业快速前进的今天，要树立起“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”鲜明旗帜。 二要学好有关文件与精神：作为稽查人员，应该认真学习相关的文件及工作要求，对考核方案进行分重点，分层次的工作要求，要求各部门强化执行力，注重考核杠杆与激励机制的建立。目的就在于突出一个网络基础健康运行；突出一个企业文化，以人为本的思想理念；突出一个“严格规范、富有效率、充满活力”的纳雍烟草形象。使纳雍烟草行业尽快适应国内外发展局势所需，强化职能，和谐发展。 三要站在大局看自身：我们应站在自身想问题；退一步讲，辖区要提升卷烟结构，加快既好又快发展，科室应该怎么办？我们各岗位人员又应怎么办？是怨天尤人，相互埋怨，还是正视困难存在，好中求快，稳中求升。是仅仅站在自己圈子里看得失，还是眼观全局，分析问题，治根更要治本。要立足五个解决（解决精神状态不佳，解决开拓创新意识不强，解决思想观念保守僵化，解决大局观念不强、解决发展境界不高）。专卖与营销是一体的，并不是孤立存在的。我们要提倡创新工作思路，多问几个为什么，并针对问题个个击破，环环相交，寻找最佳解决途径。做出自己应有的贡献，做一名无愧于新时期烟草行业一员。

有没有有什么关系，你会借吗？哈哈。。。。。。。。是我的话有的抽就抽

自己想想，就算是冬虫夏草烟，在将近2000℃的环境下，它还有药用价值？

你的是香烟还是中药啊

假烟激光打码字体较大和明显，字母、数字字体清晰可见； 2、真品粘封方式，长边及两端均是规则均匀的三点式。假烟则是用工具手工图上胶水或其它粘合剂的不规则式或旧机器封装的不均匀、不规则的三点式。 小盒真假区别： 1、真品透明纸透明度高、表面光泽好、摩擦系数小、手感光滑、声音清脆，且正面下方留有过机的拉痕。假冒卷烟的透明度和光滑度远不如真的，手感粘滞，无清脆声，且正面下方没有拉痕或有故意伪造的不规则拉痕； 2、真品盒表面反光观看有磨沙效果。假冒卷烟没有明显的磨沙效果，反光下一片金色，且整体颜色较暗； 3、真品正背面的五片绿叶颜色鲜艳、明亮、清秀。假冒卷烟五片绿叶颜色较暗之余，其金茎印刷较粗； 4、真品正背两面或其中一面的狮子图案有过机留下的的横向拉痕。假冒卷烟的狮子图案没有过机留下的拉痕或只有伪造的拉痕； 5、真品防伪标识在小盒正面下方，采用激光全息印刷技术，外框随着角度不同，具有旋转动态效果，内框的“广东五叶神”、“wuyeshen”和图案交替出现。假冒卷烟防伪标识的立体感和镭射效果不佳； 6、真品粘合剂经机器封装，规则、均匀；假冒品则是用工具手工图上胶水或其它粘合剂或经旧机器封装，不规则，不均匀。 7、使用废旧的真烟包装纸，将假冒的同牌号烟支放入其中，重新贴封，再次进入市场流通。其烟合背面反盖处边缘往往有磨损或折痕，拆开后，可发现商标有二次粘封的痕迹。 烟支： 1、真品烟支其水松纸上的标志钢印、字体颜色清晰，上下位置整齐。假冒卷烟则钢印、字体颜色淡，且位置上下不齐； 2、真品烟丝为桔黄、柠檬黄，光泽油润，无青色。假冒卷烟的烟丝大多数为棕黑和青褐色，深浅不一，光泽暗淡； 3、用鼻嗅烟支时会感到有一股清香的气味，烟叶香气与香精气谐调一致，闻后使人感到舒适。假冒卷烟因加香过量和使用了劣质香精，闻时有一种使人感到不适的单体香精气或杂气，或香气平淡，甚至是霉味； 4、由于卷烟叶经过充分醇化和科学配方，燃吸时入喉吸味纯和、丰满、清雅，劲头适中，刺激性小，余味舒适。假冒卷烟的烟叶多数未经发酵，燃吸时烟味入喉辛辣，劲头大小不一，青杂气明显，余味苦涩； 5、烟支点燃后阴燃良好，不熄火，烟灰呈灰白色圆满，一般不散落，阴燃持火能力强。伪品点燃后，容易熄火，烟灰多为黑色，燃烧时烟灰向外炸开，容易散落，并有时燃烧不完全。

我觉得芙蓉王抽起来比较绵，而且比较顺口，五叶神有点呛，口感也不如芙蓉王，这是我个人的观点。

有南洋双喜（罐装）、五叶神（典藏罐装）、真龙（罐装）、红双喜（吉祥龙凤）、七匹狼（罐装），另外还有红塔山、金圣、南京珍品等都有罐装版本。香烟（Cigarette）是烟草制品的一种。香烟的制法是把烟草烤干后切丝，然后以纸卷成长约120mm，直径10mm的圆桶形条状。吸食时把其中一端点燃，然后在另一端用口吸咄其不完全燃烧而产生的烟雾。它最初在土耳其一带流行，当地的人喜欢把烟丝以报纸卷起来吸食。在克里米亚战争中，英国士兵从当时的鄂图曼帝国士兵中学会了吸食方法，之后传播到不同地方。法国于1843年6月25日开始制造历史上第一批用以商业贩售的香烟。

“五叶神”烟是烟台烟草公司按计划分配到县烟草专卖局，数量有限，营销中心只能按照经营部级别供应，三级户以上才能销售，四、五级不能销售。另外，有部分酒店也有定点销售。

五叶神香烟利用创新的生物减害技术，有选择性、针对性地降低卷烟烟气中有害物质对人体的损伤，独创低危害卷烟概念推出低危害卷烟产品，并以其显著的低害效能和“‘烟喉"顺一点，咳嗽少一点”的独特消费体验，赢得了消费者的青睐。

红五叶神辨别真伪的方法：看烟嘴，真烟烟嘴的叶子可以清晰的看到每一条茎，假的就是模糊的。五叶神卷烟品牌作为中国高档烤烟型卷烟品牌，创立于1999年，以具有自主知识产权的卷烟技术与原梅州卷烟厂(现广东中烟工业公司)展开项目合作。五叶神品牌由梅州卷烟厂生产，五叶神公司负责技术支持、品牌建设与市场推广。更多关于红五叶神怎么辨别真伪，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/2528d91615834685.html?zd查看更多内容

作为学生，你们的身体还很嫩，不适合抽烟。再者说了，学生时代抽烟的人基本都是好奇，就当玩玩好了，把它抛开吧。

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肯定有影响的，不过只要没受潮没有变质没有发霉就可以吃，不过建议安全第一，也不在乎那一点点烟是吧！

因为五叶神味道这么大是因药物与烟草的结合。根据查询相关资料信息，五叶神香烟采用药物与烟草相结合的形式配制而成，抽起来会有一股很浓郁的药物的芳香气味，味道略微有些甘甜，抽多会有口干的感觉，所以会有大劲的感觉，这是因为药物与烟草的结合。广东五叶神实业发展有限公司成立于1999年，公司总部设于中国广东省深圳市。14年以来致力于烟草行业，累计产销量逾200万大箱。

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红色五叶神。是比较档次高的。

防伪： 烟盒底部，全息激光防伪，可见“广东五叶神”等字样 盒装条形码： 6901028007245 条装条形码： 6901028007238

里面有五叶神,原产于梅州的一种植物,理论上可以减少香烟危害.

红色五叶神1999年上市。根据查询相关信息显示，五叶神品牌卷烟，广东中烟工业公司出品。1999年4月上市以来，在竞争十分激烈的卷烟市场异军突起，市场占有率迅速提高。

30左右