寻云 -
其实这一类问题基本上都是好多好事者附会到像“微软”“谷歌”这类大公司上去的，说这类大公司出如此刁钻的问题是为了考验面试者的应便能力。
为什么说是一类问题呢？因为不只是100块钱买两包软中华，也可能10块钱去买十年鸡蛋……说白了就是用一定金额的钱去买到远超其价值的商品。
而且一般只需要应聘者给出一个答案，不需要真去买。而如果真让去买你就拿着这100块直接回家就行了，跟这群神经病在一起早晚也得神经病。
面试时遇到这种问题，说是扯淡吧，也是扯淡；说有道理吧，倒也有点道理。
在中国没有人愿意跟你开这种玩笑，更喜欢实打实的操作。
另外呢，我不知道人家外国人怎么样，但咱们国人在面试的时候多少会有点紧张，而这类问题本身就有点脑筋急转弯的性质，需要的是临场发挥。但临场发挥好了就代表工作能力强吗？所以这有点扯淡。
有道理是指的确实可以作为一种考察能力的手段，只不过不可以作为唯一的手段。对于一个人才多方面测试都是正常的。
给大家讲个案例也许就能理解为什么能看出一个人的能力了。
单从小李回答的这几句话里就能看出，小李说话水平之高，前截后堵，情商不错。你说是否可以看出一个某方面的能力呢？所以，说有道理，还是有那么一点道理的。
这个一个典型的考察应聘的人素质以及在职场中一些无理要求解决问题的能力和方式：
首先我们分析一下：
目前市面上一包软中华是70元，一条是600元，也就是再怎么便宜两包也需要120元，老板只给你100元，让你去解决这个问题，我们看一下这里面的逻辑。
1、要买烟，钱不够，这个等效于公司要办一件事情，这件事情必须要办的漂亮，但是预算是有限的。
2、压力面试，领导考核这个问题，也是对一个员工的素质考核
我们来分析一下哪一种回答方式才比较好：
老板:你那100元去帮我卖两包软中华，你能帮我做到吗？
求职者：如果您真的需要这两包烟，我立刻先去把这两包烟买回来，您也知道，一般软中华大概是65-70，这额外的钱你看你方便的时候给我就好了。
老板：你怎么知道我一定会给你不够的那些钱呢？
求职者：这个是市场的价值，您不会为了这几十块钱为难我一个新人的，即使您忘了，我花几十块钱帮你半点小事也没什么的。
看了这样的回答，不知道您心动了吗？
像这种刁难性的问题，都是国内的一些企业面试官参考国外的一些名企面试的方式，生硬的搬照过来的。既然面试者都提出来了这样的问题，那得一定回答，不回答的话则分数为0，对自己很不利。这样的问题一般没有一个标准的答案，主要是应聘销售或者管理岗位碰到这种问题的情况居多，如果能够巧妙地回答到位的话，极有可能在众多的应聘者中脱颖而出。
一、假如是面试销售岗位的，从我八年的销售经验角度分析，我会如以下这样子回答：
二、假如面试的岗位是管理层
我觉可以这么回答：“总所周知，一包软中华的市场价格在65-70元之间，100块钱绝对是买不到两包真烟的，但是我会这样去跟商家沟通：我可能以正常的价格会买十条软中华作为公司日常招待用，或者送礼用，然后让他送两包给我，这两包烟可能一分钱都不用出，我觉得只要对方不亏本有利可图，绝对会考虑的。”
以上是我的浅见，不知道大家有没有更完美的答案，欢迎留言交流。喜欢的请多多（关注），顺颂商祺！
非常明显这绝不是什么真正的招聘题目，而是现在新兴时代产生的流行段子， 并且大部分都主要都是一些标题党，在追求抖机灵的神回复，所以应运而生一些非常浮夸的招聘题目，除了这些之外，还有一些什么，门萨智力测试啊，或者什么英国BBC公司门槛题目啊这些之类的。
反正就是强行加上一些权威字眼，比如什么哈佛，麻省，阿里巴巴，沃尔玛之类的， 反正给人的感觉就是，很有逼格，其目的主要就是吸引人的眼球，因为如果只是套用一些比较普通的公司名称的话，那关注的人就会很少，你自然也就不会来问这个问题。
而一般来说的话，正规的公司问的问题都是非常系统和专业的，都是相关性非常强的问题，不可能问的这么儿戏， 而这些问题主要现在也是打着一种思维测试的旗号吧，而对这些文中提出的这种，什么100块钱买两包软中华之类的问题，说实话，单从问题的说话，那纯粹就是在扯蛋，要是招聘者问这些问题不是脑子有问题，就是闲的没事做，这类问题只适合出现在段子里或者头脑风暴里面
而对于这种问题的回答的话，现在网上也是五花八门，有人说是拿了钱就走，赚一笔是一笔，一天换几家工资， 轻轻松松月入过万，不得不说那些靠自己想出来这个想法的人，思维确实很牛，起码我是没想到，但是我觉得这种事情的话，最好还是直接明明白白说出来，一分钱一分货，如果只是拿100块钱，想买130.140的东西，那么质量怎么也会差很多。
其实有些时候过于的抖机灵，反而会遭人反感或者唾弃，难免让人觉得花里胡哨，现在这个 社会 还是主要要以深沉，老练为主流色彩，这种风格才是真正值得众人信任，靠得住的做事方式。
这个问题的陷阱非常深。
如果工作为公关销售，或者采购类，需要谈判能力作为核心技能，就说：“我可以给卖烟的老板一些空头支票比如我们公司的烟都是我买，这次没带够钱今后还要在你家大量买烟。先把他忽悠瘸了。”
如果工作为融资战略之类的，可以说：“这一百块钱抵押出去两倍杠杆借回两百，买烟剩下的钱投ROE能覆盖借款利息的项目。”
如果工作为财务会计类看重诚实的，就说：“对不起，不能弄虚作假。”当然了，如果企业想让你配合作假账，这么回答就基本没戏了。这样的企业可不少，是否入坑先摸一下自己的良心。
这个问题的陷阱就在于，你要清楚面试官欣赏或讨厌哪种特质。你得在前面面试的时候，摸清面试官的脾气。他是扮猪吃老虎？还是消遣你？或者他根本就是个二百五。
“在超出授权资源情况下，怎样处理既定任务”，我看这就是这道题的本质。
所以，你怎样想的，就怎样回答。比如：
栗子一：我不吸烟也没买过烟，不过如果公司明确交给我这个任务，相信我可以做到。（注：这是明确了任务优先，实际表达了可能突破授权。公司不反对的话你将来会得到较多机会，但看中成本优先的公司可能会严格约束你的资源权限。）
栗子二：我家也有人抽中华烟，据我所知一百元不够买两包，请给我140元，马上就能完成任务。（注：这是表明，在我熟悉的业务范围内，我会提出适合的要求，以便迅速完成任务。）
不多举例了，这道题其实就是资源与任务不匹配的问答题，跟什么工作态度、语言技巧等等虚头巴脑的东西完全无关。现有资源无法完成任务，要么就扩大资源（多给钱），要么就增加授权（允许超额支付予以报销），要么就修订任务。
所以说你是怎么想的就怎么回答，别玩花言巧语，如果你真的说了一堆乖巧伶俐的虚话，可能就栽在这题上了。
哪里来的傻逼啊，一天到晚瞎BB问这些问题，二傻子出去找过工作吗。某心理变态的HR整的测试应聘者性格和应急反应的一道假想题， BB久了说的和真的一样。有这种好事找我啊。
能吹出这种操作的一般都是思想活在独立世界的死宅。
越是正规的公司越尊重应聘者，哪怕是靠口才吃饭的营销岗也不会拿这个开玩笑，正规公司敢拿这种题愚弄面试人员，大几率会成为行业笑话。
HR论坛哈东西你倒是把前因后果看清楚啊。
（续：国内某些企业装羊，高价请的HR也是菜，关起门来傻子忽悠傻子。亲身经历，前年国内知名保险公司某安应聘。人家还有个测试网站，两套题，IQ测试无话可说，一套性格测试见了鬼了，我不会告诉你那是上世纪初美国测试有无性格缺陷精神疾病暴力倾向的一套题。一百年前的题啊，一字不改，人家当时有看机械杂志的爱好，我们国内又没有这本杂志，照问不误。哔了狗了，真是和国际接轨。）
个人见解仅此参考
如果面试官问你这个问题，我觉得这个问题的重点不是买烟，而是考验你是否有信心完成可能有挑战的任务
1直接告诉不可能，办不到，很可能就可以直接回家了，因为你没有挑战心，也没有进取心，你可能会安稳工作，但是不能为公司带来更多的发展动力。
2拿着100块走人，一天跑五六家，这肯定是开玩笑的，再说只是让你给答案，并不会给你钱，所以这条致富之路肯定不行的。
3先拿着买烟，到时候再报销，这可以说明你是个识大体的人，会以大局为重，自己为轻，这类人正是公司需要的，肯为公司做贡献的人才，没有公司是不要的
4.买烟回来，也不报销，自己吃亏，虽然是好心的，但是也有一句话，人不为己天诛地灭，如果你连自己的权益都没法保护，怎么能保护公司的权益呢
5.显然这是个有挑战的任务，你可以反问面试官，咱们是否有信心把公司三年做到行业第一，五年上市呢，然后你可以分析，目前行业局势，公司状况，还有个人认为公司发展的方向等等（反正胡吹就得了，）然后中间提一下你的能力，你可以给公司带来什么，然后怎么怎么做公司可以达到目标，最后再总结你觉得实现公司发展的挑战比这个买烟的挑战更有意思，你更有信心等等。
一般这种问题都是指鹿为马的问题，如果就事论事，就大错特错了，如果真有人这么问我，我心里肯定骂他一万句傻逼