- 豆豆staR
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嘉兴烟草专卖局待遇挺好的。
嘉兴烟草工资待遇好,嘉兴平湖烟草平均工资在7千左右,嘉兴平湖烟草工资包括基本工资,绩效,五险一金,各种补助,平均工资在7千左右,相关福利,缴纳五险一金,面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节日物资服务,除高速设备操作类岗位外,均实行双休制,有完整年休假制度,每年安排职业健康体检等。
- 朽月十八
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烟草公司属于国有企业,待遇非常好,各地薪资待遇如下:
1、湖北
湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂,烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右,跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利,缴纳五险一金,面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节日物资服务,除高速设备操作类岗位(轮班制)外,均实行双休制,有完整年休假制度,每年安排职业健康体检等。
2、广东
广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置,试用期工资和同级别的公务员差不多,转正后工资会提30%,人均工资年薪10万以上。
3、吉林
在卷烟厂工作需要三班倒,车间里面全部是高端现代化机器,只要负责每天运作机械,检查机器工作状况就可以。工作轻松,一个月上二十天班,休息十天。重要的是,烟厂放假多!任务完成一个月可以休息半个月!卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业,当地工作三四年的公务员或教师,月收入在三四千元左右,而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+,绩效3000+,六险一金,年底还有奖金,总的算下来年收入超过10万元。
4、北京
普通职工(非正式)工资大多在4500-5500左右,根当地烟草收益有关挂钩,因为身处在一线城市,薪资标准上就是有所提高,正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇,缴纳五险一金,面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴,提供免费工作餐及节假日的物资福利,实行双休制,有完整的年休假制度,每年安排定期健康体检等,这些合起来说就是包吃住,多项福利增收。
5、浙江
烟草局,薪酬刚进去8-10万,之后是10到20万(包含福利待遇)
6、黑龙江
烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。
7、山西
山西中烟工业,实习期3个月,实习期工资为每月3500元,转正后每月大概能够达到5000左右,福利待遇为,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000左右,烟草局,实习期3个月,每月2000-3000,转正后每月4000左右,待遇,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000左右。
8、辽宁
五险二金,鞍山7500-8000,抚顺5000,沈阳5000左右(均是没去掉五险二金前的工资)营口分公司,实习期发到手工资两三千,保险11%公积金13%,实习期版面,工资实开为80%,两三千是交完五险一金后的工资,第二年开始是五险二金。
9、贵州
5000左右的月工资,3-8万的年终奖
10、陕西
中烟工业,实习期3个月,每月3000左右,转正后每月5000以上,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月6000左右。烟草局,实习期3个月,每月2000-3000,转正后每月4000左右,五险一金、奖金、话补、过节费等,加起来每个月5000左右。
- 西柚不是西游
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查询得知,嘉兴草专卖局的待遇是非常不错的,上五休二,除了基本工资,每个月还有福利,然后每年还有生日福利,希望能够对你产生一点点的帮助哟,谢谢。
- CarieVinne
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嘉兴烟草专卖局待遇好,因为嘉兴烟草专卖局的烟草货真价实,从不卖假冒烟草,帐目清晣,所以嘉兴烟草专卖局待遇好
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深圳市康达信管理顾问有限公司的详细介绍
企业文化: 公司愿景:成为受客户和员工信赖和尊重的公司公司使命:提升客户绩效,为客户和员工创造价值经营理念:人:以人为本新:勇于创新信:坚守诚信赢:互利双赢核心价值观:高度责任感、专业敬业、完美卓越、提升超越客户期望的服务核心优势:关注行业需求的细分,建立了专业化的团队。基于客户的需求对产品进行专业研究建立了自己的产品模型,并不断更新以保持其先进性。对专业知识的传播通过建立知识管理系统实现咨询人员的专业化快速成长。通过理论培训和实践的有效结合能够将知识快速转化为客户的能力。项目实施建立了一套成熟的运作模式,保证项目了过程和结果的有效性。发展历程:CMC的历程--17年的励精图治,我们谱写了中国咨询业的发展史1991年5家客户,60万营业收入,5名员工1995年370家客户,300万营业收入,16名员工,开设2家分公司:北京康达信、 珠海康达信1999年2800家客户,1900万营业收入,62名员工,开设9家分公司,并成立第一家全资子公司-安硕德软件,成立金融行业咨询事业部、培训事业部2003年6000家客户,3500万营业收入,全国290名员工,与全球知名的ERP供应商SAP建立战略合作伙伴关系,与SBTI建立合作伙伴关系,成立康达信医院、康达信卓睿管理顾问两家全资子公司,全国开设12家分公司,成立研发中心2007年8500家客户,6800万营业收入,全国430名员工,成立旗下4家全资子公司,15家分支机构,管理咨询、认证咨询、培训、地产、烟草、金融6大事业部的集团化管理咨询企业,12个行业专业的管理咨询团队,成为多个领域全新管理咨询产品的推广者,咨询产品在多个行业几乎处于垄断地位,30多家国内外知名的合作机构咨询流程战略咨询战略是一种决策过程,它回答一系列最核心的问题:1. 为了实现企业目标,应该做什么;2. 用什么方式满足哪些客户的什么价值;3. 如何在竞争中脱颖而出等等。战略的构思是来源于公司高层对行业、组织资源及经济环境的深入理解。明确的战略规划会使公司高层在管理和决策方面做到从容与内在统一,而可操作性强的战略必然能够在组织中活动全面贯彻。我们总是与企业的高层管理人员组成项目组共同进行分析和设计,按照四个步骤帮助企业设计公司战略:第一,战略规划是企业的纲领性文件,指引企业发展方向、明确企业的业务领域、指导企业资源配置、指明企业的发展策略以及发展措施。我们将通过分析企业所在行业的发展趋势、市场潜力、公司的优劣势以及竞争能力,形成整个战略设计的出发点。第二, 我们会运用专业的工具与方法来确定现有战略的问题与未来发展机会,从市场和竞争的演变趋势;从客户和消费者的需求;从业务模式创新的可能性以及客户企业的内部运作各个方面找出最根本的问题和最可能的机会点。第三, 基于未来发展机会,我们会与企业高层一起制定出有针对性,同时是可执行的战略选择。最终的战略选择将指明公司的未来发展方向与工作重点, 成为将公司所有部门凝聚在一起为实行目标而努力的纲领性文件。一个好的战略需要好的执行, 而好的执行需要清晰的行动计划, 并有良好的系统跟踪与反馈战略的执行情况。 我们的我们将与客户共同制定详细的工作计划与管理流程来实现的战略。组织管理组织管理结构是企业实现其基本功能的基础,组织设计与公司的战略是密不可分的,一旦公司的战略进行了调整而组织的设计也必须进行调整。因为企业组织构造的方式是企业战略选择的最直接体现。目前, 国内很多的企业在组织设计上通常的问题表现在:企业中组织结构不合理,不能适应企业的发展需要在竞争环境变化。企业中跨部门的基本管理流程还不健全,内部没有形成有机的整体运作。组织中人力资源管理不到位。我们对企业的组织设计有丰富的经验。 我们开发了我们特有的组织设计模型以帮助企业理解组织设计的概念并能够设计出有针对性的组织。通常来说,我们的组织管理设计包含三项主要工作:首先,我们的顾问会进行大量的访谈和调研。 这种调研并不仅仅是把公司目前的组织架构图描绘出来, 还会对大量的关键岗位, 关键流程和关键决策方式进行分析,尽最大的可能性理解目前组织设计中的逻辑性, 存在的合理处和不适应处。 同时, 我们会通过访谈来理解企业的业务目标, 战略以及企业的文化, 为组织设计打下基础。其次,我们会根据调研的结果, 运用我们的组织设计模型, 紧密结合企业的战略与实际, 设计出不同的组织架构方式供客户讨论。 在每一种方式的设计中, 我们都会考虑到客户的接受能力以及组织变化的复杂程度, 做到完全有针对性。 同时, 我们会以详尽的组织设计评分卡(是否具备效率, 是否快速适应客户变化, 是否激励员工的承诺, 是否有助于公司经验的传递, 是否具备灵活性)评估组织合计的合理性。 在确定组织设计方案后, 我们会基于被选择的方案, 描述明确的岗位职责说明, 设计主要的沟通流程和决策流程, 以便于执行。我们始终认为组织管理的变革实施从来不是一件容易的事情。 我们帮助企业的领导层制定详细的变革实施计划, 我们帮助企业准备组织变革前需要的沟通材料并辅助与员工的沟通, 我们帮助企业在变革的过程中收集与反馈信息。风险管理合规风险管理体系遵守法律、规则和标准有助于维护银行的商誉,符合银行客户、市场及整个社会对银行的要求。也为适应外部需要而不断加强合规管理的重要性凸显。 巴塞尔委员会一直非常重视银行的合规经营,根据巴塞尔委员会的要求,银行应设立专门的合规部门对合规风险进行管理,银行合规部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门,合规部门应当在银行内部享有正式地位。 我们熟悉中国法制环境,与银行经营相关的各类法律、法规、规章、国家及行业标准和监管规定,并以巴塞尔委员会合规管理有关原则为指导,帮助商业银行设计合规管理组织框架,制定合规管理政策和程序,完善各项规章制度,形成对合规风险进行识别、评估、监控和报告的动态过程和机制,以确保商业银行合规经营。操作风险管理操作风险是巴塞尔委员会《新资本协议》要求重点管理的风险类型,由于中国商业银行的主要损失大多与操作风险有关,因此,操作风险管理是中国商业银行风险管理主题中的重要内容。 根据巴塞尔委员会《新资本协议》,操作风险是指由于内部程序、人员和系统的不完备或失效,或由于外部事件,造成损失的风险。它包括法律风险,但不包括战略和声誉风险。 在操作风险管理方面,我们的服务领域包括:操作风险管理方针制定;操作风险管理政策应用及维护;操作风险管理组织结构与管理职责确立;操作风险识别、评估、监测和控制;操作风险管理信息系统;应急与业务持续计划管理;操作风险信息报告与披露;操作风险管理绩效考核;操作风险资本分配;操作风险管理体系战略评审。内部控制体系1) 商业银行内部控制体系设计与建设 内部控制是商业银行风险管理的基础,严密的内控是一个绩效优良的现代商业银行的共同特征。内控失效是银行的最大风险,建立良好的内部控制体系是形成风险管理的长效机制。 内部控制体系的缺陷首先可能是系统设计的缺陷,系统设计的内容包括银行内部控制政策和目标、内部控制组织架构、内部控制文件系统等我们以巴塞尔委员会内部控制体系的原则和框架、美国反财务欺诈委员会COSO报告以及中国银监会内部控制的监管要求为指导,以”系统管理”和”过程控制”为基本方法,从政策理解、目标执行、治理结构、运作架构、制度保证等方面。并针对中国商业银行面临的现状,设计出既跟踪国际前沿内控水平,又符合中国国情和商业银行实际情况的内控体系。 以内控体系设计成果为依据,我们协助银行将所有的业务流程和管理流程所形成的制度文件进行全面地梳理,将每一个流程的风险点逐一进行排查和标注,并以流程图的形式清晰的表示出来。帮助商业银行建立一个系统的、透明的、文件化的内部控制体系,做到控制有标准、部门有制约、操作有制度、岗位有职责、过程有监控、风险有监测、工作有评价、事后有考核。并可完全符合监管要求,实现对风险持续识别、评估、控制、监测和改进。2)商业银行内部控制评价 内部控制评价是对内部控制体系的建设、实施和运行结果独立开展的调查、测试、分析和评估的系统性活动,以评价内部控制的充分性、有效性、合规性和适宜性。内部控制评价既是监管部门的监管要求,也是商业银行自身提高内部控制的需要。商业银行内部控制体系需要以持续的评价作为驱动力,通过评价形成持续改进、提高和完善商业银行内部控制体系水平和能力的良好机制。我们拥有一整套完善的内部控制评价方法,拥有一批经验丰富的内部控制评价人员,能够独立、客观地对商业银行内部控制实施全面或专项评价。人力资源管理通过我们对现有客户的调研分析,发现通常人力资源中的关键问题集中于以下几个方面:1.现有的薪酬体系难以得到各方面的理解和支持;2.缺乏有效的激励机制,没有体现责任、权利和收益相统一的分配原则;3.部门考核缺乏规范、科学的考核体系,部门间缺乏相对公平;4.没有在考核中形成对部门成本的约束机制;5.现行考核和薪酬体系对中心实现其战略目标所需要的高端人才不具备吸引力;6.上级下达的收入指标难以合理地在各个部门之间进行分解,导致按收入比例提取的工资也难以确定;7.由于各部门收入实现情况不同,导致部门之间的收入分配不公平。我们需要为企业设计一套系统的人力资源发展体系, 帮助企业能够在业务快速扩张的同时配备足够的高素质人才。咨询过程:第一、我们的第一项工作是对中心高、中、基层进行了绩效考核和薪酬制度方面的访谈,结合部门职责和流程分工,详细的编制所有岗位的职位说明书,新的绩效考核和薪酬制度是通过能力模型的设计为基础而开发的。第二、我们根据岗位的职位说明书,确定所有岗位的KPI指标,将成本纳入考核指标体系,解决了成本控制问题;利用市场-资源模型对各个部门的业务收入进行预测;为客户设计了规范的招聘流程,并针对客户对人才需求特点设计了招聘的要点,为客户设计了科学合理的招聘渠道, 面试手段, 并培养一批合格的面试人员。第三、利用职位评价,对各个岗位进行了岗位评价,并以此为基础,重新设计了各个岗位的效益工资分配系数;新的效益工资拉开了收入差距,解决了各个部门之间收入分配不均衡的问题;设计了各个岗位的职业发展序列,解决人才的上升空间问题 。第四、我们为客户设计完整的培训体系, 包括培训课程的设置,培训教案的开发与管理方式, 培训质量的跟踪与评估等, 这使得整个组织的人员工作质量有了明显提升。第五、针对公司对人才的需求, 我们设计有针对性的”潜力人员培养计划”, 建立了一整套明确的潜力人员选拔制度, 潜力人员培养计划, 潜力人员评估计划以及潜力人员快速提升机制, 使得企业有可能在短时间内发现公司的有潜质人才并进行定向培养, 加速了人才的培养进度。团队建设:康达信拥有国内最早一批接受英国BSI培训并在IATCA/CNAT(国际/国内)注册的优秀的职业咨询师,并且最早从事认证咨询及管理咨询,所有咨询师都掌握先进的管理知识,具有丰富的行业咨询经验,大部分咨询师具有工程硕士或管理硕士学位,其实力在同行业最强。◆ 国家认证专家组成员,国家级考官 1名◆ IATCA/CNAT注册 验证审核员 3名◆ IATCA/CNAT注册 培训教师 4名◆ IATCA/CNAT注册 高级审核员 18名◆ IATCA/CNAT注册 审核员 30名◆ EARA高级环境审核员 5名◆ MBA(工商管理硕士) 6名◆ 所有咨询师都具备IATCA/CNAT(国际/国家)注册资格◆ 担任组长的咨询师具备高级审核员注册资格,10家以上全过程咨询经验◆ 担任培训的讲师具备IATCA/CNAT注册审核员培训教师注册资格◆ 根据顾客产品所属的行业或专业选择具有同行业或专业IATCA/CNAT注册的咨询师◆ 所有咨询师熟悉国际最新的管理技术及应用方法在人力资源方面,本公司是目前国内规模最大、实力最雄厚的质量管理咨询机构之一,具有多名国家注册审核员考官、注册审核员培训教师、IATCA注册高级审核员和审核员。在多年的咨询服务过程中,顾问积累了大量的质量管理实践经验和丰富的案例,公司不断举办的各类培训和研讨班,正是与社会各界分享质量管理的经验和体会的最好方式和时机。ISO9000标准与全面质量管理系列培训班自1987年以来,ISO9000系列标准在全世界的各行各业得到了广泛的应用,特别是近几年来,基于顾客满意的ISO9000标准为各行各业提供了新的管理思路。实施ISO9000质量管理体系、提高产品和服务质量、争取顾客的信任成为企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展的重要手段。作为中国最早在国家技术监督局备案的质量认证咨询机构之一的深圳市康达信管理顾问有限公司,已成功地为3000多家的企业提供了质量管理咨询服务,咨询领域涉及机械、电子、化工、建筑、监理、物业管理、集团公司、管理、酒店、医院、学校、政府部门等。战略咨询我们的客户:深圳烟草专卖局 云南红云集团公司 重庆西南医院 广东中医医院建设银行 TCL 北京商业银行 长科国际金长科国际海量储存东方航空 飞利浦 格力 工商银行观澜高尔夫俱乐部 广州本田 海尔 华侨城地产康佳 联想电脑 南方医院 平安保险浦发银行 青岛啤酒 庆丰地产 三洋山东航空 深圳航空 松下/日立 太平洋保险泰康人寿 万科地产 西门子 厦门航空招商物业 中国电信 中国华融资产管理公司 中国农业银行中国人保 中国人寿 中国移动 中国银行中海地产……优秀的咨询业绩卓越绩效管理模式咨询及创奖企业包括:杨子石化(获得全国质量奖)、深圳航空有限责任公司(获得深圳市市长质量奖)、南海油脂(获得深圳市市长质量奖)、招商证券(获得深圳市市长质量奖)、康佳集团(获得深圳市市长质量奖)、珠江啤酒有限公司(获得广州市市长质量奖)、中国水电顾问集团中南勘测设计研究院(正在创2011年度湖南省省长质量奖)卓越绩效咨询企业(以提升经营管理水平为目的)包括:云南省烟草公司(包括省公司及各地州公司)、伊利乳业、信达资产管理公司、长城资产管理公司、深圳市金海通科技有限公司、深圳市和宏实业有限公司、深圳市新宙邦科技股份有限公司、深圳市龙岗区图书馆、上海造币厂、珠海市嘉宝华健康产业集团、深圳市燃气集团有限公司、深圳市证通电子有限公司。参加全国、各省市质量奖评审涉及企业全国质量奖:万丰奥威、华北石油、青岛英派斯、山东喜盈门、万向集团、珠江钢琴深圳市市长、区长质量奖:招商银行、神舟电脑、创维集团、飞亚达表业、国信证券、深圳巴士、兴利家私、长城计算机、信义玻璃、顺风快递、赛意法微电子、三和集团、中兴新通讯、深圳市龙岗区科技局、深圳市龙岗区横岗街道办、龙岗供电局、致君制药、深圳中航物业广州市市长质量奖:中一制药、珠江钢琴、立白集团湖南省省长质量奖:中联重科、湖南中烟、楚天科技、梦洁家纺2023-05-06 07:12:211
中国烟草工业公司是什么时候成立
982年1月,中国烟草总公司成立;1983年9月,国务院发布《烟草专卖条例》,正式确立了国家烟草专卖制度;1984年1月,国家烟草专卖局成立;1991年6月,全国人大常委会通过了《中华人民共和国烟草专卖法》;1997年7月,国务院侍枝发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》。法律、法规的颁布实施,进一步陪谈简巩固和完善了国家烟草专卖体制。全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司,16家工业公司,57家卷烟工业企业,1000多家商业企业,以及烟叶芦裤、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位,全行业职工51万人。一千个人里就有一千个哈默莱特,世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶,每个人都有不同的意见和看法,对同一件事情,大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准,最为正确的,但也希望能给予您一定的帮助,希望得到您的认可,谢谢!2023-05-06 07:12:461
国家烟草局的主要职责是?具体运作程序是?
烟草局监督烟草价格吗。2023-05-06 07:13:004
请问如何识别真假烟草,求大神来个详细点的介绍 感激不尽
1.看外包装侧面以及底部封口处:真品在黏合处皱褶较多,假冒产品一般比较平整和光滑。 2.看打码,现在基本上的烟草公司出来的烟都会自己加上打码,如深圳的烟是有两排打码:第一排是16位数字串,第二排是SZYC+12位数字串(SZYC指深圳烟草,各地方不一样标示),假烟是不会有的,但有的真烟也不会有打码。 3.有的假烟做得太假了,感觉就能感觉得到,如:有的假烟的字体会比较模糊,而真烟的话字体一看一目了然。 4.像中华烟在外包装的“过滤嘴香烟”旁边有电码仿伪(最好是用验钞机的灯光看更容易看到),你也可以看到是3字头还是2字头的中华烟了;而芙蓉王就可以分辨了,芙蓉王(18位电码)可以用手机把每条烟的仿伪电码发送至10661256788,真假都会有短信回复,真烟的回复是说,你所查询的是第一次被查询的,是正确,感谢你对芙蓉王烟草的支持;假的不然,短信会说你的是假冒数码!你现在身上有手机就可以随便编辑18位数字(乱编就可以了)。 5.最老土的办法,一般烟店都会有电子称,给你提供几种一类卷烟的重量: 软中华(65元一包):230~235克 硬中华(45元一包):278~285克 软芙蓉王(深蓝色55元一包):227~232克 硬芙蓉王(黑蓝色33元一包):275~282克 硬芙蓉王(黄色23元一包):272~279克 如果你把四类五类卷烟去称的话,肯定是不会有那种重量的,因为那些好烟的烟丝质量就好,好烟丝的重量也会重一些,而假烟的烟丝就会轻一些。 如何识别烟的真假!避免上当受骗 专家告诉你应该如何辨别假烟? 一摸 香烟,无论软包装还是硬包装,都外包有透明薄膜。消费者购烟时,最开始接触的就是这层外包装。 真烟:塑料膜摸起来手感光滑,透明度较好,光泽度好,是一种特殊的薄膜,这种薄膜只用于香烟包装。拆开再摸,会感觉这层外包装薄膜较薄,手感较柔软。 假烟:用的是一般性薄膜,光泽较差,透过薄膜看烟盒会感觉透明度较差,用手摸有滞手感,拆开后再摸,会感觉这种薄膜较厚且硬。 二看 从色泽上鉴别。经常抽一种香烟的消费者,购烟时请注意比较烟盒的颜色。如果可能在下次购烟时,不妨将真的空烟盒带上。假烟盒再逼真,与真烟盒还是有颜色上的差异。 从烟丝上鉴别。有些人误以为烟丝越黄表明香烟质量越好,其实这是误解。 真烟:真烟的烟丝色泽自然,黄中偏黑。烟丝中一般没有烟梗,因为烟梗不易燃烧,容易熄火。正规厂家在制作时,对烟梗进行了膨化处理。 假烟:为迷惑消费者,一般会采用硫磺熏制烟叶,烟丝显得黄亮。假烟中经常会看到烟梗,其制造者不可能花力气去对烟梗做膨化处理,那是一种专门的工艺,且需要购买高档设备。 从烟灰上鉴别。一般消费者吸烟后,看到烟灰较白,便认为是好烟。其实这也是一种误解。实际上,烟灰的色泽受烟叶的干燥程度影响,烟叶较干时,烟灰燃烧后呈灰白色,反之则较黑,也难吸。 从烟灰来看真假烟,应在燃烧中观察,烟丝中是否掺杂有烟梗冒头,当烟梗出现时,香烟也就难吸了。 三吸 品吸香烟是消费者鉴定烟的真假较有效的手段。一般消费者会长时间吸一种香烟,口味突然出现大的变化,可能就遇到了假烟。 真烟:一般配方较稳定,口味也稳定。正规烟厂一个品种的香烟,选料有讲究,配方也是长时间研制出来的。虽然烟叶来源可能来自全国不同的地区,但按烟丝配料40个等级进行综合配方,口味的稳定就能保证。 假烟:制假者不可能顾及口味的问题,能糊弄成大致相仿的香烟,能换成钱,就万事大吉。也可以说假烟的味道都一样。 四拆 通过以上方式,一时还难以鉴别烟的真假时,最直接的办法就是:拆开看! 拆开包装盒,从粘胶方式上进行鉴别,是较直接的方式。 真烟:包装盒都是通过机器大规模生产的。机器上胶为点状胶点,烟盒上两边粘合处,点胶是等齐的、很规整、有固定的位置。 如每条烟烟盒侧面的上胶都有固定的三点,每处胶点的间距是相等的,大约为10厘米。一包烟烟盒两侧的上胶是以点胶的方式,如果撕开来看,可以看到排列整齐的一点一点胶迹,两点之间相隔2-2.5毫米。两侧的胶迹也很对称。 假烟:都是人工上胶,用刷子刷上去的。拆开来看,可以明显看见刷子的痕迹,烟盒两侧胶迹也不对称,随意性很大。 打假专业人士称,拆开烟盒辨真伪是最灵的,适用于所有的假烟鉴别。 拆开后鉴别的另一种方式是看内层纸。每包香烟内都有金属色的铂纸。打开烟盒后,要拉开铂纸才能拿到香烟。在拉开处就有讲究,真烟铂纸只有两点连接,其它部位完全切开,拉开很容易。而假烟铂纸拉开时,中间呈 锯齿状,拉开处毛糙、不平。 假烟的鉴别除上述方式外,还应注意以下三种情形: 一种是异型规格的香烟。香烟的规格是全国统一的,每支烟含烟嘴在内长84毫米,每盒烟20支,或10支装,如果在市场上发现25支一盒等异型规格香烟,肯定是假烟。 一种是“签子烟”。所谓“签子烟”,顾名思义是在真烟盒中换上几支假烟。专业打假人员介绍,制假人员做“签子烟”时,一般在一盒烟的第二排或最里一排换上假烟。这是因为制假人员利用了消费者平时抽烟的习惯,一般第一支烟会拿最外一排中间或最边的香烟,等他抽到半包烟才发现抽到假烟,想退也不好说了。 另外,不了解本地烟草专卖的品种,也可能抽到假烟。 行走在虚假边缘,也许,真的只能是我无可奈何的选择。因为据说,造假者的手段也在提高――很有技术含量。 譬如,假烟的销售出现一个新的特点,那就是制假者利用目前一个系列多个品牌的特点,克隆了许多“孪生兄弟”。比如云烟系列出现了“软包蓝云烟”、玉溪系列出现了“软包蓝玉溪”、红塔山系列出现了“十六支装红塔山”,还有像假软包红塔山、假阿诗玛等。 出现这种克隆产品的最大危害是:这些假烟具有较强的隐蔽性、欺骗性。因为由于存在一个系列多个品牌的这种情况,以至于当部分经营者经其它渠道进得这些假烟后,还认为这是烟厂某系列中又新出的一个品牌,货是正宗的,只是本地烟草公司没有的罢了,就算给专卖部门查获了也不要紧的。同时由于这些假烟没有正宗的产品可比照,所以对于一般的经烟户也就更难以辨别真伪了。当然个别经烟户也会以上面的错误认识作为借口再来蒙骗消费者,牟取暴利。2023-05-06 07:13:071
订烟查询解密失败
账户余额不足。后台扣款账户金额一旦低于烟款,就会付款失败,取消订单。尝试解决:一是到别的电脑试一下。二是看别人是否能正常提交。三是咨询银行或烟草负责的人员了。主动支付货款失败时系统提示订单锁定:有些零售客户提交订单成功后,在主动支付货款时,因为没有支付成功,会使订单锁定。如果出现“订单锁定”提示,请立即点击“校验”解锁。如果不及时点击“校验”,将会导致支付失败而收不到货。订烟就是由烟草公司给你打电话你就把要订什么烟报给他就。烟草网上订烟(烟草网购平台)这样就可以了,只有办理烟草专卖零售许可证才可以向烟草公司订烟,从而最大限度摆脱订货。2023-05-06 07:02:451
安徽烟草订货系统怎么进入?
怎yang进入?2023-05-06 07:00:512
连续输错密码多次后怎么办
那么,如果遇到这样的情况,我们该如何进行处理呢? 一、先进行用户名初始化 首先,我们在商业信息系统里面对客户的许可证号进行初始化操作,操作完成后再让客户在其电脑中登录网上订货系统,然后根据系统提示也进行初始化操作,操作完成后如果系统提示初始化成功的话,那么再让客户按照正常步骤进行登录即可。另外在这里需要注意的是,客户进行初始化的时候,输入的密码是我们烟草提供的初始密码,而不是他们以前自己更改的密码。 二、进行重新授权 如果使用初始化后,系统依然无法登录,依然提示“您的密码已经输错20次,系统已锁定您的账户,请联系您的客户经理”的话,那么我们这时候要对该客户的许可证号进行重新授权操作。 操作步骤为:1.先在商业信息系统里面的“已授权的网上订货零售户”中删除掉该用户的许可证号。2.在“未授权”的零售户中找到刚刚删除的该客户的许可证号,选中,授权。经过这样的操作后,再让客户进行网上订货系统登录,然后让其直接输入烟草许可证号及烟草提供的初始密码进行登录就可以了。至此,连续输错二十次密码的情况就可以解决了。2023-05-06 07:00:441
六盘水烟草什么时候订货
3--10天。拿到烟草执照之后,3--10天可以订烟,系统要把执照输入系统还要确认送货地址,系统评档位。烟草专卖许可证是由中国烟草专卖局颁发的,允许公司、企业、单位和个人经营销售烟草的许可证件。2023-05-06 07:00:361
烟草评级客户分档细则
城市中型食杂店,C代表城镇Z代表食杂店,2代表规模中型烟草证本身是不分等级的.但是公司会参照客户的销售量分为无星三类、无星二类、无星一类、一星(每季度600条)、二星(每季度800条)、三星(每季度1200条)以及***点(包括大型卖场),一般客户要想升级到四星难度非常大.你们这个公司分的等级不一样,所以应该是16的更高些目前很多城市烟草客户档位都分为30档,以贵阳为例,烟草的客户档位分为1~30档,1档是最低,30档是最高.一般来说,如果是30档的客户,可就能订到许多紧俏品牌和月档位是根据你上一个月的订货量来,决定的,档位决定这个月的订货量.烟草单位订货量分为一到30,大多数都在十九到,二十五之间.一档、二挡是相对于1到30档来说,烟草证里面,30档最高,档位是根据上月订货量确定.评价档位的分数比重是80%计算机自动评分+客户经理手上的20%评分计算机评分依据是订货量+加订货金额+订货结构.如你订的货单条价格越高分越多客户经理的评分是店容店貌,如摆放,柜台整洁等档位越低货量越少扩展资料:申请烟草专卖零售许可证应提交的材料:1、烟草专卖零售许可证新办申请表;2、个体工商户、法定代表人或企业负责人的身份证明;3、房屋权属证明或房屋租赁协议;4、审批机关规定需要提供的其他材料.参考资料:百度百科-烟草专卖许可证简单可以这样理解档位越高给你热消烟越多,如中华烟,1档最低,9档最高,档位评级由订货系统自动完成,3个月评选一次.订货总金额+订货数量占总分90%烟草的客户分类是根据卷烟零售客户的零售业态(超市、食杂店、便利店、烟酒专卖店)等,以及客户的销售能力、经营守法程度、销售贡献度、工作配合度等指标,结合卷烟货源情况,对不同的客户使用不同卷烟供应限量的客户归类方法2023-05-06 07:00:301
新商盟能用手机订烟吗
完全可以,现在新商盟正在推广手机订货已经采用手机订货的省有山东、宁夏,马上要采用的有广西柳州,按照手机操作系统环境主要分为四种,安卓、WAP、J2EE、还有一种忘记咯!手机新商盟主要是操作界面简洁,当然内容也没有网站那么丰富,但是订烟是不成问题的。2023-05-06 07:00:131
龙叶e家大庆怎么订烟
1、首先大庆登录烟草订货系统,2、其次根据需要选择香烟品牌,3、然后输入相应的数量完成网上订烟操作,4、最后在家等着烟草批发公司送货上门即可。2023-05-06 06:59:441
烟草系统维护需要多久
取决于具体的情况和问题。经查询烟草在线网相关信息得知烟草系统维护时间具体如下:1、如果是一些常规性维护工作,如更新软件版本、修复已知漏洞、优化系统性能等,通常可以在较短的时间内完成,不会对系统运行产生明显的影响。2、如果是一些比较重大的问题,如系统崩溃、数据丢失、网络攻击等,可能需要更长的时间来进行恢复和修复。2023-05-06 06:59:371
我电脑上安装的烟草零售终端PC管理系统怎么打不开了 说不可识别的数据库 烟草/TPOS。dat
可能是现在烟草订货网的网络故障,如果等天还是不可以,还是建议你去直接订货啦2023-05-06 06:59:311
订烟条数按销售经理指示订还是系统数订更好
系统订数好。根据烟草定烟的新规定,定烟条数需要按照系统规定的条数走,不能够随意的定烟,所以系统数订更好,更符合规定。香烟,是烟草制品的一种。制法是把烟草烤干后切丝,然后以纸卷成长约120mm,直径10mm的圆桶形条状。2023-05-06 06:59:241
烟草易付显示未开通借记卡
说明没有进行开通。说明用户没有进行开通。如果想使用的话就必须先进行开通。“烟草易付”平台是为烟草行业零售户支付订烟款所推出的定向支付通道服务。该服务是将银联的前端系统和烟草的新商盟订货系统有效融合,具有一键式在线跨行支付的功能2023-05-06 06:59:171
烟草易付显示未开通借记卡
说明没有进行开通。说明用户没有进行开通。如果想使用的话就必须先进行开通。“烟草易付”平台是为烟草行业零售户支付订烟款所推出的定向支付通道服务。该服务是将银联的前端系统和烟草的新商盟订货系统有效融合,具有一键式在线跨行支付的功能2023-05-06 06:57:281
请问各位:今晚(2012.12.18)要订货的朋友们厦门烟草客户在线网页能打得开吗?我怎么老是连接错误啊!!!
百度打:厦门烟草网上订货系统 第1个 我刚问到哈2023-05-06 06:57:002
智能手机好上电脑版烟草订货系统吗
您好!智能手机本身就是一部小电脑,只要下载相关的应用程序,就可以运行烟草订货系统的APP。谢谢阅读!2023-05-06 06:56:531
烟草订货系统登入时为什么会调用海晟接口失败!
服务器问题,可以咨询上级的信息中心或者直接联系海晟公司,让他们解决2023-05-06 06:56:251
三明烟草订货系统快捷支付怎么支付
最近新商盟经常出现登陆不成功或者学哟多次刷新的情况,出现这种情况时,请使用IE浏览器登陆,并多次刷新,基本上没有更好的办法解决。如果在订货日结束前仍旧无法定烟成功,请及时联系服务你的片区客户经理。2023-05-06 06:56:181
我的烟草e通订货系统提示输入密码有”,怎么办,是要改吗?
试试默认密码:000000111111,如果已经修改过密码则请致电客服找回密码。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服221为你解答。2023-05-06 06:56:111
怎样才能调整烟草订货系统中烟的品种
无法调整,品种是分配死的。你只能多报点货·升级,才有更多的烟量给你报选今年第一季度·我为了升多一级,整个季度报亏了2000块左右的烟量2023-05-06 06:56:021