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公司职工固定期限劳动合同5篇 朋友们，劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式。我在这里给大家分享一些公司职工固定期限劳动合同，希望对大家能有所帮助。 公司职工固定期限劳动合同精选篇1 甲方： 住所： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地住址： 联系电话： 居民身份证号码： 劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《民法典》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 固定期限。从_____年_____月_____日止。其中包括试用期个月,从_____年_____月_____日止。 无固定期限。从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月,从_____年_____月_____日止。以完成一定的工作任务为期限。从_____年_____月_____日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在工作地点从事工作。 甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 乙方在试用期间的工资——月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： 1.计时工资。工资——月。 2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3.其他形式。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、双方约定的事项 甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定： 保守商业秘密的约定： 补充保险和福利待遇的约定： 其他事项的约定： 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起5天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方 法定代表人 乙方 鉴证单位 _____年_____月_____日 公司职工固定期限劳动合同精选篇2 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 北京盛世至尊投资有限公司 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 张向阳 经营地址 北京市朝阳区惠河南街346栋 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 公司职工固定期限劳动合同精选篇3 用人单位(甲方)：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方选择第_________种合同期限 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 第二条 工作内容和工作地点 1.甲方安排乙方在____________从事________________________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 2.乙方工作地点为：________________________，乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 1.甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 2.乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第四条 劳动报酬与社会保险 1.甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_________元/月(：_________元/月 )(工龄、绩效、职称、社保另计)。 发薪日为次月________日。支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：__________________________________ 银行账号：________________________________ 2.甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。 3.乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 4.甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 5.甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。 第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 2.甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 3.乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 第六条 劳动纪律和规章制度 1.乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。 2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3.乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。 4.甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 5.乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 6.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第七条 合同变更解除 1.乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳培养、培训保证金____________元整。 2. 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 3. 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 4. 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 5. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 6.乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： (1)多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的; (3)严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方患病超过疗期______个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 7.有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工 资追究责任： (1)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的; (3)经双方协商停工无补助超过______天的; (4)甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。 8.乙方参加甲方出资的外出专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反相关规定，应当按照约定向甲方支付违约金。 9.劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 10.乙方同意在合同期内，不在其他单位从事、参与、兼职工作的，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。 11.甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 第八条 其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2._____________________________________________________________ 3._____________________________________________________________ 第九条 争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。 第十条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________ 法定代理人：______________________ 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 联系方式：______________________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 公司职工固定期限劳动合同精选篇4 甲方：______单位住所：______法定代表人：______ 乙方：______住址：______身份证号码：______联系电话：______ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为___劳动合同。期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条、工作地点：___省___市___路___号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期内工资为人民币________元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《民法典》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方：_______乙方：_______ 签约代表：________ _______年____月____日 公司职工固定期限劳动合同精选篇5 甲方名称：___________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：___________________________ 职务:___________________________ 地址：___________________________ 乙方姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 现住址：_____________________________ 原工作单位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下：____________________________________________________________________________。 第四条工作时间和休假 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 根据行业特点，经批准实行___________工作制。 甲方保证乙方按国家和______市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_____________________________________________________________。 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：____________________________________________________。 其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________________________。 第六条劳动保护和劳动条件 甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 甲方有权按国家和______市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 本协议到期，自行终止。 双方就本协议解除条件的约定：_____________________________________________________________________________。 解除本协议有关补偿的约定：_______________________________________________________________________________。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：___________________________________________。 第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方：_________________________乙方：_________________________ 法定代表人或委托人：__________法定代表人或委托人：____________ ______年______月______日______年______月______日

驾车路线：全程约813.7公里起点：洛阳新区体育场1.洛阳市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，行驶20米，调头2) 行驶100米，左转进入开元大道3) 沿开元大道行驶9.1公里，左转上匝道2.沿匝道行驶1.0公里，右前方转弯进入二广高速公路3.沿二广高速公路行驶54.0公里，朝焦作方向，稍向右转进入长济高速公路4.沿长济高速公路行驶670米，直行进入长济高速公路5.沿长济高速公路行驶53.3公里，朝焦作东/长垣/G5512/S28方向，稍向左转进入晋新高速公路6.沿晋新高速公路行驶670米，过宁郭互通式立交，直行进入晋新高速公路7.沿晋新高速公路行驶78.0公里，朝安阳/郑州/北京/武汉方向，稍向右转上匝道8.沿匝道行驶1.4公里，直行进入京港澳高速公路9.沿京港澳高速公路行驶166.1公里，朝石家庄/北京方向，稍向右转进入京港澳高速公路10.沿京港澳高速公路行驶4.6公里，直行进入京港澳高速公路11.沿京港澳高速公路行驶378.2公里，在琉陶路/琉璃河/韩村河出口，稍向右转上匝道12.沿匝道行驶920米，右前方转弯进入京港澳高速公路13.沿京港澳高速公路行驶37.2公里，过大瓦窑桥，朝丰北路/西南四环/丰台/二环路方向，稍向右转进入大井西桥14.沿大井西桥行驶300米，过大井西桥约120米后，直行进入丰体南路15.北京市内驾车方案1) 沿丰体南路行驶1.2公里，过丰体西桥，朝西北四环/岳各庄桥/北京西站南广场/北京南站方向，稍向右转进入丰台北路2) 沿丰台北路行驶600米，过丰北桥，直行进入丰台北路3) 沿丰台北路行驶2.0公里，过丽泽桥，直行进入丰台北路4) 沿丰台北路行驶20米，直行进入丽泽路5) 沿丽泽路行驶2.3公里，朝右安门桥/南二环/北京南站方向，稍向右转进入菜户营桥6) 沿菜户营桥行驶160米，过菜户营桥约210米后，直行进入菜户营桥7) 沿菜户营桥行驶290米，过菜户营桥约230米后，直行进入二环8) 沿二环行驶10.2公里，过广渠门桥，朝通惠河北路/东三环/东二环辅路方向，稍向右转进入广渠门桥9) 沿广渠门桥行驶60米，过广渠门桥，朝通惠河北路/东三环方向，稍向左转进入通惠河北路高速公路10) 沿通惠河北路高速公路行驶3.8公里，过光辉桥，直行上匝道11) 沿匝道行驶700米，过四惠桥约560米后，直行进入京通快速公路12) 沿京通快速公路行驶2.0公里，直行进入京通快速公路13) 沿京通快速公路行驶450米，在高碑店出口，稍向右转进入建国路14) 沿建国路行驶380米，过高碑店桥，右转进入高碑店路15) 沿高碑店路行驶350米，右前方转弯进入惠河南街16) 沿惠河南街行驶160米，过右侧的孝悌园约260米后，左后方转弯17) 行驶140米，左转18) 行驶180米，右转19) 行驶70米，到达终点(在道路右侧)终点：盛世至尊

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别把我看透别给我安慰无处藏躲多狼狈

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就是说，做什么事情都像是人在喝水，水的温度只有喝的人才知道。六祖坛经》是中国禅宗《六祖惠能大师法宝坛经》的简称，从公元六七六年二月八日，六祖惠能大师在广州法性寺登坛受具足戒，并于戒坛旁开始说法后，弟子们为了纪念他，从此处开始弘法，所以将他前后的语录统称为《坛经》。五祖弘忍大师印可惠能为禅宗第六代祖师时，把衣、钵二物转授给他，并告诉他：「你已为第六代祖师，好好地自行护念，广度众生，但你必须赶快离开这里，恐怕有人要伤害你。」惠能于是辞别五祖往南行去，大约走了两个月，抵达大庾岭，后面追来了数百人，想要夺取衣钵。此时惠能把衣钵放在石头上，而隐避在草丛中。不久，惠明最先赶上，当他一把提起衣钵，却发现衣钵似有千斤重似的，怎么提也提不动，他大声地说：「行者啊！我是为求法而来，不是为夺衣钵而来！」惠能说：「你既然是为求法而来，当屏除心中的外缘，我才为你说法。」过了一会儿，惠能向惠明说：「不思善，也不思恶，如此的当下，那个是本来面目呢？」此话一出，惠明忽然契悟了，他感激地说：「学佛这么多年，却不清楚自己的本来面目，今蒙行者指示，如人饮水，冷暖自知。」于是礼惠能为师。从这个典故看来，「如人饮水，冷暖自知」是指一种证悟自性本心的修行境界。现今这句话则用来比喻我们对任何事物，只有亲身经历，才能体会个中滋味。佛教是强调实践的宗教，真正的证悟必定来自于亲身的践行，而非谈玄说妙、光说不练，人生中许多生命的道理或喜悦，都是践行后的成果，是别人替代不得，不足为外人道的。

公交线路：轨道交通环线 → 轨道交通6号线 → d010路，全程约34.3公里1、从陈家坪步行约10米,到达陈家坪站2、乘坐轨道交通环线,经过9站, 到达上新街站3、步行约70米,换乘轨道交通6号线4、乘坐轨道交通6号线,经过3站, 到达邱家湾站5、步行约240米,到达轨道邱家湾站6、乘坐d010路,经过2站, 到达惠民站7、步行约240米,到达惠民街道

拉菲葡萄酒是用什么葡萄做的？用于酿造正牌拉菲的红酒的葡萄品种和成分主要是：80%到90%的赤霞珠。1892年由西欧引入山东烟台的原产自法国的赤霞珠属于欧亚种，其所酿造的红葡萄酒呈深宝蓝色，酒体非常均匀协调，带有芬芳的生草、青椒的香气是国际上重要的酿造干红葡萄酒的名贵品种之一。在拉菲红酒的成分组合中，因为其赤霞珠含量较高，所以酒质更醇厚和耐藏。红酒的质量显得更加的好。储藏的年份比一般的红酒要长得多。

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拉菲庄位于法国波尔多梅多克区南面地势较高的上梅多克的波亚克村，是梅多克区1855分级制的五家一级名庄之一。 拉菲庄生产的酒分正牌（俗称大拉菲）和副牌（即2军酒，俗称小拉菲）。正牌：CHATEAU LAFITE ROTHSCHILD；副牌在20世纪80年代以前叫：MOULIN des CARRUADES，正面酒标以一座磨房为标志；现在的副牌叫：CARRUADES de LAFITE，其酒标与正牌非常相似，均为表现拉菲庄园坐落在临湖的小山丘上的美景素描。 拉菲庄的酒质在上世纪80年代以后，有很大幅度提高，从1982年开始至今，一直处于顶尖之尖的水平，多个年份的拉菲都获得R.P.的满分评价。由于受到中国内地的疯狂追捧，其价格在全球范围内都是水涨船高，一路飙升。

李润枝

拉菲酒庄是法国波尔多地区的五大酒庄之一，拉菲庄园所产的红酒非常著名，口感复杂，精致，具有成熟的丹宁及橡木气息

通过酒瓶、软木塞来辨别真假大小拉菲通常而言，拉菲假酒酒瓶品质低劣，酒帽通常过新或者形状不对，软木塞通常过短且十分粗糙。最重要的是，很多老年份的葡萄酒酒帽上通常会有灰尘，而假酒酒帽则会显得很新。寻求酒庄帮助，学会使用拉菲官网防伪体系如果你实在担心买到高仿的大小拉菲，建议买2009年及之后的年份，因为自此年份后，从2012年之后出窖，无论是大小拉菲都开始采用极难伪造的“气泡防伪标签”。这张标签由一组带有凸起的气泡图案和一组13位的编码组成，消费者只要在拉菲罗斯柴尔德中国官方网站www.lafite.com/zh上输入编码，就能看到对应的气泡扫描图。如果图片和实物只要一致，则是真酒。那么避免买到拉菲假酒的捷径就是从官方渠道购买。大小拉菲通过波尔多酒商以期酒方式经销，而集团旗下的精品系列酒在每个国家皆有一个独家代理进口商。在中国，拉菲罗斯柴尔德集团葡萄酒由ASC精品酒业独家进口代理。每一瓶ASC进口的产品上都会印有采用了最新科技的ASC防伪溯源标识，仅需用移动终端扫一扫标识就能了解产品的详细信息和全部物流环节，这样保证了每一瓶拉菲葡萄酒都有源可查。

你这个东西为什么被骗子转走了呢？

周惠明，男，1954年3月出生于上海。1971年初中毕业，毕业当年凭着爱国激情，参军入伍；1975年由部队复员到上海的一家工业设备厂当钳工；1978年经过多个不眠之夜后决定自学绘画；1987年第一次婚姻失败，夫人出走；1992年再次成为婚姻的失败者，成了孤家寡人；1993年一幅作品参加了在北京举办的“中国油画双年展”；1997年，一幅作品参加了上海大学与米丘工作室联合举办的“无形的存在”画展；1998年，四幅作品与李山、孙良、申凡等人的作品一起参加了“当代香港、台北、上海艺术交流展”；1998年10月底患上精神分裂症，得病后到2006年前很少创作，多数时间丢在书中;2006年伊始，创作灵感再现，又每天离不开画笔；2009年8月，由上海戏剧学院策划，上海大学出版社出版了《中国当代艺术系列——周惠明意识速写》，并于2009年8月13日在上海展览中心为上海书展开幕活动签名售书留念。

拉菲是法国的品牌红酒。拉菲红酒产自法国波尔多梅多克地区的拉菲酒庄，是拉菲酒庄的正牌酒，一般称之为“大拉菲”。拉菲红酒的花、果香突出，口感芳醇柔顺，非常典雅，有着葡萄酒王国中“皇后”的美誉。拉菲酒的个性温柔婉细，较为内向，不像同产于菩依乐村的两大名庄拉图和武当王的刚强个性。拉菲酒庄的历史拉菲酒庄是世界上五大名庄之一，具有十分悠久的历史，拉菲酒庄与1354年正式诞生于菩依乐村。因拉菲葡萄酒的花果香十分突出，柔顺典雅，所以享有葡萄酒王国“酒中皇后”的著称。拉菲酒庄因其虔诚的酿造精神以专业严格的酿造工艺，才得以让拉菲红酒一直蝉联世界最优质葡萄酒的宝座。拉菲酒庄之所以可以酿造出如此优质的葡萄酒，拉菲酒庄的天气气候变化和土壤的多样性有着功不可没的贡献，拉菲酒庄总占地面积达到90公顷。

如人饮水，冷暖自知」出自《六祖坛经》。 六祖坛经》是中国禅宗《六祖惠能大师法宝坛经》的简称，从公元六七六年二月八日，六祖惠能大师在广州法性寺登坛受具足戒，并于戒坛旁开始说法后，弟子们为了纪念他，从此处开始弘法，所以将他前后的语录统称为《坛经》。 五祖弘忍大师印可惠能为禅宗第六代祖师时，把衣、钵二物转授给他，并告诉他：「你已为第六代祖师，好好地自行护念，广度众生，但你必须赶快离开这里，恐怕有人要伤害你。」惠能于是辞别五祖往南行去，大约走了两个月，抵达大庾岭，后面追来了数百人，想要夺取衣钵。 此时惠能把衣钵放在石头上，而隐避在草丛中。不久，惠明最先赶上，当他一把提起衣钵，却发现衣钵似有千斤重似的，怎么提也提不动，他大声地说：「行者啊！我是为求法而来，不是为夺衣钵而来！」惠能说：「你既然是为求法而来，当屏除心中的外缘，我才为你说法。」过了一会儿，惠能向惠明说：「不思善，也不思恶，如此的当下，那个是本来面目呢？」此话一出，惠明忽然契悟了，他感激地说：「学佛这么多年，却不清楚自己的本来面目，今蒙行者指示，如人饮水，冷暖自知。」于是礼惠能为师。 从这个典故看来，「如人饮水，冷暖自知」是指一种证悟自性本心的修行境界。现今这句话则用来比喻我们对任何事物，只有亲身经历，才能体会个中滋味。佛教是强调实践的宗教，真正的证悟必定来自于亲身的践行，而非谈玄说妙、光说不练，人生中许多生命的道理或喜悦，都是践行后的成果，是别人替代不得，不足为外人道的。

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驾车路线：全程约33.1公里起点：惠民乡1.从起点向西南方向出发，行驶90米，右前方转弯2.行驶2.4公里，右前方转弯3.行驶2.0公里，右前方转弯4.行驶6.7公里，直行进入船塘段5.沿船塘段行驶6.4公里，进入手船段6.沿手船段行驶11.6公里，左前方转弯进入嘎姑段7.沿嘎姑段行驶70米，到达终点(在道路右侧)终点：中国移动(嘎左村服...

1.8万元左右

一、第一级别：产自波尔多波亚克拉菲酒庄，正牌拉菲古堡葡萄酒，年产量约十八万至二十一万瓶。二、第二级别：产自波亚克拉菲酒庄，副牌拉菲珍宝葡萄酒，年产量约为二十八万瓶。三、第三级别：收购、参股或管理庄园产品，其核心产品是1962年收购的波尔多波亚克的杜哈米隆古堡还有拉菲贵族甜拉菲乐吉尔堡。四、第四级别：拉菲罗斯柴尔德集团的家族系列，比如法国波尔多、南部的朗多克，和智利、阿根廷的酒庄。扩展资料：在拉菲红酒中，有一个年份的红酒十分出名，即“82年拉菲”。1982年是难得的好年份气候条件绝佳，使得该年份葡萄酒质量都非常的好，因此82年葡萄酒在全世界葡萄酒收藏者中得到一致好评，被很多爱酒人士珍藏。所以市场上流通的高品质82年拉菲是非常少的。由于购买难度较大，82年拉菲的价格却是在一直增长，在2003年的时候，82年拉菲红酒的价格约在1万多人民币左右，在2011年的时候约为5万人民币，而近两年的价格已经接近50万元。到了2004年，由于葡萄酒关税下调了50%左右，一下让富起来的中国人民尝到了甜头，影视作品也就跟着推波助澜，于是82年的拉菲变得更加广为人知、受到追捧。参考资料来源：百度百科-拉菲红酒

山东惠民县政府，到杭州市政府，距离是992公里，具体见图

惠明寺，位于浙江省景宁畲族自治县县城西南5公里。在敕木山亚峰惠泉山上，建于唐咸通二年（861年），文塌。因惠明和尚而得名。惠明和尚缘款建寺，建有铁香炉二，铁钟一。今存古茶一株，在寺址后。另惠明寺又叫小开元寺。坐落在县城南郊桃溪西畔象山脚下。是永春现存的古刹宙宇中最早的一座。

惠明公主的扮演者是李润枝

lafeimanor是山寨版的拉菲，中文名称叫拉菲庄园，是南京的一家公司，因为拉菲庄园的中文名称是该公司注册的。真正的拉菲是 Lafite， 而不是拼音的lafei。这不是一支正常的法国波尔多酒，因为，法语中，是不可能有“lafei ”这种拼写的，违背基本的语法发音常识。拉菲庄园是国产酒。拉菲是享誉世界的法国波尔多葡萄酒之一。它本是世界顶级酒庄拉菲古堡(Chateau Lafite Rothschild)的简称。人们习惯把拉菲古堡酿制的拉菲古堡干红葡萄酒(也称大拉菲、拉菲酒庄干红葡萄酒、拉菲正牌)以及拉菲珍宝干红葡萄酒(也称小拉菲、拉菲副牌，Carruades de Lafite)也简称为拉菲。同时，拉菲还代表了酒庄所有者拉菲罗斯柴尔德男爵集团DBR(Domaines Barons de Rothschild(Lafite))。扩展资料：严格意义上，只有拉菲古堡所酿制的大、小拉菲才是真正意义上的拉菲葡萄酒，而拉菲罗斯柴尔德集团其它酒庄旗下的酒款只属于也只是拉菲罗斯柴尔德集团的其它酒业品牌，这些酒款也只属于拉菲集团生产的系列红酒而不是拉菲葡萄酒。参考资料来源：百度百科-拉菲

2014年的拉菲庄园奥尔蒙帝干红葡萄酒的价值是多少钱？这个酒现在应该是180块钱一瓶

惠明茶是属于绿茶，它主要产自于景宁畲族自治县的惠明村，惠明茶的采收标准，是以一芽2叶为准，但在采收之后还要进行筛分，从而使惠明茶的芽叶大小长短都一致。惠明茶，又称“金奖惠明”，属于炒青绿茶类，由寺僧惠明所创制，因僧因寺得名，明代被列为贡茶。产于浙江丽水景宁畲族自治县敕木山惠明寺一带。惠明茶的成茶外形紧缩，颗颗饱满，色泽绿翠有神，茶毫披布全芽，茶味醇厚持久，带有诱人的花香气味。惠明茶是属于绿茶，它主要产自于景宁畲族自治县的惠明村，惠明茶的采收标准，是以一芽2叶为准，但在采收之后还要进行筛分，从而使惠明茶的芽叶大小长短都一致。惠明茶的功效与作用1、惠明茶，具有降脂助消化的效果，惠明茶中的氨茶碱，能够提高人体胃液的分泌促进人体消化，同时，还能够增强分解脂肪的能力。2、惠明茶具有利尿的作用，惠明茶叶中的咖啡碱，能刺激人体的肾脏组织，提高肾脏滤出率，将体内的有害物质排出去，还能够缓解水肿等现象。惠明茶茶怎么喝1、惠明茶加工工艺分为摊青、杀青、揉条、_锅4道工序，将它在锅中进行，锅温200℃左右，每锅投叶量500克，想要喝到惠明茶建议选用透明玻璃杯进行冲泡。2、冲泡惠明茶的水温不要过高，将开水晾置80度左右就可以了，同时在冲泡时，采用回旋注水的方法。这样可以欣赏茶叶在杯中旋转，注意在加水时，要控制加水量，占杯子的三分之二就可以，冲泡之后静置放2分钟，就可以喝到可口的惠明茶了。

朝鲜历史上唯独新罗有女王，新罗建国992年历史中出了3位女王。因此，惠明公主是杜撰的，历史上并无此人。新罗的第一位女王是善德女王，善德女主632-647年在位，她是新罗26代真平王之女，新罗第27代君主。姓金氏，名德曼。贞观六年（632年）父王死后即王位，634年改元仁平，在位十六年，以聪明著称。善德女王时代，喝茶习俗传入朝鲜（韩国）。受唐册封为乐浪郡王、新罗王、拜柱国。在位时国家受高句丽、百济侵扰，乞师于唐。647年卒。第2位新罗女王是28代真德女王，她647-654年在位。真德女王是新罗26代真平王之侄女，名胜曼。647年继堂姐妹27代善德女主为王，改元太和，受唐册封为鸡林国王。649年下令国中改冠服，仿华制，次年始用唐永徽年号，并遣大臣弟子如唐备宿卫。真德女王织在锦缎上送给中国唐太宗的五言排律《太平颂》，在中国有一定影响，被收入《全唐诗》。《唐诗品汇》评为 “高古雄浑，可与初唐诸作相颉颃”。654年卒。 第3位新罗女王是51代真圣女主，新罗48代景文王之女，宪康王、定康王之妹，名曼。887年其兄定康王卒后为王，在位期间因贡赋繁重引起各地皆反，甄萱、弓裔等割据一方新罗已呈摇摇欲坠之势。897年真圣女主在内外交困的情况下，禅位于宪康王庶子峣（孝恭王），寻卒。希望能够帮到您！

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拉菲红酒分四个档次第一档：正牌拉菲古堡葡萄酒，产自波尔多波亚克拉菲酒庄。第二档：副牌拉菲珍宝葡萄酒，产自波亚克拉菲酒庄。第三档：收购、参股或管理庄园产品，产自：杜哈米隆古堡和甜拉菲乐吉尔堡。第四档：拉菲罗斯柴尔德集团的家族系列。拓展：拉菲红酒:指法国波尔多五大名庄之一的拉菲酒庄出产的红酒，历史悠久。拉菲具有突出的花香和果香，醇厚、柔顺、优雅，被誉为葡萄酒王国的女王。拉菲庄园位于波亚克村的北部。历史上对拉菲最早的记载可以追溯到1234年。虽然拉菲在14世纪因其卓越的品质而颇有名气，但直到17世纪，它才真正名扬全欧洲。

都一样的结果不变