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龙天上下结构读yǎn，字形是䶮。䶮是一个汉字，读作yǎn，是指飞龙在天，或者是有我无敌，唯吾独尊的意思。该文字出自五代十国时期的南汉皇帝刘䶮为自己名字造的字，其字的含义在《周易》等文献均有记载。引用：五代十国时期的南汉皇帝刘䶮为自己名字造的字。其实也是想取“飞龙在天”的意思。䶮乃采《周易》“飞龙在天”之义为“”字，音“俨”，以名焉。中国五代十国时期南汉的建立者。即刘岩。原籍上蔡（今属河南），一云彭城（今江苏徐州）。其祖因经商南海，迁居泉州（今属福建）。后梁南海王刘隐之弟。唐末，岭南士人云集，有的为避战乱，有的是被流放岭南的名臣后裔，也有因战乱不得北返的任满地方官。

䶮，（繁体字：龑）。拼音：yǎn 。中国五代时南汉刘岩为自己名字造的字，义为“飞龙在天”。

我做任务，楼主无视

读音：yǎn  声母：y韵母：an汉字：繁体：龑意思：五代时南汉刘为自己名字造的字。形近字一、龚：gōng  意思：姓。组词：龚黄 、两龚 、龚工、 龚隗 、允龚、 二龚。二、垄：lǒng  意思：1、在耕地上培成的一行一行的土埂，在上面种植农作物：～沟。2、田地分界的稍稍高起的小路；田埂。组词：垄断、 垄沟 、瓦垄、 断垄、 垄作、 田垄。

龙天拼音：lóng tiān释义：佛教语。即天龙八部。皆为护法神。《翻译名义集·八部》：“一天，二龙，三夜叉……八摩睺罗伽。” 宋朱熹《次昭远致政丈得雨韵》：“诚通幽隐知无闲，喜动龙天信有因。” 明邵璨《香囊记·祈祷》：“叩首祷龙天，保禳特赐周全。”参见“ 天龙八部 ”。

指的的是龙族

玄神 作　　者 ： 新闻工作者 龙天，灵魂依附神器穿越到天玄大6，成为龙家四少爷。从废物到天才，只是瞬间之事。被家族遗弃的废物少爷以神器为根，铸就空前绝后的神窍。 十岁时击杀级大派罗刹门的二公子，从此结下不解死仇。十六岁时无意中见到美少女出浴，被误认为是登徒子，纠缠不清。美少女背后势力更是深不可测。 进阶之路凶险重重，龙天凌然不惧，神挡杀神，奇遇不断……

䶮，读音：yǎn 。龑,读作yǎn,常见于人名。五代时南汉刘龑为自已名字造的字。

剑尊法神风流异世作者：小巫见大巫状态：已完结类型：玄幻奇幻简介：他原本是是中国最神秘的组织中的第一人，却因为被追杀而来到这片充满魔法和斗气的神奇大陆.但刚来到这个时界就意外的变成了一个强奸犯，他却不知道，这一切都是他脑中的那部绝时功法惹的祸端.带着疑问，他过上了逃亡的生活，在途中，他发现，自己竟然是拥有；……小说主角龙天提到主角章节如下在龙组是靠实力排名的，龙天的实力最强，其恐怖实力，甚至比另七位龙组成员加在一起还要高那么一点，因此，龙天便添为龙组的组长。

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《阿弥陀经》说的清清楚楚，念佛法门，一切诸佛摄受法门。当修行人持佛名号时，一切诸佛菩萨就都会来摄受、加护你，使你不退转于阿耨多罗三藐三菩提。诸佛菩萨如此护念，诸龙天护法、药叉鬼神更是围绕护卫，勿使干扰。护持佛法修行人，有大功德利益。不仅如此，一切诸佛摄受法门，是指十方三世一切诸佛，这其中包括未来佛，不仅龙天护法、药叉鬼神是未来佛，一切众生也是未来佛，你严谨持戒，精进念佛，周围的人也会来帮助你，让你修行顺利。

龙，dx天，gd

　　龙天善神是佛教的护法者，拥护佛陀的正法。　　佛陀为顾虑末世会有诽谤正法、破坏寺塔者，就派请四大声闻、十六阿罗汉等护持佛法。　　梵天、帝释天、四天王、十二神将、二十八部众等听闻佛陀说法后都誓愿护持正法这些拥护佛法的众神被称为护法善神。　　随着佛教的发展，护法神的队伍不断扩大，其来源多途有的原为善神，但多数护法为凶神、恶神被佛收编做了龙天善神。　　护法神不仅充当守护佛教的职责，还负责保护众生，具有息灾、增益、敬爱、降伏等四种济世功德。

有大福报的人出入之间多有护法神护佑。这些护法神有些是亲近佛法的六道众生，有的是神_甚至菩萨，这一类现象简称为“龙天护法”或“龙天护佑”，所以也成为祝福语之一，祝您龙天护佑，吉祥如意。

归隐深山了。《碧血剑》是由导演李翰滔指导拍摄地影视剧作品，故事讲述了五毒教总坛内，教主蓝铁手突然收到一只断手，让她忆起与师兄龙天的恋情，以及他偷去五毒教三宝之一金蛇秘笈和被万蛇噬咬的片段。后来龙天深受剧毒，归隐深山了。

龙天村位于蔡官镇北面，距安顺城区18公里，国土面积为224.32公顷。由村集体林场860亩，境内有较丰富的煤炭资源。平均海拔1342—1352之间，属亚热带高原季风湿润气候，雨量充沛，但四季降雨不均匀，年平均降雨量在1265—1385毫米之间，四季分明，平均气温13.5℃左右，冬季极端气温－5℃，夏季极端最高气温32℃，无霜冻期286天。主要自然灾害：春旱、倒春寒、冰雹、伏旱等。全村由4个村民组、1个自然村组成。至2006年底止，全村总户数256户、1231人（男631人，女600人），初中以上文化程度485人，劳动力523人，外出劳动力90人，年人均纯收入1890元。村级组织机构健全，有党员16人。1999年兴建一个储量30吨“自流”的饮水工程，缺点是水位底，有大部分农户无法将水引到户；已建学校一所，占地750平方米，建筑面积160平方米；有容积为22万立方米的鹅闹冲小二型水库一座，渠道2公里，但渗水、漏水现象严重；“蔡小”公路穿境而过，穿村而过的“龙—王”公路为沙石路面，但因年久失修，凸凹不平。--人口总数：1231人农业人口：1100人非农业人口：131人--行政区面积：2.24平方公里耕地面积：543.33亩--主要民族成分：汉族、苗族发展口号：--所辖村：无生产总值：600.0万元--主要经济产业：水稻，玉米，油菜名特产品：马铃薯，大蒜办公所在地：龙天村龙天村附近有安顺龙宫风景区、云峰八寨屯堡、旧州古镇、安顺兴伟石博园、安顺武庙等旅游景点，有安顺山药、旧州山药、黄果树烟、黄果树毛峰、葛花解酒茶等特产。

也可以说天龙护法对不。

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天津市宝坻区海滨街道龙天社区龙天社区地处宝坻区北环东路与林海路交口，占地面积23.5万平方米，有住宅楼57幢，居民2421户，7263人，其中户籍数321户，963人，流动户125户，299人。社区内设有幼儿园、警务室、司法调解室、270多平米的文化活动室，拥有党员16名，社区志愿者130人。龙天社区与天馨社区、北关社区、王庄子村、喻庄子村、沙窝村、圣人庄村、梁庄村、天锦园社区、前白庙村、宝领社区、丽苑社区、蓝水湾社区、宝鑫社区、东关社区、北台村、挹青路社区、田场村、西台村、驻防营村、大口巷村、小道口村、娘娘庙村、北城路社区、佟家沟村、石幢北社区、石幢南社区、望都楼社区、海滨社区、苏北路社区、大道口村、西关社区相邻。龙天社区附近有晶宝温泉农庄、帝景温泉度假村、宝坻黄庄洼自然风光区、宝坻区烈士陵园、青龙湾固沙林自然保护区等旅游景点。有宝坻大蒜、宝坻黄板泥鳅、潮白河鲫鱼、黄庄大米、大港冬枣等特产。

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龙天宝塔属于上饶人文景观的著名景点。立在婺源县北凤山村头的浙溪之畔，该塔建于明万历年间，为砖石结构，六面七层，高30余米，腰檐层层支出，宽度向上递减，每层檐角上悬挂着铁铃，风起时，铁铃会发出叮叮铛铛的响声。塔内有阶梯通到顶层。

好像是《玄神》

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主角叫什么名字？

高中时运动会，隔壁班的口号是“王者风范，顺利夺冠。”我记得特别深刻，主要是他们班班主任叫王顺利。

“锔碗喽，有碗拿来锔吧？” 20世纪五六十年代，在古城镇江的一些街巷村头，不时能听到这样的吆喝声，声音叫得亮，拖着重重的江南一带方言尾韵。锔碗匠通常头戴草帽，腰系围裙，挑着锔碗挑子走街串巷兜揽生意。 锔碗匠的挑子，其实就是两个三层抽屉的箱子。箱子不到半米高，有半米长，20多厘米宽，三个抽屉里分别装着锔碗的各种工具和材料，如钻具、锔钉、夹钳、紫铜锤、錾子、镊子、锉刀、线绳、灰膏釉泥等等，这些工具有一个共同的特点，就是小巧精致。两头箱子上装有提梁，提梁上用绳套和扁担连在一起，挑子一头挂着一张小板凳。 锔瓷，是一门古老的民间手艺。这是一种把破碎的日用瓷器，诸如碗、碟子、盘子、茶壶、茶杯、花瓶、掸瓶等，用像订书钉一样的金属“锔钉” 铆锔修复起来的技术。锔补修复后的瓷器，修旧如旧，滴水不漏。所以人们习惯将从事这门手艺的工匠，称之为“锔碗匠”“补碗匠”。 据说，锔碗匠这个行当与清朝八旗子弟有关，当年京城里的八旗子弟喜欢赏花弄鸟、玩瓷藏玉，一旦家藏的珍贵紫砂壶失手碰裂，便找人设法修补，修补的人独具匠心，利用裂纹的走向，用金、银、铜锔钉锔出一枝梅或几朵桃花，稍经打磨，修补后的紫砂壶便身价倍增。到了民国，锔碗匠行当应运而生，逐渐走向民间，传向江南，很快登峰造极，上升为一种手工艺术。 听老人们讲，旧时镇江城里的平民百姓都很穷，尤其东乡、南乡一带的农民生活异常俭朴，普通人家多使用质地粗糙的“三横碗”“横花碗”，一两件质量稍好些的瓷盘或瓷碗都视作宝贝，倘若不小心打破了，舍不得丢弃，都会请锔碗匠来锔补。那时候，锔碗价格不贵。一只修补过打上锔钉的瓷碗，不少人家一用就是几十年，有的甚至会传上几代人。 “锔活”也分粗细。“细活”主要锔碗、碟子、盘子、茶壶、壶盖、花瓶、掸瓶等精细瓷器；“粗活”则锔陶瓷罐、陶盆、花盆、缸之类粗大件。过去，城里五条街附近的同裕、恒美、懋顺、恒大、裕和祥等几家大酱园，常有干粗活的锔匠在锔补腌制咸菜的陶盆、陶缸。 干细活的锔碗匠，通常挑着锔碗挑子游走城乡，一旦接到活，就把挑子放在屋檐下或村头树下阴凉处，取下小板凳坐稳，打开抽屉取出工具，用围裙揩一下手，便开始锔碗了。 先将破碗碎片拼成一只整碗，用细绳捆绑固定好，接着用金刚钻，在破碗外壁裂缝的两侧各打上对应的小孔，但不可打透，再用小锤将铜锔子（俗称蚂蟥袢）的两个头，紧紧嵌入对应的小孔中，使破碗裂缝铆紧。这种手艺活，很讲究精巧，“打瓷眼”的金刚钻是特制的微型铜质小钻，小巧玲珑，大约尺把长，拉动弓弦作动力，钻的顶端装有金刚钻头。由于瓷片上的釉坚硬光滑，稍不小心或技术不到位，钻头不是滑开，就是钻不进去。所谓“没有金刚钻，揽不了瓷器活”，说的就是这个道理。 所打孔的大小、深度应该小于蚂蟥袢两个头的大小和长度，破碗纹理对应的小孔距离和蚂蟥袢的长度一致。否则，蚂蟥袢就会和小孔配合不紧凑，既补不牢固，又会漏水。最后用小紫铜锤敲击蚂蟥袢两头，敲击时要用巧劲，不轻不重，用力均衡。用力重了，碗要破，轻了，则蚂蟥袢嵌不进小孔。补好的蚂蟥袢宛如趴在碗上的蜈蚣，最后在裂缝处抹上釉泥，碗的内壁不见修复痕迹，盛上水后不漏不渗，让你当面验收。 补碗匠除了将破碗锔好，还有一项独门手艺便是在碗底錾字。过去平民百姓家中碗的数量有限，一旦要操办红白喜事办酒席，自家的碗盘不够用，都是向邻居借用，为了防止碗盘搞混淆，一般每家的碗或杯盘底部都会刻上当家人的名字，而这个活便由锔碗匠来做。工具就是一把头部尖尖的钢錾子和一把小锤，“笃笃笃笃”用锤子细心地敲打錾子，不一会就錾出一个字来，錾字虽然不用花大力气，但是同样需要巧劲，以防用力过猛把碗凿破，錾出的字体还需工整漂亮，考究的人家还要錾出各种吉祥图案来。因此，锔碗师傅通常都有一定的文化功底。 儿时，巷弄内一旦有人家锔碗或錾字，锔碗挑子四周便会围满了孩童，一边观赏锔碗匠精湛的补碗技艺，一边跟着锔碗师傅学习錾在碗底的字，别有一番乐趣。 岁月荏苒，光阴流逝。如今，商场超市内的各种碗品种繁多，钱也不贵，碗不需要补来补去将就着用了。补碗匠日渐稀少，这个古老的职业除在文物修补中偶尔还能用到外，似乎也走到了尽头，成了一段难忘的记忆。

1教授基本信息何祥，　1933年10月生，湖南新邵县人。教授。生平1960年于湖北大学法律系毕业。1949年参军任文化教员。1952年夏因文教成绩优异，立功晋级获奖，先后出席师军、华南军区庆功英模大会。同年冬入朝荣立战功，获朝鲜民主主义共和国军功章，出席志愿军54军首届功臣代表会议。1954年选举为54军军人代表，出席志愿军首届军人代表大会。后历任黄石大学、大冶二中等校哲学、历史、语文教员。1982年调湖南商专、商干院执教法律。现为湖南商学院法学教授。当选第七、八届全国人大代表，民建第五、六、七届中央委员，民建长沙市委第八、九、十届主委，政协长沙市七届委员会副主席。系长沙市法学会副会长，湖南省人大制度研究会常务理事。1995年评为省优秀教师，并记二等功。作品主要著作7部：《经济法概要》（合著）、《经济法制教程》（合著，1989年获贵州省经济法、民法学会二等奖）、《经济法教程》（主编）、《商业法律基础》（副主编）、《商业法制教程》（主编，获院首届优秀教材二等奖）、《市场经济法制教程》（主编）、《新编国际贸易法》（编著）。主要论文《中国共产党领导的多党合作和政治协商制度应载入宪法》，获1992年省宪法学会优秀论文奖，编入《高举宪法伟大旗帜》。传略被收入《中华人物辞海》、《当代湖南社会科学手册》、《当代湘籍著作家大辞典》、《三湘优秀教师名典》。2工程师何祥，　1984年6月生，工程师。2007年于宝鸡大学电子电气工程系毕业。2007年7月在国资委直属中国有色金属矿业集团中国十五冶金建设有限公司工作，2008年2月评为先进个人。记忆力特强，背诵英语单词特快。在城市、地理方面有特别丰富的积累。能够一口气说出中国的所有直辖市、地级市、县级市，努力在最短的时间记下所有市县，打破吉尼斯世界记录。之后在恒大地产集团有限公司、国资委直属武汉钢铁集团公司、香港五洲国际集团有限公司就职。3湖南省人民政府参事何祥， 1932年10月出生，湖南省新邵县严塘镇人，民建成员。1949年考入中国人民解放军四十五军一三四师工作队，随部进军广西，途中留驻祁阳洪桥附近学习。1950年初移驻广西贵县大圩镇，编入四十五军工作团六中队二区队七班学习。3月经区队长张剑阳介绍加入中国新民主主义青年团。7月学习结束，分配至一三四师四○一团二营五连任副排级文化教员。1952年初部队驻扎广东源潭，进行正规的军事训练和大规模扫盲教育。何祥作为文化教员组长责无旁贷、忘我教学，因连队扫盲成绩优异，被部队党委通报表彰并记功、晋级。同年被推选先后出席师、军、华南军区文教庆功奖模大会，荣获“模范团员”“模范教员”等称号。7月部队执行“保卫雷州，支援海南”命令，东进千里，移师雷州半岛。1952年冬随部北上抗美援朝。入朝后，部队番号易为中国人民志愿军五十四军。何祥在1953年夏季金城反击战中荣立三等功，获朝鲜民主主义共和国军功章，并出席五十四军首届功臣代表会议。1954年秋，何祥经团、军两级军人代表大会选举，当选为五十四军军人代表中的三名英模之一，出席了志愿军首届军人代表大会。1956年秋考入中南政法学院法律系学习，1960年毕业，先后于黄石大学、大治二中、湖南印刷机器厂子弟学校教哲学、历史、语文。1982年8月调入湖南商业学校任经济法教员。1986年1月调湖南商业管理干部学院（1994年改名为湖南商学院）任经济法教员。1987年评为副教授，1995年评为法学教授，2005年11月退休。何祥在教学工作中爱岗敬业、尽职尽责，自1987年以来，一次被评为学院先进工作者、四次被评为学院优秀教师、三次获学院优秀教学奖。1992年至1994年，连续三年述职均为优秀。1995年被评为湖南省优秀教师，记二等功。在学术研究方面，何祥亦埋头苦钻研、潜心做学问，曾独著、合著、主编、主审法学著作十部，发表《中国共产党领导的多党合作和政治协商制度应载入宪法》《论社会主义市场经济的法制建设》等论文若干。1997年受聘为湖南省第四届社会科学优秀成果评奖学科专家评审组评委，1998年被湖南省学位委员会聘为湖南财经学院法学学科专业学士学位授权审核评审专家，2001年至2003年被聘为湖南大学法学院经济法专业研究生硕士学位论文答辩委员会主席。1988年1月当选为第七届全国人大代表，并分别于1988年、1989年、1992年三次在代表大会上提出建议和议案，呼吁将“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度载入宪法”。1993年1月连任第八届全国人大代表。八届全国人大一次会议通过宪法修正案第四条，将“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度将长期存在和发展”载入现行宪法序言第十段。同年我亦当选为中国人民政治协商会议长沙市第七届委员会副主席、长沙市法学会副会长、湖南省人大制度研究会常务理事、长沙市仲裁委员会专家咨询委员。1986年9月加入中国民主建国会。1988年6月、1992年11月、1997年11月先后当选为中国民主建国会第五、六、七届中央委员会委员，1988年7月、1992年8月、1996年9月先后当选为中国民主建国会长沙市委员会第八、九、十届委员会主任委员。1999年12月，何祥被聘任为湖南省人民政府参事，2005年3月任期届满[1]。4书法家何祥何祥，男，1947年生，广东省东莞市人。本人自幼好墨，书法源于传统，数十年墨海，潜研临摹书法大家，吸取精华，熔古铸今形成个人风格。作品严谨，刚健洒脱，气势磅礴，在全国、省、市报刊发表并获奖，现为中国书画家协会会员，世界华人艺术家协会会员，东莞市老年书法家协会会员。　　参加全国第六届“庐山杯”书画大赛荣获铜奖，并被授予当代中国百杰书画家和人民优秀艺术家称号。　　在2010年世界华人艺术精品大展赛十周年香港赛活动评选中荣获国际银奖，并被授予世界华人功勋艺术家荣誉称号。　　2013年中国书画摄影家协会评审授予中国当代艺术名家称号。[2] [2]

电梯广告一般是按周起收费的。1、电梯广告的强迫性。通常人们在等电梯及电梯运行时是最无聊时候，尤其是在电梯狭小空间内的面面相觑就更令人尴尬。这时人们有强烈下意识的视觉需要，于是电梯广告就成了人们注意的主要目标。2、电梯广告的针对性。电梯广告的受众是文化层次较高、收入较高、消费能力较强的群体。从这一点上说，中高档的产品的目标消费群体正是电梯广告媒体的受众。3、电梯广告媒体信息传递量大。展示时间长的特点正好可以满足新产品、品牌传播的需要、传递新产品上市信息、产品促销信息传递的需要。4、电梯广告受众到达率高。基于电梯的时间等待、空间狭小和受众反复乘座等特点，决定了广告阅读的不可避免和反复性，目标客户阅读广告内容的主动性。到达率更高达100%。可以很自然地强化消费者对新产品、新品牌的认同感，以及提升新产品、品牌的知名度、忠诚度和联想度。

沈庄老街傍咸塘港西岸，南北长约三里许；塘东的北五灶港和塘西的沈庄塘在镇区北街会合于咸塘港。北街西折有“典当街”约半里左右（属于周浦镇）。沪南公路于西市穿典当街南北而过。清代康熙十一年（1672年）于沈庄塘出口处建造永济桥（此桥为石拱桥，是本地尚存古建筑之一），现还完固，沟通了街道南北。北街过去还有永安桥跨咸塘港、西街有关帝庙桥跨沈庄塘，南街有倪家桥跨咸塘港，沟通村镇交通，市贾得益非浅。古时沈庄官宦学者不乏其人，推动了沈庄镇文化教育事业的发展。如曾任过江苏省参议的朱子灏于光绪三十一年（1908）创办沈庄崇实小学，嗣后有一批朱姓后裔也热心于教育事业，朱叔源曾随孙中山先生参加过辛亥革命，后任国府外交次长之职。朱正中著有《四书正脉》，乐植梅自娱。朱风清（诸生）“艺海成园”、才多学博。在沈庄西自栽“梅园”，它产的梅子质佳而驰名遐迩，称为西园。沈庄清代后期复兴较快，镇上各行各业齐全，有些行业享有名声，如朱关金的羊肉盛名浦东而九代相传，成就了当代周浦羊肉的鼎鼎大名，沈庄镇的竹器产品和锺德堂德国药均有百年历史。明代所产的鸡豆糕是沈庄镇的特产，以香甜爽口著称。民国年代的商业又有发展，烟纸杂货、茶米行、水作坊、糖坊、油坊、轧米厂等相继竞开，棉花加工业有恒大轧花厂。抗日期间，工商业一度畸形发展。抗战胜利之后，市场趋混乱，集市日渐萧条。1955年，沈庄商业划入周浦供销合作社领导。1957年撤区并乡、把沈庄乡撤并，以沈庄塘为界，北是周浦乡，南是下沙乡，沈庄南部镇上商业户划给了下沙乡供销社。目前沿沪南公路的一段街市，呈现着振兴繁荣的景象。沈庄北街，历史记载上写过去称为“典当街”，大概过去有多家典当行。 沈庄北街向东的尽头，是咸塘港（南北向）、沈庄塘、五灶港（继续向东）的交汇处,根据记载，以前这里向东有座永安桥。 沿着咸塘港南北向的是沈庄街，向北延伸入周浦镇辖区。由于这里行人很少了，青砖路面保护比较好。向南就是“永济桥”，与沈庄塘南属于航头镇的沈庄街相通，桥南桥北堍各有二十级左右。 永济桥，建于康熙十一年（1672年），已经有300多年历史了。2003年7月公布为南汇文物保护单位。两边的桥联都是南无阿弥陀佛。每次行船过桥，都会念一念。 过桥后沈庄街河边的水桥，过去有界石：“朱启秀堂水桥为界”。在水桥上向北、向东望，咸塘河东的周浦四高小区向南与航头经济适用房相连；向南望，一座公路桥上边是沈杜公路，是沈庄中部东西向的新商业街，现在已称为瑞和路。在桥下通过继续向南，沈庄街在咸塘港西岸，南北有里许多保存相当好，但沈庄街南北两端在建国后分别被两家大厂建厂阻断，如今北段连同北街被拆迁了，要建各地小吃一条街，南端又要受S32沈祝（申嘉湖、机场高速、A15）公路建设冲击，又缩短了。沈庄街，冷冷落落，没有了昔日的风彩。在咸塘港上的沈庄南桥，古代这里有座倪家桥，不知道在何处。 ?在宋末元初，原嘉定八都新华村(今浦东新区高桥一带)出了一个叫张宣的人，他与崇明的朱清均都是海盗出身。元灭以后，张宣和朱清均归顺了元朝，并被封为金符千户官，负责海上漕运，深受元世祖的器重。张与朱是以海盗起家，生活上很不检点，在海上航行中亦多行不法，也引起了权贵们的忌恨，等元世祖驾崩之后，他俩的地位也开始大大的下降。这时有僧人将他俩的不法之举整理为十大罪状，上书新皇帝，这位新皇帝耳旁常常吹来有关张朱不法之举，次年，他俩被处斩首，家族流放，产业全部充公。雍正《南汇县志》中说：与沈庄相邻的“拨赐庄”的地名来历：“拨赐庄，在杜行南三里，元末籍没朱清、张宣起运钱粮有余万两，以此庄赐丞相脱脱。”就是说，这处的拨赐庄是元末抄没朱清和张宣的产业再拨给脱脱而得名的。元朝建立于1271年(南宋灭亡是1279年)，亡于1368年，共有97年的历史，朱清和张王宣被处斩则在1303年，距元朝建立时32年，距宋灭亡时仅24年。所以那本《南汇县志》关于“拨赐庄”的记载就有所不同。说：“拨赐庄，邑西北六十里。元世拨赐百花公主之庄(按：百花公主乃顺帝之妹，下嫁于丞相脱脱之子)。”看来拨赐庄在元代曾是蒙古人的大庄园。?元王朝灭亡之时，中土的异族或外国人士纷纷改为一字之姓。或以赛为姓，或以丁为姓，后来再次改为唐和金。今天上海地区的金姓和丁姓中，大部分都可能是蒙古族的后裔。今浦东的三林是由东林、中林、西林三个村庄而得名据“拨赐庄”中讲，西林有两支同出一脉的金氏家族，另一支的村庄中有一棵罗汉松，故称“罗汉松金”，其中一支的村庄中有一颗白果树，故称“白果树金”，据此又可以推断，浦东这支金姓也是与“拨赐庄”的蒙古人有密切的关系。沈万三，元末明初周庄人。其祖上世代为农，但到沈万三时，这支江南沈氏已成江南第一富豪。但盛极必衰，仅仅才过了数十年，即遇鼎革，沈万三被发配边疆，其子孙虽然仍然还富有，但已呈百足之虫死而不僵之势。沈万三是元明之间江南最富有传奇色彩的人物，旧时各种史料亦多有叙述，但也是各说各的，众说纷云。沈氏在江南到底置购了多少地产，恐怕谁也说不清。有一本资料说：“沈庄镇，邑西北四十三里，当北五灶之 冲，列咸塘西岸。相传之为元代富人沈万三田庄。后唯朱氏称盛，今其镇西首呼为‘朱氏梅园"”。原来,沈万三有一个堂弟叫沈维四，曾在元丞相脱脱手下作随军参谋，脱脱死后，他又协助张士诚据守关地，在张士诚兵败时，沈维四又带领周庄的部分沈氏族人逃到上海浦东的原脱脱产业的“拨赐庄”，总算躲过了明初对江南沈氏的迫害，并使这一支周庄的沈氏后裔得以在浦东繁衍发达。

保利尼奥确实挺励志的 布马里也是足球运动员吗？我第一眼看成了马布里

中国矿泉水排行榜：农夫山泉、冰露、怡宝、娃哈哈、百岁山。其中销量最高的是农夫山泉。农夫山泉从千岛湖起家时，源头水质是不错的。经过工厂加工，虽然水里的微量元素和矿物质被处理得差不多了，导电率在10-30mg/L之间。农夫山泉真的特别好喝，我全家都爱喝农夫山泉！

这是一个很实际的问题，规范自己有很多理解层面，可以规范自己的行为，习惯，性格等等。在我以为规范自己就是规范自己的习惯，养成一种自我良好的工作、学习、生活习惯，人只有不断的进步才能适应社会的发展，就要不断认识到自己身上的不足，不断的充电学习，才能不断的进步！

韦世豪的球技的确不错，在上港期间，仅有的几次替补登场，就收获了3粒进球和3次助攻。而且在国青、U23国家队也有抢眼的发挥，当年随国青征战亚青赛，大破日本队城池的一幕仍然让人记忆犹新。虽然“中国C罗”的名头对于韦世豪来说有点大，至少他与C罗根本无法相提并论。不过随着时间的推移，韦世豪目前在国安的处境有点尴尬。施密特将U23门将郭全博扶正，这使得原本国安的首发U23韦世豪成为替补，与建业的比赛仅仅是替补出战，而和权健一役，权健连追2球后，比赛最后时刻需要用满U23名额的情况下，施密特没有选择韦世豪，而是将巴顿派上了场。在国安U23首发有郭全博这个选项时，韦世豪对于国安来说已经并非不可或缺，这和他上赛季在上港的遭遇一样。加上于大宝完全康复，韦世豪的位置也失去。尽管他是同龄人中的佼佼者，不过在国安这样的强队，还无法完全凭借自己的实力占据主力位置。至于韦世豪的人品，则是众说纷纭，关于他与鲁能足校之间的瓜葛就不谈。年轻球员有自己的个性无可厚非，而这也成为部分人攻击韦世豪的理由。在本人看来，这恰恰是韦世豪的可爱之处，随着年龄的增长，成熟后的韦世豪自然不会再做出某些过分的举动。还有一点，韦世豪对于冠军极为渴望，世界杯期间接受采访时，韦世豪曾经表示，自己的职业生涯没拿过冠军，来国安就是奔着冠军而来，“年初我来到北京国安的时候很多人非常不理解，现在再去看看积分榜，我要靠着自己的努力夺冠。”这句话，一定程度上也是叫板老东家上港。 人品不好说，但是球技肯定是没啥指望，中国有句俗话，近朱者赤，近墨者黑，这句话也适合与所有中国球员，韦世豪天天和一群跟自己实力一样的或者比自己实力更低的一起踢球，能涨技术，这玩笑就开大了。每个球员在韦世豪这个年龄段或者比他还小的时候，大家的技术和实力大体都是一样的，即使说到梅西和c罗，也不是从小就已经有现在的本领了，这都是后天的所见以及实战中锻炼出来的！韦世豪作为u23的领军人物，在现有中国球员来说实力自不用说，可是这一切还得归功于中超新政的实施，当韦世豪的年龄超过23的时候，对于施密特来说，使用于大宝绝对要比韦世豪靠谱和放心，当没有比赛可踢的时候，要吗选择坐穿板凳，要吗选择预备队踢球，就预备队的对抗性，即使一场比赛进10个也没有什么意义，这时候不管心态还是实力都将大幅度下降，更别说提升实力了。中国球员没有实力去世界足坛闯荡，然而正真能开拓视野的首推五大联赛，假如有一天韦世豪放弃中超，转会世界足坛，即使是低级别赛事，他的技术也将会有飞跃性发展，毕竟所见不是中超能够比肩的，用一句话形容就是，跟一群吃肉的狼一起混，永远强于圈养的狼。而这时候韦世豪的脾气可能就更加了不得了，毕竟中国球迷也见识了韦世豪进球后狂放的性格！ 我是足球范儿，关注喜欢足球 我觉得韦世豪的人品和球技都非常好，在目前年轻一代中，他的球技算得上非常出众的，自从韦世豪去了恒大以后，技术上得到了更大的提升空间，作为一名国内的优秀前锋，去年就在中超赛场上屡有斩获，成为国内球员进球最多的球员，今年的中超赛场上，更是表现抢眼，进球效率极高。当然，作为一名有个性的年轻球员，自身会有点缺点，不能因为踢球有时候犯规的动作过大了一点，就能扯上人品好不好问题，谁都有个性，年轻人容易激动，谁没有年轻气盛过呢。人品更多是表现在和同事，和朋友相处的时候，恒大队有哪个球员，说韦世豪不会做人了，人品败坏了，都没有，相反他和所有的队友，还有主教练卡纳瓦罗关系都处理得很好，恒大为啥能独霸中超，就是一个团结的结果，任何时候恒大的最后一击都是把机会交给位置最好的球员去完成，这个就是球队和谐的必然结果。韦世豪及其它年轻球员的成长路上不要有太多的负面评论。他如果是你的孩子，你又是如何对待哪？多一分赞扬，多一分鼓励；授人玫瑰，手留余香。我们都做正能量的人，文明的人，何乐不为哪？ 要回答韦世豪的人品和球技怎么样这个问题，我认为还是要分开回答： 关于韦世豪的球技：从韦世豪的职业生涯履历来看，在中国足坛同年龄段球员对比，韦世豪球技实属一流！从2017年效力上港开始，出场15次，3个进球3个助攻就很能说明问题。当时的韦世豪才21-22岁之间，能在上港这样的俱乐部踢上球实属不易，侧面反映出他的球技还是得到主教练认可。包括现在在广州恒大，本赛季更是拿到了本土最佳射手，在本土球员中出类拔萃！ 由于足协新政的实施，限薪政策导致了本土球队对留洋重新点燃热情，而最近也更是传出了西甲格拉纳达俱乐部想引进中国前锋，让韦世豪成为了舆论的焦点。之所以能够成为焦点，说明中国媒体和球迷认可韦世豪的能力，认为他的能力达到了留洋欧洲俱乐部的要求。因此，从数据上和各方面舆论报道看，韦世豪的球技还是得到广泛认可的。 关于韦世豪的人品：我不能妄下定论，但从韦世豪的一系列作风来看，其表现确实还达不到一名优秀职业球员的标准。第一、不停更换发型。看似更换发型与踢球好坏无关，但一名职业球员把自己的精力花在了身着打扮上，似乎不太合理；第二、纹身满身。中国属于文化礼仪之邦，我们并不反对纹身，但作为职业球员，一名公众人物、青少年学习的榜样，满身纹身确实不合适。我们可以学习国外优秀球员的球技，但每个国家的文化不同，如果青少年都学韦世豪一个个纹身纹起来，那成何体统？第三、球场上脾气太大，动不动就发飙与对手推搡，这不是一名优秀职业球员所为，也许偶尔控制不住可以原谅，如果经常性的，那还是应该要好好反思。 以上是我对韦世豪的人品和球技的阐述，每个人的观点也许都不一样，我的观点还是认可韦世豪的球技能力，但作为公众人物来说，纹身、球场闹事等还是应该要注意。 韦世豪跟以前我们印象中，传统保守的中国球员不同，他不仅技术优秀，射门精准，而且性格张扬， 还不时摆出一副“我谁也不吊”的所谓坏孩子脾气。 他的这种 另类乖张的个性，被不少人诟病，称其“脾气不改，难成大器”。 我倒觉得韦世豪除了个性太强以外，并没有什么出格的行为，而且每次上场，对待比赛都是不遗余力，人品并不差。 再说到球技和其个性形成的由来，我用他成长轨迹里的六张图片，来诠释个中原委。这是早期的韦世豪 韦世豪出道于鲁能足校，那时的他是一个朝气蓬勃，又 略显青涩的个性少年。 这是留洋葡萄牙时的韦世豪 韦世豪是留学葡萄牙的球员当中， 为数不多的能在葡甲打上半主力的青年球员。 这时染着一头金发的韦世豪，在崇尚个性发挥的葡萄牙联赛，可谓对了胃口。 这几年的留洋，虽然最后并不成功，但国外的足球文化氛围，对韦世豪的球技和个性都起到一定程度的影响。 这是国青队的韦世豪 韦世豪是国青队的主力，但国青队国际大赛成绩 惨不忍睹，让韦世豪失去到更大的国际赛场，去展现自己才华的机会。 这是上港的韦世豪 韦世豪回国后，没有回归年少时的母队山东鲁能，却选择转会上港，此事还曾被鲁能球迷 斥责为“忘恩负义”。 韦世豪转会上港， 满以为可以大展宏图，岂料当时的上港主帅博阿斯，打死不重用他。 所以，韦世豪在上港的出场记录寥寥，但就是在有限的几次登场机会里，韦世豪几乎是场场进球，而且个个进的漂亮！ 每次进球后的韦世豪， 不是狂奔怒吼，就是脱衣怒摔，明显可以感觉到他心中积压已久的郁闷，在那一刻全部宣泄出来。 如果了解韦世豪当时在上港的处境，就不难理解他的这些所谓“出格”的行为了。 这是转会国安的韦世豪 今年，韦世豪终于迎来职业转机， 北京国安的德国主帅施密特，钦点韦世豪加盟。 加盟国安的韦世豪，坐稳了首发主力位置，而且得到施密特的格外器重，他 也用一个个世界波进球，回报主帅的信任。 大家发现， 今年的韦世豪多了一份沉稳，少了些过分张扬，球技也见长了。 这是0:6负于威尔士时的新科韦世豪 球技和个性同样鲜明的韦世豪，自然逃不掉里皮的法眼，韦世豪终于披上了成年国足的战袍。 然而一场惨败，让性格张狂的韦世豪 也没了脾气。 这场球，韦世豪算是为数不多态度积极的球员，无奈一个国内优秀的韦世豪，跟世界优秀的顶级前锋贝尔一比，差之千里！ 从赛后韦世豪这个充满落寞与不甘的表情，就可以看出，韦世豪认清了自己与世界一流的差距，同时也为某些队友的散漫而遗憾。 我相信韦世豪会成熟起来，中国足球最缺既有球技，也有鲜明个性的青年才俊。 韦世豪如果能好好把握机会，沉下心来一步步磨炼自己的球技和性格，假以时日，必将成为未来国足的核心人物！ 人品这东西看比赛是看不出来的，球场上可以看出韦世豪很有个性。 韦世豪球技出众，在2012年试训阿贾克斯时被评价为速度快且脚下技术出色。目前状态2018赛季韦世豪加盟北京国安，中超联赛进行3轮打入2球，进球效率很高，是目前进球最多的U23球员，在本土球员中也是佼佼者。很多人说韦世豪只是靠U23新政，没有U23新政根本踢不上比赛。我只想说如果哪位球员连续进球，无论是不是U23他肯定会锁定一个首发位置。再者U23政策再好，没有足够的实力和优异的表现也都是枉然。赛季初被恒大寄予厚望的杨立瑜前几场比赛锁定一个首发位置，随着表现不尽如人意，尤其是替补他出场的阿兰或郜林不是进球就是助攻，可以预见未来杨立瑜再没有上佳表现，首发将与他无缘。可见U23政策也是把双刃剑，有实力准备好才能把握机会。球员经历 2012年韦世豪已经是鲁能梯队主力前锋。 2013年签约博阿维斯塔青年队，开启留洋生涯，并且多次在青年联赛出场。 2014-2015年正式上调一线队，征战葡超联赛，由于竞争激烈，联赛出场4次，共出场9次。 2016转投莱雄伊什，征战葡甲联赛2个赛季，出场21次，打进2球。 2017租借至上海上港。 2018加盟北京国安。 世界顶级球员都是不断磨炼出来的，韦世豪虽然差距还很远，其实力也是靠不断比赛积累的。记得第一届中国杯我们认识了邓函文，由中乙直接到国足，纷纷夸其励志，之后更是为打主力积累比赛经验加盟中甲球队，球迷纷纷夸其踏实。 暂把葡超看做和中超一个等级，把葡甲比中甲，韦世豪作为一名U23和邓函文一样比赛经验丰富，可见韦世豪的职业道路走的也很踏实，只是有时被他略显傲气的外表掩盖了。如今中超联赛拥有许多世界名帅和世界顶级球员，所谓近朱者赤近墨者黑，本土全员在这样的氛围下会越踢越好，像郜林、武磊、于汉超等越踢越像外援，中国足球也会有长足的进步。韦世豪还很年轻，在这样的氛围下一定会有更好的发展，前途无量。 韦世豪加油，做自己，场上别发脾气，小心保护好自己。加油！ 对一个小孩提出人品额问题，说明提问题的人的人品不行。而且这个问题一定是鲁媒鲁迷提出的。球技还行。人品那就要看你咋说。不能你鲁能足校出来的球员都是你鲁的叛徒吧？巴顿也曾被鲁迷说成是叛徒可是巴顿是北京青训培养出来的咋就成了鲁能的叛徒？还有唐诗在国安是被鲁媒鲁迷说成叛徒也说人品有问题。可是唐诗转到恒大鲁迷方面就不言语了最近说堂是是恒大的领军人物我觉得提问题的我不是在讨论人品，而是要表达你是哈恒一族。同时表示你的问题是溜须拍马的人品。推可怜。穗迷也不会喜欢你。穗迷不愿意你给他们任命领军人物。 伟世豪的球技大家都能看到的，在我们中国足球界，以及这一代人中是骄骄者。这是无可非议的。关于他人品的问题我想一个小青年，初出茅庐能有这点水平。容易产生骄傲和冲动，这是正常的 情感 发泄。要凭这点提高到人品的角度看问题是否太勉强了。想当年申花的毛剑卿年少气盛问题也不少，看如今成熟了的他，成了一个多么令人喜爱，令人尊重的足球运动员。对于那么一个年轻的运动员，要用长远的眼光看问题，可以批评，但不能把人家说的一无是处。

阿里巴巴下场造车，品牌名“智己”，无线充电续航1000公里虽然汽车工业已经发展了100多年的时间，但是近几年似乎已经到了汽车行业的转折点，燃油车的生命力已经即将走到终点，几乎所有的一线传统汽车品牌都开始着手打造新能源产品，当然也包含很多造车新势力品牌出现，仅仅这几年时间在国内市场上就冒出了数10个造车新势力品牌。其中有部分少数品牌已经站稳了脚跟，后续还会有越来越多的品牌加入造车大军，比如今年轰轰烈烈的恒大汽车已经初见眉目，如今只要资金盘足够大，依靠成熟的汽车生态产业链完全可以从零开始造车，恒大汽车就是很好的例子，即便没有造车基础，拿钱砸也能砸出自己的汽车。除了恒大汽车之外，在2020年尾声，竟然又冒出了一个新的汽车品牌，最近在浦东新区举办了非常隆重的品牌发布会。这次亮相的新品牌名为智己汽车，品牌名字很容易记忆，该品牌的来头很大，由上汽集团，浦东新区和阿里巴巴集团三方联合打造，一个是传统汽车行业的巨头，一个是地方政府，另一个则是互联网行业的巨头，阿里巴巴下场造车确实有点让人没想到，不过随着未来智能汽车逐渐成为主流，互联网科技公司会逐渐参与到造车行业当中。目前这个新品牌的车型还没有正式亮相，首批两款车型计划在2021年1月13日正式发布，级别定位很有可能会走高端路线。从目前公布的大概技术参数来看，这家全新汽车公司将会直接打造新能源产品，也就是纯电动车。联合宁德时代开发的全新电池组极有可能会刷新行业标杆，因为目前PPT展示的电池组能量密度已经达到240wh/kg，这比目前纯电动车所搭载的电池组强了30%以上，PPT当中展示的超长续航里程可以达到1000公里，如果真能实现的话，电动车型将会告别里程焦虑问题。更加科幻的是该品牌旗下的全新车型将会提供全自动泊车系统，基本上不需要车主参与停车过程，未来只需要把汽车开到停车场门口，汽车自己就可以去寻找车位停车，而且新车将会搭载无线充电技术，不需要车主接触充电桩，车辆自己停好之后就能够直接利用底盘感应充电。以上这些PPT展示确实相当炫酷，但是实现起来想必并没有那么容易，三家合资打造的智己汽车看起来并不像PPT造车，毕竟这样的实力组合不差钱不差技术，看起来很有可能发愤图强打造出国内新能源领域的新标杆。问题来了，你现在能接受电动车吗？欢迎在评论区留言，我们一起讨论！关注孔明有惊喜，小编在手随便你！部分图片来源于网络，严禁转载抄袭，欢迎点赞分享。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

恒大不动，谁敢先动啊。

临近高考那几天，我们每天早上都会喊：“万水千山总是情，不当学霸怎么行。”来激励自己。

恒大中央广场云门【项目介绍】恒大中央广场二期云门位于成华区二环路东三段附近，项目总占地23亩，是由成都熙华地产集团开发打造的一个70年产权的住宅项目。项目自带一个下沉式会所，并且享有1万平左右的现代主义风格的私家园林，周边配套基本全部建设交付使用，居住舒适度较高。【配套信息】【交通配套】1.距离地铁4号线双桥路站1.2公里，双玉路地铁站1.5公里。2.双林北路支路东公交站106米——1009路。3.二环双林北支路口公交站137米——2路，20路，61路，112路，270路，297路，313路，1001路。4. 快速公交K1A线，K1线，K2A线，K2线。【商业配套】1.项目自带1600平下沉式会所。2.项目距离万象城932米，SM广场1.1公里，华堂商场1.6公里。3.伊藤洋华堂-锦华店4.3公里，凯德广场5.1公里。【教育配套】1.成华小学（锦绣校区）631米，成都石室中学初中学校（东区）548米。2. 周边5公里内有万年实验学校，成华小学、石室中学、列五中学、双林小学、建设路小学、培华小学、电子科技大学。【医疗配套】1.成都成华城东医院699米，新华医院1.3公里。2.3公里范围内有华川医院、成华东区医院、省建筑医院、新华医院、南光医院、成华区人民医院、华医门诊部。【公园配套】1.新华公园，东郊记忆，沙河公园。【周边银行】1. 建设银行、工商银行、中国银行、农业银行【项目优势】1. 项目位于五大主城区之一的成华区，目前成华区房价暂时处于价格低洼区，属于开发较早的区域，各项配套相对比较完善。2.项目属于大面积改善性住宅项目，项目品质较高，居住舒适度较高。3. 项目周边交通配套比较完善，日常出行非常便捷。4.全国排名前五的知名开发商恒大地产打造，品牌力量值得信赖。【项目劣势】1. 该项目无中小面积户型可选，所以导致总价偏高，入手门槛较高。2.项目整体规划比较大，交付时间相对较晚。

问题一：广州富力的主场在哪里？ 现在是越秀山体育场，过多几轮就搬到大学城里面了 问题二：广州富力主场在哪 其主场依然是广州球迷所熟悉的越秀山体育场。 广州富力足球俱乐部，是一家位于亚洲中国广东省广州市的职业足球俱乐部。其前身为成立于1987年的沈阳足球队，曾参加历年的中国职业联赛，是中国职业联赛发起者之一。 2011年6月25日，广州富力地产股份有限公司在深圳凤凰足球队濒临解散之际毅然收购了该球队并正式更名为广州富力足球队，注资成立广州富力足球俱乐部，并逐步完善俱乐部架构、各级队伍建设及训练基地、青训系统等建设，2011年获得中甲联赛亚军成功冲超。其主场依然是广州球迷所熟悉的越秀山体育场。 2014年荣膺中超联赛季军，成功获得次年征战亚冠联赛的资格。 这也是广州富力建队史上第一次进入亚冠杯，广州成为中国第一座拥有两支亚冠球队的城市（广州恒大淘宝、广州富力）。 球队现任主教练是德拉甘・斯托伊科维奇，队长则是张耀坤。 问题三：2016年广州富力主场在哪？请问具体地址，谢谢 广州越秀山体育场 问题四：恒大 富力 主场都在哪 恒大在天河体育场 富力在越秀山体育场 谢谢 问题五：广州富力足球俱乐部的球队主场 越秀山体育场位于越秀山南麓、镇海楼下方，场馆始建于1950年，是广州市首任市长 *** 元帅号召青年们用自己双手建设的人民体育场。场内拥有三万名观众座位，曾主办过第六届、第九届全运会男、女子足球比赛，在国内享有盛名。越秀山体育场见证了南粤足球的兴衰，被誉为载满广州人记忆的体育场。现越秀山体育场为中超广州富力俱乐部的主场。　　1949年10月14日广州解放，同年的11月广州市举行“庆祝广州解放文艺演出”，需要一个可以容纳上万以上观众的场地，最后选中了这块荒置多年的旧泥地足球场。那里三面环山，东西长180多米，南北宽83米，是一个群众性大型活动的理想地方。　　1950 年元旦，广州市 *** 又组织了各项目的体育表演，地点仍选在观音山足球场。 问题六：广州富力主场对上港为什么没有观众 我应该回答你广州富力主场什么时候人多过，只有和恒大的比赛会坐满，因为一个是德比一个是很多票都被恒大球迷买了 问题七：广州富力主场叫什么 越秀山足球场 问题八：富力球队前身是哪里 广州富力足球俱乐部，是一家位于中国广东省广州市的职业足球俱乐部。前身为1986年成立的沈阳市足球代表队。 2001年，金德集团入主，沈阳金德足球俱乐部成立。2007年，沈阳金德足球俱乐部将主场迁移至长沙市，俱乐部更名为长沙金德足球俱乐部。2011年，美国MAZAMBA公司收购长沙金德足球俱乐部，并将球队主场迁移至深圳市，俱乐部更名为深圳凤凰足球俱乐部。2011年6月23日，俱乐部因为财政困难濒临解散，被富力地产收购，俱乐部更名为广州富力足球俱乐部，俱乐部在一年内两度更名。 球队现任队长是张耀坤，主教练是瑞典籍教练埃里克森。 问题九：广州富力为什么主场不设在广东奥体中心 因为富力的主场一直都在越秀山，之前因为要修整，所以有一段时间改在了大学城，中超球队的主场基本是租用体育馆场地的，而不是像欧洲的俱乐拥有自己的主场，所以富力选越秀山主要是因为历史因素，富力前身也是在越秀山的 问题十：广州恒大主场在哪里？ 天河体育中心 中国广东广州天河路299号天河体育中心内 详细见广州恒大百科 如果要交通路线再川问，给个出发地点

高层管理心得体会1 　　在生活中，如果你细心留意一下，就会发现这样一个问题：我们日常生活中所用商品的品牌在不停的变化之中，一个个品牌、一个个公司在经历早期发展，成长壮大后便慢慢走向没落，逐渐淡出历史舞台，能够长盛不衰的企业凤毛麟角，少之又少。当然导致这种情况的原因是非常复杂的，有客观因素，也有主观主观因素，但因高层管理不善，战略失误而导致失败的要占相当大的比例。哪么，作为一名高层管理人员，一名对一个企业单位负总责的管理人员，到底该如何来做呢？这是一个相当大的题目，是一个非常复杂的问题，三言两语是说不清楚的，但我们做管理工作的有一个最基本的办法：将复杂问题简单化。经过对大量现实情况，资料的分析，发现高层管理人员要做好管理工作，其实理论上讲并不复杂，只要做好三件事，事业也就成功了一大半，我把这三件事称之为高层管理三部曲，即“掌好舵”，“用对人”，“‘变"制度”。 　　首先是“掌好舵”，也就是解决企业单位发展方向、发展战略的问题。是企业能否持续发展并强大下去的关键问题之一，关系着企业的生死存亡，是不可不重视的大事。作为高层管理人员，这便是他的首要解决的问题。也就是说，高层管理人的首要任务便是制定企业的发展战略，指明企业发展前进的方向。这个问题其实很难把握好，具有很多不可预知的因素。可以说掌舵易，而掌好舵很难。至于具体怎样来掌好舵，怎样来确定企业发展的方向和战略，在这里就不说了，但可以提供一种最普通的方法供大家参考：对所在行业前景、市场对象、国家政策、风俗习惯等所有影响企业的因素进行综合调研，如果本单位不具备这种能力，还可以请专门咨询机构代劳，然后根据公司的情况来确定发展方向和战略。 　　其次就是“用对人”的问题了。这个问题对一个单位的发展也是至关重要的，用对人了，企业单位就会稳步发展，反之就会轻则迟滞单位的发展，重则给单位造成致命的打击。从古至今，因用对人而成功，因错用人而失败的例子举不胜举，刘邦重用韩信，诸葛亮错用马谡而失街亭就是两个对立的例子。从而，对一个单位，甚至一个国家来说，用对人是多么重要，对一个企业的领导来说，善用人是多么重要。当然要用对人也并非易事，是一个领导人综合素质的反应。不过只要我们在日常工作中多注意学习，要做到不错用人也并不是一件很难的事。只要做好了以下几件工作，这个事就好解决了。其一，管理人员不能有私心，至少不要将私心私欲掺杂到工作中去。私心私欲往往蒙蔽人的双眼，使之看不到现实的真实情况，要不古语讲，“旁观者清”呢？其二，要有宽广的胸怀，能容人之短，这样才能用人之长。小肚鸡肠的人是谈不上每次都用对人，善用人的。而且容易产生公报私仇的现象，使人才寒心。其三，要对本单位的事业充满信心和激情，这样才能全身心投入到工作中去，才能充分发挥出自己的潜能，从而也才可能为真正做到用对人创造必要的条件。其四，要有创新思维，要有打破常规的思维，现实中真正的人才并不是随处可见，并且某一方面的人才也并不是十全十美的，这样就要求领导人要有打破常规用人的魅力。其五，要对本单位的事业前景，单位境况，人员情况，人才情况，环境氛围等了如指掌，古语说，时势造英雄，英雄只有在一定的环境机遇下才能创造奇迹。 高层管理心得体会2 　　在公司领导的关心与重视下，我参加了公司举办的中高层领导管理能力提升训练的学习。通过王老师的精彩讲述，使我受到了一次深刻的管理技能教育，对我的管理能力提升有很大帮助。这是一次非常难得的学习机会，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成公司交给我的各项任务。 　　本次培训的主题分为三个部分：领导力提升训练、执行力提升训练、沟通力提升训练。下面以这五个部分为出发点，谈谈我对这次培训的感想。 　　企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥。事实上，企业并不缺乏伟大的战略思想，缺乏的是有效的执行。 　　然而，团队执行力的高低往往取决于公司的中坚力量，团队的执行力是企业执行力的核心，因其既能把目标变成绩效，又能教导培养塑造员工的职业习惯，从某种意义上讲，员工执行力=管理者的领导力。因此，如何成为一个成功的、优秀的、充满活力的领导者，是每一个作为管理者必须深深思考的问题。 　　管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以其高效的达到组织目标的过程，是基于人性和人群差异性基础上的民主化、科学化操作，以达到预期目标的活动过程。传统意义上的管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。 　　然而，由于这种传统的管理思维方式重在要求对下属人员的管理和执行，很少重视被管理者真正的内心感受，虽然在一定程度上能够很好的控制下属的行为，却很难使下属产生工作的积极性和主人翁意识。因此，要应运而生一种新的管理思维方式。 　　领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。在这个过程中，作为领导者，更重视的是其自身影响力和追随者的积极性。如果说管理是一种公式化进程，那么领导就是一门艺术了。在培训中，老师向我们介绍到，一个好的领导者能既不讨好、不纵容、不娇宠，却又能得到部署的心。具体方法为： 　　（1）关心。把他的心关起来，使其跑不掉； 　　（2）开心。因关心而开心，丝毫没有抗拒的力量； 　　（3）放心。部署开心，好好做事，主管自然放心。 　　这种具有随机性、经验性、多变性和创造性特征的领导艺术，值得我在今后的工作中进一步理解和实践。职场是实现人生理想的重要平台和人生舞台。谁都想在职场中顺风顺水，左右逢源，走向成功，超越自己并完成人生使命。而这一切都离不开沟通。沟通就像一把钥匙，没有沟通你就不可能入门，就永远无法拿到自己想要的东西。在职场沟通训练中，要注意以下几个方面的问题： 　　1）掌握沟通知识，这属于知识、见识阶段的修炼。 　　2）掌握沟通技术，这属于技术、技能阶段的修炼。这个阶段要求修出一技之长。 　　3）提高沟通素质，这属于素质、素养阶段的修炼。这个阶段需要完善我们的软实力，要博览群书。 　　4）要有沟通智慧，这属于智慧、智能阶段的修炼。 　　5）要修炼沟通能量，这属于“神功、神通”阶段的修炼。“神功”是某一技之长的尽头，术的尽头是道。 　　6）要达到沟通的最高境界，这属于无他阶段的修炼。一个人如果能够达到如此境界，就没有什么能够阻拦沟通的脚步了。 　　要注意沟通与商量的的作用的区别：管理讲求沟通，领导则推崇好好商量。管理只能管好人的身体，领导才能抓住人的心。 　　作为一个优秀的领导者，在时间管理和情绪管理方面都应有自己独到的安排。在有限的时间里，为达到目标做出最合理的时间安排是一个领导者应该具备的基本素质，是一个企业成功的前提条件，是使下属员工们的工作能朝企业战略前行的.保障。而情绪管理是作为领导者应该具有的自我调节手段和方法，是保障与人相处的基本礼仪和态度，是管理层核心动力、凝聚力的基本前提，是与下属员工默契配合使工作效率最大化的前提条件。 　　通过这次培训班的学习，使我认识到培训学习对于一名中层干部是十分重要的。虽然这次培训时间不长，但效果却非常好，必将成为我今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础，并且所学内容很值得我在日常工作中不断的去体会和实践。在实际工作中我们每一个人的潜力都是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，开拓创新，勇于实践，用所掌握的理论来指导实践，我相信我会成为一名更加优秀的中层干部，更好的为广汇新能源公司工作。 高层管理心得体会3 　　20xx年的4月，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。 　　透过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时光等行为的危害性；明白了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。透过培训使我受益匪浅，感触颇深。 　　 一、学到管理的许多新知识、新方法 　　韩老师从以下几个方面讲述了管理学的资料和方法： 　　1、自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作主角、学习与人沟通的技巧等。 　　2、团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。 　　3、工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。 　　4、领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。 　　尤其是韩老师的经典语录使我感受最深：“管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我掌握了解决日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。 　　 二、清楚体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼 　　一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要理解新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有透过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 　　二是要不断强化大局意识和职责意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终持续健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。 　　三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，透过反思，及时发现自身存在的问题。 　　四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。 　　五是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 　　总之，这次的培训学习不仅仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是能够用文字来表达的，也无法用语言表达出来， 　　唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。 高层管理心得体会4 　　初到云南分公司，一片祥和。温暖的氛围让我有家的感觉。但突然有一天我从同事嘴里听到了喋喋不休的抱怨与不满，我这才意识到原来风平浪静之下满是波涛汹涌。如果不尽早疏导，迟早有一天会爆发。但这问题存在的根本原因我还没有找到，或者更准确的说是我暂时还没有能力找到。 　　20xx年5月25日，董事长把“中高层管理技能提升训练”培训的机会让给我去，我非常感激。我想，经过培训应该有助于我找到分公司管理存在的问题，并慢慢进行改进。 　　独自外出，本身就是一种宝贵的学习与锻炼。一个人从熟悉的城市到陌生的地方，找路、结识新朋友、感受不同城市的文化，这一切都让我兴奋。 　　两天的课程，我认真准备、全情投入、踊跃发言、积极交流。我想大部分同学都记住了我，我也获得了更多表达自我，了解别人的机会，整个培训过程我是充实的，收获颇丰的。 　　中层管理就如同象棋中的车马炮，最灵活好用，招人喜欢，同时又最先被牺牲。我喜欢这个比喻，形象又有点无奈。处于中层的管理者确实面临着“上压、下挤、左搓、右揉”的境遇，作用关键却又处境尴尬。如何才能成长为职业的中层管理，我们需要改进的确实还很多很多。通过两天寓教于乐的课程，以及与老师和来自其他企业的同学的交流，我总结了一些我在此次培训中的所得。 　　大部分中层管理都是由优秀的员工晋升而来，角色转换后，岗位对我们提出的要求也有了明显的变化。除了要重新调整自我管理的方式方法和侧重点，还要增加管理别人的技巧与能力，只有这样才能从优秀员工华丽转身成为优秀管理者。 　　自我管理——“外修内立” 　　外修，修的是效能。如何提高工作效能?时间管理是重点。事情按照重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要，把60%的时间放在重要不紧急的事务中去，减少深陷紧急事务不能抽身的尴尬，合理分配时间资源，瞄准重要的工作。内立，立的是信任。真诚体量，勇担责任。建立一个让员工愿意全情投入的团队，信任和安全感是必不可少的。 　　管理员工——把握方向、指导方法、控制秩序 　　帮助下属把握方向是优秀管理者的前提。管理者必须了解企业的发展方向和整体目标，清楚的知道自身工作于组织目标的联系，以帮助下级确定具体的工作方向和角色定位。帮助下属达成工作目标，即是指导方法的问题。优秀的管理者要了解自身和员工的优势和短处，建立有效的工作流程和思维方式，并在工作中有指导和鼓励性反馈。帮助下属不偏离目标，即控制秩序。管理者需根据实际情况建立行为准则，保持有效的工作秩序，并对下属偏离目标的行为给予有效的反馈。 　　在整个培训过程中，老师穿插着生动的游戏、视频进行讲解，让我们对工作中遇到的管理问题得到了深刻的感受，而不是生硬的记忆。 　　反思分公司的种种问题，脑海中渐渐有了较为清晰的图式。管理者的使命就是打造一个优秀的团队出色完成组织目标。我定会将所学融入工作中，努力协助周总建设好云南分公司。 高层管理心得体会5 　　下面是我对在培训时所体会到的的几点个： 　　一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化，我个人也的企业文化是公司发展的根基，公司不用的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化，是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团，从真正意义说崇尚恒大集团的企业文化和核心理念，我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将培养合格的人才。 　　二、加入恒大集团偶然，恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心;英明的核心及高效的管理团队，让我在面对以后的工作中充满动力与信心。学习更让我不后悔认识了成熟的现代化的恒大集团公司，了对当代社会核心能力的意识。 　　三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“”，就象培训中说的了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，精品模式得以不折不扣的复制到全国，企业 文化地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。 　　当企业面临着发展需求时，，最最核心的制约因素人力资源。场经济体制下，人力资源在企业中的作用。培训人力资源管理所的手段和方法，企业都非常。培训往往事与愿违，培训在低上徘徊。以至许多从事人力资工作的人培训是“美丽的陷井”，企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作的，就不难理解培训的低效、无效甚至是负面的。 　　1、 盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行培训课程，企业就组织员工参加培训。 　　培训需求分析是培训工作最关键和最基础的一项工作。企业往往这项工作。做培训不需求分析，就不知道培训内容;培训，培训事倍功半。培训计划摆设，为计划而计划，为应付检查而做计划。 　　思维问题。岗位分析从事者应具备的知识和技能，而是从课程入手，考虑课程的培训能知识，这自然就会跟风赶时髦。 　　2、 培训工作的理解偏差。企业培训是人力资源部的工作，培训需求分析自然人力资源部的事。其实不然，企业有上百个岗位，涉及几十门学科，这靠人力资源部力量就能需求分析工作的，而是要求企业每个都，协作，正如教育部不会制订每一专业的课程设置。人力资源部的主要责任是制订培训制度、培训体系，培训体系的运作。 　　3、 企业专职或兼职讲师，教材开发力量。每个企业是技术、工艺管理等都有独特之处，并社会上的培训资源就能企业的培训需要。企业内部专职或兼职讲师，平时疏于教材的开发和对积累的经验总结，培训时教材东拼西凑，难以培训。 　　4、 培训与企业的的管理体系脱节，配套的培训管理体系来激励员工参加培训的愿望，员工培训，的处罚制度。 　　鉴于，企业要使培训的投入和产出成正比例，从结构化的培训体系入手，扎实培训工作的每环节。 　　二、 如何结构化的培训体系 　　通常完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训评估和培训管理体系四组成。前三项是培训体系的三大核心工作内容。培训管理体系是把原本独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训评估融入到企业管理体系中，要和晋升体系、薪酬体系相。 　　1、 如何培训课程体系 　　培训课程设置是在培训需求分析基础之上，培训课程的普及型、基础型和型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和课程三类。 　　员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企业文化、企业政策、企业制度、企业发展历史等。 　　固定培训课程是基础性培训。是从事各级岗位需的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需固定课程培训。 　　培训课程是科技、管理等发展，企业发展和竞争战略培训分析，这类培训是员工能力的提升，为企业的发展人才支持。

母亲节活动策划 篇1 一.活动时间： 20xx年5月xx号至5月xx号，计8天。 二.活动目标： 1.在活动期间内，刺激消费者的计划性购买和冲动性购买，扩大营业额，并提高毛利额; 2.稳定已有顾客群并吸引增加新顾客，以提高客流量; 3.增加季节性商品的销售，以提高人均消费额; 4.增强企业形象，提高公司知名度; 三.DM活动内容： 1.活动主题：温馨母亲节 丈夫――关爱妻子，送给她一份惊喜;儿女――孝敬母亲，送给她一份感动;社会各界关爱孤寡老人――送给她们一份温暖! 2.感恩母爱签名活动：活动前三天，15岁以下青少年儿童凡现场在条幅上写下"妈妈我爱你"，均可获得精美牙刷一支! 道具：签名条幅一条，2米*5米。彩色记号笔。(门店可使用POP等) 3.爱你，就送给你： 凡在超市购物单张收银小票满28元者，凭购物小票送刷洗大王一支。 凡在超市购物单张收银小票满58元者，凭购物小票送蚊香一盒。 凡在超市购物单张收银小票满88元者，凭购物小票送喷雾杀虫剂一瓶。 4.会员卡的推广：店内会员价商品――比特价还惊爆的会员价，真诚回报五环的忠实顾客! 5. 现金大把抓――母亲节送给伟大母亲的惊喜：活动前三天，晚上7：30分――8：00，身为人母的朋友凭13元以上购物小票，可参加抽奖活动。每天抽取5名顾客，获得抓取现金机会。抓到多少送你多少!(限XX购物中心曹州路店) 6.凡5.11号生日的女性顾客，凭身份证到店均可领取精致丝巾一份! 7.挑错有礼――凡通过电话：XXXXXXXX或者QQ XXXXXXX对五环购物中心提出批评，建议，意见者，均可获得小礼品一份，并免费办理会员卡一张!(我们还年轻，做的不好的地方，请您多担待!) 活动推出商品惊爆"超低价" 商品：蛋糕、巧克力，牛奶，奶粉，生鲜类，纸品，卫生巾，洗涤，保健补品等，梳子，洗面奶、营养霜，凉枕等。 母亲节活动策划 篇2 一、母亲节活动背景 为了能在短期内尽快提高知名度,增进消费者对“----”的印象和记忆,以品牌带动销售,现制订本活动方案。主要是借助“母亲节”这一事件,以“----”名义传播“母亲节”概念,提醒目标消费者对“母亲节”的关注,引发其对“母亲节”的庆祝活动,使“----”深入目标消费者情感深处,从而起到提高品牌知名度,增加指名购买率的营销目标。 二、母亲节活动目标 (一)母亲节促销活动方案 提高品牌知名度。 (二)提高目标消费者当中的指名购买率。 三、母亲节促销活动方案 母亲节活动亮点 1、争取首位效应,制造社会热门话题。 在大中城市庆祝“母亲节”已经普及,但在漯河地区了解这个节日的人还不多。 “----”通过开展有关“母亲节”的活动,可以造成一定的轰动效应,使活动成为公众焦点话题。并且在首次了解“母亲节”的消费者心目中,可以留下“----让我知道母亲节”的印象和记忆,产生良好的社会效应和品牌传播价值。 2、迎合目标消费群心理,满足情感需求。 “----”目标人群是25岁~45岁之间,在政府机关、企业担任中高层职务的成功人士。由于公务繁忙,与家人在一起的时间一般较少,特别是与父母亲在一起的时间更少,所以一般都存在“回报养育之恩”的心结,可以引发其潜在情感需求。 3、选择媒体空白时区,制造最大传播效果。 本次活动避开了五一前的营销高峰期,当其他品牌媒体投放、促销活动都暂时疲软期间,在5月8日当天形成高潮,活动效果倍增。“母亲节”活动包含的情感因素,以及在漯河消费者当中的新鲜感觉,完全可以抵消消费者五一期间积累的信息接受疲劳,达到最佳的传播效应。 四、母亲节活动流程内容 (一)、活动预热期 大多数人没有过“母亲节”的习惯,“----”本身知名度也不高,直接对整体活动“冷启动”就存在风险。为了保证活动产生更大的效果,必须进行相关的预热引导活动,为“母亲节”活动的正式展开做好铺垫工作。告知公众“今年-月-日是母亲节”,以及“----”在“母亲节”当天要做的活动内容和承诺,引起消费者参与活动的欲望。 时间: 内容: 1、特约500名品质监督员 为了精确锁定目标消费者,提高本次活动实效性,特选择500名政企中高层管理人员,在5月1日邮寄贺卡、母亲节宣传折页,告知他们“母亲节”活动内容,邀请他们5月8日到各活动酒店参加“母亲节”庆祝活动。通过聘请他们作为--品质监督员进行关系营销,促进他们的主观能动性,扩大“----”在中高端消费者中的口碑效应。 2、有线电视台卫视台插转广告 有线电视台投放广告,告知消费者“--”-月-日举行的活动内容,以及开展活动的主要地点。广告片时间30秒,播出形式为各卫视台插转广告。 3、50家酒店免费品酒活动 母亲节活动策划 篇3 活动 5月8日是母亲节，这样一个充满着爱和感恩的节日里，对于即将上小学的大班孩子，此次活动我们以“我能为妈妈做些什么”为主题，除了让幼儿感受到妈妈对自己的浓浓爱意，学会感恩，感念母亲的养育之恩，更通过活动让幼儿通过切身参与，积极自发地为妈妈做一些事情，体会关爱妈妈，关爱他人，促进孩子们的情感情商的发展。 活动目标： 1、通过谈话、讨论、调查、记录、绘画等活动，初步了解妈妈们的生活、工作，增强幼儿对妈妈的自豪感。 2、能够与同伴大胆交流并进行讲述，激发幼儿热爱妈妈的情感以及主动为妈妈分担的意愿。 3、能大胆的介绍自己眼中的妈妈，清楚讲述一件与妈妈有关的事情。 4、积极地与同伴交流，分享，提高幼儿的口语表达能力。 活动形式： 1、晨间谈话活动围绕感恩母亲的话题：妈妈的生日、爱好习惯、我怎样让妈妈开心等等。 2、“我对妈妈知多少”记录表。(501班和505班 )——周四完成，周五展示在KT板上。 妈妈最喜欢吃的水果。 妈妈最喜欢的休闲活动。 你最爱吃妈妈做的哪道菜? 妈妈最大的愿望是什么? 3、我为妈妈来分担。(503班和506班)——周五中午前展示出来。 幼儿先讲述妈妈每天要进行的工作、家务等，再运用绘画形式表现出愿意未妈妈分担的场景，如为妈妈过生日、拿超市购物袋、讲故事、做做按摩等等。 4、我为妈妈寻找欢乐。(502班和504班)——周五中午前展示出来。 请幼儿带来一张6寸大小的和妈妈一起的欢乐照片，粘贴在绘画纸上利用粘贴、绘画、简单文字的形式进行装饰。 活动延伸： 家庭作业可以是帮助妈妈完成一个心愿，并记录在作业本上。 课程推荐： 诗歌《妈妈的手》 视频《母亲的故事》 母亲节活动策划 篇4 为进一步加强学生的思想道德教育，弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德，让学生了解母亲为自己成长所付出的艰辛，理解母亲对自己的期望，懂得如何去感恩，如何去关爱他人、关爱社会，根据我校工作安排，开展“母亲节——倾听、倾情、倾诉”感恩活动。引导学生了解母爱的伟大，并用真心和行动来回报母亲。 学校政教处在母亲节前夕布置了活动方案，本次活动分为三大块即：知恩篇、感恩篇和报恩篇。要求在班会或者利用综合活动课，以各班为单位开展。 1、知恩篇： a、听妈妈讲自己生日当天的故事，了解“十月怀胎，一朝生子”的艰辛。 b、观察妈妈尊老敬老、辛勤劳动的事例，了解生活中平凡而伟大的妈妈。 2、感恩篇： a、为妈妈做一张节日贺卡：由学生自己动手，通过绘画、照片剪贴等形式制作一张体现母子亲情的节日卡，作为一种亲情的记录，永久的留念。 b、记录亲情档案：天底下每一个母亲都记得孩子的生日、爱好以及其他每一个重要的日子，而又有多少孩子了解妈妈的生日和爱好呢?把妈妈的生日、爱好记录下来，并把它记在脑子中，不时地给妈妈送上一份意外的惊喜! 母亲节活动策划 篇5 尊敬的家长，亲爱的小朋友们，大家下午好。首先，我对来参加此次亲子活动的母亲们表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。母亲节是一个伟大的节日，全世界的母亲们可以在这一天享受到来自儿女的衷心祝福。小朋友们，妈妈为了我们不辞劳苦，给了我们无私的爱，我们是不是 应该在母亲节来临之际，表达我们对妈妈的爱呢好，下面我们大(3)班"感恩母亲节"亲子活动现在开始。 首先，借此母亲节之际，让儿女们把心底的颂歌先给您---亲爱的妈妈。接下来让我们一起欣赏歌曲《母亲》 欣赏完歌曲后大家是否觉得妈妈为了我们付出了太多太多，她们给了我们生命，给了我们家，给了我们无尽的温暖。试着想一想，等到妈妈老了，需要我们照顾的时候，我们是不是应该用同样的爱去关心照顾她们呢 接下来我们进行默契大考验游戏，考验下你们对彼此的了解程度，看看哪个家庭最默契。 1、默契大考验 目的：增进亲子间的相互了解。 方法： a、每人分一些(依题目多少而定)空白纸，一支签字笔。 b、主持人出题，亲子一起作答： j妈妈最常看的电视节目 k妈妈最喜欢吃的水果 l妈妈最喜欢的休闲活动 m你最爱吃妈妈做的哪道菜 n妈妈最常对你说的一句话 c、每写完一题，亲子一起听口令「三、二、一」出示答案。 亲子答案一样的，主持人在孩子的衣领贴一张贴纸。 d、全部作答完毕，得贴纸最多的小朋友，为〝超级默契家族〞，给予表扬并鼓励。主持人：有些家庭对彼此间非常了解，不愧是超级默契家族，大家以前有没有尝试过和妈妈一起种一盆花下面我们就要来动一动手，和妈妈一起来种花，这盆花代表着妈妈对你们爱和你们对妈妈的爱，所以需要我们细心浇灌，细心养护。 2、共同栽培"亲子之花" 目的：母亲与孩子共同种植有象征意义的"花"，增进亲子间的感情。 方法： a、要求家长和孩子们一起种一盆小花 b、让孩子给花盆涂色， c、由老师在花盆上写上孩子的名字，接下来的日子老师会带领孩子们好好呵护照顾好这盆"亲子之花"，定期浇水，直到开出小花。 d、小朋友拿着这盆花，对着妈妈说："妈妈，我爱你"。 主持人结束语： 今天在这特殊的日子里，孩子们用自己朴实的行动表达了对母亲的爱，在园内，小朋友们和妈妈一起听歌，一起玩游戏，一起种花。亲爱的母亲呀，让您的儿女为您做些什么吧，也许，一句话，一个拥抱，就会让您欣慰不已，笑容绽放，因为母亲的心总是那么容易满足，亲爱的母亲，今天是您的节日，您的儿女用世界上最真挚的语言，祝福全天下的母亲：幸福安康、美丽永远! 母亲节活动策划 篇6 五月，阳光灿烂，暖风拂面，那是因为在这亲情融融的季节里，我们又一次迎来了“母亲节”。在这温馨的日子里，为了让孩子们学会感激我们的妈妈对我们的养育之恩及培养孩子用行动去表达对妈妈的爱，进一步激发幼儿对母亲的浓浓爱意，增进与家人的感情。学会从小关爱妈妈，学会感恩，我园将开展“母亲节”感恩系列活动。 活动目标： 1、幼儿知道五月的第二个星期日是母亲节。 2、了解妈妈的辛劳，培养幼儿对妈妈的感激之情。 3、用实际行动为妈妈做一些力所能及的事情。 活动准备： 1、晨间谈话活动围绕感恩母亲的话题：妈妈的生日、爱好习惯、我怎样让妈妈开心等等。 2、教师和家长共同给幼儿讲述爱妈妈的一些故事，也可观看一些教育影片《妈妈再爱我一次》《母女情深》等。 3、与幼儿共同协商选用什么样的方式、什么样的材料布置节日环境，编排节目等等。 4、制作花、贺卡、项链、画画所需要用的的各色纸、油画棒等。 5、事先在家与妈妈说说怎样的饮食习惯会让自己更加健康，并且与爸爸一起查阅各种资料，鼓励孩子和爸爸在母亲节这一天一起动手制作送给妈妈的健康一餐。 活动内容： 低幼、幼幼组： 1、学习感恩母亲的歌，例如：《我的好妈妈》《世上只有妈妈好》等，增强爱妈妈的情感。 2、学说对母亲感恩的话语，回家开展“我送妈妈一个吻”活动，唱一首感谢妈妈的歌曲，帮妈妈做一件力所能及的事。 中幼、高幼组： 1、利用晨间谈话时间围绕感恩话题进行“妈妈，我永远爱您”的主题谈话。 2、利用各种材料，给妈妈做一份礼物，如项链、花等。 3、结合美食节活动，组织幼儿画一张“绿色健康饮食食谱”作为送给所有妈妈们的母亲节礼物。 4、结合教学活动《给妈妈的心愿卡》，幼儿绘制简单的心愿卡送给妈妈(中幼组)。 5、以绘画的形式写一封信给妈妈，画面中表达自己对妈妈的爱(高幼组)。 活动来源： “滴水之恩，当涌泉相报。”“感恩”是一个人的基本素质，一个缺乏爱心，不懂得感恩的人，长大后不懂得体谅、关心他人，不懂得孝敬父母，尊敬师长，也难以与人交往，融入社会，更谈不上爱别人，爱国家，爱社会，爱民族了。 我们每一个人都是在母爱纯洁而无私的沐浴下长大，在成长的道路上，母亲的付出实在是太多太多了……而现在有许多独生子女家庭，由于对孩子过分宠爱、骄纵，造成了许多孩子对母亲的爱视而不见，认为是理所当然的，因此更谈不上关心母亲，感恩母亲了，这对幼儿健全人格的发展极为不利。再过几天就是母亲节了，《新纲要》中强调：“幼儿园应该与家庭、社区密切合作，综合利用各种教育资源。”还要求我们要“善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏和偶发事件中所隐含的教育价值，把握时机，积极引导。”因此，借此机会我们设计了以“感恩的心”为主题的活动，邀请小朋友的妈妈来幼儿园和我们一起联欢，希望通过这次的活动让幼儿理解妈妈的辛劳，体会妈妈的爱，进而从感恩母亲开始，懂得知恩图报，成为一名善良的、有着“感恩”的心的人。 活动目标： 1、认知：让幼儿知道五月的第二个星期日是母亲节。 2、情感：了解妈妈的辛劳，培养幼儿对妈妈的感激之情。 3、能力：能够用实际行动为妈妈做一些力所能及的事情。 国际部全体幼儿参与活动： 时间：5月6日 周五 地点：共享空间 (一)宝贝爱妈咪---母亲节视频欣赏 (二)邀请妈咪老师分享做妈咪的经历 (三)宝贝爱妈咪歌曲大联唱 幼幼、低幼组： 时间：5月4日---5月6日 周三至周五 (一)母亲节礼物DIY(手工制作)---亲亲我的好妈咪。 (二)母亲节绘本齐分享 (语言活动)《给妈咪的礼物》、《猜猜我有多爱你》、《妈咪我来帮帮你》等。 (三)唱支儿歌送妈咪 (艺术活动)《世上只有妈妈好》、《不再麻烦好妈妈》。 中幼、高幼组： 时间：5月4日---5月6日 周三至周五 (一)我和妈咪齐运动(健康活动) 周五 各班级邀请妈咪自愿来园参加晨间运动，宝贝和妈咪一起做早操!(人数控制在3位左右)。 (二)祝福我的好妈咪活动(艺术活动) 鼓励孩子们用稚嫩而美妙的歌声为妈妈祝福!歌曲分享：《爱的奉献》、《感恩的心》等。 (三)母亲节绘本齐分享 (语言活动)《给妈咪的礼物》、《猜猜我有多爱你》、《妈咪我来帮帮你》等。 (四)大声说出我的爱(手工制作) 根据幼儿年龄特征，说一句或一段感谢妈咪的话语，鼓励幼儿回家告诉妈妈，并且送上自己亲手制作的母亲节礼物。 母亲节活动策划 篇7 一、活动前言 母亲是这个世界上最伟大、最美丽、最甜蜜的词汇。我们都是刚刚离开家却思念着母亲的笑容、母亲的温暖的拥抱的孩子。想起了母亲，志向消沉就会化为意气风发;想起了母亲，虚度年华就会化为豪情万丈;想起了母亲，漂泊的游子就会萌发起回家的心愿;想起了母亲，彷徨无依的.心灵就找到了栖息的家园!正逢母亲节身在异乡的我们需要为同样在远方思念着我们的母亲做些什么，举起手中的相机记录下此刻最美的笑脸，寄给在远方的爱我们的母亲吧!让我们把最灿烂的笑容留下，把最真挚的话语写下，把最幸福的故事分享吧! 二、活动目的 给妈妈一个惊喜与感动。 促进母子(女)关系。 让学生学会感恩，体会妈妈的感受。 感受母爱的伟大。 分享与母亲间的感动，触动身边的同学，重温成长过程。 由支部提供信封、纸张、邮票等。 注册人人公共主页。 宣传该活动。 制作参考模板。 三、活动时间 5月中旬至下旬 四、活动准备 照片，信纸，信封，邮票 五、活动内容及步骤 活动一 1) 每人提供个人大学期间有最灿烂笑容的一张照片，发到邮箱中。 2) 由支部洗出所有照片，发放给各位同学。 3) 同学们按照模板的形式制作成个性化的贺卡，装入信封，统一上交支部。 4) 支部统一寄出笑容贺卡。 活动二 1) 在人人公共主页上放上笑容照片及最想对妈妈说的话。 2) 在人人公共主页上兴起话题讨论活动“我和妈妈的感动瞬间”。 3) 将小时候跟妈妈的合影放入人人公共主页。 最后制作活动纪念电子杂志。 六、注意事项 1) 每一个步骤都需要带有真挚的情感，切不可应付。 2) 时间尽量压缩。 3) 切不可提前向妈妈透露此事。 母亲节活动策划 篇8 为了倡导全校学生感恩父母，关爱父母，养成孝敬父母的好习惯，我校在母亲节期间将开展“六个一”活动，请根据通知要求，开展好系列工作。 一、 举行一次国旗下演讲 1、时间： 5月8日 2、地点：学校广场 3、责任人： 二、 召开一次主题班会 1、 时间：5月9日 2、 地点：各班教室 3、 要求：有视频、图片、音乐等PPT课件，教育学生了解父母疾苦，懂得感恩，知道如何感恩，每个班发一张活动照片，命名举例：5年级6班母亲节班会，发以下邮箱： 4、 责任人：班主任 三、 写一篇母亲节的主题作文 1、时间：5月13日前 2、参与范围2—8年级 3、要求：首先做好写前指导，根据各年级作文要求，布置全体学生写。每个班级挑选1篇（电子稿），小学发给xx老师，初中发给xx老师，评选出一二三等奖若干。 4、责任人： 四、欣赏一篇感人的以母爱为主题的文章 1、时间：5月13日前 2、参与范围1—8年级 3、要求：语文老师精心挑选一篇赞颂母爱的文章，如《吃鱼头》，指导全班同学欣赏，体会母亲的伟大。 4、责任人：各语文老师 五、举行一次全校性的母亲节主题教育活动 1、时间：5月19日前 2、地点：阶梯教室 3、每个班级选择1—2名父母生活艰辛、孩子在校习惯较差的学生家庭，孩子和母亲同时到校。 4、程序 （1）前期准备 此项活动，须班主任帮助搜集学生家长生活艰辛的素材，如：早起晚睡，烈日下、寒风中为生计奔波的照片或者视频，母亲从年轻到现在的照片，由彭国霞老师制成PPT课件。活动所需物品，如：脸盆、拖鞋、毛巾等由周志磊负责准备或者采购。 （2）活动环节 看着母亲慢慢变老：播放母亲从年轻到现在的照片，对比生活给了母亲怎样的变化（配乐《此生不再》）。 母亲为什么不再年轻：宣读几篇母亲写给孩子的信，平日里忙些什么，为什么顾不上自己的孩子，穿的不体面，没有豪车洋房，但是心里装得全都是自己的孩子（配乐《雨的印记》）。 “我”的任性：让孩子们自己谈谈，在学习、生活等方面有哪些做的不好的地方。 母亲的包容：母亲现场对自己的孩子说几句话。 感恩：为自己的母亲脱下鞋子、袜子（之前一定保密，过程中配乐），为母亲洗脚（大约安排20人左右），洗完脚之后，直接擦干净，拖鞋会后送给学生家长（配乐《母亲》）。洗完脚之后，抱一抱自己的母亲，大声说一声：我爱你（配乐《我们是一家人》）。 5、责任人： 六、开展一次孝心少年评比 1、时间5月30日前。 2、每个班评选5名左右，学校评选20人左右。 3、校级“孝心少年”将在六一儿童节当天进行表彰，班级孝心少年每个同学发5颗好习惯星，校级“孝心少年”将获得5颗好习惯星和精美母亲节礼物一份。 4、责任人： 各年级和班级在开展好以上活动的同时，可自发组织丰富多彩的活动，争取让学生受到感动，让家长得到提高，真正实现我校好习惯养成教育的精准滴灌。 母亲节活动策划 篇9 温馨母亲节，全城充满爱! 5月12日母亲节这天，为了表达对冰城母亲的一份节日祝愿，恒大地产集团哈尔滨公司全体动员，在全城十大商圈免费派发50万支康乃馨鲜花和节日贺卡，将恒大地产的祝福通过美丽的康乃馨送给冰城的母亲们。 此次恒大地产派花活动，范围覆盖哈市全部热点区域，包括中央大街、防洪纪念塔、索菲亚教堂、松雷广场、学府凯德广场、国展家乐福、会展中心、香坊万达、乐松广场等主要商圈。 12日上午，伴随着蒙蒙细雨，在索菲亚教堂派花点，衣着统一的派花人员早已到位。由于母亲节恰逢周末，索菲亚教堂广场比往日更加热闹，不少都是母亲带着孩子前来游玩。在人流密集的广场入口，恒大地产工作人员将一朵朵新鲜的康乃馨送到了母亲们手中，许多母亲收到鲜花后都对工作人员表示了感谢。 派花活动的火热引起了路人的围观，更有许多人纷纷上前领取鲜花来献给家中的母亲，欢乐温馨的气氛在索菲亚广场蔓延着。正在带孩子在广场玩的张女士在接到2支康乃馨后，高兴地说;“两支花一支送给我母亲，另一支是给我自己的节日礼物。感谢恒大地产让我过了一个难忘的母亲节。”在南岗远大松雷派花点，花束刚刚送到就被路过的人们围住，大家排队领取鲜花，每个领取鲜花的人都带着微笑离开。一位中年男士也向工作人员索取了一支，表示回去送给自己年迈的母亲，他说，要不是看到恒大地产送花，都忘了是母亲节了，感谢恒大地产送给母亲的祝福。 在12日同一时刻，哈尔滨十大商圈的恒大地产母亲节感恩行动都在如火如荼的进行，按活动计划，当天共有50万支康乃馨送到冰城母亲手中。50万支鲜花，代表50万个祝福，恒大地产通过鲜艳美丽的康乃馨将对母亲的爱与感恩播撒全城!

许家印至今对在深圳找工作的情景记忆犹新。1992年他到了人生地不熟的深圳，自己做了将近20余分简历，每份简历有30几页，东奔西跑三个月，却石沉大海。后来许家印重新做了10余份只有2页的简历，这招果然奏效，很快就有好几家公司的老总约他面试。当谈到此，许家印深有感触地说：想想自己，老总们怎么可能看你30余页的简历呢！　　许家印在几家大公司的盛情邀请下，和一家连锁商店的老总签了约，"看中了它的发展前景和可提供锻炼自己舞台以及老板的才智和胆略"，当谈到此时，许总对这位老板的深情难以言表。许家印又一次显示他的决断能力和高瞻远瞩的眼光。就这样，他从一家商店的业务员做起，靠着踏实、肯学又勇于开拓创新和坚忍不拔的他很快成为这家贸易公司的办公室主任。其果断、大器的作风也为老板所赏识，并和老板成为了要好的朋友。　　到了1995年底，已是这家贸易公司的总经理的许家印，面临人生当中最大的一次机遇。老板派他进军广东的房地产业。洞察力极强的他意识到广东经济的快速发展一定会带动当地房地产行业的红火，胸怀大志的他决意在地产界打拼一番。许家印立即收拾好行李，带着公司的委托和老板的信任去了广州这样，许家印开始了他为老板第二次创业，创业的艰辛难以想象，一个司机，一个出纳，一个业务员，一个只有3个员工的公司成立了。没有办公费用，他就找朋友借了10万元。为了节省开支，他们就在郊区租了一间民房办工。公司没有资金、项目，他们就四处打广告，找客户，在经过不到3个月的努力，他们终于找银行贷到了2000万元的启动资金。经过不到一年半的努力，这家房地产公司已成为广州地产界小有名气，初具规模的地产公司。他个人也为公司创造了巨大的经济效益。　　时间很快的流逝到了1996年，已成为这家房地产公司总经理的许家印再一次做出了人生的重大决断。许家印放弃了总经理的职位和用艰辛开创的一片天地，向他的老板提出了自己创业的想法，老板理解他成就一番大事业的抱负。许家印至今对那位老板感激不尽。　　许家印开始了真正属于自己的第三次创业，依旧是白手起家，没从公司带走一分钱。带着七、八个人创立了恒大实业集团公司。凭着在前两次创业所积累的丰富经验，首开的中国第一个楼盘广州金碧花园便一举成名，成为"中国著名城镇化社区50佳"名盘。他还创下了包括金碧花园、金碧华府、金碧御水山转庄、金碧弯等13个楼盘同期开发的惊人纪录，创下了房地产开发的奇迹。2002年，许家印还第一个在广州市在民营企业成立了党支部，1999年许家印的恒大集团便位居广州房地产企业综合实力30强第七名，完成这一切只用了一年半的时间。发展到今天，恒大集团已拥有员工3000于人，总资产达到63亿元的涉足交通、能源、冶金、教育等领域的现代化大型企业集团。。

您什么时候看见有五名外援同时上场？中国足协规定是3+1 1就是亚援。克莱奥是替换雷纳托，如果您有异议，可以收集资料起诉

记忆力是昔日的有着，是今日的资本，是明日的遐想。没忘记旧爱，是原色；不记前仇，是人生境界。记忆力并不是为了更好地恨，染鹿够稚治巳济牧

红你好自信好

太原九一小学的学区房，内容如下：太原九一小学学区划分东起太榆路，南至学府街，西到长治路，北到八一街——军民路——坞城北街（不含坞城路东铁三局区域、坞城社区居民子女、坞城北街路南的居民子女）。1、九一小学教育集团体育路校区学区房：恒大华府小区、恒大翡翠华庭小区、恒大江湾小区、恒大御府小区。2、九一小学教育集团建设路校区学区房：中正锦城小区。3、南中环小学（九一小学教育集团）学区房：保利东郡小区（包括北张社区居民子女）。4、九一小学教育集团东中环校区（山西师范大学附属小学）学区房：富力金禧城小区（包括龙堡社区居民子女）。九一小学创建于革命战争年代，是一所历史悠久、环境优美、发展迅速的学校。其前身为太行育才、太岳育英学校，1949年为山西省干部子弟学校，1952年10月由太原一师附小迁入现址，为了纪念山西省政府成立之日——九月一日，命名为山西省九一小学。学校现拥有42个教学班，115名教师，3200余名学生。学校设施齐全，师资力量雄厚，省市教学能手已有23 人。今天的九一小学，正以“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志，促进九一可持续发展”的奋斗目标，“以人为本抓管理，全面育人创特色”的办学思想，沿着“自我提高争名师，品学兼优当三好，更新理念促质量，开拓进取求发展”的工作思路，成为省内知名的品牌学校。

纵观这些韩国外援的表现，最稳定最出彩的当属效力恒大的金英权，作为最早登陆中超的韩国国脚，金英权在恒大一直是坐稳主力位置，帮助恒大蝉联多次联赛冠军。

1，发饰。如果好朋友留着长头发，且又比较喜欢发饰。那不妨挑选一个或系列的精致发饰送给她，朋友看到了肯定会很高兴，感谢你那么了解她所喜欢的东西。 2，钱包。有时候可以从好朋友需要的物品作为礼物的考虑范围，如果好朋友的钱包已经用了好一段时间并曾表露过更换的意愿，那生日时不妨买一个她。 3，好友装。情侣有情侣装，好朋友也可以买一样的衣服来表达深厚的友谊。所以，好朋友生日那时，不妨一起去逛街，然后买两件一样的衣服，可以选择好朋友喜欢的样式。这样不仅送了礼物，还更增进了彼此的感情。 4，小工艺品。如果自己懂得制作别致的小工艺品，不妨花些时间专门为好朋友制作一个，并刻上独有的印记，这样亲手制作的礼物更显心意，可以作为永恒的记忆，好朋友一定会感动的。 5，送大公仔。如果好朋友平时很喜爱公仔，不妨买个特别的大公仔送给她，这样每次她看到大公仔，就会想到是你送的，心里满满的温暖。 6，化妆品。如果好朋友很爱美，特别喜欢护肤化妆，不妨送一些她喜欢的化妆品，比如面膜、洗面奶之类的，相信她也会很高兴的。

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