烟草证办理规定距离是多少米?

罪恶王冠

2022年世界杯墨西哥队佩德罗·加莱塞没有参加。

图那？

名优特产湄潭茶叶湄潭县是贵州茶叶第一县，西部地区唯一获得“中国名茶之乡”称号的行政区域。湄潭翠芽为公用品牌，2011年成为贵州茶叶第一件中国驰名商标，2012年兰馨商标成为贵州茶叶企业第一件中国驰名商标，而遵义红也为中国十大红茶。茅贡米湄潭茅坝米在明嘉庆年间作为贡品进奉朝廷，故称为“茅贡米”。茅贡米色泽光亮，晶莹饱满，为米中精品。浙江大学校长竺可桢先生曾将其誉为“黔中之宝”。

不可以的

　　首批中国驰名商标　　??首批“中国驰名商标”于1991年9月20日产生。这次活动由法制日报社、中央电视台、中国消费者报社联合举办。这批“驰名商标”共10件，分别是：茅台（酒）、凤凰（自行车）、青岛（啤酒）、琴岛－利勃海尔（电冰箱）、中华（香烟）、北极星（钟表）、永久（自行车）、霞飞（化妆品）、五粮液（酒）、泸州（酒）。　　国家工商总局认定的驰名商标　　??到2006年初，由国家工商总局认定的驰名商标共计678件。其中，第13类、18类、38类、45类商品或服务上，驰名商标数量为零；拥有驰名商标最多的类别是第25类，使用商品为服装、鞋、帽。　　??这678件中还包括不少外资企业的商标，例如，2005年6月日产自动车株式会社的“Nissan”和“尼桑”两件商标就被国家工商总局认定为驰名商标。　　法院认定的驰名商标　　??从2001年7月到2005年10月，我国法院在审理案件中总计认定驰名商标72件，其中福建地区认定18件，山东地区认定9件，湖北地区认定7件，广东和浙江地区各认定5件，北京、江苏、河南地区各认定4件，辽宁、云南、安徽、海南、河北各2件，上海、重庆、黑龙江、甘肃、江西、天津各1件。　　??此外，2005年2月由广东省深圳市中级人民法院认定的驰名商标“ZTE中兴”，成为第38类中第一件驰名商标。　　惟一一件被撤销的驰名商标　　??2004年6月，国家工商总局商标评审委员会作出裁定，认定杭州民生药业的“21金维他”为驰名商标。然而，18个月后的2005年12月1日，北京市高级人民法院作出终审判决，撤销国家工商总局商评委对杭州民生“21金维他”驰名商标的认定。这也使得“21金维他”成为目前为止我国惟一一件被撤销的驰名商标。　　我国商标法对驰名商标的规定　　??就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。　　??就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。　　??认定驰名商标应当考虑下列因素：相关公众对该商标的知晓程度；该商标使用的持续时间；该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；该商标作为驰名商标受保护的记录；该商标驰名的其他因素。　　国家工商总局2005年下半年认定驰名商标98件　　国家工商总局在2005年下半年认定了98件驰名商标，其中77件是商标局在省级地方工商行政管理机关上报的商标管理案件中认定的，10件是商标局在商标异议案件裁定中认定的，11件是商标评审委员会在商标争议案件裁定中认定的。　　在此次认定的98件驰名商标中，按照商标的种类划分，有商品商标90件、服务商标8件。其中，93件商标的注册人为中国企业，5件商标的注册人为外国企业（其中：美国3家、法国1家、日本1家）。在93件中国企业的商标中，有涉及出口产品的商标58件，涉农的商标有18件。在93件商标所属的93家中国企业中，有国有企业9家、外商独资企业5家、中外合资企业5家、其他经济性质企业74家，内地企业92家、香港特别行政区企业1家。　　在98件驰名商标中有一大批消费者耳熟能详的商标。不仅有以中国工程院院士袁隆平的名字命名、由袁隆平农业高科技股份有限公司注册并使用在植物用种苗上的“隆平高科”及图形商标，还有使用在餐馆服务上的“马兰拉面”及图形、使用在地板商品上的“圣象”及图形、使用在茶叶商品上的“安溪铁观音”及图形、使用在巧克力商品上“德芙”、使用在白酒商品上的“浏阳河”及图形等商标；不仅有名列世界500强的企业，如中国工商银行、中粮集团的商标，还有名列“中国企业500强”的多家企业，如中国工商银行、中粮集团、中国华能集团、哈药集团、人民电器集团、南山集团、青岛颐中集团、三一重工公司和海南航空公司等企业的商标。　　对工商银行图形商标和海航图形商标的认定，是在银行业服务、空中运输服务等两个行业中第一次认定驰名商标。对“安溪铁观音”商标的认定，将使被认定为驰名商标的地理标志证明商标数量增加到2件（前一件为“景德镇”）。　　驰名商标逐年增加,可喜可贺.　　不过老外进军的势头也越来越猛了...注意!!!

墨西哥是足球强国。墨西哥在国际舞台上也是一个足球运动的强国,这个国家是中北美洲一个国家，并且也是曾经获得过两次世界杯的主办权，分别是在1970年和1986年举办过世界杯的比赛。也是所有世界上举办过两次世界杯国家当中时间间隔最短的，并且在第一届世界杯举办的时候，墨西哥就参加了世界杯的赛事。像墨西哥这样的球队，世界杯最好成绩只是八强，看来他们只能算是二流球队了。不过墨西哥的世界杯履历也很精彩，虽然他们没拿过冠军，但他们参加世界杯的次数不亚于那些世界强队，最近7届世界杯，他们更是连续7次从小组赛突围。别小看这个数据，强如西班牙，意大利，德国，法国，英格兰，也就是前面提到的所有5支欧洲一流强队，都没有做到。墨西哥26人世界杯名单：1、门将：科塔(35岁/莱昂体育)、奥乔亚(37岁/墨西哥美洲)、塔拉韦拉(40岁/美洲狮)。后卫：凯文-阿尔瓦雷斯(23岁/帕丘卡)、内斯托-阿劳霍(31岁/墨西哥美洲)、阿特亚加(24岁/亨克)、加利亚多(28岁/蒙特雷)、埃克托-莫雷诺(34岁/蒙特雷)、塞萨尔-蒙特斯(25岁/蒙特雷)、豪尔赫-桑切斯(24岁/阿贾克斯)、约翰-巴斯克斯（24岁/克雷莫内塞）。2、中场：埃德松-阿尔瓦雷斯（25岁/阿贾克斯）、罗伯托-阿尔瓦拉多(24岁/瓜达拉哈拉)、、安图尼亚(25岁/蓝十字)、查韦斯(26岁/帕丘卡)、瓜尔达多(36岁/贝蒂斯)。埃里克-古铁雷斯（27岁/埃因霍温）、埃克托-埃雷拉(32岁/休斯敦迪纳摩)、皮内达(26岁/雅典AEK)、卡洛斯-罗德里格斯（25岁/蓝十字）、罗莫(27岁/蒙特雷)。3、前锋：富尼斯-莫里(31岁/蒙特雷)、劳尔-希门尼斯(31岁/狼队)、洛萨诺（27岁/那不勒斯）、亨利-马丁（29岁/墨西哥美洲）、厄内斯托-罗哈斯-贝加(24岁/瓜达拉哈拉)。

这三只好萌的 最喜欢穿靴子的猫了

6月27日， 北京时间27日晚，世界杯小组赛F组最后一轮同时拉开战幕，此前两战全胜的墨西哥在叶卡捷琳堡迎战瑞典队。最终背水一战的瑞典队以3:0大胜对手，凭借净胜球优势小组头名出线。墨西哥队一直以来实力不俗，但始终与一流强队有一定距离。小组赛首战面对卫冕冠军德国队他们便爆出大冷，凭借当家球星“小豌豆”埃尔南德斯助攻洛萨诺破门得分，他们1:0击败德国迎来开门红。第二场比赛面对韩国队，凭借贝拉的点球和埃尔南德斯的破门，墨西哥2:1再获一胜，韩国球星孙兴民也贡献了一粒进球。瑞典队首战则以1:0的比分击败韩国，视频助理裁判VAR改判的点球帮助他们凭借格兰奎斯特的主罚命中获得胜利。第二场面对背水一战的德国队，瑞典队托伊沃宁率先进球，但罗伊斯下半场将比分扳平。虽然德国后防中坚博阿滕犯规两黄变一红被罚下，但克罗斯的读秒绝杀让瑞典人吃下了被逆转的苦果。双方在上半场都获得了一些机会。最后一轮之前，墨西哥队积6分列小组第一，德国与瑞典同积3分，两连败的韩国0分。这一形势相当混乱，4支球队都有晋级或被淘汰的可能。墨西哥与瑞典此前在世界杯上曾经有过一次交手，瑞典在1958年世界杯小组赛中3:0获胜，面对险恶的形势，他们只能在最后一场比赛与墨西哥放手一搏；反观墨西哥只要不输，就能以小组头名身份出线。果然，开场后瑞典队就掀起了如潮攻势，第6分钟他们一记任意球被墨西哥门将奥乔亚扑出。墨西哥队也不甘人后，第16分钟贝拉接队友传球一脚兜射稍稍偏出，颇具威胁。第28分钟场上出现争议一幕，埃尔南德斯被认为有禁区内手球嫌疑。不过裁判经过VAR回看后，没有吹罚点球。随后的比赛双方都有机会，但可惜射术不精，加之墨西哥门将奥乔亚表现出色，在半场哨音响起时两队均无建树，以0:0休兵。墨西哥虽然传球和控球各项数据都占优势，但并没能转化成为有威胁的攻势。瑞典队下半场有如神助。易地再战后两队失误都有所增多，第50分钟场上风云突变。当时瑞典队拉尔松分球到右侧，鲁斯蒂格传给克拉松，后者射门没踢正部位反而歪打正着传到了远点奥古斯丁松脚下，他冷静破门打破场上僵局，瑞典1:0领先墨西哥。比分落后的墨西哥中后场失误愈发频繁，第62分钟他们中场丢球后墨西哥就地反击，莫雷诺禁区内铲倒贝里被出示黄牌并判罚点球，格兰奎斯特主罚命中，瑞典队2:0领先。12分钟后瑞典卷土重来，在托伊沃宁的干扰下墨西哥队阿尔瓦雷斯自摆乌龙，帮助对手3:0锁定胜局。由于同组另外一场比赛，德国队最后时刻0:2爆冷负于韩国，最终瑞典队小组赛2胜1负，以净胜球优势小组第一出线，而墨西哥在输掉这场比赛后，同样以2胜1负的成绩位列第二。卫冕冠军德国队只拿到1平2负小组垫底，爆冷无缘十六强。来自凤凰网

螯蛱蝶幼虫，请百度图片对照蝴蝶品种，在中国主要分布在南方地区。因体型如蟹螯、性情骁勇，故名螯蛱蝶。螯蛱蝶在变成蝴蝶之前，它的幼虫浑身青色，头上有四个角，常被人误认为怪异的害虫。因为体型比较大，虫子的成长期特别长。化蝶后其生存期只有二十多天，一般交配、产卵后就衰老、死亡。

怎么说呢？楼主主要是看王道风吧！鲁鲁修虽是王道，但没恋爱。巨人王道重口味，恋爱被你淡化了，看的时候都不想恋爱了。传说中勇者的传说，没风格，不用看。命运石之门虽是神作，也有恋爱，不过没战斗，可以看看。男子高中生的日常搞笑，不过你也看出来了，没女人。夏日大作战，什么外星人，也有爱情，没战斗，整个就是暑假拍电影。异国迷路的十字街口有爱情，有战斗不过主角是男人类，女友是吸血鬼，你知道是怎么回事了吧。《会长大人是女仆》推荐看这个，有恋爱，也有战斗情节，（没有挨打情节）你懂得。SA特优生作品不错，自己考虑，跟你要的一样（不过建议你学习好就看，学习不好劝你别看）创圣的大天使EVOL，无语作。主角基本集集被打，郁闷。《邻座的怪同学》可以看看，就是跟你想的恋爱不太一样。《元气少女结缘神》推荐，感觉不错。《法外制裁者》也行，跟我说的那些是一个类型的。《歌之王子殿下》也不错，没战斗，歌曲很好，第2季连载中。《薄樱鬼》也可以看看，是战斗，有恋爱，类型是一群打一个（美型）。《失忆症》（同上）《绝缘的暴风雨》战斗不错，没有恋爱。《K》可以看看，这个我不多说了。《绝对可怜小孩兵部京介》王道，没恋爱。《这个是僵尸吗》也可以看，很逗，后宫不太明显。《夏目友人帐》神作中的神作，目前共四季。口味非常淡。《恶之华》很阴暗。《锁锁美@提不起劲》兄妹，有感觉可以看看，不是你想的那样。其余没说的不是画面差，就是剧情烂或是跟你想看的不同。

德国队对墨西哥，墨西哥赢了：墨西哥1比0战胜德国队。北京时间2018年6月17日晚，世界杯小组赛F组迎来一场焦点之战，卫冕冠军德国队迎战墨西哥。上半场，墨西哥队防守反击相当出色，凭借洛萨诺禁区里的低射入网1比0取得领先。下半场，德国队虽多次形成围攻之势，但始终未能攻破墨西哥队大门，本届世界杯首战爆冷，以0比1负于墨西哥。本场比赛德国战车方面诺伊尔领衔首发，厄齐尔、小德出战，罗伊斯替补。墨西哥方面，小豌豆埃尔南德斯领衔首发。上半场墨西哥队首先开球。开场第1分钟，墨西哥队拉扎诺接到直塞球突破到小禁区边缘大力射门，被博阿滕挡住出了底线。随后开出的角球被诺伊尔没收。第3分钟，德国队维尔纳接到右路直塞，同样突入禁区右脚打门，皮球擦着远方门柱出了底线。两队攻防节奏较快。德国队多次攻入到对方禁区，第7分钟，胡梅尔斯禁区线上正对门将完成一脚攻门，可惜力量不足，被门将稳稳抱住。第8分钟，墨西哥的反击使得胡梅尔斯在禁区弧顶犯规，墨西哥队获得一个位置较好的定位球机会，拉云直接打门高出横梁。第10分钟，埃雷拉在禁区外围一脚远射，皮球被严阵以待的诺伊尔没收。第11分钟，德国队再次侵入到对方禁区底线，基米希的传中被门将抱住。德国队攻势加强，第20分钟，基米希一记挑传，禁区里右侧维尔纳把球卸下来左脚一记抽射，皮球直奔中路，奥乔亚把球抱住。第22分钟，克罗斯在外围一脚远射，皮球还是打向奥乔亚所在位置，未能对球门造成威胁。墨西哥队的防守反击有声有色。第26分钟，德国队的前场任意球在禁区内被解围出来，墨西哥队形成反击，拉云在弧顶的射门高出横梁。第35分钟，再次的防守反击中，洛萨诺禁区里左侧肋部接到埃尔南德斯的斜传，停球调整之后右脚低射打入球门左侧，墨西哥队1：0取得领先。第37分钟，德国队获得一个前场任意球机会，克罗斯一脚高质量的直接攻门被奥乔亚轻轻一托击中横梁，随后在禁区里的混战，皮球被解围出去。随后，德国队的进攻均未能威胁到奥乔亚的大门，第45分钟，墨西哥队再度形成反击，贝拉在禁区弧顶的打门稍稍偏出。上半场墨西哥队凭借洛萨诺的进球1：0领先对手。下半场双方易边再战。相比上半场，两队节奏略有放缓，德国队也未能获得较好机会，经过多次耐心传导，第53分钟时，基米希在禁区外的远射高出横梁。第55分钟，德拉克斯勒大禁区左侧的低射被防守球员封堵出了底线，德国队开出战术角球，克罗斯横切中路打门再被防守球员挡出。第56分钟，墨西哥再度形成防守反击，德国队面临1防2的局面，可惜墨西哥队未能抓住机会。从场上看，墨西哥队下半场在领先的情况下对防守进行了加强。第58分钟，墨西哥队率先作出换人，用阿尔瓦雷斯换下贝拉。第60分钟，德国队开始对场上人员作出调整，罗伊斯上场换下赫迪拉。面对墨西哥队的防守，德国队的进攻有点受阻。第64分钟，博阿滕一记传中，基米希倒钩打门，稍稍高出横梁。第66分钟，进球功臣洛萨诺被希门尼斯换下。第67分钟，德国队的多次攻门均未能形成威胁。第71分钟，罗伊斯禁区里右侧的抽射打到防守球员的脸上，弹地后补射打飞。第73分钟，墨西哥队用完第3个换人名额，老将马科斯登场换下瓜尔达多，这是马科斯五度征战世界杯。此时，墨西哥队整体体能下降比较明显。第76分钟，克罗斯禁区前沿接到基米希的分球，右脚抽射偏出了右侧底线。随后，德国队形成围攻之势，多次射门未果。第78分钟，德国队的战术角球在传导中出现失误，墨西哥队抓住机会形成反击，拉云一路带到禁区弧顶射门打高。第79分钟，德国队进行人员调整，用戈麦斯换下了普拉滕。墨西哥仍旧加强防守，第82分钟，墨西哥再次找到反击机会，又是拉云在大禁区前沿右侧进行抽射打门，可惜偏出球门左侧。第86分钟，维尔纳被换下，布兰特登场。第87分钟，戈麦斯禁区里接到右路传中甩头攻门，皮球高出横梁。此后，德国队又形成多次射门，但终未能建功，本届世界杯首战以0：1不敌墨西哥。

　　陆羽《茶经》的问世，把茶文化与禅文化结合融汇成禅茶文化，是中国民族对世界文明的一大贡献。下面是我精心为你整理的，一起来看看。 　　：荣宝斋茶文化公司 　　荣宝斋前身“松竹斋”始创于1672年，1894年开设分号荣宝斋，迄今已有300多年历史。 　　1950年公私合营，“荣宝斋新记”。1952年转为国有企业，并以郭沫若题写的“荣宝斋”墨迹为商号。60多年来，特别是近年来，荣宝斋在市场经济磨砺中不断发展壮大，“荣宝斋”被商评委认定为“中国驰名商标”;商务部评为“中国老字号”;木版水印和装裱修复技艺被列为“国家级非物质文化遗产”。 　　经过几十年的发展，荣宝斋逐渐形成以书画经营、文房用品、木版水印、装裱修复、收藏、出版、拍卖、典当、展览、印刷、教育等于一体的综合性大型国有文化企业，成为民族文化企业的品牌。 　　荣宝斋茶文化北京有限责任公司成立于2014年，是荣宝斋“固本求新、弘文致远”核心理念的具体体现。公司着力传承千年普洱古茶制茶经验，甄选著名书画家经典作品与顶级普洱臻品搭配，打造荣宝斋专属系列普洱茶，将荣宝斋传统书画强项与顶级古老普洱品种巧妙揉融、互为诠释，成为百年荣宝斋新的战略增长点。 　　荣宝斋茶文化全部普洱毛茶均取自云南西双版纳茶区古乔木大叶种，经最传统手工制茶之道，整合传统工艺与现代技术，经中国茶科所严格检验，品质醇厚，韵味悠长。 　　茶见画语，画韵茶香。作为百年荣宝斋多元化经营之代表，荣宝斋茶文化未来将融画于茶、以茶入画，蕴聚翰墨情缘，确保每饼荣宝之茶均呈现出写意与自然、传统与收藏等高度一致的价值取向，使得茶与画相得益彰。 　　：广东茶客茶文化股份有限公司 　　广东茶客茶文化股份有限公司于2014年8月6日在广州工商局登记注册，业务是李俊德，公司注册资本未提供，我公司的办公地址位于中国的南大门羊城广州，广州市天河区黄村西路81号三楼308室，我们有最好的产品和专业的销售和技术团队，在公司发展壮大的2年里，我们为客户提供最好的产品、良好的技术支援、健全的售后服务，广东茶客茶文化股份有限公司是广州文化艺术业行业知名企业，如果您对我公司的产品服务有兴趣，请线上留言或者来电咨询。 　　：浙江汉唐茶文化公司 　　茶;举国之饮，起源于上古时期;最早记载为"神农氏"种植，汉唐时期大量普及成为众多文人雅士、民间百姓的主要饮品。陆羽《茶经》的问世，把茶文化与禅文化结合融汇成禅茶文化，是中国民族对世界文明的一大贡献。从此茶成为中华民族经久不衰的精神追求。古有"唐煮宋点明清泡"的饮茶记载;体现出不同时代的文化背景下人们对茶道的精神追求与文化内涵。茶类的增多，泡茶的技艺有别，茶具的款式、质地、花纹千姿百态。晚明时期，文士们对品饮之境又有了新的突破，讲究"至精至美"之境。 　　汉唐茶文化有限公司秉承汉、唐文化精神，传承古代茶具精髓，深挖汉、唐"制器"技艺，从"器"入"道"来升华人的精神境界。 　　汉唐人从传统炮制茶叶的过程中不断创新，把中国"禅""茶"文化精髓融入到现代茶器之中，将博大、艺术的设计理念融入产品当中，以"器"为载体，通过"以器载道"的思想，引导茶人在饮茶中领悟"精行俭德"的茶文化精神，体悟"清、静、寂"的禅意生活。给现代茶人带来全新的饮茶体验，同当代人一起体悟茶、器、人的精彩! 　　汉唐人崇尚"尚象制器""和美廉敬"的精神，专注于茶器具研发;深入挖掘研究"木"的文化特质，经中国传统手工工艺处理的种类丰富的、富有文化内涵。不断开发出花梨木、红檀木、绿檀木、黑檀木、鸡翅木等高档进口材质的各类茶器具;同时引入电子技术研制出"博翰电器"等多功能的智慧电子泡茶机产品，获得众多茶友的喜爱。汉唐高阶私人定制为你量身打造专属产品、茶舍空间等，满足客户的个性人文情怀。 　　1996年，陈林魁先生建立了浙江黄岩时新茶艺厂汉唐茶文化品牌前身，公司经历5年转型升级，于2001年，整体改制变更为浙江汉唐茶文化有限公司。汉唐目前是中国最大的木器茶具专业制造商，集占地面积4万平方米，下辖二个生产型工厂。公司员工500多人，其中管理与技术人员达118人，公司设计研发能力强大，管理和技术力量雄厚，集茶具研发、生产与销售为一体，是国内茶具生产的龙头企业，产品拥有木器、瓷器、电器以及家居4大系列、150余种款式的产品，年产能达30余万件，产值过亿。公司在上海、广州、西安、杭州等一线城市均建有直营分店和体验中心，2000多家分销商辐射全国，以"深厚的内涵、卓越的品质、满意的服务"赢得了国内外客商及消费者的青睐。汉唐将一贯坚持"茶文化国际化"战略，开辟美国、俄罗斯、澳大利亚等国际市场，将中国茶文化发扬到世界各地。

能做强茶产业。固始县位于大别山麓，当地盛产毛尖。海拨近千米的大别山山高林密，昼夜温差大，茶树养分积累充分，是得天独厚的无公害、无污染的有机茶生产基地，属国家级生态示范区。

00：00 阿根廷1-0伊朗03：00 德国2-2加纳06：00 尼日利亚：波黑 正在比赛中，目前比分1：0

西班牙队徽

很高兴为你解答这个问题！欲戴王冠，必承其重的意思是：想戴这顶王冠,就必须承受这顶王冠的重量。想得到什么就必须要承担得到它的损失。就像是爬山：越是到高处，空气越稀薄，你就越要承受没有氧气的痛苦。同理你在生活工作中也是一样，你想要出类拔萃，想要成为成功者，就必须要接受成功所带来的不方便。这便是“王冠”的重量。目录一、出处二、字意三、全文翻译一、出处出自——西方谚语。原句——Heavy is the head who wears the crown。莎士比亚的《亨利四世》也有提及：Uneasy lies the head that wears a crown。注意！只是提及！这句话并不是出自于莎士比亚。每个典故必定有他出现的原因。就像“条条大路通罗马”，起因是公元前1世纪，罗马城从一个意大利的小城邦发展成为地跨欧亚非三洲的罗马帝国的政治、经济和文化中心。罗马帝国为了加强其统治，修建了以罗马为中心，通向四面八方的大道。史料记载，罗马人共筑硬面公路8万公里。据说，当时从意大利半岛乃至欧洲的任何一条大道开始旅行，只要不停地走，最终都能抵达罗马。所以有“条条大路通罗马”的说法。“条条大路通罗马”可喻为：做成一件事的方法不止一种，达到同一目的也可以有多种不同的方法和途径。现在我们来看一下欲戴王冠必承其重威廉四世国王1830年加冕时把所有钻石和宝石镶嵌到王冠上。结果王冠太沉，国王的脖子一阵剧痛，不得不中断加冕典礼，随后拔掉一颗臼齿。钻石意味着权利和财富的象征，英国皇室盲目追求将最大的钻石全部集中在王冠上，最后使得王冠太沉。“欲戴王冠必承其重”可喻为：如果想要做某件事，就需要承受这件事所有的压力和责任二、字意欲：想要戴：得到王冠：成就必：必然，必定承：承担，承受其：它重：责任，风险，（负面）影响把它组合起来就是：想要得到某种成就，就必然承担它带来的负面影响。注意一点：欲在这里也有“能够”的语境，但在翻译的时候，不能那样翻译。三、全文翻译欲达高峰，必忍其痛；欲予动容，必入其中；欲安思命，必避其凶；欲情难纵，必舍其空；欲心若怡，必展其宏；欲想成功，必有其梦；欲戴王冠，必承其重。想要到达顶峰，一定要忍受攀登的痛苦；想要被言语感动，一定要将自身感情融入到境况中去；想要安定下来，一定要避开危险；想要控制自己的情绪，不放纵它，一定要心灵空静；想要心旷神怡，使自己心情愉悦，一定要展开自己的宏图；想要成功，一定要有自己的梦想；想要戴上王冠，一定要承担它带来的责任。最后，感谢大家的认真观看，如果有什么不明白的 可以随时留言给楼主，我会尽力解答。也可以在评论区讨论一下，谢谢！注：图片来源于互联网，侵删！

贵州省的15个驰名商标是：序号 商标名称 注册号 类别 企业名称 认定时间1 前进QJ 148497 第12类 贵州轮胎股份有限公司 2010-12 金沙及图 124667 第33类 贵州金沙窖酒酒业有限公司 2010-13 贵烟及图 3263626 第34类 贵州中烟工业有限责任公司 2010-14 克刻KEKE 1795680 第5类 贵州益佰制药股份有限公司 2009-45 银燕地板 1182064 第19类 贵州银燕木业有限责任公司 2008-126 MOUTAI 1559740 第33类 MOUTAI及图 20087 黄果树及图 1048882 第34类 贵州中烟工业公司 20088 GHF 944139 第1类 瓮福(集团)有限责任公司 20089 茅台 284519 第33类 中国贵州茅台酒厂有限责任公司 199110 陶华碧老干妈 1381611 第30类 贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司11 赤牌及图形 136851 第1类 贵州赤天化股份有限公司 200812 习酒及图 1518899 第33类 贵州茅台酒厂(集团)习酒有限责任公司 200713 百灵鸟 173910 第5类 贵州百灵企业集团制药有限公司 200714 益佰 1206298 第5类 贵州益佰制药股份有限公司 200615 神奇 694276 第5类 贵州神奇制药有限公司 2002以上就是贵州的全部驰名商标。。

　　在所谓“商标战略”的大力推动下，前些日子苏州新增了几件“中国驰名商标”，其中有吴中区的“洞庭山碧螺春”等商标入选，此后洞庭山碧螺春还联合当地茶叶协会、农林局、质量技术监督局等部门开展了轰轰烈烈的商标和包装管理的讨论，会后得出的结论就是在有关部门的保护下，和社会各界的支持下，该商标一定能取得健康持续的发展。　　对于“中国驰名商标”评定的目的和意义，我不想做过多的评论，因为就我所看到过的所谓驰名商标，实际上至少有一半以上在中国市场都不怎么“驰名”，就更别说走出国门了，所以个人认为“中国驰名商标”这个称呼起的水平实在是高，一方面让人明白这是在中国才“驰名”的商标，只有通过中国的司法部门和行政执法认定才能获得，另一方面，这只是“商标”而已，还不是品牌，商标仅仅是商品的标志，驰名商标也就是稍微比较有名气的商品标志罢了，算不上品牌，因为品牌是活在消费者和市场的口碑当中的。　　故，广大消费者其实不必太在意企业是否真的取得了“驰名商标”，因为这个跟该企业在市场上的表现、在消费者心中的价值实在没有什么关系，可是中国的消费者偏偏都比较好忽悠，甚至有些人在选购商品的时候没有看到“驰名商标”的字样反而有些不放心，认为买“驰名”的肯定要比“不驰名”的好。不过自打“食品免检”因三鹿奶粉事件而寿终正寝之后，很多消费者开始觉醒，一些人大代表开始良心发现——为什么很多危害民众身体健康的香烟也是“中国驰名商标”和“中国名牌”?为什么有的企业都闻所未闻就获得了驰名商标?为什么驰名商标那么容易就可以获得?　　这些问题也是经常让我百思不得其解的。看看拥有一百多年历史的立顿，创造了英国下午茶的传统，培育了庞大的全球茶叶市场，其规模相当于中国的七万家茶厂，把茶叶做成功能细分的产品卖到了全世界，从没听说过有谁给它颁发了“驰名商标”的称号，可是几乎全世界的人都知道立顿，几乎全世界的星级酒店里面都可以看到立顿的产品。区区一个苏州吴中区洞庭山碧螺春何以成为“驰名商标”?更奇怪的是，企业竟然是因为获得驰名商标而“驰名”，而不是因为驰名而获得“驰名商标”，把驰名商标当作宣传和广告的重要砝码，显然已经成为很多企业的习惯动作，当然了，花了大量人力财力精力得来的东西，肯定是要让它发挥价值的。

铁观音

1、黑猫4、星座彼氏5、罪之王冠7、刀剑神域

卡巴拉生命树，或者称 火剑之路，从上到下，是精神到物质。在EVA剧场版AIR中，ATField被反转，火剑之路逆行，由物质回归精神

　　中国驰名商标有：　　1、红塔山　　2、五粮液　　3、联想　　4、海尔　　5、东风　　6、长虹　　7、娃哈哈　　8、格兰仕　　9、贵州茅台　　10、金六福　　11、海王　　12、格力　　13、步步高　　14、斯达舒　　15、鄂尔多斯　　橱柜：海尔、澳柯玛　　轿车：长安、华晨金杯、东南、红旗、中华、奇瑞　　客车：金龙、宇通、亚星摩托车：力帆、嘉陵　　投资银行：新富证券、时富融资律所：金杜所、天册所　　旅行社：香港中旅、澳门中旅、国旅总社、中旅总社　　连锁：金至尊、周大福、周生生，国美、苏宁　　化妆品：大宝、隆力奇、雅芳　　医药：扬子江、青春宝、天士力、三精、同仁堂　　建筑：中天、中铁、顺天、中建　　地板：吉象、圣象

要知道船是利用了水的浮力才能够浮在水面上的。并且船只排开水的体积要大于普通钢材排开水的体积，因此浮力就要大很多了。

正常售卖。截止到2022年11月21日，老傅的茶还在正常售卖。老傅茶业是集茶叶种植、加工（红茶、绿茶、白茶、乌龙茶、黄茶、茉莉花茶）销售外贸科研为一体的企业，是中国驰名商标“坦洋工夫”特许生产经营企业。

没看明白 详细点

罪恶王冠 ！

5月27日，2018年世界男排国家联赛进行到北仑站第3日，由阿根廷外教洛萨诺挂帅中国男排，坐镇主场力拼三局以0比3被美国零封，由此改写北仑站成绩为1胜2负4分收官。第三局副攻小将饶书涵短平快砸翻北京前外援桑德举手致歉，接应江川跳发踩线并且直接扣飞标志杆中断比赛一分钟。中国男排本场比赛只是微调9号于垚辰顶替刘濛首发二传，其他位置沿用主攻11号杜海翔和10号季道帅（队长）、副攻21号缪阮彤与20号饶书涵、自由人16号童嘉骅和接应2号江川登场，第一局12比13时由主攻7号张景胤接班季道帅，18比23时由二传18号刘濛顶替于垚辰，并且第二局首发到14比14时被于垚辰换下，第三局5比9时由主攻4号张晨轮换杜海翔。美国男排则是由约翰挂帅启用主攻3号桑德和8号德法尔科、副攻12号霍尔特与19号埃夫里尔、接应13号帕奇和二传7号K比庄司以及自由人22号E比庄司首发。中国男排在北仑站的前2轮分别是鏖战五局以2比3被保加利亚逆转，以及直落三局以3比0爆冷送蛋阿根廷；反观美国相继是苦战五局以3比2大翻盘阿根廷，后续通过四局以3比1击败保加利亚喜获两连胜。第一局帕奇暴扣和埃夫里尔封堵季道帅反轮强攻帮助美国领先到2比0，中国男排由于拦防桑德失效好在帕奇跳发出界，以及德法尔科后攻下网追平3比3。在缪阮彤短平快和杜海翔垫球后打手反超5比4后，中国男排通过季道帅让一传失误，并且轻吊落点但再吊被拦遭逆转7比8。又是季道帅调整攻被三人封堵、德法尔科反轮重扣到8比10，中国男排依靠霍尔特偷袭开炮和饶书涵探头追平11比11。季道帅接飞帕奇过网急坠球到11比13由洛萨诺暂停，中国男排凭借江川打手但饶书涵防吊桑德失误，并且张景胤被桑德跳飘追发垫飞一传落后暂停至13比16。杜海翔前排触网由洛萨诺鹰眼挑战失败再丢1分，中国男排利用杜海翔突破拦网追分15比17迫使美国暂停。随着杜海翔跳飘由霍尔特自接自扣快攻、江川后二开炮至16比20时洛萨诺休战后，中国男排由于江川后二再出界和反轮调整攻、缪阮彤偷袭但江川再被拦先败到20比25。第二局饶书涵短平快打手与杜海翔巧打落点、帕奇脚踩广告牌未能救回至2比1，中国男排通过杜海翔再轻吊由德法尔科垫飞，以及埃夫里尔攻传失配到5比2。在江川后二被拦直接落下和德法尔科强攻滚网出界到7比4，中国男排凭借张景胤暴扣打手K比庄司以8比4领先技术暂停。在刘濛二次球被德法尔科拦截与后排一传失误连丢3分后，洛萨诺暂停后被德法尔科打穿拦网，中国男排利用张景胤打手但K比庄司跳发由鹰眼显示压线遭逆转9比10。可惜张景胤被打手好在江川反轮下球追平11比11，洛萨诺挑战未成功后刘濛处理球但江川被拦跪地至14比16。美国帕奇开炮但德法尔科平拉开，童嘉骅和杜海翔两人接一传压力大，张景胤强攻出界好在江川重扣和饶书涵拦网迫近17比18。美国霍尔特快球与帕奇强攻至20比18，中国男排凭借饶书涵偷袭和江川拦网连得3分反超，张景胤跳飘与江川后二但是被拦由23比21被逆转24比26。第三局桑德平拉开出界送礼但德法尔科后三命中，美国埃夫里尔短平快、桑德暴扣三米线和巧打落点至4比1。洛萨诺暂停后张景胤自接自扣但是杜海翔被德法尔科砸中肩膀，饶书涵短平快砸翻桑德举手致歉，中国男排由于杜海翔调整攻出界至技术暂停4比8后强攻再度被拦。在缪阮彤短平快和江川后二由5比10连追2分后，江川跳发踩线并且直接扣飞标志杆中断一分钟，中国男排由于张晨被拦可惜没有垫过网好在后三，缪阮彤跳飘由饶书涵和张景胤探头迫近到11比13，并且于垚辰防守由江川暴扣可惜未能拦防住埃夫里尔在技术暂停落后14比16。又是江川平打经由鹰眼挑战并未打手并且张晨强攻开炮，中国男排由于江川重扣被撑起遭霍尔特偷袭连丢3分。14比19由洛萨诺暂停后饶书涵封堵德法尔科漏球和张晨被打手，中国男排拦防不住桑德后三，张景胤暴扣但被霍尔特偷袭，江川后二压线可惜拦不住快球至18比25。

“BODEGAS LOZANO”是西班牙洛萨诺酒庄，创立于1853年，他们酒庄在（La Mancha）拉曼查，西班牙中部，他们的酒一般用tampranillo胆魄来酿造的，你要是问价格他们的酒不算贵，虽然算西班牙比较有名气的酒庄了，但是他们的酒款还是分一般陈年和珍藏型等多种，没办法具体报价，但是我给你个参考价2,3百吧。

不能,因为葡萄糖是单糖,能不需要消化直接进入细胞椰子汁含有丰富的蛋白质,直接注射只能吸收其中的葡萄糖,而其中的蛋白质可能会引起过敏一类的皮肤问题

根据你的图片，我搜索了一下埃及留有胡须并且是人形的神明，只有以下三位，但是从图片来看可能一个都不是……奥西里斯（Osiris）是古埃及神话中的死神，也是冥界的主宰。他是大地之神盖布的儿子。奥西里斯是埃及最重要的九大神明(“九神”Great Ennead) 之一。他是古埃及的植物神和尼罗河的水神。他生前是一个开明的国王，死后是地界主宰和死亡判官。他还是复活、降雨和植物之神。又被称为"丰饶之神"。他是文明的赐予者,冥界之王。执行人死后是否可得到永生的审判。奥西里斯是一个留着胡须、手持连枷及象征至高无上权力的权杖、头戴王冠的神明形象。他头戴象征上埃及的白色王冠，王冠周围插满了红色羽毛。他的皮肤为绿色，代表着植物——他在做国王时教会了埃及人耕作。虽然他是冥界之神，但他并不是魔鬼或黑暗之神。相反，他象征着埃及人所相信的死后可以永世荣耀的希望。他的两侧是木乃伊。盖布（Geb；又称作塞布，Seb或凯布，Keb）是古埃及的大地之神与生育之神，舒与泰芙努特的儿子，九柱神之一。古埃及的这一信仰与世界的其他地区有所不同。在其他的神话中，大地之神往往表现为女神。盖布的形象为鹅头人身，身体呈绿色或黑色。盖布关押着邪恶的人的灵魂，使他们无法进入天堂。盖布与努特结婚生了欧西里斯、艾西斯、赛特和奈芙蒂斯。孔斯 《Khons》又译洪苏或是孔苏，埃及神话中的月神之一。被称为“真理之王”“命运的作者”。掌管夜与恶灵、咒文等较为 阴暗的部分。被认为是阿蒙神与姆特的儿子，在底比斯有他和父母三人并排的石像。形象多为年轻人的木乃伊。佩戴弯月。与霍鲁斯皆被视为庇佑年轻人的尊神。根据图片人物的跪坐姿态搜索，在一篇《古埃及服饰》中提到“跪坐的是长寿之神——赫”。然而文档中没有图片，搜索埃及长寿之神也并没有记录，只有提到月神之一名为阿赫（雅赫），形象没有具体描述，但百科给出的图像类似冥神奥西里斯（不排除百科编辑错误的可能）。所以……你确定这是埃及的神明，而不是哪位埃及王者？【以及啰嗦这么一堆完全帮不上忙很抱歉_(:з」∠)_】

这个发型 这个衣服 这个色 《罪恶王冠》的男主吧 挺像的

留下我的脚印 证明今天酒没喝多

罪恶王冠，人物：楪祈

好像是人蛇

1、墨西哥足球历史战绩2、墨西哥足球队绰号3、墨西哥足球队大名单4、墨西哥足球队世界排名第几墨西哥足球历史战绩墨西哥历届世界杯战绩16次参赛最好成绩8强，近7届都进16强。1930年乌拉圭世界杯小组赛，1950年巴西世界杯小组赛，1954年瑞士世界杯小组赛，1958年瑞典世界杯小组赛，1962年智利世界杯小组赛，1966年英格兰世界杯小组赛，1970年墨西哥世界杯8强，1978年阿根廷世界杯小组赛，1986年墨西哥世界杯8强。1994年美国世界杯16强，1998年法国世界杯16强，2002年日韩世界杯16强，2006年德国世界杯6强，2010年南非世界杯16强，2014年巴西世界杯16强，2018年俄罗斯世界杯16强。2022世界杯最终战况：当日，在卡塔尔卢赛尔球场进行的2022卡塔尔世界杯足球赛决赛中，阿根廷队与法国队在常规时间和加时赛战成3比3平，通过点球大战阿根廷队以总比分7比5获胜，夺得冠军。12月18日，在本届世界杯上获得最佳新秀奖的阿根廷队球员恩佐·费尔南德斯、获得金球奖的阿根廷队球员梅西、获得金手套奖的阿根廷队守门员马丁内斯与获得金靴奖的法国队球员姆巴佩。并且获得世界杯金球奖的阿根廷队球员梅西在颁奖仪式上亲吻了大力神杯。墨西哥足球队绰号墨西哥国家球队的外号叫做：墨西哥雄鹰。墨西哥相对于其他足球队伍来说是一个比较重视传统的足球队伍，在历年以来的足球比赛中，墨西哥在中北美洲地区都有着相对比较突出的表现，赛场中墨西哥经常可以使用战略出席制胜，综合实力也很强劲，所以球迷曾向墨西哥球队称作是墨西哥雄鹰。被称作墨西哥雄鹰，其实并不让人感到意外，从目前的世界排名来看，墨西哥球队凭借着自身的实力已经排到了世界的第13位，曾经还获得过多次中北美地区联赛的总冠军，由于赛场中的成绩比较稳定，墨西哥球队也被球迷认定成为赛场中发挥最稳定的足球队伍。在每一次世界杯比赛中，墨西哥球队总是能够进入到世界杯的前十六强，这是许多世界顶级强者球队都无法取得的战绩，因此墨西哥雄鹰这个称号对于墨西哥国家球队来说是当之无愧的。在世界杯比赛中，墨西哥球队一共参加了16次，并且也举办过两次世界杯比赛，今年的世界杯比赛，墨西哥球队也获得了世界杯正赛阶段的晋级名额，在历史比赛中墨西哥球队记获得过出色的成绩，也获得过小组比赛被淘汰出局的惨痛教训。1931年世界杯比赛的时候，墨西哥球队就已经参加当时三场小组比赛，全部输给了对手，在1938年的时候墨西哥球队放弃了世界杯比赛，再一次站在世界杯，舞台是在1950年。自从1950年开始到1970年结束，墨西哥球队连续参与了6次世界杯比赛，还获得了球队的第1个前八强。墨西哥足球队大名单墨西哥足球队大名单如下：后卫雷诺、多明格斯、加利亚多、阿特亚加、桑切斯、阿劳霍、蒙特斯、胡利安·阿劳霍。门将，奥乔亚、科塔、塔拉韦拉。前锋，维加、安图尼亚、洛萨诺、科罗纳、希门尼斯、马丁。中场，埃雷拉、阿尔瓦雷斯、罗德里格斯、瓜尔达多、罗莫、古铁雷斯。墨西哥国家男子足球队详细介绍如下：墨西哥国家男子足球队（Mexico Men"s National football Team）是代表墨西哥出战国际赛事的男子足球队，由墨西哥足球协会管理。墨西哥国家男子足球队于1927年成立，1930年至2022年共17次晋身世界杯决赛周，1970年和1986年两次闯入八强。截至2019年，墨西哥夺得10次中北美及加勒比海金杯赛冠军和1次亚军。墨西哥足球队是中北美洲赛区成功晋级的四个足球队之一，它是通过中北美洲赛区预选赛直接成功晋级的，其余三个晋级球队分别是加拿大足球队、哥斯达黎加足球队以及美国足球队。其中，哥斯达黎加足球队是通过世界杯附加赛成功晋级的。墨西哥足球队世界排名第几2022年墨西哥足球队世界排名第13。墨西哥足球队是中北美洲的头号球队。连续多届墨西哥足球，上届世界杯的决赛圈。近七届世界杯连续晋级16强墨西哥足球，实力是在当今国际足坛不容小觑的。墨西哥足球队在中北美洲是王者的存在，墨西哥国家足球队于1927年成立，自1930年世界杯至2022年世界杯共17次晋级。墨西哥足球队介绍2018年6月17日世界杯小组赛，在第34分钟由墨西哥的洛萨诺的进球1比0爆冷战胜卫冕冠军德国队。世界杯史上首次战胜德国队。当中于1986年由墨西哥主办的世界杯最成功，该届墨西哥闯入八强，另一次最佳是1970年世界杯八强。1994年至2018年连续七届世界杯止步16强。截止2019年，墨西哥夺得8次中北美及加勒比海金杯赛冠军，数量为中北美所有球队中第一。墨西哥队在1930年、1950年和1954年三届杯赛上八战八负，连一场平局都没有取得。墨西哥队直到1958年第四次参加世界杯才1比1打平墨西哥足球了威尔士队，收获墨西哥足球了本队在世界杯上的第一个积分。墨西哥队1962年智利世界杯小组赛中3比1击败捷克队，取得了本队的第一场胜利，不过由于小组前两场比赛分别输给了巴西和西班牙，墨西哥足球他们最终还没能小组出线。

1、墨西哥足球历史战绩2、墨西哥足球队绰号3、墨西哥足球队大名单4、墨西哥足球队世界排名第几墨西哥足球历史战绩墨西哥历届世界杯战绩16次参赛最好成绩8强，近7届都进16强。1930年乌拉圭世界杯小组赛，1950年巴西世界杯小组赛，1954年瑞士世界杯小组赛，1958年瑞典世界杯小组赛，1962年智利世界杯小组赛，1966年英格兰世界杯小组赛，1970年墨西哥世界杯8强，1978年阿根廷世界杯小组赛，1986年墨西哥世界杯8强。1994年美国世界杯16强，1998年法国世界杯16强，2002年日韩世界杯16强，2006年德国世界杯6强，2010年南非世界杯16强，2014年巴西世界杯16强，2018年俄罗斯世界杯16强。2022世界杯最终战况：当日，在卡塔尔卢赛尔球场进行的2022卡塔尔世界杯足球赛决赛中，阿根廷队与法国队在常规时间和加时赛战成3比3平，通过点球大战阿根廷队以总比分7比5获胜，夺得冠军。12月18日，在本届世界杯上获得最佳新秀奖的阿根廷队球员恩佐·费尔南德斯、获得金球奖的阿根廷队球员梅西、获得金手套奖的阿根廷队守门员马丁内斯与获得金靴奖的法国队球员姆巴佩。并且获得世界杯金球奖的阿根廷队球员梅西在颁奖仪式上亲吻了大力神杯。墨西哥足球队绰号墨西哥国家球队的外号叫做：墨西哥雄鹰。墨西哥相对于其他足球队伍来说是一个比较重视传统的足球队伍，在历年以来的足球比赛中，墨西哥在中北美洲地区都有着相对比较突出的表现，赛场中墨西哥经常可以使用战略出席制胜，综合实力也很强劲，所以球迷曾向墨西哥球队称作是墨西哥雄鹰。被称作墨西哥雄鹰，其实并不让人感到意外，从目前的世界排名来看，墨西哥球队凭借着自身的实力已经排到了世界的第13位，曾经还获得过多次中北美地区联赛的总冠军，由于赛场中的成绩比较稳定，墨西哥球队也被球迷认定成为赛场中发挥最稳定的足球队伍。在每一次世界杯比赛中，墨西哥球队总是能够进入到世界杯的前十六强，这是许多世界顶级强者球队都无法取得的战绩，因此墨西哥雄鹰这个称号对于墨西哥国家球队来说是当之无愧的。在世界杯比赛中，墨西哥球队一共参加了16次，并且也举办过两次世界杯比赛，今年的世界杯比赛，墨西哥球队也获得了世界杯正赛阶段的晋级名额，在历史比赛中墨西哥球队记获得过出色的成绩，也获得过小组比赛被淘汰出局的惨痛教训。1931年世界杯比赛的时候，墨西哥球队就已经参加当时三场小组比赛，全部输给了对手，在1938年的时候墨西哥球队放弃了世界杯比赛，再一次站在世界杯，舞台是在1950年。自从1950年开始到1970年结束，墨西哥球队连续参与了6次世界杯比赛，还获得了球队的第1个前八强。墨西哥足球队大名单墨西哥足球队大名单如下：后卫雷诺、多明格斯、加利亚多、阿特亚加、桑切斯、阿劳霍、蒙特斯、胡利安·阿劳霍。门将，奥乔亚、科塔、塔拉韦拉。前锋，维加、安图尼亚、洛萨诺、科罗纳、希门尼斯、马丁。中场，埃雷拉、阿尔瓦雷斯、罗德里格斯、瓜尔达多、罗莫、古铁雷斯。墨西哥国家男子足球队详细介绍如下：墨西哥国家男子足球队（Mexico Men"s National football Team）是代表墨西哥出战国际赛事的男子足球队，由墨西哥足球协会管理。墨西哥国家男子足球队于1927年成立，1930年至2022年共17次晋身世界杯决赛周，1970年和1986年两次闯入八强。截至2019年，墨西哥夺得10次中北美及加勒比海金杯赛冠军和1次亚军。墨西哥足球队是中北美洲赛区成功晋级的四个足球队之一，它是通过中北美洲赛区预选赛直接成功晋级的，其余三个晋级球队分别是加拿大足球队、哥斯达黎加足球队以及美国足球队。其中，哥斯达黎加足球队是通过世界杯附加赛成功晋级的。墨西哥足球队世界排名第几2022年墨西哥足球队世界排名第13。墨西哥足球队是中北美洲的头号球队。连续多届墨西哥足球，上届世界杯的决赛圈。近七届世界杯连续晋级16强墨西哥足球，实力是在当今国际足坛不容小觑的。墨西哥足球队在中北美洲是王者的存在，墨西哥国家足球队于1927年成立，自1930年世界杯至2022年世界杯共17次晋级。墨西哥足球队介绍2018年6月17日世界杯小组赛，在第34分钟由墨西哥的洛萨诺的进球1比0爆冷战胜卫冕冠军德国队。世界杯史上首次战胜德国队。当中于1986年由墨西哥主办的世界杯最成功，该届墨西哥闯入八强，另一次最佳是1970年世界杯八强。1994年至2018年连续七届世界杯止步16强。截止2019年，墨西哥夺得8次中北美及加勒比海金杯赛冠军，数量为中北美所有球队中第一。墨西哥队在1930年、1950年和1954年三届杯赛上八战八负，连一场平局都没有取得。墨西哥队直到1958年第四次参加世界杯才1比1打平墨西哥足球了威尔士队，收获墨西哥足球了本队在世界杯上的第一个积分。墨西哥队1962年智利世界杯小组赛中3比1击败捷克队，取得了本队的第一场胜利，不过由于小组前两场比赛分别输给了巴西和西班牙，墨西哥足球他们最终还没能小组出线。

4种，分别为：洛萨诺玛卡特级陈酿干红葡萄酒（金玛卡）、洛萨诺玛卡干红葡萄酒（黑玛卡）、洛萨诺玛卡干红葡萄酒（紫玛卡）、洛萨诺玛卡优质陈酿干红葡萄酒（红玛卡）。区别：1、陈酿时间不一样金玛卡：全新法式小橡木桶陈酿24个月以上，恒温15°C恒湿70%的酒窖中瓶储42个月以上。黑玛卡：大罐陈酿6个月以上。紫玛卡：没有具体时间。红玛卡：全新法式小橡木桶陈酿12个月以上，恒温15°C恒湿70%的酒窖中瓶储24个月以上。2、适合场景不一样金玛卡：适合高端商务宴请，送礼及收藏。黑玛卡：适合商务宴请、企业用酒、送礼及朋友聚会。紫玛卡：适合亲友聚会、婚宴用酒。红玛卡：适合商务宴请，企业用酒，送礼及婚宴用酒。扩展资料：发展历程：洛萨诺是葡萄酒百年品牌，主要经营葡萄酒的制作与销售。旗下包括：洛萨诺葡萄酒厂，洛萨诺葡萄汁厂，洛萨诺里奥哈酒庄。2006年洛萨诺设立了中国办事处。2015年，洛萨诺代表西班牙品牌进驻阿里巴巴跨境货物贸易平台，品牌知名度提升。2017年，洛萨诺收购了西班牙知名葡萄酒产区里奥哈阿拉韦萨的一处酒庄。参考资料来源：百度百科-洛萨诺洛萨诺集团官网-产品目录（玛卡系列）

中国烟草平均工资8000元左右一个月。工资与地域有很大关系，发达地区可能就相对比较高，主要看是否正式工，是否领导岗位。一般员工总体上也可以在15万元左右每年，而欠发达地区一般员工每年在五至六万元每年。中国烟草主要包括烟草专卖局、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。中国烟草平均工资8000元左右一个月。工资与地域有很大关系，发达地区可能就相对比较高，主要看是否正式工，是否领导岗位。一般员工总体上也可以在15万元左右每年，而欠发达地区一般员工每年在五至六万元每年。中国烟草主要包括烟草专卖局、中烟工业和卷烟厂三大块，全国烟草行业现有33家省级烟草专卖局和烟草公司、16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

徐州市烟草公司，新沂市公安局烟草专卖治安办公室。1、徐州市烟草公司(新沂分公司)，位于大桥东路田吴村村部。2、新沂市公安局烟草专卖治安办公室，位于徐州市新沂市新安路玉融瀚景园东南侧约60米。

工商局 税务局 烟草局

北京时间4月25日凌晨0时15分，2020-21赛季西班牙乙级联赛第36轮，西班牙人主场对阵拉斯帕尔马斯。本场比赛，武磊继续坐在替补席，本场比赛也是武磊连续第20场联赛无缘首发。上半场，普阿多上演帽子戏法，莱莫斯吃到两张黄牌被罚下。下半场，恩巴尔巴罚点再入一球，西班牙人4-0大胜拉斯帕尔马斯领跑积分榜，武磊没有获得出场机会。 第9分钟，西班牙人获得角球机会，恩巴尔巴开出角球，德托马斯头球攻门，被对手门将扑出，普阿多门前补射完成得分，边裁虽然举旗示意普阿多越位，但是经过VAR确认，普阿多没有处于越位位置，这粒进球有效，西班牙人1-0。 第14分钟，普阿多带球来到对方禁区，随后完成分球，左路的佩德罗萨得球，随后佩德罗萨传中，普阿多高速包抄头球攻门，门将虽然完成扑球但是没能拦住皮球，西班牙人2-0！ 第23分钟，奥斯卡-希尔前场右路斜传，普阿多在左路得球后内切，晃过一名防守队员后右脚射门得分，西班牙人3-0！ 第40分钟，莱莫斯犯规领到第二张黄牌，被罚下场。 第47分钟，普阿多带球突入禁区后送出横传，恩巴尔巴大力射门，皮球击中禁区防守球员的手臂高出。经过VAR确认，西班牙人获得点球。 第49分钟，恩巴尔巴主罚点球得分，西班牙人4-0。 双方出场阵容： 西班牙人（4-4-2）：13-迭戈-洛佩斯/27-奥斯卡-希尔、4-卡夫雷拉、5-卡莱罗（6-尤易斯-洛佩斯 46"）、3-佩德罗萨/9-普阿多（33-梅拉梅德 59"）、20-巴雷（26-洛萨诺 68"）、10-达德尔、23-恩巴尔巴（22-巴尔加斯 77"）/11-德托马斯、18-迪马塔（14-梅伦多 59"） 拉斯帕尔马斯（4-4-2）:1-瓦莱斯/14-莱莫斯、6-库尔韦洛、4-阿莱士-苏亚雷斯、11-贝尼托-拉米雷斯/17-奥斯卡-克莱门特（2-迭斯 43"）、3-塞尔吉奥-路易斯-阿隆索（15-法比奥-冈萨雷斯 58"）、8-迈凯尔-梅萨（20-基利安-罗德里格斯 58"）、24-罗伯托-冈萨雷斯-贝永（18-卡斯蒂利亚诺 46"）/10-塞尔吉奥-阿劳霍（19-埃斯皮奥 62"）、9-赫塞

尤文图斯（11人）帕雷德斯（阿根廷）、迪马利亚（阿根廷）、达尼洛（巴西）、阿莱士-桑德罗（巴西）、布雷默（巴西）、拉比奥（法国）、什琴斯尼（波兰）、米利克（波兰）、科斯蒂奇（塞尔维亚）、弗拉霍维奇（塞尔维亚）、麦肯尼（美国）国际米兰（7人）劳塔罗（阿根廷）、华金-科雷亚（阿根廷）、卢卡库（比利时）、奥纳纳（喀麦隆）、布罗佐维奇（克罗地亚）、邓弗里斯（荷兰）、德弗赖（荷兰）AC米兰（7人）德凯特拉雷（比利时）、克亚尔（丹麦）、特奥-埃尔南德斯（法国）、吉鲁（法国）、拉菲尔-莱奥（葡萄牙）、巴洛-图雷（塞内加尔）、德斯特（美国）佛罗伦萨（5人）尼古拉斯-冈萨雷斯（阿根廷）、索菲扬-阿姆拉巴特（摩洛哥）、茹尔科夫斯基（波兰）、米伦科维奇（塞尔维亚）、约维奇（塞尔维亚）那不勒斯（5人）安古伊萨（喀麦隆）、金玟哉（韩国）、泽林斯基（波兰）、洛萨诺（墨西哥）、马蒂亚斯-奥利韦拉（乌拉圭）都灵（5人）弗拉希奇（克罗地亚）、米林科维奇-萨维奇（塞尔维亚）、萨萨-卢基奇（塞尔维亚）、拉多尼奇（塞尔维亚）、里卡多-罗德里格斯（瑞士）亚特兰大 （4人）梅勒（丹麦）、帕萨利奇（克罗地亚）、库普梅纳斯（荷兰）、德容恩（荷兰）维罗纳（4人）赫鲁斯蒂奇（澳大利亚）、洪格拉-伊马（喀麦隆）、伊万-伊利奇（塞尔维亚）、拉佐维奇（塞尔维亚）罗马（4人）迪巴拉（阿根廷）、扎莱夫斯基（波兰）、帕特里西奥（葡萄牙）、比尼亚（乌拉圭）萨勒尼塔纳（3人）皮扬特克（波兰）、布拉耶-迪亚（塞内加尔）、布龙（突尼斯）桑普多利亚（3人）萨比里（摩洛哥）、贝雷申斯基（波兰）、久里契奇（塞尔维亚）博洛尼亚（2人）斯科鲁普斯基（波兰）、埃贝彻尔（瑞士）拉齐奥（2人）米林科维奇-萨维奇（塞尔维亚）、贝西诺（乌拉圭）斯佩齐亚（2人）阿姆帕杜（威尔士）、基维奥尔（波兰）克雷莫内塞（1人）巴斯克斯（墨西哥）萨索洛（1人）埃尔里奇（克罗地亚）乌迪内斯（1人）埃博斯（喀麦隆）

德国队首发阵容：1-诺伊尔（队长），18-基米希，17-博阿滕，5-胡梅尔斯，2-普拉滕哈特，8-克罗斯，6-赫迪拉，13-穆勒，10-厄齐尔，7-德拉克斯勒，9-维尔纳。墨西哥队首发阵容：13-奥乔亚，3-萨尔塞多，2-阿亚拉，15-莫雷诺，23-加拉尔多，16-埃雷拉，18-瓜尔达多（队长），7-拉云，11-贝拉，22-洛萨诺/14-埃尔南德斯。扩展资料：德国队2018年世界杯球队阵容门将：1-诺伊尔（拜仁）、22-特尔施特根（巴萨）、12-特拉普（巴黎圣日尔曼）。后卫：18-基米希（拜仁）、17-博阿滕（拜仁）、5-胡梅尔斯（拜仁）、3-赫克托（科隆）、15-聚勒（拜仁）、16-鲁迪格（切尔西）、4-金特尔（门兴）、2-普拉滕哈特（柏林赫塔）。中场：8-克罗斯（皇马）、6-赫迪拉（尤文）、10-厄齐尔（阿森纳）、14-格雷茨卡（沙尔克04）、21-京多安（曼城）、7-德拉克斯勒（巴黎圣日耳曼）、11-罗伊斯（多特）、20-尤利安·布兰特（勒沃库森）、19-鲁迪（拜仁）。前锋：9-维尔纳（莱比锡红牛）、23-戈麦斯（斯图加特）、13-穆勒（拜仁）。相关报道：北京时间6月17晚日，2018年俄罗斯世界杯小组赛F组比赛在莫斯科卢日基尼体育场进行，F小组首场由卫冕冠军德国对战墨西哥。比赛开场第35分钟，墨西哥队洛萨诺带球反击破门，墨西哥1-0领先德国。参考资料来源：百度百科-德国国家男子足球队参考资料来源：人民网-快讯：洛萨诺反击破门 墨西哥1-0领先德国

　　北京时间8月11日0时（巴西当地时间10日13时），奥运男足D组末轮同时开球，阿根廷1比1战平洪都拉斯，积4分排名小组第三出局，洪都拉斯凭借净胜球优势，拿到小组第二出线。上半时补时阶段，阿根廷门将鲁利扑出阿科斯塔点球。下半时，马竞前锋科雷亚点球中柱，洪都拉斯前锋洛萨诺点球命中，马丁内斯终场前任意球扳平。葡萄牙1比1战平阿尔及利亚，积7分夺得小组头名。　　赛前阿根廷与洪都拉斯同积3分，直接争夺1个出线名额（前2轮全胜的葡萄牙提前晋级）。少1个净胜球的阿根廷必须赢才能出线。贝加顶替停赛的超龄中卫队长奎斯塔，其他位置没有变化。　　马竞前锋安赫尔-科雷亚首先获得两次射门机会，禁区左侧斜射偏出，禁区外则打高。阿根廷第15分钟险些破门，洛塞尔索左路斜传，前锋卡莱里在门前3米处抢点打飞！安赫尔-科雷亚主罚任意球斜传过顶，贾内蒂左侧距门9米处小角度顶中边网。洪都拉斯第19分钟才有首次射门，帕斯传球，洛萨诺突入禁区右侧射门被鲁利扑出。　　阿根廷任意球制造混乱，卡莱里左侧垫回中路，贝加在门线前面左脚凌空打飞！洛塞尔索左路塞球，安赫尔-科雷亚巧妙转身摆脱后卫，在门前20米处低射被路易斯-洛佩斯没收。此后洪都拉斯后防解围漏球，无人盯防的卡莱里点球点半凌空打高。上半时补时第5分钟，埃利斯突入禁区被鲁利扑倒，洪都拉斯获得点球！队长阿科斯塔打出的半高球角度欠佳，被鲁利侧扑封出！　　下半时，帕翁右路重炮偏出远门柱。阿根廷第54分钟错失良机，卡莱里禁区内被马塞洛-佩雷拉放倒，安赫尔-科雷亚主罚点球却打中右立柱！马竞主帅西蒙尼之子、前锋乔瓦尼-西蒙尼换下洛塞尔索。第75分钟，埃利斯禁区内被贾内蒂放倒，阿根廷再度被判点球！这次改由洛萨诺主罚打进左上角，阿根廷0比1落后。　　埃斯皮诺萨换下索托。卡莱里与乔瓦尼-西蒙尼打出踢墙配合，在门前9米处推射被马塞洛-佩雷拉铲出底线。补时阶段，安赫尔-科雷亚被埃利斯放倒，马丁内斯主罚任意球扳平，1比1，但这粒进球还是无法将阿根廷带进淘汰赛。

对于多地烟草局规定直系三代血脉不得应聘的举措，可以从不同角度进行思考和分析。首先，从公平与机会平等的角度来看，这一举措可能引发争议。直系三代血脉不得应聘的规定可能会被认为是对个人就业权利的剥夺，违背了平等公正原则。每个人都应该有平等的机会去争取工作岗位，而不应因为与某个特定家庭或血缘关系有关而被排斥。此外，这种规定也可能导致一些有能力的人才被排除在职位竞争之外，从而对组织的发展和运营产生负面影响。然而，另一方面，这一举措也有其合理性和背后的考量。首先，烟草行业一直存在着对健康的负面影响，烟草局可能考虑到直系三代血脉与烟草行业有关的家庭可能对烟草的危害有更深入的了解或接触，因此被限制应聘的目的可能是为了减少烟草相关的家庭内部利益冲突或利益牵扯。此外，这一举措也可能是为了减少腐败和权力滥用的可能性。在一些国家或地区，血缘关系和家族势力可能会导致权力滥用、腐败和不公正行为的发生。通过限制直系三代血脉的应聘，可以一定程度上避免这种问题的出现，确保招聘过程的公正和透明。然而，即使有这些考虑和合理性，也应该注意到这一举措可能带来的潜在问题。首先，排除直系三代血脉可能会导致一些有能力和有经验的人才被错过，从而影响组织的稳定和发展。其次，这种规定也可能引发其他族群或家族之间的不满和冲突，增加社会矛盾和不稳定因素。综上所述，对于多地烟草局规定直系三代血脉不得应聘的举措，应该兼顾公平与机会平等的原则，同时也要考虑到特定行业和组织的特殊情况和考量。在实施这样的规定时，应该确保透明公正，避免任何歧视和不当行为的发生。最重要的是，应该寻求一种平衡，既能维护公共利益和组织的正常运营，又能尊重个人的权利和尊严。

2018年俄罗斯世界杯小组赛F组：墨西哥1：0胜德国。北京时间6月17日晚23时，在莫斯科卢日尼基体育场，2018年俄罗斯世界杯F组首轮的一场焦点战役，卫冕冠军德国0-1爆冷不敌中北美洲劲旅墨西哥。上半场，墨西哥队防守反击相当出色，凭借洛萨诺禁区里的低射入网1：0取得领先。下半场，德国队虽多次形成围攻之势，但始终未能攻破墨西哥队大门，本届世界杯首战爆冷，以0：1负于墨西哥。德国队首发：1-诺伊尔、2-普拉滕哈特、5-胡梅尔斯、17-博阿滕、18-基米希、6-赫迪拉、8-克罗斯、10-厄齐尔、7-德拉克斯勒、13-穆勒、9-维尔纳墨西哥首发：13-奥乔亚、3-萨尔希多、2-阿亚拉、15-莫雷诺、23-加拉尔多、16-埃雷拉、18-瓜尔达多、7-拉云、11-贝拉、14-埃尔南德斯、22-洛萨诺双方技术统计：扩展资料历史上，两队在世界杯交手3次，德国保持不败。1978年世界杯小组赛德国6-0大胜墨西哥。1986年世界杯1/4决赛，两队120分钟战成0-0，点球战德国4-1胜出；1998年世界杯1/8决赛，德国2-1逆转墨西哥。两队最近一次交锋是2017联合会杯半决赛，德国4-1大胜。德国队十分擅长踢世界杯的首场比赛，近7届世界杯首场比赛保持全胜。特别是近4届世界杯首战更是打进了20球。两队都祭出了几乎最强阵容：德国主力左后卫赫克托流感缺席，普拉滕哈特入替，厄齐尔及时伤愈；墨西哥则使用了贝拉、埃尔南德斯和洛萨诺的进攻三叉戟。参考资料：新华网-卫冕冠军出师不利 德国爆冷不敌墨西哥

没酒标呀，亲。。再说，好像现在国内禁止在酒的名字上加年份，比如这个葡萄酒1853，很明显的不是1853年的葡萄。

烟草在线专稿　　摘要：现代领导者是在现代社会管理活动中履行一定领导职务的个人或集体。他在领导诸要素中占据主导地位，起主导作用，都具有担任职务、拥有权力、负有责任、富于创新、多重角色等特征。现代领导者影响力的主要来源有两个方面，一是权力性影响力，即有职则有权，无职则无权；二是非权力性影响力，它只取决于个人素质。现代领导者的影响力是建立在被管理者对管理者崇敬、信服、倾心的基础之上的，所以，现代领导学强调领导的本质是影响力，它在现代的管理活动中有着十分重要的意义。现代领导者的影响力可以从德、信、情、识、才及绩等方面予以培育，这对提高领导者的权力性影响力具有重要的补充作用。换言之，发挥好了非权力性影响力，有利于最大限度地发挥好领导者的权力性影响力，提高现代领导者的影响力，为顺利完成领导使命具有极其重要的意义。　　关键词：领导干部 权力 管理 影响力　　党的十六大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。”笔者认为，这个要求既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为当前广大领导者在新的历史条件下的健康成长指出了正确方向。领导者要想在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的征程中，有所建树，有所成就，不辜负党和人民的重托，不辱崇高使命，就必须努力提高自身素质，切实增强自身工作的影响力。　　一、领导及其现代领导者的含义　　什么是领导？或者说，领导这一概念的具体内涵是什么？对此，理论界目前还没有形成一个无可争辩的权威性定义。从词源意义上讲，“领导”一词源于英语“leadrehip”，其含义是带领、引导的意思。目前人们在使用“领导”这一概念时，往往从不同含义去理解，因而所下定义也就五花八门。大致说来，主要有以下几种看法：一是领导服务论或领导活动论。有人认为，领导就是服务；而有人则认为，领导就是在一定的社会组织或群体内，领导者为了实现预定目标，运用法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法，率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属，为完成预定的总任务而展开的一系列活动。二是领导行为论或领导关系论。有人认为，领导就是领导者通过一定方式对被领导者施加影响并共同作用于客观对象以实现某种预定目标的行为。而有人则认为，领导就是社会当中人与人之间关系的一种特殊形式，即一定的人和集体通过一定的方式率领并引导另一部分人或集体，在向共同趋向的目标前进的过程中体现出来的一种关系。三是领导过程论。有人认为，领导就是领导者运用说服能力使别人心悦诚服的过程。而有人则认为，领导就是以领导者的声望、影响力或者地位启发、组织和控制社会行为的过程。也有人认为，领导就是领导者充分运用自已的影响力，在获得被领导者的自觉追随和服从的前提下，引导、率领被领导者实现共同目标的行为过程。　　我认为，上述定义都有其一定的合理性。因为，任何领导都首先表现为一种行为或活动。而这种行为或活动不可能是一种一次性的。它必然是一种不间断的反复的过程。在这种行为过程或活动过程中，领导者与被领导者必然会形成一定的社会关系。因此，我认为这样下一定义比较恰当，即：领导就是领导者通过一定的方式对被领导者施加影响并共同作用于客观对象或环境，以实现某一既定目标的行为过程。由此可见，领导是一种组织导向行为，它有主体和客体之分，导向的主体是领导者，导向的客体是被领导者，没有被领导者就不能实现领导，光杆司令不是一个现实的领导者。任何领导行为都是在特定的社会文化环境中进行的，领导者和被领导者的文化观念、价值追求、目标选择以及目标所指、目标实现的方式都要受文化的、政治的以及生产力水平的影响和制约。同一个领导，在不同的环境中，领导的行为应该是不同的。 　　那么，什么是领导者呢？顾名思义，者，人也，即担任着某种领导责任的人。而这种人的地位是凭借其自身的道德和影响力发挥作用，得到群众认可的。一般情况下，他是由群众公认的那些具有德才兼备的人来但任，并与被领导者的社会地位是平等的。由此我们可以得出这样一个结论：现代领导者就是在现代社会管理活动中履行一定领导职务的个人或集体。或者说，现代领导者就是在现代社会组织中占有一定职位、负有责任和代表一定群众利益的个人或集体。现代领导者是现代领导活动的主体，在领导诸要素中占据主导地位，起主导作用。现代领导者一般都具有担任职务、拥有权力、负有责任、富于创新、多重角色等特征。　　换言之，现代领导者是现代领导过程中的指导者、指挥者和组织者。权力、责任和服务是构成领导者的三个基本要素。任何一个领导都有与他职务相当的法定的权力，没有权力就不可能实施领导，权力是领导者最基本的职权。从这个意义上说，现代领导者就是组织赋予他在特定时段内一定的权力并运用这种权力的人。现代领导者的权力包含法统权和统御权两大类，强制权、法定权和奖励权属于法统权，专长权和个人影响权属于统御权。强制权是建立在被领导者惧怕心理基础之上的一种权力，它以强制的手段要求其成员遵守和执行组织的规范或命令。使被领导者认识到，不服从上司的命令就会导致惩罚。强制权是维持其组织的有序和发展所必须的，也是一个领导者实现其领导所必须的。但是，强制权的强制功能是有一定限度的，超过了一定的“度”，滥用强制权就是变成了专制主义，必将失去人心，丧失其领导权。随着人本主义管理的发展，管理的民主化是管理发展的新趋势，强制权的作用范围和程度将会越来越小；法定权是组织机构正式授予领导者的一种权力。不论是任命的，还是选举的领导人，都具有法定的权力及其范围；奖励权是一种与强制权相对立的、由领导者掌握的对其成员实施物质或精神需求方面的予夺权。我认为，要想成为一个有效的领导者，仅仅只具有法统权是不够的，还必须具有统御权，统御权是由领导者的个人品德和才能所决定的。专长权是由领导者的某种专业知识和特殊的技能、才干所形成的尊敬感和佩服力所构成的。个人影响权是指领导者的优良的道德品质、工作作风、勤政廉政、大公无私等要素所形成的影响力。实践证明，现代领导者的影响力是实现有效领导的最重要的权力。 　　二、现代领导者影响力的含义及特征 　　美国最著名的领导学家柯维（Stephen R·Covey）认为，现代领导者的影响力的本质就是领导者的领导才能。或者说“现代领导者的才能就是其影响力，真正的领导者是能够影响别人，使别人追随自己的人物。”而按照现代领导学的理论，“现代领导者的影响力的主要来源有两个方面，一是权力性影响力。这种影响力与职位相联系，有职则有权，无职则无权，它包括惩罚权、奖赏权、合法权；二是非权力性影响力。这种影响力与职位无关，只取决于个人素质，它包括模范权（高尚的品德和良好的作风）、专长权（丰富的学识，卓越的技术，超凡的能力）。”笔者在本文主要研究第二个方面，即现代领导者的非权力性影响力。　　现代领导者的影响力主要有以下几个方面的特征：一是时代性。现代领导者的影响力都是在现代这一特定社会历史条件成长起来的，因而必然会受到所处时代的政治、经济、文化、科技以及思想观念等因素的深刻影响，从而使其必然打上该时代的烙印。二是综合性。领导者的影响力，是集其政治思想、知识水平、个人才能、道德品质、文化素养等因素的综合反映和体现。上述各因素在领导活动中相互作用、相互影响、相互制约，从而使领导者影响力表现出综合性的特征。三是层次性。不同层次的领导岗位，具有不同的领导活动规律。因此，处于不同层次的领导者，所形成的影响力，也应不尽相同。四是可塑性。任何领导者的影响力都不是一成不变的。它会随着领导者自身主、客观条件的变化而不断变化。五是多样性。不同领域、不同职位、不同层级的领导岗位，有着不尽相同的领导活动规律，因而客观上要求具有不尽相同影响力的领导者去充实各个领导岗位，从而使领导者影响力呈现出多样性的特征。　　三、现代领导者的影响力在管理活动中的意义　　权力是管理的基础，威信是管理的前提。没有权力就不可能实行管理，但是，管理不仅仅只是权力的应用，还需要借助于管理者的个人影响力。因此，没有影响力就没有权威，真正的权威是建立被管理者对管理者崇敬、信服、倾心的基础之上的，强迫命令不可能树立起管理者的影响力。随着人本的、民主管理的发展，强制权力的应用已经逐渐削弱，如果只用控制、强制和监督等管理手段已和时代的发展相悖谬。所以，现代领导学强调领导的本质是影响力，或者强调领导的本质是沟通。这两者有一个共同的特点，就是强调只有具有崇高的威望和威信的领导者，才具有超凡的领导影响力，它在现代的管理活动中有着十分重要的意义。 　　（一）有利于现代领导者与下级、职工的沟通 　　一个领导者影响力的建立首先是一个沟通的过程，它必须通过自身的言论、行动，自身的品质、处理问题是否公正、工作方法、效率等方面，取得了群众的信赖之后才有可能。在现代管理中，不善于沟通的领导不是一个好的领导。按照平克斯的说法，沟通包含信息沟通和情感沟通。沟通是双向的相互作用。信息沟通利于管理者时时掌握单位的经营动态、内部的生产情况和外部市场的变化，以便不断根据掌握的信息制定出对应的策略。不进行信息沟通，时时掌握各种信息的变化，在竞争如此激烈的时代，必将给单位带来不利，甚至可能是灭顶之灾。情感沟通是重视人的一种表现，一个单位的最高领导与中层领导之间、最高领导与职工之间以及领导阶层与职工之间的情感沟通越来越管理学家们的注意。情感沟通对于进一步树立领导的威信，提高领导者的影响力、号召力具有重要的意义。影响力越高就容易沟通，沟通得越好影响力就越高。 　　如何进行沟通呢？儒家认为，宇宙中的一切事物都处在和合状态之中的，一切事物之间是相互作用，又是相互联系的；宇宙中的阴阳是互补的，社会中的人与人之间关系，其中包括治人者与治于人者、官与民、领导者与被领导者之间也是互补的，犹如阴阳不能单独存在一样，君与臣、官与民、领导者与被领导者也是不能单独存在的。为此领导者对百姓应该有“仁心”和“爱心”，不要把尊卑的关系绝对化，强调上下交感。在上者要下民，才能发生交感。如《周易》的泰卦，泰卦是乾下坤上，乾为天，坤为地，乾卦在下坤卦在上，从宇宙中的事物来说，阳气在下轻而上升，阴在上重而下降，上下交感，故亨通；从社会的事物来说，象征处在上位的领导者深入到基层、深入到民众、深入到职工中了解民情，了解职工的需求和愿望，这样的领导深得职工的拥护，容易沟通。所以泰卦《彖辞》说：“上下交而其志同也”，即上下交感沟通，则上下同心，得民之心；再如谦卦，谦卦是艮下坤上，艮为山，山本来地之上，而谦卦却是山在地之下，有谦虚之象。谦卦的卦辞为“亨，君子有终”。“亨”者通也。象征领导者有谦虚下民之象，下得民，与民沟通，得民之拥护，故领导者做事亨通，均有很好的结果。其次，要推行“忠恕”之道，要用诚实之心，忠实之心去对待职工，尊重职工，做到“己所不欲，勿施於人”，将心比心，自己不愿意的事情不要加诸于职工，自己希望满足的也让职工得到满足，自己想发达也让职工得到发达，也即是“己欲立而立人，己欲达而达人”。将心比心容易达到与下级和职工们之间的沟通。按照儒家的“忠恕之道”，还要做到责己严责人宽，对自己要严格要求，正如孔子所说：要“躬自厚而薄责于人”，韩愈也说：“古之君子，其责己也重以周（完备），其待人也轻以约（约，少也）。重以周故不怠，轻以约故人乐为善”（《原毁》），严于律己，宽以待人是进行沟通的重要条件之一。在进行人际交往时，或在工作中出现了问题或错误要多作自我批评，承认自己的缺点，这样就容易与下属沟通。韩愈还说：“今之君子则不然，其责人也详（详备），其待己也廉（简约）。详故人难於为善，廉故自取也少。”（同上）相反，一个人如果责人严责己宽，一切都认为自己正确，凡成绩都是自己的，凡缺点、错误都是别人的，这样的领导是脱离群众的孤家寡人，更说不上与下级和职工们进行沟通，形成什么影响力了。 　　（二）有利于现代领导者权力的有效发挥　　现代领导者的权力要通过实践、通过领导与被领导之间的相互作用来实现。一个没有影响力的领导，说话没有人听。一个有影响力的领导，人们心悦诚服地服从他，信任他，因此他下达的命令、计划，其下级乐于认真地去贯彻执行，深信按照他的指示去做，定能获得效益和成功。我曾在一个资料上读到这样一个真实的故事，讲的是在“文革”期间，作者在一个工厂的宣传科作理论教员，那里有位车间负责人，成天老是板起面孔，作者以为他的脸上没笑神经，后来有人告诉他，负责人把成天板起面孔视为“严肃”，认为要“严肃”才有影响力，怕以和悦的面孔对待职工，和他们打成一片，因不“严肃”而丧失了影响力。由于在这种错误的观念支配下，这个车间负责人与职工们格格不入，一点影响力也没有，说话没有人听，因而不能顺利地发挥他的领导作用。由此可以看出，领导者权力的发挥是来自于与被领导者保持距离，还是来自于与被领导者之间的沟通呢？显然是后者而不是前者。在顺境时是如此，在逆境时更是如此。一个有影响力的领导，在困难时，在逆境中，在危机时刻，他成了群众的主心骨，他能带领群众克服困难，走出困境，转危为安，就在于他深得群众的拥护，他能凝聚群众的心，群众会毫不怀疑地跟他走，深信曙光一定在前头。影响力是一个现代领导者发挥其领导权力的前提条件。 　　按照儒家看法，领导者要“律己”，只有“律己”才能有威信，有影响力。有影响力才能更有效地发挥领导权力。魏徵在《谏太宗十思疏》中强调，对国家的治理要“固本浚源”，何谓“本源”，曰：“德义”。魏徵建议唐太宗务必要“竭诚以待下”，不要“纵情以傲物”，“竭诚则吴越为一体，傲物则骨肉为行路”，竭诚则人与人相亲，傲物则众叛亲离，在这种情况下，即使“董（督）之以严刑，振之以威怒”，则会人心不服，不能实现有效的管理。魏徵向唐太宗提出了律己的十思原则：“将有作，则思知止以安人；念高危，则思谦冲而自牧（修养）；惧盈满，则思江海下百川；乐盘游，则思三驱（《周易》：王用三驱，即打猎时不合围之意）以为度；忧懈怠，则思慎始而敬终；虑雍蔽，则思虚心以纳下；惧谗邪，则思正身以黜恶；恩所加，则思无因喜以谬赏；罚所及，则思无以怒而滥刑”。魏徵认为，做到了这充满德义的自律十思原则，就能使“智者尽其谋，勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠”，就能使权力得发挥，达到“垂拱而治”的效果。 　　（三）有利于现代领导者调动职工的积极性　　现代领导者的影响力能在职工中树立起一个榜样，起到一种表率作用。榜样的力量是无穷的，它有巨大的诱导作用、促使作用、激发作用。人的积极性不只源于物质的刺激，还有精神的需求，其中包括对领导者影响力所作出的回报。榜样、表率要表现在行动上，而不只是停留在口头上的承诺。按照四川省烟草专卖局局长、中国烟草总公司四川省公司总经理龚锦华先生的说法，领导者表率作用的核心是“以身作则”，他认为领导应该在四个方面起好表率的作用，即：坚定理想信念，在铸牢精神支柱上起表率作用；加强精神修养，在立身做人上起表率作用；正确掌权用权，在实践党的宗旨上起表率作用；注重学习，在提高理论素质和文化修养上起表率作用。领导者的人格力和所起的表率作用，是一种无声的命令，完全可以起到“不令而行”的作用，它是一种巨大的精神激励因素。一个无私奉献、廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭办企的领导者必定是一个获得职工信赖的、有崇高影响力的人。据报载，山西大同汽车厂姜忠扬厂长就是一个这样的领导者。在姜厂长的影响下，不少的职工为工厂的振兴做出了无私的奉献。如业务员杨建国患了黑色素口腔癌，到北京、太原做过五次手术，领导和医生都劝她休息，她仍坚持上班。因病不适合于作业务岗位工作，就主动要求当清洁工。她每天早出晚归，任劳任怨地工作。为了给工厂节约，她在清扫时，把地上的费纸收拣起来卖掉后再买扫帚。再如电焊工谢炳忠患了肺癌，领导让他去北京看病，他不去；让他在家休息，他不肯，非要到厂里去工作。他忍着病痛，几次晕倒在车间，硬是工作了106天，用生命谱写了人生的最后一页。这种受姜忠扬厂长影响而形成的同心同德、齐心协力的凝聚力是大同汽车厂振兴的内在动力，也是调动职工积极性的精神力量。 　　（四）有利于现代领导者管理目标的实现 　　任何一个组织、企业或公司，它进行管理的目的，就是要实现某个既定的目标。目标的实现给企业带来利益或效益，目标的不断实现标志着企业在发展。一个有影响力的领导者，他确定的目标容易实现，这是因为，他易于络织人才，有才华的、有技能的、有理想的人才都希望能在有影响力的、能知人善任的领导的麾下，去实现自己的价值和理想；有影响力的领导对群众有强大的向心力和凝聚力，他易于集中群众的智慧，易于把群众的创造精神转化为物质的力量，使其在团体中形成强有力的合作精神，为实现自己企业的目标而奋斗；有影响力的领导制定出来的目标也易于被群众接受，易于被群众接受的目标必须是合乎实际的、有市场需求的、有效益的，这样群众对实现目标有足够的信心，他们定会以极大的热情去创造财富，实现企业的目标。凡是一个发展着的向上企业都必定有一个强有力的、有超凡影响力的领导班子，在这个班子中一定有一个有超凡影响力的班长。　　四、现代领导者影响力的培育　　随着管理的人本化和民主化的发展，对于领导权力的发挥也会更加文明，更加合乎人性的要求。那种认为，只要手中有了权就可以指挥一切、驾驭一切的想法是错误的。从世界各国的管理实践中已经证明，领导权力的真正发挥靠的是威信和影响力，因此对如何运用领导的权力这个问题也成了不少管理学家研究的重点，提出了与传统的观点完全不同的新的看法。 　　就现实的管理实践来看，我们应该着重探讨中国特色的管理方式，建立起具有中国文化传统的、又具有社会主义时代特色的领导学理论，吸收先进模范人物优秀品质，探求如何培养现代领导者影响力的问题。而在现实生活中，不少的领导者往往过分注重于运用权力性影响力，即过度使用法定权、强制权和奖励权，而忽视非权力性影响力的使用。因此，作为领导者，在运用权力性影响力的同时，还必须运用非权力性影响力，让下属产生敬畏之心，达到令行则止，的预期目的和效果。那么，怎样才可以具备这样的影响离呢？下面，笔者带着这一问题着以探讨。　　（一）以德培育影响力　　这里的德既包括政治品格，也包括道德品质。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，