真可云 -
2022著名企业家哲理名言【篇一】 1.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
2.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
3.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
4.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云
5.思路决定出路，布局决定结局。——牛根生
6.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
7.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩
8.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑
9.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
10.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
11.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
12.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
13.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军
14.交人交心，浇树浇根。——高清愿
15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
16.预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
17.互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云
18.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
19.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎
20.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生
2022著名企业家哲理名言【篇二】
21.魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
22.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云
23.这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗
24.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚
25.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
26.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求
27.信任固然好，监控更重要。——列宁
28.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
29.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
30.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希
31.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。
32.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
33.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论
34.布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》
35.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
36.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
37.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
38.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
39.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
40.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
2022著名企业家哲理名言【篇三】
41.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
42.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
43.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
44.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
45.管理就是决策。——赫伯特·西蒙
46.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎
47.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
48.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
49.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生
50.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
51.创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。 —— 石云 《王青：创业怎样去打“游击战”?》
52.为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
53.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
54.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
55.一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人?因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚
56.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
57.跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰
58.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
59.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》
60.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
2022著名企业家管理金句 (60句)
2022著名企业家管理金句【篇一】
1.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
2.没有失败者，只有幸运者。——马云
3.出钱出力，为国家做事。——辜濂松
4.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
5.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
6.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一
7.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
8.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
9.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善
10.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
11.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
12.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
13.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
14.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
15.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云
16.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
17.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
18.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普
19.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海
20.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining
2022著名企业家管理金句【篇二】
21.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
22.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣
23.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治
24.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩
25.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义
26.交人交心，浇树浇根。——高清愿
27.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
28.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
29.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
30.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
31.信任固然好，监控更重要。——列宁
32.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑
33.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
34.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。
35.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
36.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
37.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云
38.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长
39.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
40.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
2022著名企业家管理金句【篇三】
41.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
42.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
43.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》
44.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特
45.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
46.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
47.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋
48.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
49.3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军
50.将合适的人请上车，不合适的人请下车。
51.不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生
52.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》
53.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
54.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
55.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
56.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
57.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
58.在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
59.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云
60.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
全球著名企业家的管理名言
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
著名企业家名言金句摘抄 【必备】
著名企业家名言金句摘抄【篇一】
1.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
2.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
3.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森
4.我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤
5.若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧
6.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
7.21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
8.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。
9.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
10.无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
11.不了解自己公司的产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯
12.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉
13.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德
14.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚
15.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺
16.没有失败者，只有幸运者。——马云
17.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
18.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云
19.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志
20.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
著名企业家名言金句摘抄【篇二】
21.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云
22.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯
23.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格
24.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
25.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
26.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
27.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
28.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏
29.不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生
30.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
31.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
32.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
33.出钱出力，为国家做事。——辜濂松
34.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。
35.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
36.创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。 —— 石云 《王青：创业怎样去打“游击战”?》
37.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
38.第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。
39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚
40.许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》
著名企业家名言金句摘抄【篇三】
41.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
42.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
43.最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳
44.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
45.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
46.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
47.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
48.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
49.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远
50.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
51.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
52.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆
53.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆
54.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫
55.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
56.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义
57.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
58.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
59.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
60.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生
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