求几本好看的网络玄幻小说，不要小白文，不要烂尾，要完结并且实体书出完的，最好名家写的。

所谓“四王”是人们对清初王时敏、王鉴、王翚、王原祁四位山水画家的合称。其中王时敏、王鉴、王原祁为太仓人，王翚为常熟人，他们之间为师友亲属关系。在绘画风格与艺术思想上，均受董其昌的影响，临摹过大量宋元明人之画。“四王”中，以王原祁年纪最轻而成就最高，因其为江苏太仓（亦称娄东）人，故称“娄东画派”。当时的娄东画派声势浩大，几可左右艺林而为后人宗仰。王昱为王原祁族弟，对于绘画的认识亦得之于王原祁。所撰《东庄论画》中提到：“画虽一艺，其中有道，试观古人真迹，何等章法，何等骨力，何等神味？”“运笔古秀，着墨飞动，望之元气淋漓，恍对岚容川色，是为真笔墨。须知此种神韵，全从朝暮四时风晴雨雪云烟变灭间贯想得来”，所以“知有名迹，遍访借观，嘘吸其神韵，长我之见识；而游览名山，更觉天然图画，足以开拓心胸，自然丘壑内融，众美集腕，便成名笔矣。” 由此可见，王昱从“道”的高度，领悟到传统精华和大自然的同构律动关系，故其画亦不能简单地以“脱离生活”、“泥古不化”论之，而应该承认他对于传统和生活内在精义的洞察。

盗墓笔记 (づ￣3￣)づ╭u2764～《踏古诛天》——宅云野鹤《蛊圣》——杯具张三《武动乾坤》——天蚕土豆《神墓》——辰东《斗破苍穹》——天蚕土豆《斗罗大陆》——唐家三少《异世邪君》——风凌天下《朱雀记》——猫腻《紫川》——老猪《佣兵天下》——说不得大师《最散仙》——说不得大师《光明纪元》——血红《纵剑天下》——乘风御剑《全职家丁》——蓝领笑笑生《立道庭》——猛虎道长《铁雪云烟》——庞钠文《傲世九重天》——风凌天下《绝世唐门》——唐家三少《造神》——苍天白鹤《将夜》——猫腻《永生》——梦入神机《仙魔变》——无罪《冰火魔厨》——唐家三少《九棺 》——山河万朵《不败之主》——孤眼《兽王.》——雨魔

作品名称：铁雪云烟　　作者：庞钠文　　书号：388943　　类型：玄幻仙侠　　主要人物：　　第三世：尹如尘、颜漠鹰　　第一世：铁红焰、武寻胜　　一句话介绍：为救苍生，穿越到前两世，她和他，注定在一生光阴里看尽三世悲欢

云烟40一包是什么？我们一起了解一下吧！云烟40一包的是红印象。云烟是1958年7月在云南纸烟厂正式投入生产，市场上旺销的“云烟”产品系列主要有“红云”、“紫云”、“如意云”、“吉祥云”、“软珍品云”、“醇香云”、“硬珍品云”、“硬印象云”及新推出的“软礼印象云”等。关于云烟40一包是什么这个问题，我们就讨论到这啦！

我知道有一种硬盒的10元一包 应该是云烟吧

你好，我帮你查了一下，现在的硬云烟零售价格是在15元一包的，一条需要150元的，望采纳。

云烟神秘花园价格一般在32元/包，320元/条左右，具体看各地经销商。 相关介绍： 云烟（神秘花园）烟支长：90mm，烤烟型，包装形式：条盒硬盒（每盒 20 支，每条 10 盒）。超细支的整体形式更凸显产品的细致、优雅、个性独一。

云烟苁蓉硬壳12~13元一包。香烟，是烟草制品的一种。制法是把烟草烤干后切丝，然后以纸卷成长约120mm，直径10mm的圆桶形条状。吸食时把其中一端点燃，然后在另一端用口吸咄产生的烟雾。雪茄是以烟草卷成圆桶形条状吸食。香烟跟雪茄的主要分别在于香烟体积较小，烟草经过炼制和切碎。香烟最初在土耳其一带流行，当地的人喜欢把烟丝以报纸卷起来吸食。在克里米亚战争中，英国士兵从当时的鄂图曼帝国士兵中学会了吸食方法，之后传播到不同地方。1843年6月25日，法国开始制造历史上第一批用以商业贩售的香烟。后来香烟就在各地流行起来。

紫云在四川省是大众烟，味道还行，性价比还行。参考价格10块钱/包。

23一包 价格不变

这个价格的细支香烟推荐：黄山(喜庆红方印细支)、黄山(金皖细支)、云烟(神秘花园)、泰山(儒风细支)、利群(西子阳光)等。1、黄山(喜庆红方印细支)黄山(喜庆红方印细支)既秉承黄山（喜庆红方印）的感官品质特点，又体现细支烟烟气细柔、高舒适度的独特魅力。精选国内外优质焦甜香烟叶和天然香料烟，精心调配、纯正舒适、最自然体现烟草本香。2、黄山(金皖细支)黄山(金皖细支)精选皖南烟区上等“焦甜香”烟叶，深度醇化发酵，创新提香工艺，精心调配，认真打造每一支卷烟。外形亮丽、添加石斛爆珠，提供不一样的消费体验。3、云烟(神秘花园)云烟(神秘花园)是一款非常火爆的香烟，在市场上有着非常好的销量，其包装以乡村花园为主，印有许多彩色的纹样，看起来十分好看，而且味道清甜，口感舒适。4、泰山(儒风细支)泰山(儒风细支)有着非常好看的包装，给人一种典雅大气的感觉，烟气有一股香味，特别好闻。口感上比较饱满，绵软舒适。5、利群(西子阳光)利群西子阳光是由浙江中烟工业推出一款中高档细支卷烟，产品主打醇和、淡雅风格，在市场上受到广大消费者青睐。图案设计上以闻名遐迩的江南名胜苏堤春晓为背景，充分展示了杭州西湖美景。

红方印的种类众多，黄山红方印香烟有四种，分别为大红方印、喜庆红方印、小红方印6mg、小红方印。1、黄山大红方印：参考零售价：300元／誉隐条每包价格：30元／包2、黄山小红方印：参考零售价：200元／条每包价格：20元／包3、小红方印6mg：参考零售价：200元／条每包价庆拍厅格：20元／包4、黄山喜庆红方印：参考零售价：500元／条每包价格：50元／包吸烟的害处1、吸烟会对口腔健康产生很大的伤害。吸烟的时候，在烟里面会有很多有害的物质，比如尼古丁等。很有可能会让牙龈发炎，牙龈肿痛，还会让舌头上的味蕾受到伤害。这样吃东西的时候味道就会变得很淡。而且咽喉会容易肿痛，经常发干，最后患上慢性咽炎。2、吸烟会对大贺激脑产生很大的损伤。因为吸烟的时候，一直吸入有毒的气体，这些产生的有毒气体就包含着一氧化碳，或者二氧化碳。吸入后，让身体血液中的含氧量变得低。这样大脑氧气的供应就会不足，因此受到一些组织

中华香烟品牌旗下的品种有很多，不仅需要区分软硬包装，就连其价格、规格都是的不一样的。比如，一包中华香烟中，分别有5根装、12根装、16根装、20根装。这些不同的规格香烟，价格也是不一样的，一般在12元至100元不等。其中，中华香烟最便宜的是中华（硬10mg5支），这款中华香烟价格在12元/包，其次是中华（硬12支）价格在25元/包，中华硬10mg烟价格42元/包，硬中华香烟价格45元/包，软中华香烟价格65元/包等等。中华香烟简称“中华”，是1951年创立的香烟品牌，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌——国烟的美誉。“中华”牌一直是中国高档烟消费市场的第一品牌，成为了社会精英展示身份、体现价值的重要附属品。在过去的五十多年中，中华不断树立着谦逊但不失尊贵的风范，赢得了高端消费人群的普遍推崇，成为了中国高档烟市场的绝对领导者。

中华细支香烟有：中华(细支)和中华(金细支)两种。1、中华(细支)中华(细支)是中华品牌为满足中华品牌消费者对细支烟的需求，推出的细支品类。致力打造符合中华特征的细支烟，追求实现细支烟中的中华品牌。2、中华(金细支)中华(金细支)传承中华经典口味，赋予细支卷烟高香气特征，带来舒适、轻松、优雅的愉悦体验。而且中华(金细支)在传统卷烟纸基础上添加了烟草物质原料，燃烧产生烟草致香成分，具有一定增香效果。

抽烟的朋友很多时候为了节省开销会成条购买香烟，中华香烟每条就包含10包，虽然中华分为软中华、硬中华、中华5000等多种品类，但是每条依然是10包，每包内含20支香烟。除此之外，一般的国产香烟基本上都是每条10包。中华算是一种较为高档的国产香烟，软中华最贵、中华5000其次，硬中华最便宜，最贵和最便宜的大概相差一条200元左右，一般成条购买的话商家会给予一盒或者更多的折扣，所以大家想要购买中华香烟的时候为了划算最好成条购买。

“中华"牌卷烟为高档名优精品，被誉为"国烟"，是中国卷烟品牌的杰出代表。中华烟种类、焦油含量及价格介绍如下：1、硬盒中华：焦油含量11毫克，价格为45元人民币。2、软盒中华：焦油含量11毫克，价格为65元人民币。3、抽屉式中华烟5支装：焦油含量13毫克，价格为35元人民币。4、中华5000：焦油含量13毫克，价格为50元人民币。5、硬盒中华12支装：焦油含量10毫克，价格为26元人民币。6、硬盒中华5支装：焦油含量10毫克，价格为15元人民币。

中华烟怎么鉴别是真是假，中华烟的真假主要从三个方面来辨别，一看、二摸、三吸，看主要是从烟盒的外观、防伪码、拉丝头切口、烟支的排列顺序，以及烟支的弯曲度来区分，摸则是从烟的外壳和烟支的手感来区分，吸则是吸入口的感觉，下面我们来看一下具体的方法；看外观，真烟盒的顶部是凹陷的，而这一技术假烟很难模仿，另外真烟在正常情况下是看不到防伪码的，必须用灯光或强光照射才能看清楚；看拉丝头切口，真中华香烟的拉丝头处做工特别精细，切口平整，呈半圆形，而且可以顺时针拉开，而假中华香烟做工就比较糙了，不仅切口毛茬较多，而且还是不规则状态；看烟支的排列顺序，真烟的排列顺序应该是776，也就是前两排7只，最后一排6只，如果排列顺序错乱，则可能是假烟，看烟支的弯曲度，中华烟贵是有贵的理由，将烟支弯曲90°，烟纸仍不断的，则是真烟，假烟是做不到这点的；通过摸的方法来辨认香烟的真假，真烟的塑料膜摸起来手感光滑，透明度较好，光泽度好，是一种特殊的薄膜，这种薄膜只用于香烟包装，另外，真正的香烟一般配方较稳定，口味也稳定，正规烟厂一个品种的香烟，选料有讲究，配方也是长时间研制出来的，所以，如果感觉口感不一样，则有可能是假烟。

价格不是最好的。品质是最好的。中华就是烟草里的茅台,除了性价比低一点,其他没毛病,本身是很好的烟,超级赞的口感。

好像市场上买不到 价格也不菲吧

8款。中华全开式13mg、中华（硬13mg）、中华（软13mg）、中华抽屉式5支13mg、中华5000-13mg、中华硬盒12支装10mg、中华硬盒5支装10mg、中华（专供出口）13mg。中华香烟简称“中华”，是1951年创立的香烟品牌，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌-国烟的美誉。“中华”牌一直是中国高档烟消费市场的第一品牌，成为了社会精英展示身份、体现价值的重要附属品。在过去的五十多年中，中华不断树立着谦逊但不失尊贵的风范，赢得了高端消费人群的普遍推崇，成为了中国高档烟市场的绝对领导者。

没有。根据中国烟草局烟草种类查询显示，中华烟没有八角中华。八角中支中华不是真的，是一种假冒注册的香烟，由不法制假分子自创。

中华烟条软包和硬包这样识别：1、软包的棱角是有白条边的，硬包的是金条形边。2、包装两端会写着有软包装，或者硬盒包装，标注有英文box表示硬盒包装，标注soft的表示软盒包装。3、中华烟条硬包是用硬盒包装的，软包是用软盒包装的。中华香烟简称“中华”，是1951年创立的香烟品牌，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌——国烟的美誉。

中华烟怎么鉴别是真是假，中华烟的真假主要从三个方面来辨别，一看、二摸、三吸，看主要是从烟盒的外观、防伪码、拉丝头切口、烟支的排列顺序，以及烟支的弯曲度来区分，摸则是从烟的外壳和烟支的手感来区分，吸则是吸入口的感觉，下面我们来看一下具体的方法；看外观，真烟盒的顶部是凹陷的，而这一技术假烟很难模仿，另外真烟在正常情况下是看不到防伪码的，必须用灯光或强光照射才能看清楚；看拉丝头切口，真中华香烟的拉丝头处做工特别精细，切口平整，呈半圆形，而且可以顺时针拉开，而假中华香烟做工就比较糙了，不仅切口毛茬较多，而且还是不规则状态；看烟支的排列顺序，真烟的排列顺序应该是776，也就是前两排7只，最后一排6只，如果排列顺序错乱，则可能是假烟，看烟支的弯曲度，中华烟贵是有贵的理由，将烟支弯曲90°，烟纸仍不断的，则是真烟，假烟是做不到这点的；通过摸的方法来辨认香烟的真假，真烟的塑料膜摸起来手感光滑，透明度较好，光泽度好，是一种特殊的薄膜，这种薄膜只用于香烟包装，另外，真正的香烟一般配方较稳定，口味也稳定，正规烟厂一个品种的香烟，选料有讲究，配方也是长时间研制出来的，所以，如果感觉口感不一样，则有可能是假烟。

真的。免税中华烟其实就是对外出口的中华香烟，而不免税中华就是内销烟，因此关税中华香烟是真的。对于国外免税店中当中销售的中华香烟，一般在盒子底部都会印上“中国关税未缴专供出口”，并且在香烟盒上也贴上绿色免税标签。

中华金细支香烟。一面中华一面品牌是中华金细支香烟，整体包装颜色以红色为主色，一面是中华两字，一面是品牌，这款烟的口感非常柔和，有着浓郁的烟草香味，而且烟气很细腻。

中华香烟商标拼音“CHUNGHWA”是威妥玛式拼音，从有中华烟这个品牌开始，一直就用这个拼音，已经有五十多年的历史了。国家对商标进行整顿规范时，考虑到中华香烟商标“CHUNGHWA”在国外市场已经形成了品牌，为了避免改变商标给国外烟民造成不便，就没有改过来。1958年，我国现代汉语拼音方案颁布后，部分老字号、驰名品牌仍沿用威妥玛式拼音，国家同意维持现状。中华烟商标拼音“CHUNGHWA”正好是威妥玛式拼音。50年代初，“中华”牌卷烟诞生，该品牌包装盒以庄严和崇高的天安门和华表为标志。五六十年代， “中华”牌卷烟是我国政府用于招待中外宾客的指定牌号。以后一直成为“国烟”的象征。扩展资料：1958年2月11日，由第一届全国人民代表大会第五次会议正式批准的《现代汉语拼音方案》，是建国至今唯一未被修改过的法案。五十多个年头过去了，为保证历史的延续性，可许多享誉海内外的品牌依旧用的是威妥玛式拼音。如中华烟“Chunghwa”，张裕葡萄酒“Changyu”，茅台Moutai，中华Chunghwa等。威玛氏音标，在1958年大陆推广汉语拼音方案前广泛被用于人名、地名注音，影响较大。1958年后，逐渐废止。中国大陆除了少数需要保持文化传统的场合外，基本不用，除一些已成习用的专有名词如I-ching（易经）、Tai-chi（太极）仍保留威妥玛拼音以外，而大多数地名、人名已使用汉语拼音。参考资料来源：百度百科-威妥玛式拼音法

抖音上的华子指中华香烟。中华香烟简称“中华”，是1951年创立的香烟品牌，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌，国烟的美誉。“中华”牌一直是中国高档烟消费市场的第一品牌，成为了社会精英展示身份、体现价值的重要附属品。在过去的五十多年中，中华不断树立着谦逊但不失尊贵的风范，赢得了高端消费人群的普遍推崇，成为了中国高档烟市场的绝对领导者。

心悦烟盒上的那个花是——荷花。心悦烟盒，主色调为白色，正面：荷叶，荷花图案，“泰山，心悦”文字，背面：荷叶，荷花图案，“悦”文字。

泰山四悦礼盒包含四种泰山品牌的香烟，具体如下：* 泰山（心悦）* 泰山（颜悦）* 泰山（茉莉香韵）* 泰山（合悦）这些烟的烟香细腻，清雅持久，烟气柔和、顺滑、香甜，抽多了嗓子也不会难受。这是一种不健康的生活习惯，建议减少吸烟。

不大。泰山心悦口感轻柔，烟味不重，没有太多杂味，有一种舒服的清香，适合烟瘾不大的人群。

不是茶烟。泰山（心悦）具有低焦油、低危害的品质特点，是山东中烟最新推出的细支、低焦油烤烟型卷烟。它采用国际流行的细支烟包装风格，包装设计精致简约，腰身纤细，身影修长。根据查询相关资料显示，心悦不是茶烟。泰山（心悦）卷烟叶组配方精选津巴布韦及优质云南烟叶，辅以甜润舒适的四川、湖南、福建烟叶，以纯天然香料提取物为主体，突出卷烟香气高雅浓郁之特色，体现烟草固有的优雅香气和甜润感，给人以怡神从容、空谷幽兰的意境，带来的是身与心的双重满足。

泰山

品质好，性价比高。1、泰山心悦烟香细腻、清雅持久，烟气柔顺香，抽多了嗓子不难受。2、泰山心悦性价比高，虽然后劲不足，但柔和舒适的口感弥补了这一不足。包装设计古典时尚，以淡淡水墨画为主题，突出浓浓的中国风情调。

泰山心悦细支好抽吗具体如下：这烟，烟劲轻柔细腻，唇齿留香，适合喜清淡口味的。泰山心悦外观素雅，烟支纤细，设计风格很优雅的一款香烟，有人说它是一款专女烟，泰山心悦是女士烟吗？香烟本不分男女，它以茶甜风味面世，在烟味设计上很适中。个人感觉男女皆宜。泰山心悦香烟好抽吗?双低特性备受青睐，口感突出清雅、微甜风味。将个人的品吸感受分享一下。在健康吸烟大环境的趋势下，这烟在市场上十分的畅销。它双低的特色是一大亮点，优雅的烟身设计，甜润舒适的口感，入口就能感受到，口感清淡舒爽中透漏着几分优雅。香烟的燃烧性能十分不错，深吸一口，清香也随之入口，不腻不燥，不干不涩，作为清香型香烟，它的表现还是很不错的。泰山心悦香烟好抽吗?清香味持久，烟气细腻，劲道舒适，烟灰漂亮，持灰更是让人喜欢，还没炸灰的现象。不适合老烟民，对于烟瘾不大，或者喜淡口味的烟者它堪称上品。香烟燃烧至尾段，柔和感依旧发挥得极好。综合评价这款泰山心悦怎么样?它烟香细腻，清雅持久，完胜其它烟，烟气柔，顺，香，抽多了嗓子不难受。作为细支香烟性价比不错，虽然后劲不足，但柔和舒适的口感弥补了它的不足。

湘潭特产有湘莲、槟榔、灯芯糕、沙子岭猪、龙牌酱油、湘乡烘糕、乡里腊肉、羊鹿毛尖、火培鱼、韶峰茶、花桥板栗等。湘莲：湘潭有“中国湘莲之乡”的美称，是历代皇室贡品，“寸三莲”驰名中外是莲中珍品。湘潭产的湘莲因其具有高蛋白、低脂肪、口感好等特色，被称为“中国第一莲子”。槟榔：槟榔作为一种食品，已在湘潭生根发展达四百余年的历史，伴随着湘潭槟榔的发展，槟榔文化也就应运而生，一些地方花古戏、“赞土地”和婚庆之喜等民间包事都无不有槟榔的赞语。灯芯糕：其为湘潭的传统副食特产。它不仅形似灯芯，洁白柔润，味道甜辣，清凉芳香，弯转成圈而不断，而且可以用火点燃，散发纯净的玉桂香味。沙子岭猪：其原产于湘潭城郊沙子岭一带，是湖南分布最广、数量最多的优良地方猪种之一。沙子岭猪具有独特的“点头墨尾”毛色特征。

湘潭是一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，拥有许多美食。以下是一些湘潭的美食推荐：1.灯芯糕：灯芯糕是湘潭的传统小吃之一，用糯米为原料制作，约12厘米长，细细的四方形，吃起来有甜甜的、清凉的感觉。2.龙牌酱油：龙牌酱油是湘潭的特色调料之一，是一种发酵法制的酱油，味道很鲜浓。3.臭豆腐：湘潭的臭豆腐以酥脆的外皮、香气四溢的内馅而著称，是许多当地人和游客都喜欢的小吃。4.糖油粑粑：糖油粑粑是湘潭的传统糕点之一，是用糯米粉和红糖制成的，口感甜糯，外酥里嫩。5.麻辣烫：湘潭的麻辣烫以口味鲜美、辣而不燥而著称，是许多当地人和游客都喜欢的小吃。6.槟榔：槟榔是湘潭的传统零食之一，虽然外地人可能吃不惯，但当地人非常喜爱，是饭后消食、提神醒脑的好选择。此外，湘潭还有许多其他美食，如红烧肉、剁椒鱼头、红煨水鱼裙边、羊肉粥等，都值得尝试。

1、湘潭，湖南省辖地级市，简称潭，因盛产湘莲而别称“莲城”，又称“潭城”。 2、湘潭出了很多名人，有湘潭伟人、巨匠灿若星辰——蜀汉名相蒋琬，晚清重臣曾国藩，文化名人齐白石，一代领袖毛泽东、开国元勋彭德怀、著名将领黄公略、开国大将陈赓、谭政等。旅游可以参观名人故居。 3、湘潭特产有槟榔、湘莲、灯芯糕等，可以尝一尝。

有，现在已经很明确，槟榔多嚼会致口腔鳞状上皮癌。你可以查点权威资料，别问我为什么，因为这个课题不是我做的。

三一公司很多但评价都一般转一篇文章你看看吧我自己的感受和自己所了解到的三一。入司培训的时间总共是七天。下面大概讲一下这七天的安排。第一天上午去参加体检（体检费65元，自费）。下午带班老师讲解了入司一些相关要求。晚上培训师讲解企业文化。在这七天陪训的时间里，讲的内容大体包括人力资源制度、信息化管理系统（OA系统）、企业的一些惩罚制度等等。下面分条给大家讲一下我的感受。1、千万不要相信三一公司在宣讲的所讲的，在宣讲会上说是加班有加班费的或者可以换休，其实在培训的时候听培训师说公司工资分为两种计算方法，一种是计件的（按生产量计算工资），另一种是按时的（绝大部分人都是按时的，只有技工之类的是按件计算的）。三一集团实行的大小周休息，大周周末放两天，小周放一天。在正常工作的日子，加班是没有加班费的。差不多一天要工作十小时以上。2、在宣讲会上说三年之后本科生可以拿到六万一年，研究生可以拿到十万一年，还有一年有两次的调薪机会，每次调10%-20%。千万不要信这鬼话，能调薪的那个人基本上不会是你，我认识的一个研究生在公司干了快两年了，工资还是六千根本就没有涨。你别指望你的直属领导会来提拔你，他提拔你了。他干嘛去。只有你做出的成绩被你的领导的领导赏识，才有可能，才有可能被提拔。关于三一三一多少人梦寐以求的一个工作地点，很多人经常问我在哪里上班，我说“三一”。别人都说多好的一个单位啊！呵呵！其实三一再外界看来确实很好！都会说三一工资高，待遇好。但实际情况只有三一的员工才知道。本人2011年11月11日进入三一路面机械公司工作至今,存款一分没有，每月工资不超过2000，房租水电带吃饭都是自己出钱。老婆也没有，离职还扣我518元，说我要发```````无语中````以上数据就是我在三一工作一年实际到账工资。（除房租水电、五险一金）不知道大家看后对三一的看法如何。是否还会觉得三一工资高待遇好呢？不过这只是我们部门的工资，可能其他部门工资不一样。在三一工作一年多加班已经是很正常的事了，不是检查就是验收，并且加班也没有加班工资。加班没工资也就算了。但是想想我们80后现在年龄也不小了也是该创业应当有自己的积蓄了，我想大部分人连自己的生活费都不止三一发的这点工资吧！而且三一制度那是相当严格的，外面是说槟榔加烟法力无边，但在三一却是槟榔加烟罚款两千，动不动就是这样那样的考核。我说这个月发500多块钱要是抽烟或者嚼槟榔被抓住的话是不是还要从家里拿钱去补交罚款呢！这样的日子不是一般的人还真忍受不了。并且在三一宿舍条件虽然好但是员工住宿用水电那都是要自己出钱的，去年就连工作服都要自己出钱买的。吃饭也是有补贴的但是那要看你出勤天数来算的，一天就补中餐5块钱。晚饭和早餐那也是要自己出钱的。我们办公室是没有电话的，工作需要的电话那也是要用自己手机打的，电话费那是肯定没有报销的。企业文化那是相当好的，6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）那是每天必须记得的，特别是每天要搞卫生不然加班也要搞完的。工资低抱怨是没有用的。去年三一精简人员工资改革在网上是有发表文章的但三一却否认此事。在这我想说三一确实没有裁员只是发最低工资给你让你去培训，完了考试三次不及格就解除劳动合同，证明三一还是给了员工机会的。至于工资改革那也是为员工着想，以前工资是按公司产量来计算工资（计件）但是公司产量不稳定所以导致工资幅度太大。现在工资改为计时也就是说上多少天班就得多少钱工资。我们部门被划为辅工，也就是最低等的，保底工资也就一千多。公司领导一直鼓励我们说今年产量一定会大增工资也肯定保持在三千以上，过年发两千块钱过年也就算了心想把希望寄托在明年吧！希望到时候工资会像领导说得那样。但至今2月份到了产量却不加反而减少了，三一确实让很多人看到了希望也同时让人看到了失望。一边在外做宣传招聘新员工，一边一堆堆人辞职。正所谓铁打的营盘流水的兵。我们适应不了这里总会有人适应，三一这么大的一个企业也不是说垮就垮的了的，毕竟有那么多人相信三一、为三一出力、为三一浪费自己的青春。公司老板众所周知梁稳根，多气派的老板到哪里都是直升机，公司董事那也是坐的几千万的迈巴赫，总经理那好歹也是奔驰，去年三一市值突破一千亿，进入世界五百强，老板成为内地首富。早几天还收购了德国大象。哇！三一真的是个很好的企业啊！如果没有一线员工的努力付出、没有普通员工辛勤的汗水，三一会是什么样。老板是气派了但是你当老板的有没有为自己的员工着想过。你身家700亿多拿点钱出来为你的员工发工资那比什么都好。就好比当今社会没有农民种田你们还有饭吃吗？你们凭什么瞧不起农民。其实农民才是最可爱的人。以上只是我在三一工作一年多，对公司的一些抱怨。并没有要诋毁公司名誉之意……望各位谅解！3、在三一的员工基本上平均只待六个月，就是应届生转正的时间，其实六个月转正是表现很不错的人，一般的话还给你延期转正，还不一定要几个月呢。4、三一重机的惩罚制度很多而且很严厉，说上几小时也说不完，我就简单说几条。在工作时间和工作地点抽烟罚一百分，一分十块钱，算算抽一支烟要一千元。早上上班迟到一次扣十分，那就是一百元。在培训期间每个人都有一张学员证，丢失补办要50元，真变态成本就几块钱。反正在三一扣钱扣的很严重。5、三一绝对是一个大进大出的企业，其实招人的门槛很低的。在我们那一期培训的人，没有培训完就走了很多人。6、据我了解三一重机是在2009年的时候才开始招聘211或985院校的，在那里很多中层干部学历都不高。在跟人力资源交涉的过程中，有一个人力资源的想把自己的亲戚搞到三一的总经办之类的岗位上去，他跟人力资源的招聘专干王悦说你也知道在三一到车间的前途，就那样了。三一的一个信条是竭尽全力，实现三一；依托三一，实现自我。说的很好听，其实像211或985的本科学生去三一很多时候会觉得自己没有什么前途，因为在三一本科生时最不受重视的，还不如那些技工。千万不要看三一开的工资是三千，觉得很高。其实不怎么高，以现在我们的学历和水平到哪里都可以找到工资待遇比三一好的公司。很多人觉得以三一这样的大公司为跳板，下次能更好找工作。其实不然，一个人不管在哪里工作，其实个人能力才是最重要的，并不是说在什么样的企业呆过。7、三一重机一年下来，法定节假日一年只有十一天，过年得时候只放三天假。在其他企业年假的话应该比这要多吧。第一年年假还没有三天，还要打折。只有你干满一年之后每年多一天年假。8、我培训了几天之后，觉得三一重机的跟我要求有很大的差距，就想跟公司解约。在毕业生就业协议上并没有提到要解约金。我就找人力资源的人去谈，说要解约。下面我把大体对话情景再写出来。人力资源的人用A代表,本人用B代表。A：你想跟公司解约必须走正常的渠道，必须交违约金。B:就业协议上又没有说要解约金，而且公司在宣讲的时候完全与企业的真实情况出入很大。A:国家法律有规定，要解约要交违约金，这又不是说企业自己规定的。而且三千快钱对于企业来说根本不算什么。（嘴上说不差那三千，其实企业就差那三千块）（国家根本没有法律规定签协议违约要交违约金）B：对于学生来说三千块绝对是个不小的数目。而且我也没钱，根据劳动合同法，像我这种情况是不需要交违约金的。A：（大吼）你去走法律程序好了。企业其实很无赖，他就吃定你不会去走法律程序。因为那样又花时间又花钱。其实要走法律程序，企业是没有赢的机会的。不过这样的话会花很多时间，而且你没有那么多时间去耗下去。9、在培训结束的时候，要考核，我故意没有通过。我就跟人力资源的王悦（**、娘娘腔）。王悦用C代替本人用D代替D:我的考核没有通过，怎么办？C:没有过，参加下一次培训（他就想咬着你不放，跟狗也差不多了）D:我没有三千块C:那你就不要违约，在这里好好干。企业拿不到三千块钱，根本不会给你解约函。企业其实是很无赖的，千万不要把企业想的太好。同学们，在签约三一重机之前一定要考虑清楚了。千万不要签了就去违约，违约金是必须要的，人力资源那群人是不会给你解约函的。企业其实很无赖的，你是赖不过企业的，你耗不起时间。如果你不小心签了三一想违约的话，（如果你不计较时间和金钱）你可以去走法律程序。我是三一员工看得出来前面的回答者不了解三一。简单说就是月薪一般，时薪很低，因为天天加班。以下论坛里别人的评价，比较真实，你看看：三一其实就像是《围城》一样，外面的人想进来，里面的人想出去。这里有人要问了，里面的人都想出去，怎么一个三一集团还有6万多员工在干活，这个我没办法的去解释，不走的原因有很多，或者因为目前没有好的去处，或者是因为觉得还没有被逼到绝境。但是在我接触的这么多人里面，对三一有归属感的人很少，很少。先说说大家最关心的待遇、福利问题待遇应届的本科生3000（研发人员有4500）、研究生统一6000，这个是真的，而且没有什么958/211的区别，只要是本科，只要是研究生，都这么一个价。实习期六个月，发80%的工资。有工作经验的本科生有工作经验1年的3000+200块钱，2年3000+400，以此类推，一年工作经验价值200大洋，研究生的加薪幅度跟工作经验就不固定了并且很少，如果不是有很突出的技能（例如研发、计算机等），不管你是几年工作经验，大部分还是6000元/月。福利公司提供住宿，但是要收费150元/月（双人间：条件不错，有LCD电视，空调，热水器），水电费自理。米饭不要钱，但是菜要钱，一个月下来吃饭大概400元左右（公司补助115元/月年底发一个月工资作为年终奖，如果没有做满一年的就把一个月工资/12*来的月份。这个是整个三一集团发的，如果你在一个效益好点的事业部（例如泵送）会有额外的事业部年终奖，跟集团的大致一个标准（一个月工资），还有价值几百元的年货发放，其他真的什么都没有了。这就是辛苦一年所有的福利啦！社保以前不管你月薪是3000还是6000，统一按照长沙最低标准上社保跟公积金，说是说五险一金是全的，但是每个月个人五险一金加起来才交了100大洋左右，公司交的自然就少了，大约为200。所以以前这项福利其实可以忽略不计的。根据以前同事说的，2011年统一调到3000元的缴纳基数了，这样算起来五险一金个人要交480，公司大概交1000左右。所以这方面三一还是有进步了。关于调薪公司的规定是每年视绩效的好坏有两次调薪的机会。这里大家千万不要真的以为每年会加两次工资，只是机会而已，三一大把的干了两三年一毛钱没加过的。真正能加工资的凤毛麟角。这跟沿海一些公司随工龄的增长基本上都会调薪是有很大区别的。在三一想要加工资难于上青天。绝大部分的人都是干了几年下来工资还是原地踏步。所以三一本科生现在的可支配工资大概是：3000（工资）+115（餐补）-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-70（个税）-15（杂费）=1900元/月研究生可支配工资是：6000+115-480(五险一金）-150（住宿）-100（水电）-400（吃饭）-480（个税）-15（杂费）=4490元/月上面把三一所有的薪酬待遇都讲了一遍，感觉还是不错吧？也许跟你想象中的有点差距，但是咋一看起来还是马马虎虎对不。接下来给你们讲一讲三一的工作时间、休假等问题。上班时间：8:00-12:00；下班时间：下午2:30（3:00夏季）-5:30（6:00夏季）；每个月休息六天（两个周末休两天，两个周末休一天），没错，只有7个小时！你没看错！不过不要高兴的太早了，你们签订的劳动合同是弹性工作时间制的，国家规定一天八小时，那么剩下一个小时就算是弹性工作时间了（没事你就不要来了，算是公司免费给你钱，有事情你就晚上干回来。）但是三一怎么可能没事给你做呢，中午给你休息那么长的时间就是为了让你能养精蓄锐晚上接着干活。一般来说除了周末那天的晚上不用加班之外其余的工作日基本上都是晚上9点后才下班。因为公司是有加班考核率的。这只是说正常情况下，不正常的情况就是加班到晚上11点、12点甚至凌晨2、3点都不稀奇，早上8点照样要准时过来上班。什么？违反劳动法？没人性？呵呵，这些对三一来说都是浮云。想赚加班费的童鞋也取消幻想，以上加班都是弹性工作时间（是由于你的工作效率不高导致你自己要加班到晚上九十点，跟公司无关），三一从来就没有加班费滴。因为这些上班的时间，那些幻想去兼职、自己再做点小生意的就全部洗洗睡吧，你只有把你的全部精力奉献出来才有可能干好你的工作而不至于加班到凌晨。再说说假期国家规定的法定假期，三一肯定都是会有的，三一可是一家正规的上市公司。不过这些法定的假期最后有一部分是需要补回来滴。这就要归功于三一伟大的大小周末休息制度了，人力资源会告诉你，国家放假了，节前的双休调成单休，节后的双修调成单休，以后假期的以此类推，让你搞不清，到底是怎么休的。反正我在三一干了这么久，一直没算清楚自己的假期到底是怎么样的，有一点是可以肯定的，国家规定放的假期肯定会在你的周末休息里面扣回去的。婚假3天，没有年假。公司规定的一个月6天的周末休息时间只要你领导让你回去加班，你还是要回去，这个也是没加班费的，说是可以调休，但是.....三一就是这样一家公司，充满争议，要是跟很多那种小民营企业比起来，他还是做的很规范的（例如很多小民营企业一天工作时间12个小时，一个月休4天，只有三险）但是也只能拿他跟小民营企业去比，在三一，很多很多的年轻人，你很难发现年龄大的人，因为在公司做满3年的比较少，大部分人入司三年后还是走掉了。三一从1989年成立到目前为止，还没有出现一个拿退休工资的人。我想说，三一做的这么大，有他的内在，一个这么大的公司有很多可以学习的东西，尤其是年轻人多的地方，思想碰撞出来的火花。适应不了这种文化与制度的人最终选择了离开，也有不想动或者觉得其实也不错留下来的。对于应届生我想如果你不是958/211这样好大学毕业的本科生，来这里锻炼一下，学习一些实用的技能，对你的帮助很大，对你以后的职业生涯也很有帮助。觉得不适应这种工作环境的，或者本身能力很强是好学校毕业的，出去随便可以找到一份好工作的，就不要来了，来了你也呆不住多久。对于那些有较长工作经验的现在想好好计划一下自己未来的人，建议不要来，因为在这里工作注定你不可能有时间陪伴家人、教育孩子，三一人的老婆被称为军嫂就是这个含义。解说的也比较详细了，免得吧里老是有人问来问去也没问出个什么名堂来扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

你批发什么？我们做柠檬禹

施振荣 施振荣，宏基创始人，现任宏基集团董事长。履历：1944年12月出生的施振荣人称“电脑教父”，是台湾电脑科技产业的领头羊。获台湾交通大学电子工程学硕士学位后，他曾先后在台湾环宇电子公司、荣泰电子公司当职员，在此期间抓住市场需求开发了台湾的桌上型电算器、掌中型电算器及电子表笔，吸引了台湾许多生产厂家。1976年，施振荣集合5个股东，用100万元台币创办了宏碁电脑公司。1984年，施振荣荣获“世界十大杰出青年”奖。90年代初，宏碁陷入连年亏损的窘境。施振荣改革传统管理模式，以“弹性主客组织架构”方式让公司再次起飞。1997年，宏碁集团公司的年度营业额超过1800亿元新台币，在全球拥有23000名员工。宏碁电脑品牌进入世界前沿，全球排名第七；宏碁成为全球三大电脑生产制造厂家之一。2000年，他接连被评为“台湾最杰出的十大企业家”、“未来十年最值得长期投资的企业家”及“中港台三地50位最具影响力人物”。2000年底，宏碁集团进行企业重组，将大陆市场作为自由品牌发展的重点。

相关产业将受益于工业4.0：智能机床、工业自动化、工业互联网、高端机器人、RFID、传感器、3D打印等，投资者可重点关注相关上市公司。 　　智能机床类： 　　沈阳机床（000410）10月10日，在德国柏林举行的第七届中德经济技术论坛上，欧洲集群财务总监张天君代表沈阳机床集团发表了题为《携手走向全球》主题演讲，全面介绍沈阳机床由传统机床制造商向工业服务商转型以及面向工业4.0的“i5”战略，引起了与会德国政府及德国企业代表的极大兴趣与认同。 　　i5智能机床主要特点为“i平台、云制造”，具有互联网基因、网络平台潜力。德国工业4.0领域专家和企业代表认为，沈阳机床的“i5”战略深度契合了未来制造的内涵和方向，沈阳机床对未来智能制造实践的探索，给德国制造业迈向工业4.0时代带来了启示，提供了可借鉴的路径。 　　华中数控（300161）互动平台表示，美国提出的工业互联网和德国提出的工业4.0，我们理解本质上是数控一代向智能一代的迈进。公司一直高度关注相关技术发展，这些技术发展的基础仍然是数控技术，因此也为公司带来了一定商机。公司年初推出的新一代云数控服务平台，实际上就是工业4.0或者大数据采集这样的智能化技术运用。 　　其它智能机床：天润曲轴、昆明机床、秦川机床等。 　　工业4.0实际应用： 　　鲁泰A（000726）公司为工信部2014年互联网与工业融合创新试点企业，试点项目为基于虚拟试衣及大数据技术的网络化定制生产体系，为工业4.0的典型模式。 　　同济科技（600846）我国同济大学与德国菲尼克斯电气历时1年共同建成了国内首个“工业4.0—智能工厂实验室”。未来该实验室将从概念走向工程实践，走向国内工程教育第一线。6同济科技子公司上海同济技术转移服务公司专门为同济大学科研成果社会推广，将成为中德工业4.0智能工厂实验室复制推广最大受益者。 　　工业机器人： 　　新时达（002527）互动平台表示公司提出的“未来工厂”概念，以相关国家工业4.0产业方向为业务规划的重要战略参考，注重在人机协动交流上的思考和规划应用。 　　林州重机（002535）公司和中科院 自动化所“工业机器人技术工程中心”致力于工业用智能机器人和高新技术领域的核心技术研发，产品研制，生产应用等。2014年3月公司与中科院北京自动化所签署智能机器人开发协议，公司还与中科院联合研发矿山物联网项目，井下综采无人工作面系统等智能装备系统。 　　机器人（300024）国内工业机器人领军企业，由沈阳新松机器人自动化公司建设的我国首条用机器人生产机器人的数字化生产线已经投产，年产能将达到5000台工业机器人。据介绍，与人工制造相比，数字化智能生产线生产效率会提升5至10倍。 　　三丰智能（300276）智能工厂整体技术提供商，公司一直专注于从事智能输送成套设备的研发设计，生产制造， 安装调试与技术服务，以自主核心技术和系统集成优势为依托，为客户提供工厂和车间空间整体布局和涂装，焊装，冲压，总装自动化生产线的系统解决方案。 　　智云股份（300397）互动平台表示，公司是成套智能装备方案解决商，拥有领先的智能化应用技术，目前已经在现有市场领域积极应用和推行“工业4.0”战略。 　　英威腾（002334）互动平台明确表示英威腾产品是支持实现工业4.0概念的众多类产品的一部分。 　　林州重机（002535）公司和中科院 自动化所“工业机器人技术工程中心”致力于工业用智能机器人和高新技术领域的核心技术研发，产品研制，生产应用等。2014年3月公司与中科院北京自动化所签署智能机器人开发协议，公司还与中科院联合研发矿山物联网项目，井下综采无人工作面系统等智能装备系统。 　　巨星科技（002444）杭叉或与国自机器人深入合作，打造AGV 新增长极。据公开信息报道，杭叉集团与国自机器人合作成立了“杭叉国自智能车辆研究院”，发挥两者在叉车、机器人上的技术优势和杭叉的销售服务渠道，共同开发无人叉车（AGV）业务。中国未来智能物流的需求庞大，高性价比AGV 产品极具成长性，有望成为巨星集团机器人业务的新增长极。 　　其他工业机器人：博实股份、方圆支承、日发精机、科大智能等。 　　工业自动化： 　　京山轻机（000821）收购惠州三协进军工业自动化。三协在电子自动化领域竞争力非常强，德赛电池的自动化生产线得到了包括苹果在内的高度认可。除此之外，三协正积极拓展其他自动化行业市场，目前已成功开拓电子产品前端生产、陶瓷、槟榔等劳动密集型行业客户。 　　三协也是市场中少见的精密机械制造的成套自动化解决方案供应商，擅长设计制造基于精密制造和装配的，由精密定位、在线自动光学检测、工业机器人、柔性高速机械手、高速传输和集成控制组成的闭环柔性自动线。其难度远高于一般机器人系统集成企业。柔性自动线的稳定性和可靠性已经得到市场和国际知名大客户的认可。 　　海得控制（002184）工业4.0 和我国推进的两化深度融合将提升工业领域的智能化和信息化水平， 带动智能设备和工业互联网的需求，公司作为目前能够提供全套工业互联网软硬件解决方案的厂商， 自主开发的工业服务器，PLC，交换机等产品已经实现国产化替代，公司将受益于智能工厂以及工控安全的推动。 　　中际装备（300308）公司于2013年上半年购买了德国莫泰克公司自动化绕线设备先进技术，并与德国STATOMAT的深度合作，借鉴其先进技术，在自动化生产线领域处于技术领先水平。 　　蓝英装备（300293）公司秉承“技术驱动未来”的理念，利用先进的工业自动化技术进行更多的技术创新，希望改变人类生活方式。公司将加大研发力度，力争实现“人、机、设备一体化”，在“智能机械设备”、“智能机器”等方面深入研发。

　工业4.0来源和总体概述：简单来说，“工业4.0”是以智能制造为主导的第四次工业革命，就客户、消费者而言，是个强调个性和定制化的时代。其有两大主题：智能工厂和智能生产。工业1.0是机械制造时代，工业2.0是电气化与自动化时代，工业3.0是电子信息化时代。　　对于资本市场来说，我们认为以下相关产业将受益于工业4.0：智能机床、工业自动化、工业互联网、高端机器人、RFID、传感器、3D打印等，投资者可重点关注相关上市公司。　　智能机床类：　　沈阳机床（000410）10月10日，在德国柏林举行的第七届中德经济技术论坛上，欧洲集群财务总监张天君代表沈阳机床集团发表了题为《携手走向全球》主题演讲，全面介绍沈阳机床由传统机床制造商向工业服务商转型以及面向工业4.0的“i5”战略，引起了与会德国政府及德国企业代表的极大兴趣与认同。　　i5智能机床主要特点为“i平台、云制造”，具有互联网基因、网络平台潜力。德国工业4.0领域专家和企业代表认为，沈阳机床的“i5”战略深度契合了未来制造的内涵和方向，沈阳机床对未来智能制造实践的探索，给德国制造业迈向工业4.0时代带来了启示，提供了可借鉴的路径。　　华中数控（300161）互动平台表示，美国提出的工业互联网和德国提出的工业4.0，我们理解本质上是数控一代向智能一代的迈进。公司一直高度关注相关技术发展，这些技术发展的基础仍然是数控技术，因此也为公司带来了一定商机。公司年初推出的新一代云数控服务平台，实际上就是工业4.0或者大数据采集这样的智能化技术运用。　　其它智能机床：天润曲轴、昆明机床、秦川机床等。　　工业4.0实际应用：　　鲁泰A（000726）公司为工信部2014年互联网与工业融合创新试点企业，试点项目为基于虚拟试衣及大数据技术的网络化定制生产体系，为工业4.0的典型模式。　　同济科技（600846）我国同济大学与德国菲尼克斯电气历时1年共同建成了国内首个“工业4.0—智能工厂实验室”。未来该实验室将从概念走向工程实践，走向国内工程教育第一线。6同济科技子公司上海同济技术转移服务公司专门为同济大学科研成果社会推广，将成为中德工业4.0智能工厂实验室复制推广最大受益者。　　工业机器人：　　新时达（002527）互动平台表示公司提出的“未来工厂”概念，以相关国家工业4.0产业方向为业务规划的重要战略参考，注重在人机协动交流上的思考和规划应用。　　林州重机（002535）公司和中科院 自动化所“工业机器人技术工程中心”致力于工业用智能机器人和高新技术领域的核心技术研发，产品研制，生产应用等。2014年3月公司与中科院北京自动化所签署智能机器人开发协议，公司还与中科院联合研发矿山物联网项目，井下综采无人工作面系统等智能装备系统。　　机器人（300024）国内工业机器人领军企业，由沈阳新松机器人自动化公司建设的我国首条用机器人生产机器人的数字化生产线已经投产，年产能将达到5000台工业机器人。据介绍，与人工制造相比，数字化智能生产线生产效率会提升5至10倍。　　三丰智能（300276）智能工厂整体技术提供商，公司一直专注于从事智能输送成套设备的研发设计，生产制造， 安装调试与技术服务，以自主核心技术和系统集成优势为依托，为客户提供工厂和车间空间整体布局和涂装，焊装，冲压，总装自动化生产线的系统解决方案。　　智云股份（300397）互动平台表示，公司是成套智能装备方案解决商，拥有领先的智能化应用技术，目前已经在现有市场领域积极应用和推行“工业4.0”战略。　　英威腾（002334）互动平台明确表示英威腾产品是支持实现工业4.0概念的众多类产品的一部分。　　林州重机（002535）公司和中科院 自动化所“工业机器人技术工程中心”致力于工业用智能机器人和高新技术领域的核心技术研发，产品研制，生产应用等。2014年3月公司与中科院北京自动化所签署智能机器人开发协议，公司还与中科院联合研发矿山物联网项目，井下综采无人工作面系统等智能装备系统。　　巨星科技（002444）杭叉或与国自机器人深入合作，打造AGV 新增长极。据公开信息报道，杭叉集团与国自机器人合作成立了“杭叉国自智能车辆研究院”，发挥两者在叉车、机器人上的技术优势和杭叉的销售服务渠道，共同开发无人叉车（AGV）业务。中国未来智能物流的需求庞大，高性价比AGV 产品极具成长性，有望成为巨星集团机器人业务的新增长极。　　其他工业机器人：博实股份、方圆支承、日发精机、科大智能等。　　工业自动化：　　京山轻机（000821）收购惠州三协进军工业自动化。三协在电子自动化领域竞争力非常强，德赛电池的自动化生产线得到了包括苹果在内的高度认可。除此之外，三协正积极拓展其他自动化行业市场，目前已成功开拓电子产品前端生产、陶瓷、槟榔等劳动密集型行业客户。　　三协也是市场中少见的精密机械制造的成套自动化解决方案供应商，擅长设计制造基于精密制造和装配的，由精密定位、在线自动光学检测、工业机器人、柔性高速机械手、高速传输和集成控制组成的闭环柔性自动线。其难度远高于一般机器人系统集成企业。柔性自动线的稳定性和可靠性已经得到市场和国际知名大客户的认可。　　海得控制（002184）工业4.0 和我国推进的两化深度融合将提升工业领域的智能化和信息化水平， 带动智能设备和工业互联网的需求，公司作为目前能够提供全套工业互联网软硬件解决方案的厂商， 自主开发的工业服务器，PLC，交换机等产品已经实现国产化替代，公司将受益于智能工厂以及工控安全的推动。　　中际装备（300308）公司于2013年上半年购买了德国莫泰克公司自动化绕线设备先进技术，并与德国STATOMAT的深度合作，借鉴其先进技术，在自动化生产线领域处于技术领先水平。　　蓝英装备（300293）公司秉承“技术驱动未来”的理念，利用先进的工业自动化技术进行更多的技术创新，希望改变人类生活方式。公司将加大研发力度，力争实现“人、机、设备一体化”，在“智能机械设备”、“智能机器”等方面深入研发。 　汇川技术（300124）工业自动化龙头企业，在互动平台表示公司会关注及跟进工业4.0这一趋势的发展，目前公司主要提供生产自动化解决方案；总体来讲，依靠变频器、伺服产品深耕原有大行业及拓展大客户是公司的策略。　　金自天正（600560）公司主营工业自动化，在工业计算机控制系统、电气传动装置方面拥有行业领先技术。　　梅安森（300275）检测监控是智能工厂生产过程中必不可少的一环，由监控设备、传感器、软件应用层一起，构成工业4.0产业链的一部分，市场前景巨大。公司是工业监测领域的龙头，工业、地下管网、智能家居等新业务收入占比明年将上升到30%，且在传感器领域做积极研发。　　工业互联网：　　东土科技（300353）工业互联网第一股，公司已加入国际工业互联网联盟。东土科技的主营业务是研究、开发、生产和销售工业以太网交换机，以及提供工业控制系统数据传输解决方案。　　东华测试（300354）公司一直致力于工业互联网行业。在互动平台表示，工业物联网与工业4.0是同一范畴的东西，公司的产品也是实现工业4.0的手段与方法。从中国金属加工网 www.mw35.com 看到的， 或许对你的答案有帮助。

朋友你现在还没进三一吧 如果还没进就别进了不是个好地方 如果进了你也应该知道待遇、发展、工作强度、休息时间之类的了

你有多少钱啊 传销能去骗你啊，他们是上市公司的，你听说过上市公司是传销的吗

是小龙王的，广告挺有趣的

湖南是以柑橘为主的多种水果产区,商业性栽培的水果种类有柑橘、梨、桃、李、猕猴桃、葡萄、枇杷、枣等

湖北肯定不能种植，槟榔原产于马来西亚，在中国主要分布在布云南、海南及台湾等热带地区

不行，槟榔树属于热带作物，并不适合在内地种植，内地种植需要条件达不到，作物成长不好，收成也不好，就比较浪费了