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据哈密地区烟草专卖局（公司）发展需要，2012年公开招聘5名员工。其中：计算机信息人员1名、会计人员1名、法律人员1名、营销人员1名、驾驶员1名。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为全日制普通高校毕业生，具有本科（学位）以上学历和全国高等学校计算机考试（CCT）一级以上证书。学历应是经国家、省（区、市）教育行政主管部门认可的学历。
（二）报考条件
1.遵守国家法律、法规；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般要求在26周岁以下（1986年10月以后出生），会计、法律、驾驶员岗位年龄可适当放宽到30周岁以下。
二、招聘岗位及相关要求
招聘岗位 人数 性别 学历 专业 其他要求
会计 1 不限 本科（学位）及以上 财务财会类 具有会计中级职称及相关工作经验。
法律 1 不限 本科（学位）及以上 法律类 具有3年以上从事法律相关工作的经验，有较强的分析和写作能力。
计算机信息 1 不限 本科（学位）及以上 计算机（网络管理）类 熟悉数据库语言开发，硬件设备维护和网络管理。
营销 1 不限 本科（学位）及以上 市场营销类 取得国家营销职业资格三级以上者优先
驾驶员 1 男性 高中以上 具有5年以上的实际驾龄，取得驾驶员中级技术资格证书，具有B照以上机动车辆驾驶证，复转军人优先。
三、招聘程序
（一）报名
报名截止时间为2012年9月14日（星期五）。
（二）报名方法
1.报名时须提交自荐书、本人户口薄、身份证、学历证和学位证及相关资格证书的原件及复印件各2份，一寸近期免冠彩色照片2张并填写《哈密地区烟草专卖局（公司）2012年公开招聘人员报名表》。
2.哈密地区范围内的应聘者，可将以上材料送至哈密地区烟草专卖局（公司）办公室。地址：哈密市文化路10号。
3.外地应聘者，可将以上材料邮寄至哈密地区烟草专卖局（公司）。邮寄地址：哈密市文化路10号哈密地区烟草公司办公室收。邮编：839000。请在邮件上注明应聘字样。
4.应聘者只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.应聘者在报名前应认真阅读招聘简章有关要求和招聘岗位的各项条件，应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。
6.应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，所交资料恕不退回。
四、考试及其他注意事项
（一）考试由我单位统一组织。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试总成绩为300分，笔试和面试成绩比重各占总成绩的50%。
（二）笔试科目为《职业能力测试》及写作水平测试。笔试使用汉语答题，考试时间160分钟，其中职业能力测试100分钟，满分100分；写作水平测试60分钟，满分100分；笔试合计分值200分。
（三）笔试时间、地点和要求。笔试时间：2012年9月19日（星期三），具体时间和地点详见准考证。
（四）应聘者须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证（或有效临时身份证）和准考证按时参加笔试。
（五）笔试合格分数线。笔试成绩的合格线在笔试结束后根据考试情况，由哈密地区烟草专卖局（公司）招聘领导小组统一划定，在公布笔试成绩时一并公布。笔试成绩不合格的应聘者不能进入面试。
（六）笔试成绩公布。自2012年9月21日（星期五）10︰00起，应聘者可通过电话查询笔试成绩。
五、资格审查
（一）2012年9月24日（星期一）进行资格审查。资格审查工作由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门负责。进入资格审查的人员在笔试成绩合格人员中，由高分到低分按照1:3的比例确定面试入闱人员。
符合上述条件的人员需持身份证、毕业证、报名表、笔试准考证原件以及招聘岗位需要的其他相关证明材料，到哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门进行资格审查。
（二）资格审查不合格出现的空缺，可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补。
六、面试
（一）面试工作由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门牵头，会同相关科室、部门组织实施。
（二）面试人员确定。资格审查合格的人员进入面试。
（三）面试时间及地点。面试时间暂定于2012年9月25日（星期二）。面试地点在资格审查结束时由资格审查部门向应聘者告知。
（四）面试要求。
1.参加面试的应聘者在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的应聘者，一律取消面试资格。
2.面试时应聘者须提供报名表、毕业证、身份证原件及复印件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的应聘者，不得参加面试。
3.面试按照去掉一个分和一个最低分的办法进行，满分为100分。
笔试和面试总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%
七、体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定。参加体检的应聘者在规定的时间、地点集中，由哈密地区烟草专卖局（公司）人事部门统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，体检费由应聘者自理。
八、考察
对体检合格的应聘者由哈密地区烟草专卖局（公司）人事主管部门进行考察。因体检、考察不合格，岗位出现空缺，人事部门可按该岗位总成绩排名依次递补。
九、聘用及待遇
哈密地区烟草专卖局（公司）对笔试、面试、体检、考察合格的拟聘用者下达录取通知书，在双方协商一致的前提下签订劳动合同，缴纳社会保险。
十、监督及其它要求
招聘工作由哈密地区烟草专卖局（公司）纪检监察部门全程监督。
十一、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。应聘者请保持通讯工具畅通，以便及时告知。
本《简章》由哈密地区烟草专卖局（公司）负责解释。
咨询电话：0902--2232284
附件：哈密地区烟草专卖局（公司）2012年公开招聘人员报名表
二〇一二年九月十日
烟草专卖局2012年员工招聘报名表.doc