白虫草多少钱一斤去哪里能买到

300元/克，6~9根/克，30~50元/根。（估）

一百多

根据规格和产地不同，价格从十万到二十万不等。

看商家吧，一般是新鲜的冬虫夏草按根（条）卖，干的冬虫夏草按克卖！

没记错的话，以前都要几百块1g吧，现在价格应该也差不多，但是我感觉冬虫夏草这种东西吃起来很麻烦，我是买的柏瓴冬虫夏草菌粉，是从冬虫夏草中提取菌种，最后制粉而成的，更加纯净，吸收起来也很方便，最主要价格比冬虫夏草便宜好多。

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两个￣克的虫草多少钱

前几年一百元一根，现在价格多少不知道。

将赴吴兴登乐游原一绝(杜牧)

顶级葡萄酒的出酒率为一斤葡萄出一两酒，低端葡萄酒的出酒率为一斤葡萄出三斤酒，勾兑的葡萄酒不用葡萄直接出酒。

这个问题很难回答，什么是最大的消费群体？是指购买茅台酒者，还是指喝茅台酒者？ 首先讲讲购买酒者。购买酒者包括各阶层，从平民百姓到 社会 达人都有可能。他们购买酒大部分不是自己喝，而是另有目的。 其次喝酒者。喝茅台酒者平民百姓很少见，主要是有头有脸者。 买酒者不喝酒，喝酒者不买酒。这个情况是存在的。 答：喜欢喝酒的普通工农商学兵肯定喝不起，不管挣大几千或小几钱的工薪阶层，都不能把它做为粮食酒来喝。 一线城市温饱有余的家庭，在节假日或亲朋好友相聚时，偶尔开瓶茅台酒也不足为奇。茅台酒从某种意义上对普通百姓来说，已经失去了酒是让人喝的原有意义。 它是当今 社会 身份的象征，真正能把茅台酒当粮食酒喝的人，他不用自己掏钱买，且他能接受你赠送的茅台酒，证明是给你面儿，就象是导演和女星起床后的早餐。这些权贵们是消费茅台酒的主要群体。 上层 社会 的商务、聚会、 娱乐 场所也是不可或缺消费茅台酒的人群。既然是身份的象征，茅台酒就和红木家具一样，富豪们不管喜欢否，在家里外也要摆上存上，来证明他的贵族身份。 总之茅台酒就象是 体育 田径里的接力赛，接力棒儿在不同人手里传来传去，最后传到谁手里大家都知道，喝也好存也罢就到了终点。至于茅台酒最大的消费群体是哪些人，俺就不再啰嗦了。 很高兴回答这个问题，茅台最大的消费群体是哪些人？我总结为以下几点： 第一，投资囤货的老板！他们在认为茅台有升值空间的情况下，存进茅台，在价高时出货，或者存多年后出售年份老酒茅台！ 第二，单位招待用酒！单位在接待一定职位领导时作为招待用酒或送礼！ 第三，私人企业，工程老板，在活络人脉时送礼，或招待用酒！ 第四，小部分个人办事送礼，请客吃饭时用酒！ 这是我的个人见解，希望能帮到你！谢谢 茅台的最大消费群体是人民群众。 是忙了一天的工人。回到家，看着新闻联播喝一杯，一天的辛苦都化在酒杯里了。 是送了一百单的外卖小哥。出租屋里有家的温暖，他泡脚跟家长亲人视频，喝一杯茅台说一点儿也不累。 是实体店铺的小老板。商场关门了，几个店员也睡醒了，陆续开始回家，小老板坐在台阶上喝茅台，数星星——天上的星星亮晶晶，没有顾客行不行？ 是卖房子的小帅哥。传单像传票，拿谁手里谁发慌，好好一个靓仔，卖房卖脸皮厚了，好好一个小康人儿，因为买他的房儿成穷光蛋了，没事一起喝点茅台吧，回忆没有房贷的美丽时光。 是…… 是…… 是很多人。芸芸众生，都喝茅台，种地的，卖菜的，跑车的，做生意的……还有失业的，负债的，因病致贫的，流浪的……都喝茅台。 所以茅台酒不好买啊。 公款招待买不到了。 求人办事的买不到了。 只能自己喝，才能买……都实名制了，需要测体温，查征信，看履历，跟踪流调，从店铺，跟踪到胃里，到心里。 所以，很多人买不到了。 做了梦，来，所以，来，朋友们，干杯。 好人喝，这才能叫好酒。 曾经看过一个报道，茅台酒年产量约两万吨左右，而年销售量十八万吨，多出了实际产量十六万吨左右。这说明多少人喝了多少＂茅台酒＂。 在中国目前老百姓喝得起茅台酒的并不多，对于高档名酒往往是买的不喝，喝得不买。买的不见得是真的，喝得假冒的也不少，香烟也是如此。所以，喝茅台酒的就是极少数人，也就是奔个牌子象征而去并不见得茅台酒有多大能耐。如今评选院士把个造酒的吹的神乎其神似乎不可一世，其实茅台酒比起大米白面，酱醋盐茶馈给人们的贡献几乎完全可以省略，喝茅台酒的人是什么人我想老百姓心中非常明白，就是住房面积很大又很多，又有些权力的人。但其中喝了假茅台酒的大有人在。 茅台最大的消费群体是哪些人？ 茅台最大的消费群体是有权力的处级以上领导群和事业成功的商人。 购买茅台酒的是需要办事、打通关节的普通百姓以及工程老板等群体。 大家只要认真观察，过去在餐馆、宾馆请客喝酒能够喝茅台酒的是哪些人，是土豪、是工程项目发放管理的领导群，是招聘公务员、事业单位人员的管理群，是工程审计、资金管理领导群。 茅台酒是国酒，越喝越贵，普通人只有购买的权力，没有享受的福份，因为茅台酒太贵了。 现在禁止机关单位请客送礼，大家不是经常看到公布腐败分子的案件中，经常提到检查出多少件茅台酒，不是以瓶论数量，而是以件。 由于送茅台酒，享受的人喝不完，必须变现，这些收茅台的人有专门的销售点。群众为了办事顺利，一般都要送茅台酒。由此产生在节日后出现专门回收茅台酒的摊点。 不要带歪了 茅台最大的消费群体是哪些人？当然是中国人，因为外国人虽然有喝茅台的，但是相比较中国人而言，那是少之又少。即使题主想把我往沟里带，我是要说茅台最大的消费群体是中国人，而且是普通中国人，为啥，原因有两点： 1、数量。 虽然我们普通人平常是不喝茅台的，但只要稍有条件的，不管茅台涨到多贵，逢年过节亲朋好友聚在一起，不管是自己喝，还是送个礼，总是要来个一两瓶的。你一瓶，我一瓶，这就架不住人多了，莫说14亿人人手一瓶，就是五分之一十分之，这个数量也不得了。在这个过程中，还有更有条件的普通人，要多买两瓶，或囤上几箱，这个数量就更不得了。所以无论从哪个角度讲，茅台的最大消费群体还是普通人。 2、特例。 虽然茅台的消费群体从数量上讲是我们普通人，但是，我们只是偶尔消费喝个小酒，或者适当割肉送个小礼，甚至偶尔投机发个小财，而经常性消费的，那就不是普通人了。 那么，能经常喝茅台的是哪些人呢？一是买得起的人。这些人，不管茅台涨到多贵，哪怕已涨到供不应求的地步，他还是会买，不但必须买，而且还得脸不改色地买。买了后，一部分是自己喝，但更多的是陪人喝，是送给不用买酒的人喝。二是不用买酒的人。这些人，他也知道喝酒对身体有害处，但架不住有人送，有人哄，有人央求，有人要求，只好顺从人意，有事没事就经常喝两口了。还是从数量上讲，这些人，毕竟少数，是特例，以一个人为例，即使顿顿喝，天天喝，一年能喝多少，能够与14亿人一人一瓶相比么。 所以，题主千万别把我们往沟里带了。 消费群体主要是公款消费，其次是有实力的企业老板消费，还有当礼品，自然消费几乎没有，是奢侈品。 总结一下，喝茅台的不掏钱，掏钱的不喝茅台 年青人不喝， 穷人喝不起， 工薪族喝不起， 房奴喝不起， 农村人喝不起， 小企业主也喝不起了， 中企业主舍不得喝， 以上舍不得喝的人，都经常不得不送“茅台”！ 所以，茅台成了送礼的“硬通货”！腐败的“媒介物”！ 看谁家“贵州茅台”多！谁就有问题…… 一查一个准！

　　北冰红葡萄成熟期短，果穗长，圆锥形9月下旬成熟，平均穗重159.5g，最大单穗重1328.2g；果粒圆形，平均单粒重1.30g，蓝黑色，果皮较厚，果肉绿色，平均可溶性固形物含量21.3%，总酸含量1.43%，单宁含量0.0344%，。酿制的冰红葡萄酒酒度11.78度，总酸含量11.40g/L，总糖含量16.13%。北冰红葡萄延期到12月份采收，平均穗重91.02g，平均单粒重0.88g,可溶性固体物含量36.20%，总酸含量1.48%，单宁含量0.0654%，出汁率21.64%。酿造的冰红葡萄酒深宝石红色，具有浓郁的蜂蜜和杏仁复合香气，酒精度11.78度，总酸含量11.40g/L,总糖含量55.80g/L,适宜酿造干红冰红葡萄酒。　　北冰红为两性花新品种，生长势强，具有一年壮苗，二年结果，三年丰产的特性，四至五年生每亩（按667平方米）可产鲜葡萄3000—3500公斤。“北冰红”成龄6年生树每公顷平均产量达22.8吨。北冰红葡萄5月上旬萌芽，6月上旬开花，9月中下旬成熟，抗病、抗虫害、抗寒性极强，适宜在年无霜期125天以上.　　北冰红葡萄树是营养价值和经济价值很高的果树，其浆果平均含糖（滴定糖）11.01%、有机酸2.46%、单宁0.055%、含有18种游离氨基酸，总含量变化幅度为769-6819毫克%/升。浆果果皮红色素色阶在20-134之间，其平均含量是高粱红色素含量的10余倍。种子含油量为10%左右，出油率4.66%。此外，浆果还含有蛋白质、矿物质（钾、钙、磷、铁）等营养元素。葡萄，葡萄汁，葡萄酒有补肾、壮腰滋神益血、降压开胃之功效，常吃葡萄及葡萄制品可预防和治疗神经衰弱，胃疼腹胀、心血管疾病等。　　已知含有具抗衰老、防癌治癌双重医疗保健作用物质-白藜芦醇的植物中，以葡萄属植物含量为最高，并表现为随着果皮颜色的加深而含量上升，山葡萄是葡萄属植物中果皮颜色最深的品种，因而说山葡萄浆果中含有丰富的白藜芦醇同时，山葡萄浆果中还含有丰富的具有软化心血管作用的前花色苷物质。发展北冰红山葡萄产业，建立种植基地和开发产品加工会给社会提供营养价值高，保健作用好的山葡萄产品，为人类社会的健康产业做出积极贡献。

京东看来是真没前途！一个公司需要靠押金让员工在你这里干活。如果京东快递真好的话，你让别人离职，他还不想走呢。看来刘强东也就走到顶峰了。看新闻以为刘强东真对他的员工好呢，看来还就是一个噱头

北冰红葡萄品种介绍如下：北冰红葡萄的一年生成熟枝条颜色为黄褐色，表面有绒毛，无刺，嫩梢颜色为黄绿色，有绒毛。北冰红葡萄的幼叶呈浅绿色，成龄的叶片近圆形，颜色为深绿色，叶子较薄，具有褶皱，平均每花序着生626个花朵，第一花序多着生在结果枝的第2-3节上。北冰红葡萄的果穗长，形状呈圆锥形，9月下旬成熟，平均穗重约159.5克，最大单穗重1328.2克。果粒颜色为蓝黑色，果皮较厚，果粉厚，韧性强，果肉颜色为绿色。使用北冰红葡萄酿造的葡萄酒颜色呈深宝石红色，具有浓郁的蜂蜜和杏仁复合香气。北冰红葡萄易染病害介绍如下：北冰红葡萄较易感霜霉病，黑痘病、白腐病、穗轴褐枯病等病害较轻，为了防治霜霉病，需在秋末冬初彻底清园，剪除病弱枝，清扫枯枝落叶、残果并集中烧毁。秋末冬初和春季萌发前，及时喷药物预防，可以喷洒3-5度的石硫合剂，消灭越冬病菌及其它害虫。7-8月份是发病盛期，每隔10-15天喷一次波尔多液，病害发生较重的情况下，可以喷洒50%瑞毒霉锰锌600倍液、90%疫霉粉剂600倍液等，可连续喷几次。

我就遭骗了 好茫然

一看就是陷阱，去了你就完了．千万别去

你可以找个比较有经验又比较会为人处事的来做厨师长！厨房一切事物交由他管！再一个就是你们自己身上的原因了！待的自己手下的员工他们才会为你们卖命的做！我自己也是干这行的！经验也不多！最重要的就是不要给他们有太多的压力、还要有一个比较有营销策略的经理、千万要记住前厅的经理不要插手后厨、厨房的配合来自于他们自己本身的能力 谁嫌弃谁那是在找借口、自己真的是金子 别人不行自己就去顶上、这些你看能不能帮你

我觉得值，因为这名业主要求女生活助理学历在本科以上、懂服饰搭配、跟着雇主出国以及可以进行财务管理和文件处理等。

冰酒，被誉为液体黄金。由于其极低的产量，与优异的品质，一直受到甜酒爱好者的极力追捧。冰酒并非全球各地都能酿造，要具有极寒气候的国家，才能酿造，显得尤其珍贵。 全球酿造冰酒出名的国家，大概只有 德国、奥地利 和 加拿大 。而现今，要多一个大产区，那就是 中国的长白山 。 长白山是中国纬度最北的山脉，这里的气候极为严寒，同时海拔较高，日照时间相对长，非常适合葡萄的种植与冰酒的酿造。 当然，并不是所有葡萄都适合在平均气温为-7摄氏度的长白山生长，一般只有品丽珠、雷司令、威代尔和一些本地的山葡萄能够顺利生长，我们帝月酒庄生产的冰酒原材料就是威代尔葡萄。 威代尔，英文名为Vidal，属于白色葡萄品种类，威代尔成熟缓慢但稳定，皮厚，较易繁殖和果汁丰富，很适合贵腐酒或冰酒的酿制。威代尔葡萄抗寒能力强，抗病能力强，在寒冷的长白山仍能顶风傲雪，繁衍生息，用它酿造的葡萄甜度高，酸度相对较低，经常有菠萝、芒果、杏桃和蜂蜜等甜熟的香气。 在长白山优异且寒冷的环境下，种植葡萄并不需要施肥或使用农药。极寒的气温，令霉菌等病害无法生存，从而造就优质而纯净的长白山冰酒。 这款冰酒V3来自中国冰酒顶级产区，吉林.长白山， 每年冬天我们就将自然霜冻的威代尔葡萄进行人工精选压榨， 纯天然威代尔葡萄原汁原酿；不掺一滴水；不加一粒糖，所有糖源全部来源于葡萄本身。 傲人的姿态，高贵的气质，金黄的酒液映衬其中，流露出不可抵挡的魅力。细巧的瓶身，颜值稳扎第一，可谓是葡萄酒里的颜值担当，真是太太太好看了！！！ 打开的时候，瞬间可以闻到柑橘、蜂蜜、杏脯的香气，好像闻到了春天浪漫的味道，倒一小杯，喝一口，酸度与甜度美妙平衡，徜徉在口腔之中。酒精度数只有12 ，完全就是甜蜜的微醺，记得要冷藏过后喝哦，这样口感才是最棒的哟~ 如果不喜欢红酒干涩口感的朋友，那这款帝月 冰红 H1便是你的首选，这款酒是我国农科院培育出来的适宜酿造冰酒的新品种，北冰红葡萄酿造的，真正的中国风味，冰酒本身就稀有，可以说这款冰红更是冰酒中的凤毛麟角。 我们人工采摘冬天自然冰冻的冰葡萄，压榨发酵酿造而成，自然压榨没有任何勾兑添加，保留了原汁原味的葡萄果香和葡萄里的营养元素，风味浓郁独特，果香清新爽口，口感有清新的花香和杏仁的香气。

是的，我看了他们的直播，感觉是比较搞笑的，说话也比较有意思，都是比较直爽的人。

问题一：姐姐好饿吉林集安冰酒是什么牌子 集安冰酒不是品牌名称，而是酒的一个种类，是指“北冰红葡萄酒”，原材料为落雪后采收的北冰红酿酒葡萄，冰酒口味甘甜醇厚，非常好喝。 问题二：集安北冰红葡萄酒的功效 顶级葡萄酒酒率斤葡萄两酒低端葡萄酒酒率斤葡萄三斤酒勾兑葡萄酒用葡萄直接酒 问题三：请问？集安市河谷冰葡萄采摘在哪个位置？ 是说前几天葡萄酒节上播放的那个鸭绿江河谷冰葡萄的宣传片吧？那片葡萄园在集安市区东，开车大概要一个小时多点。沿集青公路顺鸭绿江逆流而上，遇到岔道时走左边，也就是下临线方向，要经过若干个隧道，在右手边有很明显的标识牌。那个地方叫“桦皮”。 问题四：美的庄园冰葡萄酒价格 一、价格，通常来讲500元人民币一下一瓶的酒没什么可储存性，大多数可以直接去喝了。 二、看产地，一般来讲新世界国家（美国、澳大利亚、智力、南非、阿根廷、中国等等）的葡萄酒没什么长期存放的必要，它们大多数都是可以直接饮用的，即使存放一定的时间也没什么变化。而旧世界国家（法国、西班牙、意大利、德国）的酒有存放的必要。很多好酒一定要存放10-15年甚至更常时间才到它们的“最佳饮用时间”。过早饮用没有“成熟”的葡萄酒反而效果感觉不好。 三、看级别，大多数国家或者酒庄的葡萄酒产品都有自己的级别，肯定是级别越高的越适合存放，级别越低越没有存放的必要。级别低肯定质量一般，放久了说不定反而变质了。 问题五：姐姐好饿里面大鹏送给小s的冰酒是什么品牌的冰酒。说是他们吉林集安 其实你说的冰酒并不是很有名！ 中国冰酒之乡在桓仁，集安在桓仁的东北方向！ 桓仁有很多知名的冰酒厂商，其中就包括幸福小农，搜“幸福小农冰葡萄酒”就知道了 冰酒价格98元，《致富经》栏目也报道了其产品可靠性 问题六：集安有什么好玩的 五女峰国家森林公园 五女峰位于303国道22公里处集安境内。距离通化市区83公里，集安市区21公里。是国家首批20个重点风景示范园之 远眺仙人台 一，2001年被国家旅游局评定为AA级旅游景区。 公园始建于1993年。园内五女峰、小江南、洞天皓月、美容泉、大峡谷、老虎岩、抗联遗址、植物园、仙人台、观峰台、老岭松涛、一线天、高句丽古代采石场、枫叶岭十四大景区，56处景点形成了以原始生态为特色的自然风景旅游区，林荫古道、小桥流水、迤峰叠岭、云雾缭绕、风光秀丽、尽展神姿仙态，天高云淡、风清气爽、红叶披秋、冬暖夏凉、气候宜人、胜览江南绝色。是大自然奉献给世界历史文化名城集安的绚丽瑰宝。 鸭绿江风景区 鸭绿江为中朝界河，发源于长白山南麓。流经吉林省的长白县、白山和集安市，辽宁省的宽甸县、丹东市、东港市，最后注入黄海。鸭绿江全长795公里，流经集安境内162.5公里，总流域面积32466平方公里。 鸭绿江两岸青峰耸立，风光旖旎，江水蜿蜒曲折，急流险滩不断。流经集安段更是风光这边独好，构成了独特的鸭绿江景观。[3] 据《汉书u30fb地理志》记载： 鸭绿 集安鸭绿江 江古时候曾叫马訾水、益州江、虚江、目爱江、崖江。据《新唐书》及《通典》记载：鸭绿江一名源于当时居住江岸上的人看到江上野鸭成群，江水又呈碧绿色，像鸭头绒毛绿色一样好看，故将此江命名为鸭绿江并一直延续至今。沿江流域分布着多处景点，且都流传着动人的传说。集安境内著名的景区有云峰湖风景旅游度假区，鸭绿江大桥，鸭江自然风景带（集安市区段），老虎哨等。 云峰湖风景旅游度假区 坐落在集安市以东、鸭绿江上游40公里处，象征中朝友谊纽带的云峰大坝，和大坝截流形成的海拔218.5米，面积102.5平方公里的人工湖组成。 云峰湖两岸高山耸立，峡谷深澈，云雾缭绕，置身其中如临仙境，岸上鸟鸣，水中鱼跃，蓝天白云，青山碧水构成一幅幅秀丽的湖光山色，使游人大饱眼福，心旷神怡，流连忘返，是游客体会回归大自然真谛的首选去处。对岸即是朝鲜民主主义人民共和国，泛舟湖上，能够看到朝鲜人民劳动生息的身影，体会独特的民族风情，不用出国，却能感受到异国情调，实在是观光旅游、休憩度假的胜地。 除大坝和厂房外，云峰湖度假区还有许多自然景点和人工景点。有铁塔银线，高山飞瀑，寻幽石洞，铁桥春早，云水远眺；有日伪时期的建筑、铁桥，有花园式的街道。 老虎哨清水山庄旅游度假区 陆路距集安市区60公里，经“关门砬子”、“石林”等景区；水路距集安市40公里，可领略 老虎哨电站 “神龟”、“小漓江”、“金龙湾”等神奇景观和朝鲜民主主义人民共和国的异国风情。老虎哨旅游景区是以中朝合建的渭源发电厂形成的水库，开发的生态旅游与中朝边境旅游相结合的旅游景区。渭源发电厂是中朝两国合建的一个梯级电站，1978年始建，1986年第一台机组发电，1991年全部机组发电，装机容量65000千瓦，年发电12亿千瓦时，年利用为3000小时。老虎哨坝体为重力式混凝土坝，坝高55米，坝顶长627米。库区面积39平方公里。库区风光怡人，山清水秀，是旅游、避暑的理想去处。 高句丽古迹 在集安市周围的平原上，分布了一万多座高句丽时代的古墓，这就是闻名海内外的“洞沟古墓群”。2004年7月，中国高句丽王城、王陵及贵族墓葬与朝鲜高句丽葬墓群共同被列入世界遗产名录。[4-5] 将军坟 位于集安市东北约4.5公里的龙山脚下，“东方金字塔”之称，建于公元五世纪初，为高句丽王朝第二十代王长 东方金字塔――将军坟 寿王之陵。整座陵墓呈方坛阶梯式，边长31.58米，高13.1米，用石条 1100多块，......>> 问题七：通化华特国冰北冰红山葡萄酒多少钱 红冰酒便宜，正常不超过100 问题八：福海冰谷威代尔冰葡萄酒价格 中国冰酒原产地，本溪桓仁 在那里有张裕、五女山和幸福小农冰葡萄酒基地 幸福小农做为电商发展非常迅速 幸福小农冰葡萄酒，让老百姓喝得起的冰葡萄酒，质量和价格非常有竞争力。 百度搜索 张玉鹏旗舰店 可以买到 问题九：通天葡萄酒的简介 2000年,中国千禧龙年，高级经济管理学家王光远先生看准了中国葡萄酒行业巨大的发展潜力，以长白山丰富的野生山葡萄资源为依托，创立了通化通天酒业有限公司。并使公司在短短几年里成为中国最具成长力的葡萄酒生产企业。现今通化通天酒业有限公司为香港主板上市公司中国通天酒业集团有限公司之附属公司。通化通天酒业有限公司为香港主板上市公司中国通天酒业集团有限公司之附属公司（上市公司代码HK00389），创立于2001年，目前为国内知名的专业葡萄酒生产企业。公司厂区占地面积58,000平方米，拥有一流的葡萄酒生产线，年生产能力19000吨，葡萄基地20000余亩，原汁储藏能力2万余吨，现有员工300余人，技术力量雄厚。几年来，我们以改革为主线，以提高经济效益、提高企业核心竞争力为中心，不断加快体制创新和科技创新步伐，发展后劲明显增强，经济实力显著提高，实现了 *** 组织，市场驱动、企业牵头、农户参与，高速度、快节奏、高效率的发展模式，迅速成为通化地区绿色产品开发的龙头企业，经济效益、社会效益明显提高。公司目前拥有“通天”及“通天红”两大品牌，酿酒原料主要来自于吉林省集安产区的山葡萄，目前成功地研制开发了两大系列二十多个品种，自投放市场后深受广大消费者的认可和青睐。其中：通天红葡萄酒、通天冰葡萄酒、通天野玫瑰葡萄酒等4个品种2001年8月被中国食品工业协会评为“中国名优葡萄酒”；“通天”系列葡萄酒被中国社会经济决策中心、名牌产品市场保护调查所认定为“全国公众推荐名优品牌”；被评为亚太地区消费者满意品牌；2004年9月“通天红全汁葡萄酒、通天干红葡萄酒、通天冰葡萄酒、通天山葡萄酒、通天野生原汁山葡萄酒”被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品；2005年12月“通天干红山葡萄酒、通天山葡萄酒”被评为吉林省名牌产品，2006年12月通天山葡萄酒系列产品被列为地理标志产品。2001年6月企业通过了ISO9001国际质量体系认证；2002年1月通天酒业被国家农业部正式评为“全面质量管理达标企业”；2005年12月公司通过了QS认证；2006年11月公司被评为通化市农业产业化重点龙头企业。为适应现代化企业发展对管理的要求，在开拓销售市场上，我们主要采取了“四项措施”，第一，采取了突出重点，辐射周边，以点带面，全面推进的区域性开发战略；第二，注重终端销售，采取铺市与宣传相结合，宣传与促销相结合的“二个结合”的基本营销策略；第三，采取公司、经销商、消费者三者利益兼顾的营销条件和营销政策，不仅调动经销商销售积极性，也极大的 *** 和调动了广大消费者消费的积极性；第四，制定了包装一流、内在质量一流、营销措施一流、价格一流、服务一流的内控标准，创建营销环境，畅通营销渠道，扩大市场份额，为了扩大市场占有率，目前，公司已建立了遍及全国二十余个省市的营销网络，销售网点逾万家。在企业管理上，经营团队引进先进的管理理念和技术，由国家级酿酒师专业指导，严格重视产品质量，实现管理信息化、技术与设备现代化、队伍专业化、生产规模化，并于2005年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。 问题十：大鹏在姐姐饿了里送小s的冰酒是什么牌子的？ 大鹏送的酒是福海冰谷的威代尔冰白葡萄酒。这款酒获得了第七届亚洲葡萄酒质量大赛的金奖。品质非常好。冰酒非常珍贵，产量很低。福海冰谷产的威代尔冰葡萄酒和北冰红冰葡萄酒在业内非常有知名度。值得尝试！

我能说红酒真的好能烘托氛围吗，一周年结婚纪念日的时候，老公跟我在家来了个约会，红酒、玫瑰花、礼物，啧啧啧~这氛围要多浪漫有多浪漫，尤其是老公准备的红酒，是长城玖干红葡萄酒，他说这酒寓意着我俩感情长长久久，永不分离。这个红酒不用专门的开瓶器的，拧开就可以了，能闻到草莓、樱桃的香气，而且即使我们没有醒酒入口的时候也很顺滑，余味有甘甜。这个酒真的超适合约会，偶尔来点小微醺，浪漫又有仪式感

报警

首先你要保证通过正规的途径找招聘信息，例如到正规的招聘网站，如51.job，智联招聘，中华英才网等，都有很多关于酒店方面的招聘信息。 其次，约见面试的时候多观察面试流程是否正规，面试官有没有隐晦地提出特殊要求等，祝你好运！

按国际标准,冰霜酒是利用在-8℃以下,在葡萄树上自然冰冻的葡萄酿造的葡萄酒。法国特级帕夏尔冰葡萄酒很有名。直接食用口味不好，零下十几度冻不坏，山东好像不可以种植。

北冰红葡萄，目前在吉林、内蒙古、黑龙江、辽宁、山东、山西、甘肃、青海、新疆、宁夏、西藏等地冬季低气温不低于-37℃的地区均有栽培。 冬季不用下架埋土。 “北冰红”为国内外培育出的个酿造冰葡萄酒的山葡萄品种。 冰葡萄酒是用冰冻葡萄酿成的葡萄酒，所用酿酒原料葡萄在其成熟期也不采收，让其挂在葡萄树上自然入冬，当昼夜平均气温稳定在-8℃以下再采收(在吉林省吉林市于12月上旬采收)。 病虫害防治北冰红葡萄较易感霜霉病，其它病害如黑痘病、白腐病、穗轴褐枯病等发生较轻，介壳虫和二星叶蝉等发生不严重，因此霜霉病是防治重点。 在防治霜霉病的同时，兼治其它病虫，强调农业防治，避免和减少使用有毒农药，生产无公害果实。 秋末冬初，彻底清园，剪除病弱枝，扒掉蔓上老皮，清扫枯枝落叶、残果并集中烧毁，以此消灭越冬虫、病菌。 秋末冬初和春季萌发前，自主蔓和枝条及地面架材上喷洒 3～5 度的石硫合剂，以消灭越冬病菌及其它害虫。

有以下这些:网站设计兼职报酬:800-10000元/个。兼职要求:网站设计制作是时尚流行的IT类兼职之一。根据网站建设的不同要求，兼职者报酬差距较大。一般中小型企业的报酬为:首页:1000-1500元/页;连接页:150-200元/页;数据库设计:1000-1500元;asp开发:2000-3500元;售后维护:总价的1%。当然，也可以根据网站的形态分为以下四类:1、模块静态型:约800-1500元/个。一般制作者可以根据百套网站模板选择出较为合适的加以改良，制作较为简单。2、模块静态型升级版:约3000元/个左右。在模块的基础上添加flash主页，因此制作者要有flash等制作技能。3、动态标准型:5000元-1万元/个。这类网站拥有动态产品发布、产品搜索、新闻发布、留言、会员等系统，功能较为庞大，不是根据模板就能制作，需要制作者运用各种软件自行设计，满足功能需要。这类网站制作一般需要数天时间，因此报酬较高。4、动态豪华型:1.5万元以上/个。这类网站功能更加强大，除了以上全部功能外，还拥有强大的电子商务系统、BBS系统、邮件广告系统、供求系统等等。因为是按照客户的各种要求度身定制，设计制作耗时较长，因此报酬也迅速升级。计算机组装兼职报酬:600-1000元/月。兼职要求:一般需要熟悉电脑市场各配件的品牌、型号和价格，为顾客选购电脑提供参考建议，然后组装成电脑，并安装操作系统和应用软件。有时还需兼顾顾客的维修服务，为顾客购买的电脑解决死机、中毒等各种常见问题。兼职计算机组装人员的工作时间较长，在周末或者节假日需求量较大。FLASH制作兼职报酬:Flash是大多数二维动画的标准软件。一般按效果和时长来收费，有三种计价方式:1、按数量计价:一个5分钟的FLASH，一般为2500-3000元;2、按秒计价:通常采用文字和场景的二维动画，价格在每秒100多元，而有角色和场景的二维动画，价格在每秒300元左右;3、按帧计价:15-20元/帧。当然这种计价方式要求作品设计优秀，制作非常精美，或者有特殊效果的要求。兼职要求:FLASH制作是一个价格落差相当大的兼职工作，要获得高薪，需要有良好的平面设计功底，较好的创意，较多的设计作品和成功案例，在业内有相当的知名度。三维动画兼职报酬:每个动画一般都在1万元以上。具体报酬还可按效果和时间来计算，一般来说，简单的字幕和场景动画，通常在每秒400元至800元之间;如果有物体、角色动画，每秒800元至1200元不等;如果涉及到人物动画或复杂的角色动画，目前没有透明的市场价格，但仅仅是视频效果后期处理也在每秒100元至300元不等。兼职要求:会三维动画的高手凤毛麟角。一般需要熟练操作3DMAX等软件(计算机三维动画软件发展迅速，除3DMAX外，还有其它有特色的三维软件，如Rhino、Maya、SoftImage等)，设计前卫大胆而有独创性，能够充分理解客户需求，最大程度实现客户的各种设计理念，能胜任展览展示设计工作的要求。除了以上4大类兼职外，还有教育培训类和文娱休闲类的兼职。文娱休闲类有业余歌手、酒店钢琴演奏、带操健身教练、结婚跟妆、司仪、结婚摄像、婚礼策划师、外场主持人等;教育培训类包括初中辅导、高中辅导、钢琴家教、其他技能家教等。

全乡森林茂密，资源广阔，物质丰富。森林面积30多万亩（国营大苏河林场10万亩），林木蓄积量200万立方米，森林覆盖率74.32%,每年生产木材1万多立方米。树种以柞、桦、榆、花曲柳、秋、松为主。森林茂密，资源广阔，物质丰富。野生药材资源丰富，品种多达300余种。著名的人参、辽五味、辽龙胆、辽细辛是我乡的主要药材，每年产量可达1000吨左右。野生菌类品种多、数量大，可食用品种达134种，资源量500吨左右。其中人工栽培的黑木耳、香菇已成规模，是清原县的重点产区。林蛙年产量600万只，山野菜品种全，无污染，是纯绿色食品，年产量500吨左右。经勘测全乡境内地下矿藏有铁矿、硅石矿、金矿等，均有待于开发利用。水利资源丰富，大小河流几十条贯穿全乡，其中大苏河、小苏河、杨家店河、沙河子河四条较大河流全部流入浑河，是浑河的主要发源地之一。乡内有小型水电站两座，装机760KW，每年发电近200万度，即将动工修建的红河一级电站就座落在我乡三十道河村，为我们的水利事业又注入了新的活力 。

提起酥肉 ，估计大家并不陌生，乡下有道菜名就是大酥肉，宴席上是不可缺少的，春节时也会做不少备用，看上去感觉不到有肥肉，吃时也感觉不到油腻！大酥肉和小酥肉有些不同，小酥肉的特点之一就是肉多糊少、在这里要说的大酥肉与小酥肉正好相反，那就是肉少糊多，大酥肉多数在农村自家操办的宴席上都能见到，比较易入味！

宋仁宗嘉佑元年（公元1056）五月，繁华的开封城迎来两位天才少年——21岁的苏轼和他18岁的弟弟苏辙。年轻的他们，虽然想在京城的街头走一走，想尝一尝汴京的美食，但他们还是克制自己，在老父亲为他们安排的兴国寺里，准备秋天的举人考试。八月秋闱，兄弟二人双双中举。第二年正月，兄弟二人继续参加春闱大比。主考官是翰林学士欧阳修、龙图阁学士梅挚、集贤殿修撰范镇等，三人均是当时硕学泰斗。考试中，苏轼说理透彻、结构严谨的《刑赏忠厚之至论》，受到欧阳修的激赏，却阴差阳错，被点为第二名。但从此，苏轼名满京城。三月，苏轼兄弟参加了由仁宗主持的殿试，二人再次双双高中。不但如此，四年之后（1061年），苏轼和苏辙参加了北宋最高级别的考试——制科考试。欧阳修在《举苏轼应制科状》中这样介绍苏轼：“学问通博，资识明敏，文采灿然，议论峰出，其行业修饬，名声甚远”。当时来开封参加这次考试的学子甚多。相国韩琦对人说，“二苏在此，而诸人亦敢与之较试，何也？”言下之意，对苏轼兄弟的才华笃信不疑。 这话很快传出去，弃考者竟十之八九。苏轼不负众望，以五十篇策论通过考试，被录入三等；苏辙被录入四等。这是不可多得的荣耀，因为自有宋开国一百多年来，制策入三等的只有吴育和苏轼两人。这场考试让仁宗皇帝再一次见识了他们的才华，退朝后兴奋地对高皇后说:“朕为子孙得两宰相矣。”从此，苏轼文章遂擅天下，学者多从讲问，以其文为师法。 大苏小苏以无上智慧与笔力在开封开启了让人灼目的荣耀。苏轼有词曰：当时共客长安，似二陆、初来俱少年。有笔头千字，胸中万卷，致君尧舜，此事何难。

当下陆陆续续到了几十位客，落后来了三个戴方巾的和一个道士，走了进来，众人都不认得。内中一个戴方巾的道：“那位是季恬逸先生？”季恬逸道：“小弟便是。先生有何事见教？”那人袖子里拿出一封书子来，说道：“季苇兄多致意。”季恬逸接着，拆开同萧金铉、诸葛天申看了，才晓得是辛东之、金寓刘、郭铁笔、来霞士，便道：“请坐。”四人见这里有事，就要告辞。僧宫拉着他道：“四位远来

你打他们电话不就知道了；但是现在 打着其他名字片子也蛮多的。

大概100块钱左右。一瓶500ml,酒精度是10.5度，比较适合女士喝。（此信息由口水特产网收集）

可能是含糖太高吧

面试策略 ---踏入社会的第一步 毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。 第一套西装怎么买? 掌握基本色，搭配重品位。 虽然男装时尚已经转变成心情主导的搭配原则，但是宽大的滑板裤、塞满家当的休闲背包与酷炫的运动鞋，似乎留在校园里比较好。毕竟，学生时代的打扮方式，不容易给面试主管留下深刻的好印象。“佛要金装，人要衣装”，服装还是展现专业能力之外个人职场礼仪的评分关键。 走出校门以前的学子，总是在自身学识技能上不断投资；而投入职场前，服装成了匦爰绦�冻龅闹匾�蹲省R话愣�裕�笾叭擞�悸茄≡竦墓�酒笠涤忻挥刑厥獾钠笠荡┳盼幕�S捎诓煌�男幸盗煊蚨加胁煌�拇┮抡苎В�缟凶杂傻墓�净蚍彩卵辖鞯钠笠担�云煜略惫ご┮乱�笥泻艽蟮那�稹? 虽然时尚的搭配原则有越来越随意的趋势，然而，对于老一辈高高在上的面试主管而言，心中多少存在着传统职场的制式印象，你敢冒要他接受最新流行概念的风险吗？ 一家英国服饰品牌的经理谢先生就以自己面试员工的经验建议：太过夸张的流行服饰并不适合应征影视业的男士。一套质料不错的西装、衬衫、领带同色系的搭配，整齐又适当的穿着就能凸显专业气质，同时体现尊重公司的态度，赢得面试主管的好感。 然而行业不同，色调及剪裁也有差异，特别是求职人不免在讲求时尚的市场环境里采购新衣，对流行感度的拿捏，会影响服装色调及花纹的选择方向。 通常，不同行业的人对流行变化的接受度不同。传播、广告、服饰业观念自由开放，至于金融业、营建业、制造业则保守居多。 至于近年来热门的咨询、电子、通讯、网络等行业，接受流行的程度应是较自由的，只是对服装的选择搭配则呈现有趣的两种极端。 这些行业的人一般都会自认为是走在时代尖端的人，他们一方面觉得穿衣不能太守旧过时，但为了应付偶尔必须出席的正式场合，衣柜里也少不了正统的西装组合，只是离开公众场合之后，工作服装又显得十分随便。 深蓝、深灰，永不退出的流行。 对于可能是第一次穿着正式服装的求职人而言，色系选择上基于实用性原则，可以深蓝色、深灰色等不会退出流行的基本色为优先考虑，素面或直条纹花色则可依个人喜好作出选择。 其中深蓝是最中规中矩的选择，近年仍然流行的灰色系西装，也可以展现富有年轻活力的穿着风貌，再加上白、蓝或灰色衬衫，素面领带，都能呈现个人的品位与专业形象。 款式方面，近年春夏几乎以单排设计居多，三颗扣款式可展现修长的线条与青春朝气，四颗扣的西装则是较流行。 而希望既有时尚品位，又不至于过度时髦、流里流气的年轻男士，打破西装、衬衫、领带的规则也是部分行业认可的穿衣法则。例如非传统剪裁的西装搭圆领恤衫或今夏流行的针织衫，对于应征传播、广告的求职人而言，就特别有加分的效果。 金扣西上装，可正式可休闲。 可能面试只穿一次，往后穿着机会不多的求职人，其实可以直接挑选一件可正式、可休闲的多用途的金扣西上装，其特色是平日出席正式场合可搭配正统领带，在正式的假日聚会若搭配休闲衬衫不打领带，不仅表示对主人的尊重，又不会太过随便。 特别是西服添置价格稍高时，一套西装之外可考虑增加低单价的衬衫、领带，以应往后工作换洗需要。 挑选服装时，衣长应盖过臀部，袖长以长及1／2手背最适宜，裤子长度应达到鞋后跟底上方1～1．5公分处较佳。领带打好的长度最好在皮带头部位。另外，求职人还要注意穿着礼仪，一般而言，衬衫的布料不宜太薄，以免内衣透明而不雅观，皮鞋、袜子则以能够与西裤颜色相搭配为宜，千万不要穿着白色袜子来搭配整套西装。另外，袜子长度最好长及小腿肚，避免腿毛外露，让整体的穿着功亏一篑。 -----知己知彼 求职前要充分分析自身的优势、劣势，确定个人发展目标，有目的地选择用人单位。在候选单位中，可以通过各种途径了解该单位的近况，分析这个单位是否有自己的用武之地以及得到发展的前景如何，从而制定相应的应聘策略。一个单位的状况往往能从以下几个方面进行分析： 1、 机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。 2、 声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。 3、 发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。 4、 人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。 5、 业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。 6、 硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。 7、 工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。 8、 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。 9、 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。 10、 福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。 -----掌握求职时机 选择最佳求职时机，有利于提高求职的成功率。 一年之中元旦前后比较有利，因为这时正要安排下一年度的工作，包括人员的调整。 一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，机构一般会忙于安排下月工作计划，比较繁忙。 一周之中，最好是周一、周二，即使当时无法接待，也可考虑安排在后几天，切忌不要在周末登门求职，因为主管或许在周末安排有其他活动，此时去求职容易让人厌烦。 一天之中，自然是上午最好，上班后的一两小时为最佳，此时有利于安排时间。下午人的精神状态不佳，而且有当天的收尾工作和第二天的工作安排，比较紧张。 ----面试禁忌 （1）面试前不要喝酒，喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。 （2）面试时不要嚼口香糖。边谈话边嚼口香糖，会给人留下一副吊儿郎当、漫不经心的印象，让考官觉得你对待面试不严肃认真，而且嚼口香糖时说话不利索。 （3）面试时不要抽烟。如果考官请你抽烟，即使你是吸烟者也应说声"谢谢"，然后礼貌地拒绝，不抽为好。因为抽烟会影响考官的注意力，而且你在回答问题过程中，可能因抽烟而中断说话，会给人留下不好印象。 （4）不要攀龙附凤。如果你的亲朋之中有些是权贵或名人，别自作聪明地把这些人都搬出来壮大声势。即使考官问及，也只可作轻描淡写的简短介绍。否则有时会适得其反，让人以为你没有什么真本事。 （5）不要开玩笑，切忌插科打诨。面试时能恰当地表现幽默感当然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老实实地回答问题，否则会给别人留下一个轻浮的印象。 ----面试攻略：主动出击 无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 保持积极应答状态 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。比如面试官问：你为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：从事不同的工作，丰富了我的知识面，自己也因此学到了许多，也成熟了很多。 善于向面试官提问 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官的谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 勿与面试官过分"套近乎" 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。 面试结束巧妙收场 很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次、手足无措。其实，面试结束时，应试者不妨表达您对应聘职位的理解，充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。 ----努力表现自己 在面试中讲话内容固然重要，但考官们会更多地注意你说话的方式和举止，并且为了判定你是否适合这个工作，考官们还会考察你能否和该公司融为一体。 面试过程中始终表现出你的热情，不要轻易放弃努力。 在面试前与考官握手，微笑着直视他的眼睛。面试结束后，也要与他握手道别。 轻松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔软的椅子或沙发上，也不要坐得太远，这样会给考官疏远的感觉。 即使你认为事情进展顺利，也不要表现得太悠然自得。即使你会抽烟，在这种场合也不宜抽烟。 不要在这种场合开玩笑，避免不适合这种场合的玩笑和幽默。 在面试开始前就拿出随身携带的钢笔和记事本，记录下整个面试过程中的要点，尤其要对细节问题感兴趣并给予重视。 如果在面试过程中，考官接到一个电话，在他接听电话几分钟后，你可以从自己的公文包中拿出一篇材料阅读。这使你看上去很聪明，并且能体现出你的时间观念很强，更重要的是考官可以在没有监视的感觉下更好地处理那个电话。 ----面试中常见的一些问题 你为什么喜欢这份工作？ 你为什么要辞退原来的工作？ 为什么你被原单位辞退了？ 在过去的工作中哪一段经历是你最感自豪的？ 你有哪些优点和缺点？ 你有着与这份工作不同的工作经验或没有任何工作经验，那么你又如何来做这个工作呢？ 我们为什么要雇用你？ 你还有什么其它兴趣爱好？ 在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的回答。有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的回答，然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。 ----面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。 1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。 2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。 3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。 4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。 5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。 面试难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。 问题1：你是不是看中我们单位的待遇高？ 建议答案：对职工来说希望效益好，效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找，但真正管理有方的单位并不多。 技巧：暗渡陈仓：极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。 问题2：原单位为何解雇你？ 建议答案：不是解雇，是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲，我不想在那里虚度光阴。 技巧：转移话锋：引出别的话题。 问题3：原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们，你为何要来我们这里？ 建议答案：一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上，一个人的成功靠的不是树大好乘凉，只要有用武之地，不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。 技巧：避其锋芒：未直接回答，却表明自己的自信和抱负。 问题4：你的缺点是什么？ 建议答案：我有很多缺点，但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。 技巧：避重就轻：表现充分的自信。 ----哪些人不受职场欢迎 鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必使自己孤立，容易被倡导"团队精神"的职业社会所抛弃。 古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发迂。这种不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。 机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？ 喇叭型：只喊不做，或雷声大雨点小，同那些"少说多做"的实干家相比，在竞争中更容易失去机会。 狐狸型：未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。智慧与品德的结合，才会天下无敌。 迟缓型：在市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的人，将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。 多病型：弄坏身体既是自己的损失，也给集体添麻烦，此事千万不可掉以轻心。 -----薪水谈判九要点 认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何？ 组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。 只说范围：譬如说，要求薪水在2000-5000元之间，瞄准中位数。 提前打算：如果第一次面试未能获得满足，可在面试之后提出将来加薪的要求。 战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要力争得到你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。 积极主动：记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。 开诚布公：一开始就把所有要点拿上桌面。 从容镇定：为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间内给出答复。 薪资条款：协商清楚所有聘请的条款---基本责任、薪水以及各项备注。 通过试用 ----尽快适应环境和工作 如果被录取进入试用期，要主动了解和遵守单位的各种制度--—管理制度、工作制度、作息制度等。严格按照制度办事，即使一些老员工不大遵守制度，千万不要"学样"，因为你的"身份"不同。 熟知工作程序和工作环境。与你工作相关的人和事必须在最短的时间内熟悉。 熟知自己的工作性质和工作任务。你的岗位有些什么要求，责任有多大，处罚如何规定，必须牢记在心。 熟悉单位的业务范围和与你岗位有关的客户情况，这些方面的内容越详细清楚，对你就越有帮助。 了解前任在该岗位时的工作状况，这样就有一个比较。知道做到什么程度会受赏识，出什么差错会被炒鱿鱼。 -----办公室新来的毕业生 刚刚毕业的你，已迫不及待地踏进了职场。对大学时代的留恋难免让人有些细微的伤感和惆怅，不过，这些马上就会被已经来临的新生活带给你的兴奋和挑战淹没：过关斩将、如愿以偿地被心仪的公司录用，你跃跃欲试，惦记着一鸣惊人，然而，初出茅庐的你，眼下最关键的是，如何在"磨合期"里把自己优越的方面充分展示给大家。有句话说，好的开始意味着成功的一半，这实在是至理名言。比照时下年轻人常常遭遇的"通病"，你不妨"对号入座"，有则改之，无则加勉。 你的穿着得体吗？ 初来乍到，穿着打扮将在很大程度上充当起你的"形象大使"。学生腔让人感觉你还不想长大，夸张前卫的服饰让人感觉你轻浮桀骜甚至是哗众取宠。让同事把你当成孩子或者"新新人类"都会对日后产生不利的影响，而第一印象往往是相当顽固的，与其以后用九牛二虎之力去纠正，不如未雨绸缪。 其实只要选择一些相对保守正规些的服装就会给人留下好感，不一定非得西装套裙、皮鞋铮亮，但毫无疑问，原来沾满青春汗渍的牛仔裤耐克鞋是一定要脱掉的，过于追逐时尚和新潮的另类服装看来只能留给周末了。即使你要加入的是当今最时髦的IT业，即使你可以列举出一串"网络新贵"们不拘一格的装束，但可惜的是，西装不扎领带穿运动鞋在他们身上是"酷"，对你来说就是"土"和不合时宜。 你能获得同事的帮助吗？ 尽快跟同事们熟起来，将减轻你对陌生工作的无所适从。可以从打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等做起，为其他同事做些辅助性工作，如打印资料、填写简单表格等，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。但也不能一有大事小事，无论与自己有没有关系都鞍前马后地跑个不停，人前人后绕个没完。说实话，并不是每个人都喜欢你如此，也不是每件事都需要你如此。绝不能让虚心求教毫无原则地发展成溜须拍马甚至是卑卑怯怯，你尊重大家，也得让大家都尊重你才成。所以重要的是你始终得保持自己不卑不亢的独立气质。 另外，不能遇到大人物是一种样子，遇到小人物又是一种样子。势利的人常常让人瞧不起。客观地说，对上级与普通同事应该是稍有区别的，但不是势利眼，不是奴才相。而且对初来者，一个好的群众基础可能比上司的赏识更实用。 你会卷入是非漩涡吗？ 在身边的同事中，总有一些人爱说长道短。评论是非时，作为新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不散布传言，也不要急于与某个人或某个圈子打成一片，以免一不留神就卷入是非漩涡。 在所有的时候，都管好自己的嘴。把夸夸其谈的时间、把抱怨的时间、把与同事探讨家长里短的时间统统用来冷静的思考、高效率的做事。记住，这还没到你能随意与同事倾心交流的时候。 你讨厌做小事吗？ 因为上司或同事往往并不了解你的才能，开始不会委以重任，让你做些比较琐碎的杂事、小事。除了力争在最短的时间内尽善尽美地把它完成你别无选择，这是取得上司信任的最有效的途径。不要自视清高，以为大材小用；或者几天没达到自己的目标，就开始怀疑是不是选错了单位。谁也不能一口就吃出个胖子，想要灿烂辉煌，你先得耐得住寂寞。 你怕表现自己吗？ 领导在场时，你竟然缩头缩脑，退到别人的后面，说起话来声音小得坐在旁边的人都听不见，这简直是太糟糕了。自信一点儿吧！开会时不妨坐到能让领导很容易就看到的地方，如果让大家发言，就勇敢地把自己平时积累的几条合理化建议井井有条地讲出来，你的表现自然会让可能一直没太在意你的领导刮目相看。但注意别显出急不可耐的样子，更不可夸夸其谈，喧宾夺主，否则，还不如做个认真的听众。 你了解企业文化吗？ 其实，所有的问题，最后的症结都可以归结为对企业文化的不了解。每个公司都有自己的文化氛围：有的崇尚张扬，有的崇尚沉稳；有的要求员工按部就班，有的需要员工更活跃。不仅表现在具体的工作方式、领导思维上，还表现在员工们推崇的服饰文化、人际交往的艺术等，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。 -----最大限度地表现自己的能力 试用期的主要目的是考察你的实际工作能力。因此，试用期不但要努力工作，还必须千方百计表现出自己的能力来。如果可能的话，可以请教前任如何把工作做得更好，可以参考同行其他单位相关岗位的做法，也可以听取朋友、老师等的意见，但更重要的是自己要多动脑筋。如果在试用期不仅能按质按量完成任务，还能做出一两项有开创性的工作，那你的试用期肯定能通过。 -----千万别出错 在试用期出错，特别是一些影响较大的差错，等于宣布了试用期的死刑。在工作中要千方百计避免出错，做事一定要仔细认真，反复检查；提前做些准备，以免措手不及。对一些拿不准的事情，一定要请示领导或请教同事。要克服马马虎虎的习惯，谨小慎微，遇事多想几个为什么。 -----妥善处理人际关系 与周围同事处理好关系，同事们不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，而且在试用期结束时，可以帮你"说好话"。如果你的同事一致反映说你这人不错，挺能干的，很有潜力，那你的试用期肯定会通过，因为他们的评价直接影响着领导作最后的决定。 如果与周围同事的关系很僵，有些同事可能会在工作中故意为难你、卡你，使你试用期的工作成绩为零，还可能向上级反映说你这人能力差，不爱学习等，那么你的试用期是否能通过就难说了。 处理好人际关系的要点在于：谦虚、热情、诚恳，以交朋友的方式处理与周围同事的关系。平时多虚心请教，礼貌待人，尊重别人，对别人的事情主动热心地帮忙，不要怕吃点小亏，受点委屈。但有一点要切记：切勿眼睛朝上。如果只注意与顶头上司搞好关系，而与一般同事淡然处之，别人会对你产生趋炎附势、谄媚巴结的印象，心生反感。 正常工作 -----工作中的礼节和道德 1．不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情，要留到中午吃饭时，不要在您工作时安排朋友到您的办公室来拜访您。 2．不要滥用您有权利使用的东西。例如传真机、单位信笺和其它办公用品。您的费用帐户只是用于办公费用，不是用于家庭和个人支出。 3．不要把各种情绪带到办公室里，尤其是情绪不好时，您会控制不住并与别人发生冲突。每个人都会有情绪不好的时候，但办公室里是不允许这样的。 4．不要把粗俗的话带到办公室里。 5．不要在办公室里大哭大叫或做其他感情冲动的事。如果实在忍不住悲伤，离开办公室、关上门或到休息室里去，等情绪好了再说。如果您控制不住愤怒，也采取这个办法，深呼吸或做些其他放松的事情。 6．不要不打招呼就突然闯到别人的办公室里，可以先打电话或面对面约一下。打断别人的谈话，希望他能停下来并注意自己是很不礼貌的。 7．不要抱怨、发牢骚或讲那些不该讲的故事。 8．不要将办公室搞得乱糟糟。抓紧时间在每天下班前将办公室整理好，或至少将要放在一边的工作简单整理一下

4度～11度之间。北冰红葡萄酒属于冰酒，大多在饮用冰酒前，需要先把它冷冻1至2小时，冰酒适宜冷饮，具体的温度要视酒质而定，比较合适的温度是在4度～11度之间，温度太高或太低均会影响酒香。北冰红冰冻葡萄酿造的冰红干葡萄酒，经过3年陈酿，其酒度11.78度，总酸含量11.40g/L，总糖含量16.13%，干浸出物含量55.80g/L。

连明星也打游戏好吧 唯一的区别就是我们没钱人家有钱 我最看不起的就是连游戏都打不好的人 游戏都打不好他还能干嘛？智商有问题才会玩不好

茅台酒也是拥有很多的种类的，不少的伙伴在选择的时候不知道43度的茅台是不是应该入手，因此我们带来了一些建议帮助大家，下面就来一起看看i茅台43度飞天值得买吗？i茅台43度飞天值得买吗：答：i茅台43度飞天自己喝值得买，送人收藏并不值得。主要还是看用户喜不喜欢喝吧，有些用户就喜欢低度数的酒。拿去送人也是很好的选择，但是要注意，43度的酒不适合长期存储。i茅台43度飞天更多介绍：1、茅台酒53度的属于高度白酒，这个度数是水和酒最契合的时候，因此这个时候的口感、香味和色泽都是非常不错的，因此得到了更多的人气。2、43度的茅台是通过53度的茅台加水稀释得出的，虽然香味ok，但是品酒口感单薄，口味并不醇厚，回味也不长，因此很多的老酒客就会加钱选择53度的茅台。3、相比较之下，43度的酒不是那么的有价值的，但是如果用户不怎么会喝，或者酒量比较差的话，选择43度也是ok的，毕竟喝多了伤身嘛，开心就好。

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喝酒的人都知道好酒需要藏，越是年份久越是香味醇厚。那么，贵州茅台可以存放几年？贵州茅台有收藏价值吗？ 贵州茅台可以存放几年 茅台是纯固体酿造，五星和飞天都是最少五年陈酿后出厂的。可以存放，但最好不要太长。茅台内有机菌群对人体最有益是5-10年。 只要把瓶口封好，不跑酒，酒立着放在阴凉处，避免高温，酒也一定会升值。建议买53度500ML飞天或五星茅台酒。贵州茅台有收藏价值吗 贵州茅台酒独产于中国的贵州省仁怀市茅台镇，是与苏格兰威士忌、法国科涅克白兰地齐名的三大蒸馏名酒之一，是大曲酱香型白酒的鼻祖，也是中国的国酒，拥有悠久的历史。茅台酒，被尊称为“国酒”。它具有色清透明、醇香馥郁、入口柔绵、清冽甘爽、回香持久的特点，人们把茅台酒独有的香味称为“茅香”，是我国酱香型风格最完美的典型。亦得到人民群众在实际的生活品味和体验中的赞誉之声，因而当之无愧。 号称“酒王”的“精装汉帝茅台酒”存世量仅10瓶，此次拍卖的是其中一瓶，产于1992年，盛装的酒盒包装上，龙口内含金珠属纯金制造。起拍价260万元，终以890万元被一位茅台酒收藏家购得。 除“酒王”天价成交外，1985年生产的一整件(12瓶)地方国营五星商标茅台酒，其中一瓶已挥发，起拍价仍高达40万元，终以51万元成交;同是1985年生产的一瓶带有*的茅台酒，则出人意料地以10万元成交;惟一一瓶 上 世 纪50年 代 生 产 的 茅 台 酒 拍 出 了60万元。近两年，陈年茅台酒拍卖价格屡创新高。去年底，杭州西泠印社秋季拍卖会上，一瓶1958年产土陶瓶茅台酒以145.6万元价格成交;短短几天后，嘉德四季第24期拍卖会上，一瓶1958年出厂的茅台酒以91万元的价格成交。今年3月初，上海国际拍卖公司连续举办两届“陈年茅台 酒 拍 卖 会 ” ， 一 瓶1 9 6 0年 产 茅 台 酒 拍 出73.36万元。 一位收藏者说，用于收藏的茅台酒是古董酒，不同于普通年份酒，它们有实实在在的历史，收藏的是一段历史、一种文化。竞买“精装汉帝茅台酒”是看重它的惟一性和稀缺性，如果有此类藏品再现，会继续参加竞拍。 茅台酒和茅台镇酒有什么区别 茅台镇酒是指在贵州茅台镇生产的优质白酒，茅台镇酱香酒，是利用茅台的特殊环境气候，以当地优质高梁、小麦为原料，经多次发酵、多次取酒等独特工艺酿制而成的酱香型窖酒，和茅台酒一脉相承。其酒体晶莹透明，略带微黄，丰满醇厚，绵软柔和;酒质幽雅细腻，和谐醇香，酱香突出，敞杯不饮，香气扑鼻，开怀畅饮，满口生香，空杯留香，持久不散，回味悠长，茅香不绝，具有茅台酒特有的典型风格，属有机、绿色健康食品。据有关医学专家实验证明，适量饮食茅台酱香酒，有益身体健康，饮后不上头、口不干、舌不燥、不伤肝，所以，深受广大消费者青睐。 茅台镇酱香酒，生产周期长，产量低，需要一年时间的酿酒周期才能出酒，酿造工艺复杂，端午采曲、重阳投料，九次蒸煮、八次发酵、七次取酒，历时整整一年，一般都要窖藏3年以上才上市销售，成本价格较高，几十元一斤的只算中档。茅台镇酱香酒，不等于茅台酒，但真正茅台镇地产的酱香型白酒，并不比茅台酒逊色，品质不相上下，更甚者亦有之。 但因为没有品牌，人人都可以生产，所以，质量参差不齐，无法得以保证。 茅台酒也是茅台镇酒，只是它采用了注册商标，有完善的质量保证体系，所以，质量有所保证。

有。飞天茅台一般收藏都是500ml以上的，茅台的毫升越高，他具备的陈化效果就越好，但是200ml飞天茅台也可以收藏，茅台现在属于有价无市，价格水涨船高。

应该是，具体情况还得去酿酒场地观看，因为有些酒是需要通过添加其他辅助材料酿制而成的。

市面1580左右，如果你要买只能给烟酒店回收了。回收700~900左右。

你这不是正品茅台酒，是茅台集团的产品。价格不超过数百元。如果要鉴定和交易茅台酒，可以进入 茅台客网，这是最经典的茅台酒收藏网站，可以在里面自学茅台酒知识，也可以发贴找专家咨询，也可以发贴交易百度搜索：茅台客网

基本上不能喝了，只能用做收藏。

肯定有收藏价值，就是现在入手收藏茅台酒，也是完全可以的。只是在开始收藏前，我们首先需要对茅台酒的 历史 文化知识有所了解，藏酒爱好者可以根据自己的经济条件来进行学习研究和收藏。其中，寻找适合自己的收藏品种也是初学者应该考虑到的。

记住，交钱就不做

19959251234着位朋友你应该是的了羊癫疯的人吧，跑到这里来胡闹，神经病

招聘流程：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所需人员结构，人事部门汇总后统一实施招聘。2、招聘工作由人事部门实施，统一面试，对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。3、招聘完成后，由人事部门统一录用员工，员工进入培训期。4、培训合格后，由人事部门按用人部门制定的用人计划，统一分配员工，员工进入试用期。5、试用期合格后，由人事部门下达录用通知，并签订劳动合同，成为公司的正式员工。6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。7、招聘流程看似简单，但要求HR人员按照流程，认真做好每一步的工作，方能保证招聘工作的圆满完成。