CarieVinne -
【点击了解更多加盟项目】众所周知，开奶茶店是公认的小成本投资，不需要花很多钱，基本几万到十万，就能把店开起来。如果在三五线小县城，不加盟的话，自己营业开一家小成本的奶茶店的话，几万块钱就足够了。【加盟个奶茶店自己也能当老板】
一、加盟费
单独的加盟费的话，一般的奶茶店需要5-8万元，保证金3万元，合起来10万搞定。这对于大部分饮品投资者来说，不算是一笔特别大的钱。但是，就目前状况，一旦加盟费用太高，对于投资者来说面临的就是回收成本时间很长，乃至于投资风险大的问题，很多人就望而却步了。所以选择什么奶茶店加盟，还得根据投资者自身的需要以及开店位置决定。
二、租金+装修
开一家奶茶店得找一个门面，所得考虑租店的费用，店面租好后接着是店面的装修（区域经济发展水平各不同，差异比较大）。如果店面大，属繁华区，再装修好一点的话，花费自然大。租金和装修建议准备二十万，特别是在一线城市，原材料和人工费较贵。
三、购买设备+原材料
装修好之后，要购买原材料和一些设备。设备如：冷热饮水机、沙冰机、冷柜、封口机、煤气炉等。加盟的好处就是总部直接提供原料和设备供应点，学员不跑冤枉路，不花冤枉钱。据亚米成都学院阿华讲，自己当初走总部给的价，设备原料合起来花了大概12万。
四、雇佣店员
前期经营，店铺生意尚未稳，建议用自己人。后期状况稳定，收入稳定，综合自己店的生意和资金状况确定要招收几人。对店员进行专业知识+服务理念培训是必要的；店员穿戴统一服饰；戴手套、口罩，工作期间不吃东西不看手机，维护良好店铺形象。二线城市店员工资可2400+奖金+提成，加班另算，节假日有福利，总之，采用一些小花招激发员工工作热情。
黑桃猪 -
截止到2020年1月，像coco奶茶，大概需要10几万；一点点奶茶，喜茶等这些品牌都比较贵一点的，大概需要30-50万的样子。
如果只有十几万的预算，只能在三、四线乡镇城市，租一个不到10平米的店面，开一个档口店。而且奶茶品牌可选择性很少。
如果预算在30-50万，那可以开一个中档的奶茶店，在二三线城市，地区性网红品牌，都能够顺利开店的。如果选择在一线城市，而且是那种黄金地段的话，在选择一个好的奶茶品牌，那要100万以上的投资。
扩展资料：
品尝奶茶的优劣也以茶色、香气、形态和味道四个方面进行，而且需要细细品尝，才能够体会到其味道之美。首先将奶茶吸入口中，停留几秒；享受一股清凉或热呼呼的感觉。最后再缓缓咽入喉；直抵脾胃。
一杯好喝的奶茶其奶香味与茶香味搭配的非常好。而不是一入口就是满口茶味或奶味，更甚至又甜又腻，饮用时或饮用后有种糊喉咙的感觉。但凡这种口感的奶茶都不是一杯正宗的奶茶。
要细细品尝，才能够体会到其味道之美。首先将奶茶吸入口中，停留几秒；享受一股清凉或热呼呼的感觉。
最后再缓缓咽入喉；直抵脾胃。一杯好喝的奶茶其奶香味与茶香味搭配的非常好。而不是一入口就是满口茶味或奶味，更甚至又甜又腻，饮用时或饮用后有种糊喉咙的感觉。但凡这种口感的奶茶都不是一杯正宗的奶茶。
要熬出一壶醇香沁人的奶茶，除茶叶本身的质量好坏外，水质、火候、和茶乳不中也很重要。
一般说来，可口的奶茶并不是奶越多越好，应当是茶乳比例相当，既有茶的清香，又有奶的甘醇，二者偏多偏少味道都不好。还有，奶茶煮好后，应即刻饮用或盛于热水壶以备饮用，因在锅内放的时间长了，锅锈影响奶茶的色、香、味。
在多数地方喝奶茶要加少许食盐，但也有的地方不加食盐，只是把盐碟放在桌上，喜欢喝盐味的就加盐，不喜欢盐味的则不加盐。
奶茶一般在吃各种干食时当水饮用，有时单独饮用，则既解渴又耐饥，比各种现代饮料更胜一筹。牧民喝奶茶时，还要泡着吃些炒米、黄油、奶豆腐和手抓肉，这样既能温暖肚腹，抵御寒冷的侵袭，又能够帮助消化肉食，还能补充因吃不到蔬菜而缺少的维生素。
寻云 -
一、加盟
加盟奶茶店肯定是需要有奶茶加盟费用的，这个是你使用这个品牌就必须要交的钱，这个是每一个品牌都要收取的。不同的奶茶品牌所收取的费用就不一样，名气大的肯定收取的费用就高一些，名气小一点的费用相对比较低。除了加盟费用还要有保证金和管理费，同样是每一个加盟的都需要交的。
但是市面上也有很多加盟公司挂羊头卖狗肉，创业者要仔细分辨！前期选择品牌的时候一定要考察清楚，要清楚的了解这个品牌的实体店经营状况，避免加盟一个空壳品牌。
不同的品牌加盟费用差别也会比较大，加盟所需的费用从3-15万元都有，具体需要根据自己的资金来确定。
二、房租
一般情况下，租金是开店里面成本占比最高的，一般在选择店面的时候，尽量选商圈里面，位置相对比较好的地方。在金额方面，因为店面的大与小，不同的城市也有不同的差别，有的可能需要十万以上，有的位置可能四五万。为了节省前期开支，当你缴纳房租的时候可以与房东进行商量，可以先交半年。选择店面的时候要多看几个门面，结合地理位置、人流、租金等因素选出性价比最高的。
三、装修
装修要看我们加盟的品牌有没有硬性的要求，有些品牌为了保证所有店面的统一，是必须要公司统一装修的。但是公司统一装修的价格会比较昂贵，有些品牌的装修费就要4万元起，店面越大，装修费用越高。如果是自己装的话会好很多，相对比较自由一些，只要装修的风格符合年轻人的审美，明亮大方就行。
根据店面大小，装修要求等原因装修费也不同，不过一般弄一个普通装修就行了，差不多1000/平（不同地区价格不同）。然后还有做门头招牌（差不多也得两三千，好的更贵），收银台，购买店内座椅等等。装修方面费方面也是可以控制的，创业者也可以根据自己的实力做不同层次的装修，面积的大小决定了费用的高低。
四、设备
加盟奶茶店所需要的设备还是比较多的，而且质量还是要好的，因为要保证奶茶店的规范化、标准化、快捷化。有奶茶操作台、封口机、果糖机、制冰机、冷藏柜、净水器、开水机、保温桶等等。
这些设备其实有便宜的也有贵的，主要是质量不同，但是一般加盟奶茶店为了保证设备能更好的工作，可以应对大客流，达到一定可销量，所以设备也是尽量选择好的，费用需要2万元左右。有些奶茶品牌设备也是有硬性要求的，6万元起订，有些品牌是给你一个设备清单自己去订购，但是也是有一定的要求的，不能要太差的。
总的来说，加盟一家奶茶店下来最低也要5万元，一般情况下在低级城市里开一家加盟奶茶店需要10-30万元之间。但是我们在选择品牌时一定要擦亮眼睛，不要被一些皮包公司给蒙蔽了。
wpwipi -
开奶茶店主要费用是门面，所以具体的投资费用也是根据门面的位置以及大小来衡量的，如果除去门面的话设备加上加盟费也就在2－5万元左右。具体的开奶茶店相关知识你可以去 栖卡时光 看一下。
苏州马小云 -
要看你开的是什么奶茶，不同的奶茶对应的是不一样的，多得上百W，少的则几W，这些都是多方面加起来的，也要结合自身的实力，我开的是海岸茶度，相对而言门槛没有那么高，蛮多人喜欢喝的。
小菜G的建站之路 -
主要看品牌，想要加盟奶茶店属于风险性投资，一些低劣的奶茶品牌是4-5万就能加盟的。奉茶这个品牌在加盟上还是比较靠谱的，加盟费也不贵15万左右
再也不做站长了 -
我认为你首先关注的事情是资金的用途，而不是首先关注的是资金的多少，奶茶加盟费一般都由两个方面组成，投入的资金主要用在加盟费、保证金和你店铺的租金及其设备之内的，原始资金的投入主要使用在这几个方面，保证金和加盟费是固定的，但是店铺的租金和设备的使用是没有固定的，只是一个区间价位，所以奶茶的加盟费取决于店面的大小，受场外因素的影响，价格在50W-100W。
天涯 -
一般来说，开一家奶茶店的开支主要包括：店面租金、店面装修、店员薪资、货源以及周转资金。这几点具体到每个店情况又不同，例如，不同的地段店面租金不同，店员薪资也有所不同。比如开一家动漫奶茶店，除了加盟费是固定的之外，其他都需要根据当地市场情况做一个大致的估算，结合自己的实际情况做最终的打算！
振金 -
发展历程和规模决定加盟费用的多少。
前期要做好充分的市场调研，研究当地市场，加盟项目的选择一定要因地制宜，符合当地市场发展的行情，包括考察餐饮行业整体发展趋势，了解热门餐饮品类。这需要创业者对自己创业地的消费者心理及行为习惯、消费水平以及竞争对手进行调查分析，合理选择。通俗点说就是项目与客群的口味、消费、审美相符合。开一家奶茶店，消费者大多数是年轻人和小孩子，所以在品种和口味上一定要多变且根据潮流推出多种不同的口味饮品，来适应市场需求。
小n -
您好，奶茶店加盟需要的加盟费，每一个品牌的奶茶都是不一样的，具体的话，官网上都是有说明的，你可以对比几家奶茶店，选择性价比高的加盟，望采纳，谢谢
晓月 -
加盟奶茶店需要多少钱,
这个问题其实涉及到很多方面；如果简单就只是加盟品牌来说，他会根据投资的店面大小来决定这个费用，因为店面大要的产品自然就会越多，自然投资的费用就会高一些；然后就是品牌的不一样费用又会有高有低。
康康map -
品牌很多，你要根据当地的消费者人群慢慢选，然后根据你自己包里面有多少钱，理性筛选。
瑞瑞爱吃桃 -
湖南省衡阳市解放路
ardim -
加盟费、装修费、顶铺费、设备、员工工资、原材料、渠道（比如美团）费用这些大家都很容易想到，而且是大头费用，但是还有一个经常被大家忽略的点：用工风险。这个是“长期成本”，而且起伏比较大。
按照规定，要跟员工签劳动合同，以及买社保，但是说实话这部分的成本是不低的，按平均最低工资来算也要每位员工多交800元/月（单纯算公司交的部分，不算员工交的那部分），以最基础的6个人的小店为例，每个月要多4800，每年单单社保这一项就要多五万多，也是不小的成本。
当然，创业初期很多老板会不给员工买社保，这里就存在一个用工风险。不像八九十年代大家都没有维权意识，值法也没那么严，现在90后00后多少都懂点法律，而且很多来自劳工部门的短信直接提醒遇到劳工纠纷可以打***投诉。纵观多个案例，去到投诉、诉讼阶段，用人单位基本上输定。 如果确实因为成本控制问题实在没办法上社保，那么最便宜的用工风险转移工具就是“雇主责任险”，保费门槛低，除了保障员工意外受伤的医疗费、身故伤残费，更能从打款方式、劳动合同要求、私账工资流水等方式灵活处理，常见的员工工作时间、上下班期间意外受伤、严重的事故导致的伤残等容易产生劳工纠纷的情况，它都能最大程度起到工伤保险的替代作用，而且比团体意外险更加优越、适用。