销售白酒交什么税?

茅台员工每人涨1500元 五粮液薪酬改革进行中

卖400一瓶的白酒提成33元，相当于百分之八的提成了。现在的白酒销售行业的利润率基本上按10%计算就是售价的10%计算一般提成是5%利润的百分之五计算。

汉武御酒推销员主要是靠提成的，他们底薪只有四五千块，然后就是加提成提成一般是百分二左右。

怀庄酒业销售提成比例为百分之五十。根据查询相关公开信息显示，怀庄酒业销售工资：2500（绩效奖励）+500（全勤）+百分之五十高利润提成+福利产品差价，福利：不定期聚餐，户外拓展，旅游。

4%-7%。洋河酒业务提成4%-7%，洋河酒厂，半年试用期，正式员工如果能够完成全年的销售任务，一年拿个10万应该不成问题。

现在销售业务员的提成一般都是多少 现在推销绿豆沙冰业务员的提成: 视具体情况而定。 1、所处城市是否是一线城市 2、所推销的地点是否在城市比较繁华的地方 3、看个人表现而定 4、看老板是否大方 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。温州进诚绿豆沙冰机生产线主要组成设备有：沙冰机、胶体膜、搅拌桶、不锈钢泵、全自动灌装封口机、链接管道、冷却塔等设备。（增加产量只需增加沙冰机即可。） 在上海做纸箱销售业务员的提成是多少 我也是做纸箱的业务员，你所说的正常是合同金额，但主要看你的一些利润及货款回笼的因素，一般提成是3%提！希望以后好好讨论啊？ 一般酒类业务员销售提成是多少 品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持。小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。 食品销售业务员提成计算？ 一、目的 为明确公司食品销售人员的提成比例、提成依据和计算方法，加强公司食品销提成管理工作，提高食品销售人员的销售积极性，促进公司食品销售目标的完成和公司销售战略的实现，特制定本方案。 二、适用范围 本方案适用于食品生产公司、食品销售公司从事食品销售的一线销售人员的提成计算和发放管理工作，食品销售管理人员以及临时导购人员的销售业务提成计算不适用本方案。 三、权责分配 1. 营销总监 营销总监负责对公司食品销售人员的提成结果进行审核和监督。 2. 财务部 财务部负责向人力资源部提供提成相关的财务数据，并根据经公司总经理审批通过后的销售业务提成结果支付销售业务提成。 3. 人力资源部 人力资源部是公司提成管理工作的归口部门，负责公司食品销售人员销售业务提成核算与发放的监督、提成统计与分析、申诉处理等工作。 4. 食品营销部 食品营销部负责组织设施部门内部的提成管理工作，并配合人力资源部进行提成管理相关工作。 四、提成周期 公司食品销售人员的提成按月度计提。 五、公司根据食品销售到帐的汇款金额计算销售业务提成。 六、食品销售业务提成比例 1. 本公司的食品销售业务提成根据销售额计算得出。 （1）本公司采取底薪+提成的薪资发放方式，预计提成收入占总工资的60%。计提期间内未完成销售任务的不发放提成，只发放底薪。 （2）计提期间内超额完成销售任务但超额部分不足20%的，完成销售任务的部分按销售额的1%计提，超额部分按1.5%计提。 （3）计提期间内超额完成销售任务且超额部分超过20%（含）的，完成任务的部分按1%计提，超额部分20%以内的按1.5%计提，20%以上的按2%计提。 七、食品销售业务提成发放 1. 发放时间 公司在每个计提结束后五个工作日发放提成。 2. 发放程序 （1）人力资源部根据财务部、营销部提供的相关票据、资料对提成进行审核，并将审核结果交营销总监审核、总经理审批。 （2）审批结束后由人力资源部将提成数据交至财务部，由财务部通知销售人员前来确认。若无异议，财务部根据通知发放提成。如存在异议，销售人员需在收到审批结束后两个工作日内向公司人力资源部提出申诉。 业务员提成一般是多少？ 5%左右吧 业务员提成一般是多少啊！？ 这个谁能回答清楚哦。。。 像快消品业务员拿的是绩效奖，就是达到多少量了就有奖金拿。。 机器行业的有5%到10% 耗材方面有些是2%到5% 还有些个别是更高10%到20% 所以回答不准确。 业务员的提成一般都为多少？ 不太好说！你问的问题面太广了！ 比如我们这里！最高的是保险，楼房~~一般是20%-30% 百货只有1%-2% 反正如果让我感觉 现在做保险好点，以后买保险的人只会更多 网站建设一般都是30%-40% 更甚至一些畅销往站，都是5-5分成的 外企销售业务员底薪一般多少，提成高吗？和私企销售以及外贸业务员比起来怎么样 基本的底薪都是在1800到2500之间的。 具体提成多少就看公司自己的设置情况。 平安保险的车险销售业务员提成的点数是多少？？ 看什么渠道 业务员出去跑保险的最高可以30%(具体分为a b c 三类客户) 电话车险3%左右 高端白酒销售业务员如何提成？ 老兄这个问题，情况交待的比较模糊，但目前看来是遇到麻烦情况了，我的建议是，不要被条条框框限制住自己的思维，反正是要解决问题的，只要解决问题的想法就是好想法，不被行业现有的规矩所限制，也许才是解决问题的好办法，我认为是这样的，所谓销售和提成，无非就是老板和业务人员合作，如何分配利润才合理的一种博弈，如果你看中的是如何多分到利润，那你就干脆不找人，自己辛苦点，把费用降到最低，如果你关注的是销量，那你应该是多做广告，多找人，多投入，不看中利润，如果你关注的是打击竞争对手，那么应该是针对竞争者实施打击，总之一句话，你现在要解决什么问题，确定了问题，然后再确定战略战术，总之是：看着总目标，确保不偏离方向，聚焦当前主要问题，解决当前问题，以上供参考。

算。首先这也是收入的一部分，其次是上家给的提成可以换算成零售收入，再者是销售提成也是零售利润的一部分。首先白酒销售提成也是收入的一部分，所以是可以当成零售利润来看待的。其次是上家给的白酒销售提成可以换算成零售收入，也是可以当成零售利润来看待的。再者是销售提成的收入也算作零售利润的一部分，所以也是可以看成零售利润收入的。喝白酒的好处：1、冬天可以御寒。2、可以软化血管。3、可以活血化瘀。

还可以如果你能够卖出一瓶的话，那你们的提成来说是占到了利润的5%，那就是说起码你们都是有500元起步的，其实关键看你们的销售价格，再决定你们的提成多少

是鸭溪窖酒吗？

你好！这个要看你的毛利率是多少，销售员的工资按当地劳动法规定的最低标准执行，主要是拉大提成空间和 K P I 奖金。一般的提成是按你出货的1.5%——3%设定砍级提成，奖金按全月销售的2%。

　　酒水食品随着人们生活水平的提高，人们在饮食方面更加注重营养和科学，更加讲究品位和个性。在消费逐步走向理性化的今天，在文化方面不断提升，从英雄文化到孤独文化，从好客到馈赠，从福文化到运文化，作为婚丧嫁娶、佳节喜庆、朋友小聚、拜访亲友的主导产品之一。春节的临近使得当前白酒的竞争非常激烈，要想赢得更多的市场，白酒的营销不仅要在传播方面、渠道方面深度细分，而且要关注白酒终端销售，做好临门一脚，因为广告的拉动必须配合终端的“推动”，营销才能更有效。　　一、抢占白酒终端　　白酒的终端体现在许多方面，按传统的思路去分析主要有酒店、卖场、酒吧、超市和百货店，如果是拓展思路，实施嫁接营销，其终端可以延伸到婚纱影楼、烟草专卖店、户外等等，营销和抢占终端，一是要对终端细分，分为ABC，进行分类管理；二是需要在策略方面进行促销，如系列化、生动化的产品排列、如针对不同对象的促销、如捆绑销售等等；三是要在终端利用人员进行推销，在户外进行推销，既要吸引顾客走进来，又要主动走出去。得终端者得的天下。　　二、终端细化　　（一） 酒店终端　　酒店终端是白酒商家必争之地，对于酒店终端的促销，主要有三个群体：　　一是主流酒店老板。　　白酒销售，尤其是中高端，其消费主要集中在酒店终端。酒店老板在白酒销售技巧上充当的角色至关重要。白酒要进入酒店，除了给予酒店一笔数额巨大的进场费外，还必须要针对酒店老板开展促销，只有这样，才能一方面通过酒店老板直接向消费者推销白酒产品，另一方面能够保证产品在酒店开展的活动能正常进行。在白酒终端给予酒店老板直接利益，激发酒店老板积极性推销白酒新产品，主要以铺货返利和销售返点两种常用方式，满足酒店老板的心理期望值，如对白酒销售达到一定量的酒店，定期组织酒店老板外出旅游，为参加企业准备酒店管理、员工管理等相关培训。　　二是酒店促销员　　白酒销售过程的最后一个环节，就是酒店促销员或服务员将产品成功推荐给消费者，真正的白酒销售主要就是在酒店。这是产品销售尤其是白酒产品实现销售工作的最重要的一个环节，也是最后的 “临门一脚”。在酒店配备具有良好形象和促销技巧的专职促销员，可以在很大程度上支撑品牌的口碑宣传，提升产　　品品牌的消费形象度，有效拉近产品和消费者之间的距离。需要招聘仪表端庄、得体、形象佳、语言表达流利的年轻女性专职促销员，并为她们从整体设计简洁不失其秀气的统一服装，风格要与产品品牌风格相一致，让她们熟悉促销产品品质及品牌内涵，尤其是产品包装所内涵的酒文化，让她们在推荐产品的时候　　传播其内在的文化内涵，同时，可以在酒店由专职促销员组织一些具有娱乐性的节目，比如在酒店设置卡拉ok卡座，凡是饮用这个品牌的消费者都可以挑选专职促销员唱歌，或为朋友现场点歌之类的，也可以在晚宴上参加幸运抽奖等活动。　　三是酒店消费者。　　终端销售的最终目的就是让消费者购买产品，在针对消费者的促销过程中，可以采取许多创新的促销策略，如上演玩“币”风暴，瓶内设置外币或人民币；如掀起有奖促销，采用刮刮卡和礼品赠送等形式，设立极具文化与收藏价值的不同奖项礼品，集卡有奖活动等等，如在每瓶酒内放置制作精美的箔金书签，也可以将产品包装设计成精美古典的收藏品，而礼品设置则要注意其文化性、价值性、品位性。这样有助于白酒销售。　　（二）卖场和超市终端　　卖场和超市是仅次于酒店的第二大白酒销售终端，在这个终端的促销过程中，一是在强化POP 广告和卖场广告，如新产品上市宣传画、吊旗、展示牌、如利用电视展示企业形象或产品生产过程等等；二是产品实行堆码管理，即将产品堆成垛放置在醒目位置或提供专柜陈列；三是可以为超市与卖场制作带有产品宣传　　标记的携带用品，如塑料袋、提篮等；四是在产品的培育期内，可配合实物促销，也可以采用捆绑销售或促销的方式切入；五是终端导购的培育，在卖场和超市，导购的用途非常大，对消费者的选择有巨大的影响，如察言观色的能力、差异化的形象、销售技巧等等　　（三）婚纱影楼　　婚宴市场作为白酒主要的市场之一，要想真正拓展婚宴渠道，借助婚纱影楼这个终端是有效的途径，这个群体的目标消费者需要得到包含更多利益承诺（精神与物质两方面）的商品和服务，不仅要卖喜酒，而是要结合婚庆服务做好文章。采用双向合作、联合促销的方式介入，争夺眼球，做到先声夺人，促进间接销　　售。首先，要博取影楼的好感，在影楼的促销中，主动提出将该品牌的白酒作为赠品，送给每对拍照的新人；其次，说服影楼留出专门一角供白酒进行陈列布置，发放喜帖及促销信息，努力营造婚庆专用酒的气氛；方法选择上，如可将“南瓜酒+某某婚纱摄影”捆绑促销，并设置较大幅度的让利，同时赠送婚庆配　　套服务等，给目标消费者实在的利益承诺。可以针对婚庆服务公司开展；可以结合当地著名的喜糖分销点或经营部。如可以在年历，海报，产品展示台，产品宣传单张，圆型与心型气球，喜字贴，来宾签到簿，请柬，座位安排表等工具上都需印制该白酒品牌的“Slogan”，将喜庆、高雅、醒目有效结合；如购买白　　酒作为婚庆酒提供花车服务；如购买白酒赠送相应的红酒、喜糖等等。白酒销售点点滴滴做起。　　（四）户外　　为了快速抢占终端，走出去也是一种有效的策略，在商超这一块，户外活动一般都是配合商超来开展，但对于农村市场的开拓，户外路演是一种非常好的营销策略。在农村市场的开拓过程中，由于品牌还没真正形成，找准农村消费者的口味，培养和引导全体农村消费者一种全新的思维习惯与消费模式是白酒品牌培　　养未来市场（即农村市场）的主要突破口。针对这个终端的促销，户外路演效果比较好，因为当前他们都在为节日准备，在购买年货。如果利用赶集的时间在乡镇、集市举办户外路演，配合相应的促销活动，既能够提升品牌在这个群体中的形象，又能够促进销售。当然，户外路演需要前期宣传造势到位，需要更多　　人了解、认知，甚至直接产生购买行动，自然要众多的人知道并参与这个活动，才能达到户外路演的宣传和销售目的。　　三、推动　　“渠道为王”、“终端制胜”，要营销终端，需要推动与拉动有效结合，在传播方面整合，针对终端的SP，需要有新由头、新卖点、新活动形式，善于借势和造势；需要促销性、公益性、权威性、新闻时事性。如某品牌的白酒推出选美活动，但要求是先喝三两该品牌的白酒，“醉美人”成为了议论的焦点；如某品　　牌的白酒推出子母酒，赢得了眼球；如推出工业旅游和体验活动；如推出经销商和终端培训计划；如实施分众传播等等。在终端的销售上，加强推的力度，特别是节庆活动、宴请活动、聚会等等，加强团购和进行捆绑销售，深度分销，不断抢占终端市场。　　当然，白酒的终端还有许多，如社区店、如酒吧等等。在竞争日趋激烈化的今天，白酒销售将会决战终端，这需要白酒企业加强对终端的控制与销售，赢取消费者的消费权与偏好，细分终端，针对不同的终端进行促销。创新促销策略，不仅赢得眼球，更要赢得市场；不仅抢占现有终端，而且要精耕细作，赢取更大　　的市场,白酒销售量才能月新月异。　　有一句行话：顾客就是上帝。“上帝”永远是对的，是有“理”，所以不要与上帝争论是与非。因为你得罪了一个顾客，就有可能失去的是一批消费者。

LZ是重庆做白酒的啊~~？？加我个QQ呗~~~我也是做白酒的，

为更好的对酒水销售提成、酒水销售基金的合理管理与运用，特拟订方案如下：1.所有酒水提成由服务员自己兑现（提前和酒水销售商交待不可出现蒙蔽现象，否则停售）。2.每天酒水员统计酒水销售记录。3.服务员每天上交所销售酒水提成的30%作为酒水销售基金，各楼层由专人负责收取上，报经理由专人统一管理（由1名领班负责）。4.由于迎宾员、传菜员、吧台、公卫不涉及销售，每月从酒水销售基金中提取一定数额给其发放福利或奖金（按人数均分）。5.每月各楼层及后厨统一拿出一定数额酒水销售基金，统一给员工过生日。6.各楼层组织的各项活动，奖励物品（上报餐饮部经理），由各楼层自己酒水销售基金中负担。7.由于大厅员工酒水提成较少可根据实际情况各给予适当补助。8.各楼层根据实际情况定出餐具破损，由各楼层酒水销售基金自己负责9.逢节假日，员工发放福利由各楼层自己定出福利标准（上报餐饮部经理）根据酒水销售基金的实际情况各楼层自己负责（迎宾，吧台，传菜员均分）。以上资料希望你能用到！

按你销售的酒类利润，分成数等例：不满1万2%满1万5%满5万8%10万以上10%具体是要看你销售的酒类的利润来分配的。

一般都是给当桌服务员的，服务员按照区域划分房间和台桌，在自己区域的自己或者别人（领班、经理）路过推荐的酒水提成都算是负责区域的服务员的，百分之几得看酒水的成本和销售标价之间的百分比了，按照百分比提成的很少，都是按照价位和利润的。比方说红酒卖价100-200之间的提3块，200-500之间的提5块这样子。

白酒是中国特有的一种蒸馏酒。优质白酒必须有适当的贮存期。本文是我为大家整理的白酒 销售 总结 范文 ，仅供参考。 白酒销售总结范文篇一：上半年白酒销售总结范文 转眼__ 年上半年已经结束，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 1、销售指标的完成情况 上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，市场完成销售额157万元，完成年计划300万元的52%，比去年同期增长126%，回款率为100%;低档酒占总销售额的41%，比去年同期降低5个百分点;中档酒占总销售额的28%，比去年同期增加2个百分点;高档酒占总销售额的31%，比去年同期增加3个百分点。 2、市场管理、市场维护 根据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。 通过对各个销售终端长时间的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签，使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。 3、市场开发情况 上半年开发商超1家，酒店2家，终端13家。新开发的1家商超是成县规模最大的__ 购物广场，所上产品为52°系列的全部产品;2家酒店是分别是__ 大酒店和__ 大酒店，其中__ 大酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年，__ 大酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。新开发零售终端城区4家，乡镇9家，所上产品主要集中在中低档产品区，并大部分是42°系列产品。 4、品牌宣传、推广 为了提高消费者对“__ 酒”的认知度，树立品牌形象，进一步建立消费者的品牌忠诚度，根据公司规定的统一宣传标示，在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部，联系并协助 广告 公司制作各式广告宣传牌35个，其中烟酒门市部及餐馆门头29个， 其它 形式的广告牌6个。 5、销售数据管理 根据公司年初的统一要求完善了各类销售数据管理工作，建立了经销商拉货台帐及经销商销售统计表，并及时报送销售周报表、销售月报表和每月要货计划，各类销售数据档案都采用纸质和电子版两种形式保存。对__ 年的销售情况按照经销商、各个单品分别进行汇总分析，使得的每月的要货计划更加客观、准确。在每月月底对本月及累计的销售情况分别从经销商、单品、产品结构等几个方面进行汇总分析，以便于更加准确客观地反映市场情况，指导以后的销售工作。 白酒销售总结范文篇二：一年白酒销售总结范文 今年以来，我负责白酒销售工作。一年中，我认真履行职责，切实做好销售工作，取得了可喜的成绩。下面，就一年来工作小结如下： 一、我通过专业化的服务，及时帮助加速走货，从商品陈列到货柜展示，再到无处不在的画报招贴提示，业务代表一路跟踪，使得每个终端成为完美终端，个个成为样板工程，白酒卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务，并带来的丰厚回报。据统计，年内销售额达到了_元。 二、拓宽了市场在年初以前，市场上白酒占市场达_%以上。而竞品白酒较我们的白酒先进许多，对于竞争对手，我们采取了提高服务质量和大做销售广告的办法,比如在盱眙龙虾节期间，开展我公司白酒节活动，收到了明显的效果,结果使当地的老百姓对我公司的白酒家喻户晓，人人皆知。同时我们大力在农村促销白酒。在促销中，采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力,消费时认准了这一品牌; 三、我提出一点看法，就是针对许多农民与亲朋好友在一起，酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克，应该能受到农民朋友欢迎，从而销量随之大增。 总之，上一年在领导正确指导下，在我不断努力下，取得很不错的成绩，但是在好成绩下也有一定的不足，我相信在下一年工作中兢兢业业，售量会更上一层楼! 白酒销售总结范文篇三：上半年白酒销售总结范文 __ 年上半年，我们第一经营部在领导的正确领导下，在全体同仁的共同努力下取得了一些成绩，为了更好的开展下半年的销售工作，总结 经验 、吸取教训，现将上半年的 工作总结 如下: 一、上半年销售情况 太白z酒__ 年上半年实现销售收入824.79万元，较去年同期下降8.85%。其中太白z酒六年完成销售额120.81万元，占总销售额的14.56%，福酒完成销售额374.65万元，占总销售额的45.39%，九年完成销售额11.97万元，占总销售额的1.45%，新品家家乐完成销售额103.23万元，占总销售额的12.50%，好日子完成销售额159.39万元，占总销售额的19.30%，锦上添花完成销售额34.86万元，占总销售额的6.80%。 从以上指标可以看出来，低挡酒的销售比例占多半，中档酒的销售比例太小，销售层次、比例不协调，地区发展不均衡。 二、上半年的工作情况 1、在上半年的销售工作中，对内加大了对业务人员的监督考核力度，优胜劣汰，逐步培养起了业务人员沟通、协调能力，对外不断寻求厂商合作新模式，调整产品结构，巩固核心市场，拓展新市场，紧跟市场消费需求的脚步，围绕市场需求发展。在太白酒销售势态不明朗的情况下，积极开发适销对路、价格适中的新产品，迎合广大消费者的消费需求。 2、太白z酒的销售方面，工作 方法 灵活机动，一个市场一个策略，甚至一店一策，将成熟市场做精做细，在差异化、具体化上做足功夫。上半年的销售工作不拘一格，就个别市场进行了会议营销，取得了不错的销量，同时在配备新颖独特的箱外礼品基础上进行了大面积的铺市、压货，提高了市场占有率，稳定了市场。 3、六年、福酒、好日子的销售工作走精耕路线，重点做好核心市场，以咸阳地区为骨干龙头，兼顾其他二三级市场。具 体操 作中将经销商、业务人员、市场任务结合起来形成利益共同体，与客户真诚沟通、紧密联系、同呼吸共命运，打造一批畅销市场、基础市场。同时致力发展外围市场逐步恢复产品的区域布局，使销售区域达到平衡。 4、经过半年多的努力，御赐佳酿酒现已经成功上市，目前还处于招商阶段。 三、销售工作中的不足之处 上半年的工作中也存在不足的地方，外围的二三线市场比较低迷，开发力度不够，销售人员的基础工作不是很扎实，对核心分销客户的掌控明显不力，核心市场还有待于进一步的深挖。 四、7月份 工作计划 1、7月份天气比较炎热，低档酒的零售会受到一定的影响，我们的工作重心应放在核心分销客户上，一定要做好城区、乡镇的卖酒大户的客情工作，同时要广泛联系落实学宴用酒，在一定程度上销量的提升取决于宴会用酒的多少，在这一点上一定要做好。 2、渭南、宝鸡地区要在7月份加强太白z酒的招商工作，招商成功后，公司给予重奖，提成按直提计算。 3、目前是新品入市的最佳时期，也是御赐佳酿招商的最佳时机， 因此，7月份要全面进行御赐佳酿的招商工作，对于招商成功的市场业务员、区域经理进行重奖。奖励标准：首单提货500件的市场，业务员(区域经理)奖励500元，首单提货1000件的市场，业务员(区域经理)奖励1000元。另外，提成按直提计算，不计销量，业务员每件提1.5元，区域经理每件1元。 最后预祝大家在下半年的销售工作中再接再厉，取得更好的成绩。

一箱888元，提成40元，那计算的算式就是40/8880.045，也就是说提成是按照4.5个点来计算的，这个提成点已经算是比较高的，要是好卖的话，那收入可以的。

你在哪个城市呀？ 不同的城市工资不一样的 哈尔滨这边800-1000左右加提成

心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西。应答时间：2021-04-19，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

底薪+提成。销售的越多，工资越高用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

1、了解所推销白酒的产品特点：比如度数、毫升、口感、品牌价值、销售的价格体系及其在市场上的竞争力，这是一个业务员在进入角色前必须掌握的。具体推销过程是没有一个规律，看各人的特长而定。当然卖酒首先卖的是人品，其次才是酒品。2、经销商的业务员工资待遇一般是底薪+提成。底薪一般在当地最低工资标准+400以上。提成分两种：一种是按照回款额的百分比提成。另一种是按照卖出的数量（当然是回款后才提）X提成金额。具体比例和提成金额要看你推销的酒的品种和当地白酒市场的实际情况而定。一般来说，新手前三个月是拿定额工资，没有保底任务，没有提成。如果开始拿底薪+提成，一般有月度最低销售量。3、二批价格，一般指经销商把货拿给批发商的价格。终端价格，分终端供价和终端售价（也就是终端的表现价格）。终端一般指的是酒楼、商超，名烟名酒店等。

提成会有所不同。具体提成多少，例如，某些平台会规定不同的提成比例，在5%-20%不等，另外，一些商家也会根据订单金额或销售额来制定不同的提成方案。

问清楚那里的经理呀，按我了解应该是，你向客人推销，销售出去的的酒．饮料．之类的，按那酒的价钱，％几是你的．

不错。贵州省酒集团为了扩大发展需求，面向全社会招聘，销售岗位工资底薪在5000元，有提成，全勤奖，最高不封顶，多劳多得，公司发展前景也很不错，所以贵州省酒集团销售岗位是不错的，很挣钱。

违法。我国《娱乐场所管理条例》第十四条规定，KTV娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍行为，不得为进入娱乐场所的人员提供条件从事以营利为目的的陪酒。

不少。卖400一瓶的白酒提成33元，相当于百分之八的提成了。现在的白酒销售行业的利润率基本上按10%计算就是售价的10%计算一般提成是5%利润的百分之五计算。

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持。小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。

能干，能干，我也销售过白酒，百分之三的提成，底薪2800块大洋，比你少了整整一千块大洋。就这样我还坚持干了一年，不过一年之后我辞职了，老板后来找我，说让我跟他再干三年，三年之后保证我买宝马。可惜的是我没有听老板的话，以至于到现在还没有开上宝马车。白酒喝饮料行业，我不知道饮料行业怎么样，但是白酒行业绝对是朝阳产业。不过你得保证能够拿到货源，不是一手货源的话，最起码也得是二手货源。不过二手货源的优势就没有那么好了。其中的道理我想你也知道的，但是要记住给别人做销售，跑业务，永远不如自己拿代理赚的多。 一句很励志的话就是：很多搞酒水代理批发的老板，都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。这个过程有资源，有机会锻炼自己，在这个行业经验就是一笔巨大的财富。一般都是先给别人干业务员，然后自立门户。而且重要的是3800块大洋的底薪也是可以的，虽然不算高但是也不是很低的那种了。 销售白酒和饮料的工作，3800底薪，我感觉能干。但是不是那种服务生性质的工作，而是纯粹是拿着货出去跑业务的那种才值得一干。 首先如果无责底薪在3800在销售行业还算不错的，但是如果你想拿这3800底薪你没有业绩也是不怎么可能拿到的，销售行业底薪都是根据你业绩来定的，你业绩越好底薪和提成越高这是一个阶梯性，如果你没有业绩底薪也会相对减少一部分，总结做销售行业你应该看重的是提成部分，底薪永远只是解决温饱的，提成才是关键[灵光一闪] 如果你目前没有更好的选择，那就干 从薪资角度来说：底薪销售3800，就是让你租房、吃饭、交通，剩一点点钱交际 主要还是看提成 从发展角度来说：白酒和饮料，你不可能是一瓶一瓶去推，所以面对的对象大部分是企 事业单位或者超市等渠道合作 企事业单位：是直接的客户群，你和他们维持好关系，以后他们采购 其它的产品也会想到你 超市渠道合作：其实维护好也算是你的渠道商了，你以后有新的品类 需要销售也可以找他们 干肯定是能干的，而且你干好之后，对你以后的帮助会很大很大，大家都知道现在的流量广告找客户，代价实在太大，如果在做销售的时候，既能养活自己，又能建立一个属于的渠道，何乐而不为? 关键不在于能不能干，而是你能干多久？ 看我头像，你就懂了，想都是问题我是做餐饮行业的，我可以明确告诉大家，酒水销售还是可以做的，因为这行的工资确实比较不错，但是什么行业多有一个二八标准，也就是百分之二十人赚钱， 百分之八十辛苦钱罢了，可能有的朋友不相信，我认识的一个酒水销售，光是每个月的酒水提成多有一万多块钱，而且这还是她一个酒吧的提成， 要是继续发展下去的话，估计每个月大几万多是轻轻松松的事情，有时候我也会问她，为什么不多发展几个酒吧的销售渠道了，用她的话来说 能开酒吧的，就是有一定资源的，但是这些资源多要一定人情来往的，也就是你帮我搞定了一些事情，我就让你的亲戚朋友来这里赚钱， 要是你没有一定能量的话，酒吧这块根本就是很难进去的，所以你要想从事这行，要不就是老老实实的跑小超市小饭店，要不就是找有能量的人合作 最后在说一句，酒水销售和饮料销售这块确实很能锻炼人，就拿跑渠道来说吧，有的人可以一个月跑完一个区的所有小超市小饭店，要是不能吃苦的，还是早作打算为好从业务员做起，你学会把握市场资源，你可以认识所有的商户老板，熟悉这个市场行业的规则，从中锻炼了自己交际推销能力，还是可以提升磨炼一个人的。 等到市场熟悉后，大把人脉资源就可以转成自己的资源，以后如果你有货，通过人情也可以往外推。 很多老板都是从底层一步步走向成功的。 相信你也可以。 能干，白酒市场现在非常火，现在很多人夏季都喝白酒，尤其到了冬季白酒更火了。底薪3800不少，一个月你最终能拿到5W左右。 可 可以干啊，但你没有说你做什么渠道，简单来说以下几种： 一、KA渠道，这个渠道不仅仅是考核销量，很可能销量占70%，陈列库存活动等30%，还有绩效怎么算你都要心里有个数。 二、传统通路渠道，这个比较辛苦，你需要一家一家跑，社区店，B、C超市，你需要注意的是结算方式，现结，滚结，账期，这个很可能会算到你的考核里边。 三、餐饮渠道，这个和传统通路差不多，都需要你辛苦去跑，结算方式也多种，考核计算也不一样。 四、团购渠道，这个需要你有一定的客情资源，人脉资源。 五、电商渠道，这个你去网上查一下，一大把、 总结：快消品就是一个腿勤嘴勤的工作，你说的底薪能干，但品牌影响力，产品价位因素等等影响比较多，你需要不断地调节自己的心理状态，有抗压能力，最后祝你工作顺利。 让你当老总给这么点太少，了不干。后边加个零可以考虑。 销售行业底薪都是带考核的，没有完成考核，底薪会扣除一部分，无责任底薪都是销售行业的一贯套路，两三个月的试用期底薪也没三千五，试用期过后开始考核绩效，三千五的底薪，你永远拿不到的……

需要明确的是由于涉及酒店提成的相关岗位接触到客人的概率高低不同，但同为一个团队，为促进大家的积极性并达到合理，建议可以考虑如下奖励：1、首先在酒水销售月度总量达到目标额后，超额完成销售量的一定比例左右可做为团队基础奖励，人人有份2、直接负责销售酒水的服务人员则可以按个人销售总额的一定比例再给予单独奖励所有比例都应由贵店的管理层核算及商议后确认，以确保能够达到激励的效应。

提成高。在酒吧推销酒工资高，是因为酒吧里的酒价格都比较贵，大部分都是高档酒。而且一般去酒吧里的人，消费能力都很强，大部分也都会购买酒，而推销酒的提成也就会非常高，所以在酒吧推销酒工资会比较高。在酒吧里面推销酒的时候，一定要注意要观察客人的反应，如果客人犹豫不定，可以引导客人帮助客人拿主意，而且不要忽视客人，要对每一位顾客都热情，并且主动介绍酒水。

平台有多大你的发展就有多大。

这个要看个人能力，就我们这里而言，底薪有两千，做单位或政府团购，一般是赚差价和业绩奖金，一般一瓶高端白酒的差价在100-200，我们这里一个做了两年的业务员去年一年赚了18W，别人拿的LV的钱包，我那个去，眼红啊。一单提成差别很大，看要货的量和差价了。别看有人风光，也有人的刚好够糊口，这个完全看个人能力了。也不知道你是不是做的高端白酒，如果公司卖假酒的话趁早离开害人害己，最后祝你好运！

这个“提成”客来自多方面：一、酒水提成 1.酒水商的一种促销手段。将所买酒水的瓶皮（供货商要求保留的部分）或贴有其公司标记的瓶盖等此类凭据保留，酒水商每月根据店方保留的“凭据”数量以现金形式进行兑换。兑换后将其按比例分配。（分配方案可推荐一两种给楼主，希望能对其有所帮助） A.平均分配（优：此方法做到人人均等，平均主义，也可以减少员工之间的矛盾。劣：降低员工对产品推销的积极性） B.按“四六（推销人六，后勤人员四）”分（优：促进推销积极性，同时也考虑到二线人员，较为人性化。劣：增加员工之间的争夺、矛盾等） 2.饮料销售奖励。除酒水商提供的酒水饮料外，店方的低成本高利润的饮料也需有促销诱惑。如鲜榨果汁等自制饮料，每月底可凭所开有效单据进行有比例的返点（意思就是说，推销出一扎返几元，月底就将有效单据的总扎数乘以几元）二、海鲜、燕鲍翅提成 雷同也酒水的形式，以所开的有效单据为凭据，每月底供应商以现金形式对其进行兑换。三、奖金提成（绩效工资） 可根据员工的平日的仪容仪表、礼貌礼仪、出勤、日常行为规范对其进行考核奖励

可以按销量的完成率，有做预算的公司可以按预算的达成率进行考核

酒吧上班卖酒能月入一万。酒吧服务人员通过推销酒水获得一定比例的提成，多劳多得。酒吧卖酒的职业叫酒保，通常在高档酒店和小酒吧里，以从事配制酒水、销售酒水为主。酒保旧称酒店里或客栈跑腿人员的称呼，还有店小二说法，主要负责招呼客人，为客人端茶倒水。工作任务包括酒吧清洁、酒吧摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人、日常管理和处理冲突等。酒吧推销酒水需要稳定的客源，销售本身要做到清楚了解酒吧内部酒水的种类价格以及口味，介绍高价、中价、低价多款式，由客人去选择，按客人不同身份推销不同饮品。掌握推销技巧，推销要有建议性的推销，合理的推销和盲目的推销之间会有很大的差别。

不少，这个分季节，节气的时候销路还算凑合，其他日子全是淡季，你还属于南方城市，白酒销售更不怎么样！泸州品牌多达几百种，上千种，如果你推销是全部品种的话，100件真就不多，如果只销售那些新品或者杂品（挂牌）的话，我劝你换个业务干干！

酒店的提成一般只算酒水，因为酒水的利润比较大，简单点的就是10%，复杂点的就是达到多少3%，达到多少5%达到多少7%，达到多少10%.......卖的越多提成越高

首先看你的酒的知名度怎么样，说白了就是看你的酒的市场打开的怎么样，如果大多是要业务员自己去开发而且有难度的，那你点数要是给少了也没人帮你做，你的酒要是市场好自然就有人想做。点数一般在2—8个点不等。你要看你自己的具体情况具体分析。

多大的本事拿多大的钱，给你一万块让你吃屎，你吃了，一天可以挣一万，这当然是真的

不少，这个分季节，节气的时候销路还算凑合，其他日子全是淡季，你还属于南方城市，白酒销售更不怎么样！泸州品牌多达几百种，上千种，如果你推销是全部品种的话，100件真就不多，如果只销售那些新品或者杂品（挂牌）的话，我劝你换个业务干干！

非常不错的，很锻炼人能力，而且收入也是很可观的。酒酒水推销员需要大概了解不同客户有不同推销，一定要看出客户需要，如果是谈合同，拉客户，请领导的情况下，就可以推销一些比较高档次，这样有面子，容易比较接受，提成也相对较高。如果是毕业聚会，一般朋友生日，可以大众推销，让顾客自己选择。这就要求推销者能够察言观色。

每个地方不同吧，一般都是10%的提成，果盘一般不会给提成，再有就是小费了！

首先根据你在酒吧的产品计算促销卖出多少才能把她的工资做出来，而公司不赔钱，然后计算超额部分奖金提成。

真的。酒水促销员指超市或酒店饭店里专门给酒、饮料不太畅销的或新上市的做推销的人员。也指上门推销酒水的人。根据查询相关资料显示，该工作一天600元是真的，因为推销的酒水越多越贵，提成也就越高工资是没有上限的。

千万不要去 绝对是假的 住宿条件差的和狗窝一样，什么培训都是放屁 不要去

保底没那么高吧

这个很难说 竞争很大，还得看产品优势

白酒要想进入超市的话需要找超市的采购部或者是进货部相关工作人员，，洽谈进场事宜，一般来说，进场是需要管理费用和入场费的，，签得进场合同，租赁展示柜，具体情况你可以了解一下，很多地方的进场情况都是不一样的，有的是招标，但是都有押金的，进场后归超市的酒水部管理，具体需要注意以下几个事项：　　一.谈进场合同的形式，分为超市自有进货，或者是代买形式。　　1.超市自有进货（大多是知名的白酒如茅台、五粮液等，还有就是当地自有知名品牌）就是超市自己采购，你们提供最低的进货价格，进货达到多少钱，返多少酒或者钱，然后超市根据自己的毛利率制定出市场价，有时需要提供促销人员，当然工资和提成是厂家出，搞活动时还要提供促销品等，这种合同风险小，但是见效慢，只要品牌好就没问题，当然超市一般很少签这种合同的。　　2.代买形式，说白了就是租柜台，超市最常见的销售模式，拿了进场费，就可以上架了，厂家找好促销人员，销售以扣点的方式和超市结算，比如：如果按25个点的话，一瓶白酒在超市卖68元/瓶，68*25%=17元是给超市的，剩下的除去员工工资，进场费、日常费用（电费、空调、采暖、等），就是厂家的利润。当然超市搞促销活动是打折的点会低一些。

过来人告诉你，如果就是二选一的话，看你能不能喝酒。 酒类销售，从头喝到位，教育类前期不用喝，后期跟领导出去得喝，这个做啥行业都一样。

这个行业水很深，你要是能做进去的话，收入很可观的，一般都是按销售提成的，做销售的工作时间都不固定