白沙烟是什么意思

（一）办公室(外事办公室)负责组织制订省局（公司）机关政务管理的规章制度，维护机关工作秩序；负责督办省局（公司）局长、总经理办公会议决定的事项；负责协助省局（公司）领导了解和掌握全面情况，协调部门间的工作，保证工作落实到位；负责承办重要会议，组织起草重要材料；负责公文办理、文秘、政务信息、档案、机要、保密、信访、外事、接待、统战、值班等工作；负责督办人大代表建议、政协委员提案；负责协调与烟草工业系统的关系；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（二）综合计划处（经济运行处）负责按照国家局、总公司的总体规划和年度计划，研究提出全系统中长期发展规划和年度发展计划；负责制订、组织、实施全系统经济运行调控方案，对经营活动进行综合分析、预测监控，解决经济运行中出现的重大问题；负责依法对烟草专卖品实施价格管理，收集、编发卷烟商情信息；负责编制、下达全系统年度卷烟和烟叶流转计划和季度计划，调度全系统卷烟和烟叶流转并进行库存分析；负责全系统各项经济指标的制订和考核；负责全系统固定资产投资项目和基建项目的审批、报批和归口管理工作；负责全系统对外经济技术合作工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（三）专卖监督管理处（专卖稽查总队、内部专卖管理监督处）负责监督、检查烟草专卖法律、法规及规章制度的贯彻执行情况；负责制订并组织落实全省烟草系统工商企业有关专卖监督管理与内部专卖监督管理工作的规章制度；负责管理烟草专卖许可证、烟草专卖品准运证和其他各类专卖管理证件；负责监督检查全省烟草专卖品的生产、经营活动，查处违法、违章案件，打击不法行为，保护合法经营；负责组织协调全省卷烟打假打私工作；负责罚没物品和罚没款的管理工作；负责监督考核地市级局专卖管理工作；负责组织指导地市、县级局对内部生产经营活动开展同级监管、日常监管，对下级局内管工作开展监督检查；负责全系统行政执法错案责任追究；负责专卖信息化建设的实施工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（四）政策法规与体制改革处负责监督检查国家有关法律、法规及行业规章制度的贯彻执行情况，研究提出贯彻落实的意见；负责审议全系统规章制度、规范性文件；负责制订和组织实施全系统体制改革总体方案；负责全系统企业单位设立、分立、合并、撤销等工作；负责研究法律法规、处理法律事务、法律咨询和行政复议工作；负责审查省局（公司）及其所属企事业单位的重大经济合同；负责相关行政执法证件的管理工作；负责全系统法律法规宣传教育、普法教育工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（五）财务管理处负责对所属企事业单位贯彻落实财经法规、财税制度、财务会计政策和遵守财经纪律情况进行监督；负责制订全系统财务管理制度；负责指导所属企事业单位通过财务管理、预算管理、资产管理、资金管理、重大财务事项审批等工作，对所属企事业单位资产经营实施内部监督和风险控制，保证国有资产保值增值；负责全系统大宗物资集中采购工作；负责资金管理中心工作；负责组织年度财务预、决算，编制财务报表，对财务状况进行分析；负责组织实施会计电算化以及财务信息系统的管理工作；负责省局（公司）机关的核算和财务管理工作；负责制订全系统国有资产增值保值率等考核指标，检查考核各单位完成情况；负责调度、监督国有资产转移、处置工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（六）审计处负责组织指导全系统企事业单位开展审计工作；负责对所属企事业单位实施财务收支和经济效益情况进行审计；负责对所属企事业单位违反财经法纪行为进行专案审计和专项审计调查并提出处理意见；负责对所属企事业单位的负责人进行任期届满和离任经济责任审计、经营目标责任审计及基建预决算审计；负责受理所属企事业单位对审计结果的申诉；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（七）科技处负责研究制订全系统科技发展规划；负责全系统的科技管理工作；负责承担有关标准化工作；负责科技创新、科技交流合作、专利申报、成果推广和奖励工作；负责组织科技项目的申报、初审及相关管理工作;完成省局（公司）领导交办的其他工作。（八）人事劳资处（职业技能鉴定站、离退休人员管理处）负责组织、管理全系统干部人事、劳动工资、社会保险和人力资源配置工作；制订全系统人事、劳资、教育、社保等工作的规章制度；负责省局（公司）党组管理干部和省局（公司）机关及直属单位干部的调配、任免、考评、晋级、奖惩、教育等工作；负责所属企事业单位领导班子建设工作；负责全系统收入分配的宏观调控，承担薪酬委员会日常工作；负责省局（公司）机关劳动工资、劳保、福利的管理工作；负责所属企事业单位内设机构、人员编制的审批和管理工作；负责省局（公司）党组管理干部及机关出国人员政审及因私护照管理工作；负责省局（公司）机关教育培训工作，指导所属企事业单位开展职工教育培训；负责编制、修订并落实全省行业鉴定工作的中长期工作规划和年度鉴定计划，实施全省行业职业技能鉴定的题库管理、鉴定考核、证书管理、竞赛管理及鉴定站质量管理体系的策划、建立和运行；负责专业技术人员管理和中级专业技术职务任职资格评定、聘任工作；负责管理省局（公司）党组管理干部档案；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（九）思想政治工作处（与机关党委、机关工会合署办公）负责贯彻落实上级党组织和省局（公司）党组有关思想政治工作的精神；负责制订全系统思想政治工作规划、意见；负责组织和指导全系统的思想政治教育、精神文明建设、企事业单位文化建设等工作；负责开展机关党建工作，了解和研究全系统基层党组织建设状况，指导所属企事业单位配合地方组织部门开展党建工作；负责全系统职工思想政治工作研究会的日常工作；负责省局（公司）机关工、青、妇等群众组织的工作，指导全系统工会工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（十）监察处（与党组纪检组合署办公）负责维护党的章程和其他党内法规，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；负责加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实；负责监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及行业和省局（公司）有关规章制度的情况；负责履行同级监督职责，对省局（公司）党组及其成员、行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；负责受理所属企事业单位党组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告；负责调查处理所属企事业单位党组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其他重大问题，提出处理建议；负责受理党员不服党纪处分、行政监察对象不服政纪处分的申诉；负责完善监督机制，加强监督和再监督;完成上级纪检监察机关和省局（公司）领导交办的其他工作。（十一）安全保卫处负责组织指导所属企事业单位贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策并对执行情况进行监督检查；负责制订全系统安全保卫工作管理办法、规范及标准并对执行情况进行监督检查；负责应急处置、调查和协调处理全系统重大安全事故；负责监督检查安全隐患整改措施落实情况；负责收集、整理全系统安全工作信息，通报安全工作情况；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（十二）投资管理处负责监督管理全系统多元化投资工作；负责编制全系统多元化投资经营发展规划，制订多元化投资管理办法和规章制度；负责省局（公司）机关及所属企事业单位多元化投资项目的审核、报批工作；负责掌握、分析多元化经营发展动态，指导多元化企业的经营管理活动；负责监管多元化投资形成的资产，实现国有资产保值增值;完成省局（公司）领导交办的其他工作。（十三）烟叶管理处负责贯彻执行烟叶收购的国家标准，国家局有关烟叶生产、收购和流通方面的方针、政策；负责制订全系统烟叶管理工作的规章制度；负责全系统烟叶国家标准的管理工作；负责烟叶收购的监督、协调、服务工作；负责组织实施全省烟叶种植、收购、复烤、储备和调拨计划；负责全省烟叶购销合同和加工合同的管理工作；负责全省烟草农业科技成果推广应用和科技创新工作；负责做好全省烤烟产、供、销的统计信息工作；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（十四）卷烟销售管理处负责规划、指导、管理全系统卷烟销售网络建设及卷烟仓储、运输工作；负责制订全系统卷烟经营发展规划，指导所属企业制订本单位卷烟销售的规章制度，监管所属企业的销售行为，检查业务经营活动中规章制度的执行情况；负责组织实施全系统卷烟经营年度计划，制订卷烟经营考核办法；负责调控全系统卷烟品牌和销量；负责为卷烟订货货源的组织和衔接做好协调服务；负责监督和检查卷烟价格执行情况；负责建立全系统卷烟经营的信息平台，进行全系统卷烟经营的运行情况分析，提供卷烟经营的决策信息支持；完成省局（公司）领导交办的其他工作。（十五）信息中心负责编制与实施全省烟草系统信息化规划；负责全省系统信息系统和数据中心及行业监管、业务应用管理、决策支持、平台支撑四大信息管理体系的建设管理工作；负责全省系统信息网络、数据通讯、系统的安全管理与运行维护；负责组织全省系统计算机软、硬件招标采购工作；负责省局机关计算机系统建设管理及门户网站的建设和运行维护；负责全省系统信息化工作队伍建设工作。（十六）烟草学会秘书处负责系统学会学术研讨活动；组织实施科研咨询、学术交流；配合有关部门开展烟草科学技术普及工作，推广先进生产技术和管理经验；编辑出版《湖南烟草》杂志；承担系统通联队伍建设和管理；承担系统有关宣传报道工作；负责组织开展学会调研工作。（十七）机关服务中心负责省局（公司）机关固定资产和办公用品的管理；负责机关设施、设备、动能管理；负责机关办公费用和水、电、气及房屋维修费用的成本控制和管理；负责机关生活福利和职工食堂及物资供应管理；负责机关环境、绿化和卫生管理；负责机关安全和社会治安综合管理；负责机关工勤人员的劳务用工管理；负责机关职工的医疗保健管理；负责机关的车辆管理；负责机关与当地政府、社区及相关部门的工作协调。（十八）湖南省烟草质量监督检测站负责对辖区内销售或查获的国内外卷烟产品的真伪鉴别检验，为卷烟打假提供技术支持；对辖区内的卷烟、烟叶和烟用材料等相关产品进行质量监督；承担辖区内烟草产品的委托检验、新产品鉴定等有关检验检测任务。（十九）中国烟草中南农业试验站负责组织实施技术创新和重大科研项目攻关；负责烟草农业基础科学和应用技术的研究；负责指导新技术的推广与应用。

一、单位简介 　　湖南省烟草专卖局（公司）组建于1983年，隶属国家烟草专卖局，负责依法监管全省烟草市场，组织全省烟叶生产种植、收购、调拨和卷烟、雪茄烟的销售。下辖14个市州烟草专卖局（公司），89个县级烟草专卖局（分公司），2家烟叶复烤企业和省烟草职工培训中心，员工1.6万余人。组建以来，坚持实施人才立业、科技兴烟战略，实现了持续健康发展，特别是2003年以来，以建设现代烟草流通企业为目标，大力推进营销、管理、科技、文化创新，至2007年，税利年均递增25.27%，总资产从75.8亿元增加到115亿元，增长35.2%。2008年实现利润47.38亿元，同比增长42.19%，上缴税收14.15亿元，增长23.09%。先后获得“全国文明单位”等荣誉称号。 　　二、招聘信息 　　请应聘学生在此之前将简历投寄电子邮箱：wangmhhy@163.com 用人单位 招聘岗位 人数 要求 长沙市烟草局 物流管理 1 物流专业应届毕业研究生，30周岁以下 湘潭市烟草局 电气工程 1 电气工程专业应届毕业研究生，30周岁以下

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长沙市烟草直营店是双休。根据相关公开资料查询了解到，烟草局是国家的烟草专卖局，实行公务员作息制度，每星期工作5天，星期六星期天休息，是双休。长沙，别称星城，湖南省辖地级市、省会、特大城市，国务院批复确定的长江中游地区重要的中心城市、长株潭城市群中心城市。截至2021年末，全市下辖6个市辖区、1个县，代管2个县级市。

636烟草直营店可以卖香烟产品。

办理烟草证不需要钱，是完全免费的。但是应当具备以下条件才能办理。申请烟草专卖零售许可证，应当具备下列条件：（一）有与经营烟草制品零售业务相适应的资金；（二）有与住所相独立的固定经营场所；（三）符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；（四）国务院烟草专卖行政主管部门规定的其他条件。 申请材料包括: (一）身份证复印件（二）工商营业执照复印件（三）相适应的资金证明复印件（存折复印件）（四）一寸照片（五）房屋证明（房产证或者租凭协议或者街道办事处开具的房屋证明材料）天心区去芙蓉南路的湖南省烟草专卖局。希望能帮助你

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洞口县洞口镇文昌路25号。百度地图显示，洞口县烟草石江管理所地址位于洞口县洞口镇文昌路25号。?洞口县烟草专卖局(分公司)组建于1984年12月，位于湖南省洞口县洞口镇文昌路25号，下设办公室、综合室、纪检监察室、财务室、专卖监督管理股、客户服务分部、物流配送。

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在芙蓉路的黄土岭，过了国防科大就到了。

请问烟草公司和烟厂的待遇区别是什么啊 云南烟草集团公司与云南卷烟厂都是生产销售他们自己品牌香烟的企业；烟草专卖局是国家的职能部门，是事业单位，它管辖着辖区内所有生产、销售卷烟的企业，并由烟草专卖局颁发生产、销售卷烟的许可证。 待遇和发展空间肯定是烟草专卖局好的。 请问烟草公司和烟厂的区别是什么啊 中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局（公司）是二位一体的。 03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。 在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任。首先，如果没有工业，没有卷烟产品，就不可能有卷烟销售。其次，工业如果不与商业合作，卷烟产品也不可能顺畅地销出。虽然工商管理分开后，工业和商业可能会对市场主体的认识存在一定差异，但双方并非竞争对手，不存在根本的利益冲突，而是一种利益调整的关系。只要处理适当，是可以求同存异，谋求更大发展的。现在，双方已由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系。工业和商业都应树立大局观，通力合作。商业企业应该从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。 请问烟草公司待遇问题？ 基本上大部分岗位工作轻松，几乎没事，而且待遇还不错。我听说的。 烟草公司，卷烟厂和烟草专卖局有何差别，工资待遇 烟草公司、卷烟厂、烟草专卖局主要有以下几点差别： 国烟草专卖局和中国烟草总公司是两块牌子一家人，下辖各直属公司和各省烟草公司各省级烟草公司分工业公司和商业公司，如：广东中烟工业公司(管各卷烟集团和厂)、广东省烟草公司(管各市县烟草公司)。 总体来说，中国烟草体制实行了工商分离，即生产和销售分离的形式，如下： 中烟工业公司：烟厂合并组成中烟工业公司，主要从事卷烟生产，也就是负责烟草生产 烟草公司(烟草专卖局)：烟草公司的商业流通这块与市场管理的烟草专卖局合并组成新的烟草专志专卖局(公司)，主要负责烟草专卖。 中国烟草产业链由农、工、商三大链节构成。简单的说在02年前，烟厂、烟草专卖局(公司)是二位一体的。03年后，实行工商分离。工商管理体制改革后，由原来各省公司统一管理本省农、工、商各环节，变为由省工商两公司分别管理。各省烟草产业链的结构没有改变，而是在更高层次上统一于中国烟草总公司。 在烟草产业链中，工业和商业处在不同的链节上，各自肩负着不同的责任，也由原来的责任同体关系转变为目标一致、分工不同、利益同在的战略伙伴关系作为商业企业，从提高行业总体竞争力的高度来净化市场，做好卷烟产品促销，为工业企业提供更及时、更准确、更完整的市场信息。而工业企业则应按照市场信息不断调整产品结构，努力打造品牌。同时，致力于将传统流通转变为现代流通模式，进一步完善网络功能，提升网络运行质量。 工资方面烟草公司的薪资待遇一般都很高，差别不大 嘉兴烟草公司待遇 合同工的具体工资不知道是多少，但是那样的会跟正式工差很多的，待遇完全不一样，要是能转正还好，要是永远转不了正，就没什么意义了 湖南烟草公司待遇 云南这边大概市级烟草公司最普通员工扣除社保等拿到手的现钱在7万左右。但是他们住房公积金很高，有2800一个月，并且其他福利也很好。湖南的我不太清楚，你可以参考一下省际间的经济发展情况，个人觉得只好不坏。 烟草公司和银行哪个待遇好 你好，现在银行业放开的趋势越来越明显，烟草在可预见未来都会是垄断经营，论收入来说烟草公司肯定比银行好，工作压力也小得多。 浙江烟草公司待遇怎样？ 不同的岗位决定不同的绩效系数，不同的绩效系数对应不同的工资，在相同的级别，工资要高出同等级别的公务员的工资的37%以上，我们（贵州六盘水市公司）一般是5700-8600左右 烟草公司的 三员 待遇怎样? 用一句话总结烟草公司聘员工的待遇“吃不饱，饿不死，走了觉得可惜，不走浪费一生”与正式工比是天差地别，谁叫我们是前妈的孩子。。。。。。。 上海闵行烟草公司待遇 待遇很好。不比同职务的公务员的待遇差。具体要看你在里面做哪个岗位了。

是湖南的。各地的烟草公司的编码都是由8位阿拉伯数字码组成。第1、2位代表组织机构类型,第3、4位代表省、自治区、直辖市,第5、6位代表地区,第7、8位位顺序码。比如国家烟草专卖局的代码是:1000001。 列举几个烟草公司的编码: 1、北京市烟草专卖局(10110001)

张女士的疑问正是许多烟民的疑问。我国有3亿烟民，他们中有很多人都关注香烟保质期的问题。有20年烟龄的编辑朱先生说：刚出产的香烟和存放了两三年的香烟口味很不一样，同一种牌子的香烟在不同的地方口味也不一样。如果告知生产日期，我们就可以自由选择。香烟该不该标保质期上海卷烟厂生产技术处一位先生告诉笔者，目前尚未有相关规定要求香烟必须要标注生产日期和保质期，卷烟企业的做法完全符合国家相关法规。不仅国内如此，国外进口的香烟也没有标注生产日期及保质期。上海卷烟厂生产的香烟上只有班次和车号，只是打包时在外包纸箱上打了日期。在香烟条和香烟盒上则有暗码，其主要作用是防伪，有的暗码则能显示日期，不过这只有水印机和香烟防伪专业人士才能看出来。涉及香烟的保质期问题是否该由质量技术监督部门管理？笔者就此走访了国家质检总局综合处王处长。她说，烟草属于国家专营专卖，是一种特殊产品，不属于质检局管。关于烟草的技术质量监督检测，都在烟草专卖局进行，烟草专卖局在各地都设有烟草质量监督检测站。在烟草专卖局下设的北京市烟草质量监督检测站，站长宋起山告诉笔者，的确还没有香烟必须标注生产日期和保质期的规定，但在香烟包装纸箱上一般标有日期。某些品牌的香烟在每支烟上面有一个小号，能显示生产香烟的月份和生产车间号，但没有显示哪一年生产，而且全国122家卷烟厂的小号都不统一。那么，香烟究竟有没有保质期？宋起山站长说，当然有，但不好定。香烟是一种很复杂的产品，其保质期因存贮环境不同而存在差异，环境干燥可以存贮两三年，而如果环境不好，连一年也无法存放。同一品牌的香烟由于各地温度和湿度的差异，保质期也不一样，比如在高温高湿的地方，只经过一个夏天，香烟干丝醇化，吸足了水分，天一变，便很容易发霉；而在干燥寒冷地区，香烟保质期有好几年，在冰箱里甚至可以保存10年。烟盒和条上都没有生产日期，只在纸箱上有生产日期，这么一来，在销售环节，只有香烟经销商才可能知道香烟的生产日期。一位湖南的烟草销售商告诉笔者，湖南气候湿润，他很注意看香烟的生产日期，因为存放时间久的香烟容易发干发霉，就不好卖了。不过他并不赞成在烟盒上标注日期，因为这会给销售带来麻烦，消费者会选择最新出厂的香烟，那存烟就卖不出去了，这当然会增加整个烟草行业的成本。解决问题要让法律说话中国消费者协会有关人士认为，《消法》规定：消费者享有知悉购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。我国《产品质量法》和《食品卫生法》中明确规定，生产厂家必须在其产品上标明生产日期和有效期。尽管香烟是一种特殊商品，但《产品质量法》不仅适用于一般的商品，同样也适用于香烟的生产及销售。《产品质量法》第15条明确规定，限期使用的产品应当标明生产日期和安全使用期。众所周知，香烟显然不是一种长期存贮且保证不变质的产品，依照该条款规定，香烟生产企业应当承担产品质量的责任和义务，标明生产日期和保质期，而且放在产品包装的显着位置。北京京鼎律师事务所主任律师张星水认为，尽管《烟草专卖法》并未要求香烟生产厂家必须在其生产的香烟外包装上标注生产日期、保质期及厂址，但该法并不能免除烟草生产企业应该承担的产品质量的责任和义务。依据《产品质量法》、《食品卫生法》和《消费者权益保护法》，香烟生产厂家应当在其生产的香烟外包装上标注生产日期、保质期及厂址。

四川烟草企业文化理念架构体系设想一、八大核心理念：1、烟草行业共同价值观：“国家利益至上，消费者利益至上”2、四川烟草核心价值观：“人为本，法为准，德为先”3、四川烟草发展愿景：“打造全国一流的、具有国际竞争实力的现代流通企业。”4、四川烟草企业精神：“以责任奉献社会，以真情回报客户，以创新超越自我。”5、四川烟草企业使命：“携手客户，构建和谐并进的利益共同体”。6、四川烟草发展理念：“不断领先，超越一步”。6、四川烟草企业道德：“感恩，尽责，诚信，自律”。8、四川烟草人文环境：“愉快工作，幸福生活”。二、十大子文化理念：主要按照抽象概念划分管理文化、责任文化、诚信文化、和谐文化、服务文化、团队文化、人本文化、安全文化、廉政文化、品牌文化三、九种岗位文化理念：1、领导岗位理念 2、管理岗位理念3、技术岗位理念 4、稽查员岗位理念5、电访员岗位理念 6、市场经理岗位理念7、烟技员岗位理念 8、送货员岗位理念9、分拣员岗位理念

中国十大名烟有：中华、玉溪、云烟、利群、芙蓉王、红河、黄鹤楼、南京、双喜、娇子。1、中华中国驰名商标，中国原产地标识，国内比较著名的名牌香烟之一，中国十大香烟品牌，上海烟草。2、玉溪创业于1956年，中国驰名商标，中国名牌产品，中国比较有价值品牌之一，玉溪红塔烟草集团有限责任公司。3、云烟中国名牌产品，中国驰名商标，致力于烟草研发生产的大型集团公司，红云红河烟草集团有限责任公司。4、利群始创于1956年，中华老字号，中国驰名商标，中国名牌产品，中国企业500强，浙江中烟工业有限责任公司。5、芙蓉王中国名牌产品，中国驰名商标，隶属国家烟草专卖局，中国最具价值品牌500强，湖南中烟工业有限责任公司。6、红河中国名牌产品，中国驰名商标，致力于烟草研发生产的大型集团公司，红云红河烟草集团有限责任公司。7、黄鹤楼中国驰名商标，中国名牌，前身是创建于1916年的南洋兄弟烟草公司汉口分公司，武汉烟草集团有限公司。8、南京中国驰名商标，全国性重点骨干品牌，致力于烟草研发生产的企业，十大中国名烟，江苏中烟工业有限责任公司。9、双喜中国名牌，中国驰名商标，中国十大名烟，中国烟草总公司全资的大型国有企业，广东中烟工业有限责任公司。10、娇子中国驰名商标，中国雪茄烟比较具影响力品牌之一，致力于烟草研发生产的企业，十大名烟，川渝中烟工业公司。以上内容参考百度百科-中华百度百科-娇子百度百科-双喜

万宝Marlboro 香烟的名称是由几个字词的首字母组合而成的，“Man Always Remember Love Because of Romance Only”(男人只因浪漫而牢记爱情)。有个人还年轻的时候，他很贫穷。虽然他爱着她，但是女孩的父母并不允许他们俩结婚，这个女孩只能和别的人结婚，在诀别的那天，男孩请求女孩陪伴他度过一烟盒的时间，女孩答应了。于是，男孩一边抽烟，一边回忆起女孩与他的爱情往事。女孩离他而去了，而这个男孩后来成为了卷烟厂的老板，他把自己工厂生产的香烟命名Marlboro。男孩为了纪念逝去的爱情而取了这个名字，这段爱情时光就变成了他一生挥之不去的永恒时刻。扩展资料：2008年7月18日上午10时许，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂生产的“万宝路”正式上线。这是全球烟草第一品牌“万宝路”在中国本土的首次商业化生产，标志着湖南烟草工业推进国际合作取得了重要突破。2003年，在国家烟草专卖局的正确领导和直接推动下，长沙卷烟厂与菲莫公司开始进行正式接触与谈判，并于2005年签订了《菲利普·莫里斯产品有限公司和长沙卷烟厂商标许可与生产协议》。2008年5月，“万宝路”在长沙卷烟厂的中试生产取得圆满成功，各项指标表现良好，其中加香误差仅为万分之五，以接近完美的结果达到了生产“万宝路”和“万宝路特醇”卷烟的标准，为商业化生产奠定了良好基础。参考资料：百度百科-万宝路

年休假通知范文九篇 　　随着社会不断地进步，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么你有了解过通知吗？以下是我收集整理的年休假通知9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 年休假通知 篇1 xxx: 　　这又是新一年来临！深圳XXX有限公司值新春佳节，特向全体员工的努力表示感谢！并祝新春愉快！身体健康！ 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下： 　　放假：公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二，共放假18天。 　　开工日：20xx年2月12 日星期三，请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节 　　依据中华人民共和国国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法>的决定》，20xx年带薪国家法定假日的春节为3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。 　　带薪年休假 　　根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》，年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或上的，年休假15天。 　　留厂员工 　　如果员工不会回家过年，留厂渡过春节，请提前通知公司，因为我厂会有礼物给你。 　　提前预祝大家渡过一个祥和的春节，平平安安地回去，高高兴兴地回来。 温馨提示：春节回家注意防盗、防骗。特此通知。 　　深圳XXX有限公司 年休假通知 篇2 各所属单位： 　　根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排职工工作和休息时间，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，结合我局实际，现就职工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下： 　　一、在职职工（含在册职工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。 　　二、职工年休假期为： 　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天； 　　2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天； 　　3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 　　4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 　　三、满规定工作年限人员的年休假安排： 　　1、职工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数； 　　2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假； 　　3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。 　　四、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　1、职工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的； 　　2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。 　　六、职工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假的一般程序为： 　　1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局职工年休假申请表》； 　　2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。 　　3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。 　　七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文的有关规定执行。 　　八、职工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。 　　九、职工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班的，超期时间按旷工处理。 　　十、各部门要分批次、有计划地安排好职工休假，对休假职工工作作统筹部署和调剂。 　　十一、职工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责的工作能正常进行。 　　十二、职工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。 　　十三、各部门应当保证职工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护职工的年休假权利。 　　十四、本通知未涉及到的内容，按《职工带薪年休假条例》执行。 　　十五、本通知自20xx年元月1日起执行。 　　特此通告 　　xxx 　　年 月 日 年休假通知 篇3 　　根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪休假实施办法》规定，经研究决定，实行职工带薪年休假，现制定如下实施意见。 　　一、 年休假时间 　　（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。 　　2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。 　　3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。 　　4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 　　5、上年度考核为不称职的。 　　（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。 　　二、休假期间待遇 　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工本人自动放弃休假的，单位只支付正常工作期间的工资收入。如确因工作需要不能安排职工休年假的，可延续到下一年度休假。 　　三、有关要求 　　实行职工带薪年休假，是贯彻落实劳动法、职工带薪年休假条例，充分体现人文关怀、构建和谐单位的具体措施。各科室要高度重视，根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假，严格执行有关规定。 　　1、年初以部门为单位填写《部门职工带薪休假申请汇总表》，由部门负责人审核签字后报办公室，否则视为自动放弃。 　　2、职工年度休假应于休假前5日由本人填写《职工年休假审批表》，逐级审批。中层以上人员由分管领导批准，一般职工由本部门安排，经分管领导同意后，报办公室备案。 　　各科室要科学合理的安排工作，不能因休假而出现工作断档，贻误工作。年休假在一个年度（公历年度）内可以集中安排，也可以分两段安排（限十年以上），一般不做跨年度安排。休假期间，若因工作需要返回工作岗位的，应以工作为重，服从工作安排。 　　四、其他 　　本《实施意见》未涉及到的事项，以国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定为准。 本《实施意见》由党委办公室负责解释。本实施意见自公布之日起执行。 　　二0xx年一月二十三日 年休假通知 篇4 　　为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将统一按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。 　　本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。 　　一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下： 　　14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。 　　二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门领导核准，请假＞2天须报请公司领导核准。经核准后，员工方可正式休假。 　　三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。 　　四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。 　　五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。 　　六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。 　　七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。 　　××有限公司 　　二○xx年四月八日 年休假通知 篇5 各科室、中心、支队、分局、站： 　　为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》精神，经局党组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下： 　　1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。 　　2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。 　　3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管领导签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。 　　4、市局班子成员休年假需报局长批准，党组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。 　　5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。 　　6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》。执行。 年休假通知 篇6 　　为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。 　　一、严格遵守休假相关规定 　　按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 　　》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略) 　　二、结合需求制定休假计划 　　干部职工根据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假计划，统筹分批安排干部职工休假时间，经局领导班子会议研究后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境保护和安全生产巡查大队负责审批。休假计划制定后，原则上必须按照计划进行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作结束后在不影响正常工作的情况下，可申请补休。干部职工应主动按照单位制定的年休假计划及时向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。 　　三、休假期间严守相关纪律 　　所有干部职工休假都要严格遵守中央八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥善安排好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作需要单位召回，本人确实在县内的，必须服从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，严肃处理。 XXXXX 　　20xx年XX月XX日 年休假通知 篇7 　　各乡镇，县直各单位： 　　根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。 　　一、享受年休假的范围和对象 　　(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。 　　(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的.国家公务员(机关工作人员)。 　　二、年休假的假期 　　(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天； 　　(二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天； 　　(三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天； 　　(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天； 　　(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。 　　上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。 　　年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。 　　三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇： 　　(一)上年度考核不称职(不合格)； 　　(二)当年事假累计超过20天； 　　(三)当年病假累计超过30天； 　　(四)当年病假、事假相加超过40天。 　　如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。 　　四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。 　　五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。 　　六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。 　　七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。 　　八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。 　　九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。 　　十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。 　　正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。 年休假通知 篇8 　　通知：经公司研究决定，请您按下表指定时间享受年休假期。请您安排好相关工作交接，休假期间公司会安排人员接替您的工作，休假结束后请您按时回公司工作。祝你假期愉快！ 　　人力资源部 　　制表人： 　　部 门 负 责 人 签 字： 　　公司领导审批： 　　人力资源部负责人会签： 　　员 工 确 认： 年休假通知 篇9 　　各部门： 　　按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行： 　　一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。 　　二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。 　　三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。 　　四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批， 　　经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。 　　五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。 　　六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。 　　七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。 　　特此通知 　　XXX分公司 　　二○xx年十一月二十三日 ;

啤酒中的黑牛奶-----------EKU黑啤酒

世纪联华。通过查询世纪联华公众号信息显示，世纪联华有售卖德国五升的黑啤，白啤等啤酒种类。黑啤酒，又叫浓色啤酒，酒液为咖啡色或黑褐色。

不同茶树品种不同气候、海拔、土壤，茶叶成熟期不同，不同工艺不同采摘标准茶叶的成熟期也不相同

拜仁巴赫黑啤酒打开办法，黑啤原浆啤酒的包装不同，打开方式也不同，如果是罐装或桶装，应该先放气，然后就可以打开龙头引用了。这是几种方法当中最简单但同时又是最伤害身体的。因为它主要靠的是牙齿的力度来把啤酒瓶该撬开。拜仁巴赫黑啤酒介绍拜仁巴赫黑啤酒是款非常好喝的黑啤，造型很酷，高大上，口感浓厚，苦香感很足。拜仁巴赫黑啤酒，本原自德国的经典黑啤酒，在黑啤市场连续多年畅销。采用的是优质的麦芽进行烘烤处理，才让酒体形成独特的黑色风格。使之获得黑色外表下的洁白灵魂的美誉之称。这个看你口感吧，如果说你是一个一天酒精味比较重的啤酒，那么你就会接受艾尔拜仁巴赫黑啤酒，如果说你不太接受酒精味重的话那么你就可能不喜欢这个酒，这个酒的话一般在市场里只有罐装，价格也不贵挺便宜的大概几元一瓶的样子。

黄山毛峰是中国历史名茶之一，徽茶，是绿茶的一种。黄山毛峰外形微卷，状似雀舌，绿中泛黄，银毫显露，且带有金黄色鱼叶（俗称黄金片）。入杯冲泡雾气结顶，汤色清碧微黄，叶底黄绿有活力，滋味醇甘，香气如兰，韵味深长。那么黄山毛峰如何冲泡？怎么冲泡好喝的黄山毛峰呢？步骤/方法比例　直接反应的是茶的浓淡.浓淡要合适才好，使我们能够品尝到茶的色和香，同时，适当的浓淡对于茶叶中的物质的浸出是有影响的，这不但影响到茶水的色、香、味，也影响到茶水对人体影响作用。浓淡可以科学计测，但是平时很少有人去理会这一指标的，还是要自己把握，一般是宜淡不宜浓。大致上说，一般绿茶，茶与水的重量比为1：80。常用的白瓷杯，每杯可放茶叶3克。一般玻璃杯，每杯可放2克。请点击输入图片描述水温　对不同的茶要求用不同的水温，应视不同类茶的级别而定。但是我们经常不注意这一点，总是喜欢用很烫的水来冲泡。一般说来，红茶、绿茶、乌龙茶有沸水冲泡还是较好的可以使茶叶中的有效成份迅速浸出。某些嫩度很高的绿茶，如黄山毛峰、西湖龙井，应用80℃-90℃的开水冲泡，使茶水绿翠明亮，香气纯正、滋味甘醇。请点击输入图片描述时间　一般也就是3到10分钟。泡久了不但茶的口味不好了，还容易将茶中对人体不利的物质泡出来。将黄山毛峰放入杯中后，先倒入少量开水，以浸没茶叶为度，加盖3分钟左右，再加入开水七八成满便可趁热饮用。水温高、茶叶嫩、茶量多，则冲泡时间可短些；反之，时间应长些。一般冲泡后加盖3分钟，茶中内含物浸出55%，香气发挥正常，此时饮茶最好。请点击输入图片描述次数　一般3到4次就好了，俗话说：“头道水，二道茶，三道四道赶快爬。”意思是说头道冲泡出来的茶水不是最好的，喝第二道正好，喝到三道、四道水就可以了。饮茶时，一般杯中茶水剩1/3时，就应该加入开水，这样能维持茶水的适当浓度.请点击输入图片描述END注意事项冲泡黄山毛峰有以下几点是要值得注意的，否则的话，即使是上等的黄山毛峰也泡不出好的滋味来。

这2种啤酒都是德国著名啤酒Kaiserdom旗下黑啤酒,要说有什么不同之处可能是所用的原料不一样.凯撒黑啤酒采用 水,大麦麦芽,啤酒花提取物酿造;而凯撒西蒙小麦黑啤酒采用 水，小麦麦芽，大麦麦芽，啤酒花，酵母酿造.而且酒精度也不相同凯撒黑啤酒酒精度为4.7% VOL;凯撒西蒙小麦黑啤酒酒精度为5.1%VOL至于哪种更好喝就要看你个人自己的口味了，各大商超都有卖的。成都恒昌洋酒行 很荣幸为你解答！

不能喝！！！可是可以用来浇花！！！因为啤酒中富含营养有液体面包之美称。。。这样花儿就会得到养份。。。开的特别漂亮。。。而且延长花期。。。可以废物利用。。。扔了可惜。。。人不能喝过期的。。。可是花却需要。。。 如果家里没花则可以用来洗头发。。。头发清香。。。而且去头屑。。。止痒。。。还可以用来擦衣柜之类的。。。又干净又亮。。。

九华毛峰 又名九华佛茶，属绿茶类。产于安徽省青阳县陵阳镇黄石村。相传在唐代末年昭宗天复年间（901～904），有一僧一道在九华山之巅的天台山后一石洞中修行，以采集树根和其他野果为食，由于长时期营养不良，头昏脑胀，面部浮肿。后来采回了野生新鲜茶叶煮饮。结果治好了病。为了方便饮用，继而将茶晒干收藏。此茶产于佛教圣地九华山，因而得名九华佛茶

德国HAMMER　贝姆酒望采纳谢谢。。一般好喝的黑啤都是德国的。

好

　　为什么说贵的茶口感会越淡呢？还是说便宜的茶口味做得更重？有很多茶口感很淡，价格却很高，这个问题一般来说都很难答得上来，可它就是好茶，就是这么贵，而且还很容易让人接受，这一点却是很真实，面对淡茶那么贵，价格还那么高这个问题不得不说到茶汤的的“饱满度”和“浓淡度”。　　所谓茶汤的"饱满度"是指茶汤进入嘴里，一种浓稠淡薄的感觉。而“浓跟淡”却与泡茶的时间以及投茶量有很大的关系。　　便宜的茶苦涩味、刺激性味都很重，再加上泡茶是投的量相对较大，所以就感觉到浓了，而贵的茶相对来说苦涩味和刺激性味都比较淡。从茶叶的内含物质来讲，最主要影响味觉的有以下几个成分：茶多酚，涩；咖啡碱，苦；茶氨酸，甜、鲜爽；其他芳香物质等。　　那么，影响茶叶价格的，就春茶和夏茶，嫩芽和叶来说：茶多酚含量：春<夏，芽<叶；咖啡碱含量：春<夏，芽>叶；茶氨酸含量：春>夏，芽>叶。　　所以说贵的茶，也就是好茶，它的氨酸含量越高，它的甜度、鲜爽度就越高，苦涩度越低，顺滑度高了，就让人觉得很淡了。便宜的茶呢就刚好相反，它的茶咖啡碱和茶多酚含量都很高，自然苦涩味就很高了，喝起来就让人感觉到很浓了。　　为什么要把贵的茶叶做淡呢？又是为什么把便宜的茶叶做得很浓，原因只有一个，因为它们制作的工艺都不一样，好茶都是很淡的，也是更好喝的。便宜的茶做的浓还有一个原因，就是茶叶内涵物质含量低，香气明显不足，纯度不够，所以只能依靠将茶叶的浓度提高来提高茶叶的口感。

要看你包装，瓶装和听装的最好是在几个小时内喝完，时间越久，泡沫变少，口感口味都会有变化。5L桶装的则不同，因为本身是真空包装的，因此，开罐后一个月内喝完都没事。

上海佳美食品酒饮料贸易有限公司和BeerBar。1、上海佳美食品酒饮料贸易有限公司：位于上海市宝山区，紧靠友谊路交通十分便利，批发进口高端啤酒、洋酒、饮料。2、BeerBar为上海泛洋城市度假村经营的酒吧之一，地处上海市静安区余姚路55号，主要供应100%泛洋自酿黑啤及各类小吃。

啤酒的一般都是一些很喜欢德国人的群体，那些人很喜欢德国人的那些技术精湛精湛的技术，所以呢这些人呢也是一个技术精湛的群体，所以呢，他们是一个非常喜欢研究技术的人。

一百五到三百

还让他

虚假宣传而已，是国产的。很拙劣的手段。楼主想喝好的就不要去这种店，卖的东西宣传是假的，广告打的图片上乱七八糟，做事粗糙到这个地步，指望他的东西有多好么？另外，德国很多黑啤酒在国内售价都不是非常高，当然也有高的，但平均一罐7块左右的有不少。这个价格明显高了。楼主去超市看看蓝带艾尔的黑啤酒多少钱一罐就知道这个价格有多过分了。

买毛峰可以找我

1、原材料不同，黑啤是选用黑麦芽焦化制作而成的，其颜色较深，而普通啤酒的原料是选择普通麦芽发酵而成的，二者在原料方面有着很大的区别。当然黑啤也因此得名。2、口感不同，相信很多人都品尝过啤酒，对于普通的啤酒来说，其口味较淡，酒精含量较低，带有的苦涩感也比较轻，入口也不会感觉到酸涩。而对于黑啤酒来说，其由于在制作过程中选择黑麦芽焦化，其带有焦香气味，而且酒精度数也较普通啤酒来说高，气味也更为醇香浓郁。所以很多人也更喜欢喝黑啤，我们可以根据自己的口味来选择自己喜欢的啤酒。3、价格不同，我们在平时逛超市时，我们会看到琳琅满目多种多样的啤酒陈列在货架上，如果你购买过普通啤酒你也应该了解它的价格，价格较低，但对于黑啤酒来说，由于其口味更为香醇浓厚，而且又有进口的因素，运输的成本高，其价格也较高。4、营养价值不同，对于普通啤酒来说，其营业价值较少，可以起到帮助消化的作用，但对于黑啤酒来说，其富含维生素，饮用可以起到帮助消化，活化气血，帮助排尿，促进人体更新换代的作用，功效和营业也更为全面有效。在德国对于黑啤酒的评价很高，甚至有着黑牛奶的美誉。5、原料烘烤程度不同，对于普通啤酒来说，其原料的烘烤温度较低，颜色也较淡，香味也不是很浓郁。对于黑啤酒来说，其烘烤温度较高，麦芽得到的烘烤程度也较高，其成品酒的颜色也更深，口味也更为浓郁，带有烘烤后的焦香气味。

德国爱士堡小麦黑啤酒。原产于德国，纯小麦制作的啤酒，小麦黑啤酒果香四溢、口感浓郁，色泽浓厚并且不透明，啤酒倒出时产生的泡沫白洁并且细腻；小麦黑啤酒的酿造采用顶部发酵，小麦黑啤酒的酒精含量高并且具有浓烈的口感，而且酒体饱满，一瓶容量500ml，与国产啤酒容量一样，一瓶价格在100到120之间，酒精含量5.3%，黑啤酒是由水、小麦麦芽、酵母、大麦麦芽以及啤酒花发酵而成的。保质期在15个月以内。原麦汁的浓度在11.8°P。

一、特级1、特级一等：外形条索芽头肥壮、匀齐毫显、鱼叶金黄；色泽嫩绿似玉；汤色嫩黄绿清澈明亮；香气香馥郁持久；滋味鲜爽回甘；叶底嫩黄鲜活。2、特级二等：外形条索芽头紧偎叶中、峰显隐毫；色泽嫩绿润；汤色嫩黄绿明亮；香气嫩鲜高长；滋味鲜爽回甘；叶底嫩匀绿亮。3、特级三等：外形条索芽叶嫩齐毫显；色泽嫩绿明亮微黄；汤色嫩绿明亮；香气嫩香；滋味鲜醇回甘；叶底嫩绿明亮。黄山毛峰的外形特点 ，细嫩稍卷曲！二、一级一级黄山毛峰，外形条索紧结，芽叶肥壮匀齐，毫现，外形微卷；色泽嫩绿，微黄明亮；汤色嫩绿亮；香气鲜嫩持久；滋味鲜醇略甘；叶底肥嫩成朵嫩绿明亮。三、二级二级黄山毛峰，外形芽叶肥壮，条微卷、显芽毫；色泽绿明亮；汤色绿明亮；香气清高；滋味鲜醇味长爽口；叶底嫩匀、嫩绿明亮。四、三级三级黄山毛峰，外形条索微卷显芽，匀齐，叶张肥大，色泽尚嫩绿，汤色黄绿亮，香气高杨，滋味醇厚，叶底黄绿。不同等级的黄山毛峰，无论是外形上还是其他品质方面，都有不同的特点，但是总体来说，相差不是很大的，大家一定要懂得如何去辨别哦。

德国黑啤酒消泡挺慢的。黑啤酒，又叫浓色啤酒，酒液一般为咖啡色或黑褐色，原麦芽汁浓度12至20度，酒精含量在3.5%以上，其酒液突出麦芽香味和麦芽焦香味，口味比较醇厚，略带甜味，酒花的苦味不明显。该酒主要选用焦麦芽，黑麦芽为原料，酒花的用量较少，采用长时间的浓糖化工艺而酿成。黑啤酒，每100毫升黑啤酒的发热量大约100千卡。因此，人们称它是饮料佳品，享有“黑牛奶”的美誉。起源于德国，以慕尼黑啤酒最为著名。例如 Kulmbach啤酒，是一种深色贮藏啤酒，通常使用焙烤麦芽，如焦香麦芽和黑麦芽，以得到较深的颜色。麦芽香和焦香味很突出。黑啤酒色度不同，类型多样。

毛峰是什么茶呢？很多朋友都在问这个问题，下面就让小编回答您吧。点击图片进入下一页 (1/2)毛峰白云毛峰是什么茶?白云毛峰研制于1982年，是一种针形烘青绿茶，生产于河南泌阳南部的盘古山、白云山和泌水河一带的茶。那么到底什么是白云毛峰呢?今天买买茶小编跟大家介绍下。毛峰是什么茶呢白云毛峰一般谷雨前后采摘福鼎大白茶的一芽一二叶，经摊放、杀青、做形、理条、烘干制成。分特级和一级。白云毛峰的品质特点为叶形自然开展，色泽翠润，银毫显露，浓香持久，滋味鲜醇，汤色清澈。主销驻马店、南阳、漯河、许昌和郑州等城市。西湖龙井历史上曾分为“狮、龙、云、虎、梅”五个品类，现统一标准，分为特级和1—8级，近年来5—8级基本已经不生产。信阳毛尖分为特级和1—3级。特级毛尖呈一芽一叶初展，比例可以占85%以上;一级毛尖以一芽一叶为主，正常芽叶占80%以上;二、三级毛尖以一芽二叶为主，正常芽叶约占70%的比例。洞庭碧螺春的品级划分以茶叶中芽头数量为判定标准，一般分为七个等级，芽叶随级别逐渐增大，而茸毛则逐渐减少。高级品每500g由6.8—7.4万个芽头组成，曾有极品能达到9万个芽头。六安瓜片分为名片与瓜片1—4级，名片是最好的一种。

1.古井 2.董酒 3.五粮液 4.琅琳台 5.江小白 6.金沙 7.魅匠 8.舍得 9.赖黔名酱 10.泸旗

我的发质情况真的和你很像。我们是天生的干性发质。我试过无数产品，最后发现便宜的力士水润丝滑的效果最好，洗完有直直的感觉很顺。护发素我没觉得对发质有多大改善，但可以让你洗完头发再梳发的时候不打结。头发就不会断很多了。因为断太多的话头发会更显毛糙。发膜你要有时间就多做做呗，这些东西的效果不是一天两天能看到的，得坚持。饮食上的也要稍微注意少吃油腻东西多吃水果，那些要吃芝麻之类的建议我看还是不要采纳了啊，除非你现在年纪很小，而且得吃多少年呐。还有一个宝贝建议，一般人我不告诉~你去超市买潘婷那个顺滑服帖的定型啫喱水。瓶身是白色的，喷头那里是黑色的。洗完头发吹七八成干的时候用那个喷一喷头发，等干了以后你会发现头发比以前直很多还有坠坠的感觉。也更有光泽的哦。我现在把它当宝贝用呢，呵呵。还有那潘婷的免洗护发乳，平时干的时候抹抹也有助于头发变直。我用过无数产品，最好发现这两种是我唯一觉得真有效果的。希望你也去试试哦还有就是去理发店做那个"自然直"啦，对头发伤害小点，效果也好。头发直了以后会比以前有光泽的多。不过不要拉"顺直"，那比较伤一点。隔长段时间做一次还是可以的。形象好了心情都好

说那么多没用喝茶减肥的宗旨是喝碱性的茶象乌龙茶拉因为人的脂肪是酸性的再结合自己的口味挑选合适的就可以了

运河之都是需要300块钱一箱的

绿瓶。蓝瓶原料为高粱、大麦、豌豆，而绿瓶多了一个玉米。我们都知道，玉米可以增加白酒的甜润度，但玉米酿出来的酒也有一个特点，那就是喝起来比较冲，比较糙，口中火辣辣的，喜欢这口的看否接受这口感了。喝白酒，不可一饮而尽。喝啤酒，应待啤酒沫落下以后再喝。否则，轻则腹涨难受，重则“现场直播”。

勇闯天涯蓝瓶是2001年出的度数不高吧，比较适中，很多年轻点的都喜欢喝superX。况且又是王嘉尔代言的，充满青春朝气，蓝罐比绿罐要贵。从原料上看，两者都是水、麦芽、糖浆、啤酒花制品。酒精度数都为≥2.5%vol，麦汁浓度都是8°P，质量等级也一样。个人感觉只是品牌定位上有所不同，勇闯天涯系列要更高端，原料也要精选。

这个已经相当厉害了。只要不自己挑事。一般的酒局基本上不会喝多了。

　　乌龙茶之所以能减肥，完全是因为它自身的成分单宁酸有溶解脂肪效果，除了能够刺激胰脏脂肪分解酵素的活性，减少糖类和脂肪类食物被吸收以外，还能够加速身体的产热量增加，促进脂肪燃烧，尤其是减少腹部脂肪的堆积。　　泡茶时，水温要控制在80℃-90℃左右。这能保证茶叶的有效成分不会被高温破坏掉。而且这个温度有利于泡出一壶好茶。　　泡1-2分钟后。泡的时间要适当，太短，色香味出不来。太长，会产生苦涩味。茶泡好后，要在30-60分钟内喝掉，否则茶里的营养成分会被氧化。　　乌龙茶最好喝热茶，不加糖。而且，不要饭后马上喝，隔1小时左右比较恰当。　　不过喝茶也要适应个人体质，如果喝茶后感到不舒服，像胃痛或睡不着觉，最好还是适可而止。　　

是的，每天都要喝，还要常年坚持喝，养成一种喝绿茶的好习惯！ 绿茶我国被誉为“国饮”。现代科学大量研究证实，茶叶确实含有与人体健康密切相关的生化成份，茶叶不仅具有提神清心、清热解暑、消食化痰、去腻消脂、清心除烦、解毒醒酒、生津止渴、降火明目、止痢除湿等药理作用，还对现代疾病，如辐射病、心脑血管病、癌症等疾病，有一定的药理功效。 去腻消脂的作用对减肥非常有效的呢，但要坚持吆！ 我老公比较的胖，在这里不好意思说呢，坚持喝绿茶1年多了，现在的体重比去年同期少了14斤了（没有刻意的的减少饮食），腰身肚子明显的小了一圈呢，实验证明，常年喝绿茶有助于减肥！ 我1.63米，47公斤，虽然喜欢喝茶，但是还要忍住才行呢，喝绿茶减肥对我太明显了呢！饿的也快呢！要想减肥，就要少吃甜食和大油大腻的实物呢！ 记住不饿不吃，饿了少吃，少吃多餐！晚饭后半小时，最好能活动一下45分钟左右（一定要在30分钟以上），一出汗为好。 谨记：晚上睡前3小时不要进食，饮料也不可以，可是喝白开水，因为人睡眠时不需要能量的，睡前胃里没有消化完的实物，在睡眠时都会转化为脂肪的！ 希望你记住这几点，相信你有信心有毅力坚持下去，半个月一定有成效的呢，这种方法减肥还不反弹呢！ 希望我的回答能对你的减肥有所帮助！

红茶是养胃的，倒是喝绿茶能够减肥呢！