百威

1、百威英博和百威的关系都知道百威是美国进口啤酒，是美国品牌，但现在还可以看到百威英博是比利时的，令人搞不懂百威英博和百威区别，实际上美国百威已经成为过去式，现在只有百威英博了，因为早在2008年，美国百威就被英博收购，新公司就叫百威英博。曾经美国百威啤酒的母公司叫安海斯（A-B公司），但在2008年7月14日被比利时啤酒公司英博以520亿美元的价格收购，新公司命名为“安海斯-布什英博”，并且一跃成为啤酒销量世界第一，拥有460万千升的销售量，成为新的啤酒航母。

百威英博面试经验 　　这是2013年百威英博面试的综合经验，本文楼主觉得，和百威的这次旅程还是挺值得纪念的，这也是我在众多分享中找到最全的一遍，与大家共勉，找工作也像找男女朋友一样，也是看中缘分的，希望各位还没落位的小主不要急躁，静候自己的缘分，相信有一天它会“嘭”的一下来到你身边，祝幸福哦~ 　　经验1：不需要特意为百威而准备，做你自己。 　　百威的面试分为商业案例分析、结构化面试、商业游戏和终面，每一轮都考察了不同的维度。想要面面俱到去准备是很困难的，或者说是不可能的。不如就在面试过程中做自己，轻轻松松地，让公司发现最合适的人才，也让自己寻找到匹配的归宿。 　　经验2：去玩吧，享受它 　　百威的面试让我觉得很开心。在商业游戏中，小组名次每十几分钟就更新一次，还伴随着角色的突然变化，紧张刺激。在终面中，来自国外的高管非常奔放热情，进来先集体大吼三声，和隔壁面试间的人们比赛谁的声音大，一下子就很High。去好好享受这个过程，投入其中。其实HR也在观察你是不是真的在投入呢。 　　经验3：进了，不代表你很厉害，不进，也没什么。一切都是匹配度的问题。 　　楼主到现在也投了不少公司，面挂过一些，也有心仪已久的offer到手。我不觉得面试过没过是优秀与否的问题。工作不存在绝对意义上的好坏，找工作更像是一场匹配度的游戏。公司想招适合的人，而不是最优秀的。所以，无论是不是拿到百威offer，心态要放好，永远无条件相信自己。相信，该来的`终究会来的。没来的，只是没有缘分而已。 　　说说具体的吧。 　　网申：楼主很早网申，但是在我的伙伴们都接到网测邀请和电面很久之后，我才有消息。我猜这是因为我的专业是文科的关系，百威还是比较偏好理工科学生的。但是说到底，是金子总会发光的，文科的孩子们要给自己信心。 　　电面：英语流利，自信，不要卡壳，没有太高要求，最好提前准备一下。我周围的伙伴们基本都过了。 　　商业案例分析：很好玩。先在会议室里自己看45分钟的英文案例，然后被带到一个房间做presentation，面试官再提问。案例里需要用计算器做计算，也需要头脑风暴一些创意。可能计算的那部分更关键一些，更需要下一些功夫，算出结果。而头脑风暴的创意，我是在被带到面试官房间的路上才想到的。 　　结构化面试：一个百威的HR和一个SHL的代表一起面。SHL的代表主问，两个人都会做记录。说实话，看到自己滔滔不绝，他们像学生一样不停记笔记的感觉还蛮爽的。但是其实，这个面试的过程是有点痛苦的，他会不停问你过去的经历，你的细节。脑海中要做很多回忆，要努力想很多。面完了，就感觉好像整个人的底都被知道了。 　　商业游戏：首先，努力求胜。名次对是不是进下一轮还是有一些影响的。其次，不止是名次，HR在观察你各个方面的表现。比如，你如何评价自己的队长的优缺点，你是不是足够关注到他，认真总结，并且坦率评价，而且，体现了你的支持和友好。比如，在小组讨论里，你积极参与，反馈他人的意见吗?还是只是在不停表达自己的观点，而没有做整合。但是我最大的建议倒真的是做你自己。三个小时装下来是很累的。楼主因为是抱着玩玩的心态，所以一开始并没有很融入讨论，在心里还对我们的队长犯嘀咕。后来，我们的名次变成第一，主持人提问我对队长的看法，我还是非常对他表示了支持。那后来，我就慢慢进入了状态……这是后话。 　　终面：终面是看眼缘和气场了，看你是不是真的有热情。终面有两个房间，我的那个房间里的面试者都比较温和，不是很强势。虽然终面的时间有1个多小时，但是分配到每个面试者身上的时间只有15分钟不到的时间。所以，be short and get to thepoint。感觉因为做快消的关系，高管没有耐心听很长时间的回答，他希望简单、明白。 　　说实话，楼主有不少劣势。比如楼主不是百威喜欢的理工科学生，是学的纯纯的管理。楼主的英语口语水平不行，能够流畅表达自己的观点，可是口音听着真不咋地。楼主没有很认真的去了解过百威，只是参加过他们的一些校园活动而已。但是就像最开始说的，找工作是匹配度的问题。你不一定是最优秀的，但是你会是最合适的，那就足够了。 　　百威的面试经历是我经历过的最棒的了。从高大上的面试场所到亲切的HR们，再到又专业又有乐趣的面试过程，给无数个赞。祝福百威，祝福所有将要进去，以及对它有所期待的人们。 ;

一般情况下都会在一周内给你通知的，如果超过这个时间还是没有通知的话，基本都是没戏了，但是不排除意外（所谓意外就是招聘的收到用人部门的影响，要的不是很急也会拖，一般不存在）。希望帮到你望采纳 给分 给赞哦

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　　用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件，否则构成违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。　　《劳动合同法》　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

百威英博GMT是全球管理培训生项目，对于候选者的英文水平、商业分析等能力会要求高一些，在入职初的十个月培训中会在销售、市场、物流、供应链、IBS等一线业务实践，培养方向为综合管理岗位；红星培训生主要是针对销售人才的培养，一般从销售代表做起，职业发展也是在销售领域，面试难度相对GMT低不少

转自 百度 柏宇语文 其实在投实习之前并没有说是一定有什么公司要进，只是想好了方向会是快消或者互联网的 Marketing，所以想在秋招之前要有一份相关的实习，当时投了挺多的，最后在拿到的Offer中，百威这边整个面试下来给我的感觉是最好的，对面试很用心，感觉对实习生也挺重视的。最后就选择了百威。工作体验我想应该是挺好的。我的position做的事情更贴近传统的Marketing，老板也会让我实际参与很多现在品牌正在进行的项目，跟其他公司比起来，学到挺多东西的，也不是一份打杂的实习。其实对我来说没有什么冲击，因为做的事情跟我预期的相符度挺高的。在进来之前就已经了解过了，可能很多想去做Marketing的人觉得进来之后会有很创造性也很有趣的事情去做，但实际大甲方的Intern很可能是有做很多事务性、分析性的工作的，并没有那么强的自主性，但实际百威这边给实习生的东西还挺多的。■ 百威英博的文化氛围是怎么样子的？文化氛围，算是挺自由的吧，上班时候也没有要穿得很正式。然后就是挺忙碌的了，感觉正式员工都比较拼，可能外企都这样吧。■ 日常工作都会涉及到什么呢？日常工作有包括说每天需要去跟社交媒体的代理商跟进情况，还有跟进现在正在进行的大的项目，然后会经常跟老板一起去脑暴很多东西，最后还有就是做一些日常性的事务，包括做预算以及寄快递等等。

英博啤酒集团系总部设于比利时Leuven之上市公司(INB-Euronext证券交易所)。英博啤酒集团，于2004年8月27日创立，将英特布鲁和美洲饮料公司合并为一体，合并规模达112亿美元，公司把业务重点放在中国的富裕地区。在此之前在中国进行的收购都是由英特布鲁啤酒集团完成的。因为这个合并，公司现保持着健康平衡的商业综合发展和市场增长而近全球的市场份额14%。我们是全球最大的啤酒酿造商，在 2004年销售达到2020万吨啤酒和315万吨饮料（包括英博和美洲饮料集团）。

业绩文化为实现我们“打造最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”的梦想，我们必须对我们的啤酒及其质量和营销方式充满激情。换言之：我们必须尽全力使消费者满意。这就要求我们不论做任何事都应保持热情、专注以及对持续进步的追求。我们必须革新并创造新产品，以满足消费者不断变化的需求。我们必须确保公司盈利，并为我们的投资者、股东及合作伙伴创造价值。我们始终力求诚信谨慎，这也正是我们的消费者要求的。我们对工作必须有主人翁态度，并为自己的决策及其结果承担个人责任。取得重大成果时，我们像一个团队一样庆贺，因为我们的执行灵活而出色，这正是百威英博与众不同之处。在日常工作中达到这些标准并非易事，但正是这些标准构成了百威英博工作的核心挑战。而一旦达到这些标准，我们就能获得令人满意的出色业绩。领导能力及个人发展在英博，我们为员工提供知识、培训及工具，使他们能够超出对自己的预期。我们在员工职业生涯的每一阶段均为其提供支持。因此，我们也期望他们能充分利用获得的机会，不论这些机会是来自员工在所属市场内承担的职责，还是来自其它区域的新挑战。我们期望员工不论从事何种工作，都努力取得持续进步，并为自己制定严格和长远的目标。我们希望员工与上下级之间进行开放而诚实的交流。最重要的是，我们期望我们的领导能处于行动的中心，以身作则，并显示出杰出的管理及领导技能，发挥团队的最大能力，获得可持续的业绩。我们将为员工提供个人成功的框架，但要取得成功、与公司共同“打造最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”却取决于员工本人。薪酬和公司福利在百威英博，我们有非常全面的、基于英才管理的薪酬计划。我们认为，创造非凡业绩并成功担当文化大使角色的个人应当受到相应奖赏。这些个人是我们公司最宝贵的资产。工作与生活的平衡在百威英博，我们认为工作与生活的平衡是员工的个人决定，因为每位员工都有不同的个人及职业需求。例如，在某些地区，我们开设了健身房和有组织的慢跑俱乐部，但对工作时间却没有规定——这主要与文化适应及业绩成果有关。

百威英博每个月14号发工资。法律分析：1、因为公司发展很顺利，而且制度和福利都比较完善，能给员工不错的保障。管理者注重员工的福利，企业员工不仅能及时拿到薪资，而且也会更有动力更努力为企业服务，为企业创造更多的价值，是一种企业和员工双赢的结果。2、在10到20号之间发工资，公司就会压半个月的工资，假如发现员工有跳槽迹象，或者其他不满意的行为，就可以找理由不支付这半个月的工资。压半个月的工资这种现象职场中比较常见，而大多数员工懒得因为半个月工资去维权，所以也间接的纵容出现这一现象。另外这一现象还与公司财务有关系，财务每个月最核心的工作任务就是核算每个员工的工资，还需要等经理或者老板批复，所以在这一环节上也会耽搁很多时间。3、有些公司是由专门的账户代发的，固定了一个时间就很少更改，但是这种的企业挺少见的。工资发的晚，那么工资压的也就更多，经调查发现一些不良企业甚至会克扣员工工资。当出现离职或者公司雇主不满意的情况，就会压接近一个月的工资，所以说大多数20-30号发工资的是最差劲的三流企业，当然以上解释也不能以偏概全。当遇到这种情况，应该带着劳动合同用法律的武器制裁无良老板，用正当的手段维护自己应得的利益，得到自己应得的薪水，不能让自己辛苦的劳动都白费。

百威英博（ABInbev）abinbev logo百威英博(Anheuser-Busch InBev)是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶。百威英博是全球领先的酿酒制造商，是全球第三大消费品公司，2009年《财富》杂志评选为“全球饮料行业最受尊重企业”榜首。并在2009年《财富》世界500强企业排名中位列第387位，2010年排名晋升至196位，2011年排名为第243位。2009年英国《金融时报》发布的全球市值最大500强企业排名第65位。百威英博公司十分注重销售建设，在全球20多个国家地区的市场中占据第一或第二的位置。百威英博是比利时的。

英博(Inbev)创立于1366年，是全球第一大啤酒公司，总部设在比利时的Leuven。英博集团的经营策略是透过自身增长、世界级的经营效率、目标性的收购行动，以及顾客至上的精神，在全球各主要啤酒市场建立领先的地位，强化其坚固的地方化平台。英博集团拥有逾200个品牌，包括时代(Stella Artois)、Brahma、贝克(Beck"s)、Leffe、Hoegaarden、Staropramen和巴斯(Bass)。公司雇用约七万名员工，业务遍及美洲、欧洲和亚太区30多个国家。

百威英博的case interview面试以失败告终 　　百威英博的case interview以失败告终。作为百威啤酒的忠实顾客。心中的落寞可想而知。嘻嘻。实际上。此刻我正喝着呢。心酸中也有不灭的恣意。 　　反省自己失败的原因。大概有两层吧。从表面上看。我输在了缺乏经验导致的紧张。连简单地数量关系都看不出来。从此以后不会再在简历上写自己拥有出色的商业分析能力了。往更深处想。似乎可以得出一个自己不愿意承认的结论。我真的不是做生意的料。无论市场。还是销售。都不是我的菜啊。从小就是幻想行走在云间的小孩。降落到人间自然找不到谱。也就不算太冤。 　　想起当年做到校学生会主席的学姐对我说的话。人啊。再强悍也别强迫自己做不感兴趣的事情。始终会差一口气的。或许当年的她也曾有过我今日的"心情。也记得她当时还说过。晴儿。你一看就是做媒体的人啊。有啥好纠结的。对媒体行业长期不屑一顾的我怎么可能听得进去。此时此刻却醍醐灌顶。不得不信了。 　　简要回顾自己二十几年的人生。虽然也经历了些许波折。但总的来讲。还是比较顺利的。而且总觉得自己什么都能做得像模像样。是个全能型的选手。残酷的现实终于教育了我。这一次无法再选择低难度的逃避路径。自己的劣势暴露无遗。变本加厉。在准备 presentation的时候。我真心想过说句I quit然后直接走人。打断这个噩梦。而如果说这次有什么收获。脸皮变厚算是一项吧。为自己硬撑过那20分钟的1vs1面试鼓掌。 　　此前让我郁闷的还有飞利浦的提前单面和KPMG的笔试。但经历今天的事情之后。都变得无所谓起来。或许再过半个月我就能更加自如地面对这些挫折。一方面我明白自己是在积累不够准备不充分的情况下和deserve it的有准备者PK。另一方面我也能从中学到一些东西以完善自身。比如我学到了用自主定义和具体案例对付HR的抽象问题。Bla bla bla… 　　今天一定是我值得记住的日子。2012年10月15日。星期一。危机的意识变成了危机的现实。必须重新定位自己未来的方向。把自己看成一款产品。是不是能够引起目标客户群的注意?呵呵。自己都笑了。别再浪费过多的精力在那些幻想上面了吧。我就是我。我的兴趣是什么。时政评论。体育评论。竞选咨询。应试技巧。呵呵。明天醒来再细想这些兴趣都和什么具体职业相关联吧。 　　希望酒中的恣意还酝酿着成长的正能量。晚安。 ;

你问布兰妮啤酒是百威吗，？我的回答是怎么可能是百威呢？有百威纯生，属于百威中的一种，还有一个老百威都是属于百威，难道你这样问，是不是布来克啤酒属于百威公司的，就像哈尔滨啤酒属于百威公司的

百威英博GMT面试过程感悟及经验 　　今天晚上快七点接到百威的口头offer，正式签约是在下月初。楼主觉得，和百威的这次旅程还是挺值得纪念的，可以说是无心插柳柳成荫吧。 　　经验1：不需要特意为百威而准备，做你自己。 　　百威的面试分为商业案例分析、结构化面试、商业游戏和终面，每一轮都考察了不同的维度。想要面面俱到去准备是很困难的，或者说是不可能的。不如就在面试过程中做自己，轻轻松松地，让公司发现最合适的人才，也让自己寻找到匹配的归宿。 　　经验2：去玩吧，享受它 　　百威的面试让我觉得很开心。在商业游戏中，小组名次每十几分钟就更新一次，还伴随着角色的突然变化，紧张刺激。在终面中，来自国外的高管非常奔放热情，进来先集体大吼三声，和隔壁面试间的人们比赛谁的声音大，一下子就很High。去好好享受这个过程，投入其中。其实HR也在观察你是不是真的在投入呢。 　　经验3：进了，不代表你很厉害，不进，也没什么。一切都是匹配度的问题。 　　楼主到现在也投了不少公司，面挂过一些，也有心仪已久的offer到手。我不觉得面试过没过是优秀与否的问题。工作不存在绝对意义上的好坏，找工作更像是一场匹配度的游戏。公司想招适合的人，而不是最优秀的。所以，无论是不是拿到百威offer，心态要放好，永远无条件相信自己。相信，该来的终究会来的。没来的，只是没有缘分而已。 　　说说具体的吧。 　　网申：楼主很早网申，但是在我的伙伴们都接到网测邀请和电面很久之后，我才有消息。我猜这是因为我的专业是文科的关系，百威还是比较偏好理工科学生的。但是说到底，是金子总会发光的，文科的孩子们要给自己信心。 　　电面：英语流利，自信，不要卡壳，没有太高要求。我周围的伙伴们基本都过了。 　　商业案例分析：很好玩。先在会议室里自己看45分钟的英文案例，然后被带到一个房间做pre，面试官再提问。案例里需要用计算器做计算，也需要头脑风暴一些创意。可能计算的那部分更关键一些，更需要下一些功夫，算出结果。而头脑风暴的创意，我是在被带到面试官房间的路上才想到的。 　　结构化面试：一个百威的HR和一个SHL的代表一起面。SHL的代表主问，两个人都会做记录。说实话，看到自己滔滔不绝，他们像学生一样不停记笔记的感觉还蛮爽的。但是其实，这个面试的过程是有点痛苦的，他会不停问你过去的经历，你的细节。脑海中要做很多回忆，要努力想很多。面完了，就感觉好像整个人的底都被知道了。 　　商业游戏：首先，努力求胜。名次对是不是进下一轮还是有一些影响的。其次，不止是名次，HR在观察你各个方面的表现。比如，你如何评价自己的队长的优缺点，你是不是足够关注到他，认真总结，并且坦率评价，而且，体现了你的支持和友好。比如，在小组讨论里，你积极参与，反馈他人的意见吗?还是只是在不停表达自己的观点，而没有做整合。但是我最大的建议倒真的是做你自己。三个小时装下来是很累的。楼主因为是抱着玩玩的心态，所以一开始并没有很融入讨论，在心里还对我们的.队长犯嘀咕。后来，我们的名次变成第一，主持人提问我对队长的看法，我还是非常对他表示了支持。那后来，我就慢慢进入了状态……这是后话。 　　终面：终面是看眼缘和气场了，看你是不是真的有热情。终面有两个房间，我的那个房间里的面试者都比较温和，不是很强势。虽然终面的时间有1个多小时，但是分配到每个面试者身上的时间只有15分钟不到的时间。所以，be short and get to the point。感觉因为做快消的关系，高管没有耐心听很长时间的回答，他希望简单、明白。 　　说实话，楼主有不少劣势。比如楼主不是百威喜欢的理工科学生，是学的纯纯的管理。楼主的英语口语水平不行，能够流畅表达自己的观点，可是口音听着真不咋地。楼主没有很认真的去了解过百威，只是参加过他们的一些校园活动而已。 　　但是就像最开始说的，找工作是匹配度的问题。你不一定是最优秀的，但是你会是最合适的，那就足够了。 　　百威的面试经历是我经历过的最棒的了。从高大上的面试场所到亲切的HR们，再到又专业又有乐趣的面试过程，给无数个赞。 　　虽然我最后可能会因为客观因素而不能投身百威，但是，这份面试经历让我如此喜欢和留恋。祝福百威，祝福所有将要进去，以及对它有所期待的人们。 【更多相关内容浏览】 百威英博校园招聘面试经验分享 百威电话面试的血泪史 2016银行校园招聘面试技巧 富士康应聘面试题目 德邦物流面试经验 ;

是。根据查询是百威英博双鹿集团公司官网得知，百威英博纯清啤酒，是百威英博双鹿集团公司出品，属于百威啤酒。百威纯清啤酒是百威啤酒旗下的高端啤酒品牌，自推出以来，以其醇爽的口感和优质的酿造工艺，备受消费者的青睐。

百威英博有钱。根据查询相关资料信息，百威英博与华润雪花在国内啤酒市场上的表现也印证了商务部的判断，2014年，在中国大众化啤酒市场，从销售量看，华润雪花和百威英博是市场份额排名第一和第三的竞争者，合计市场份额达41%。2014年，在中国中高档啤酒市场，从销售量看，百威英博和华润雪花是市场份额排名第一和第二的竞争者，合计市场份额达52%。

一瓶科罗娜相当于2瓶百威。根据查询相关资料得知科罗娜一瓶330ml,百威一瓶500ml。所以一瓶科罗娜相当于2瓶百威。科罗娜是墨西哥莫德洛集团旗下的一个著名啤酒品牌,属于比尔森啤酒种类,是全球最为知名以及销量最大的啤酒品牌之一。

正宗。根据查询火爆好酒招商网官网显示，雁荡山啤酒，是世界五百强企业拥有官方认证是正宗品牌。口感不苦不涩，有很浓的啤酒花香和麦香，没有任何苦味，入口清甜，回味干爽。

哈皮，更爽口

锐澳和汽水差不多

消费者是上帝啊

百威(Budweiser)是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是AdolphusBusch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。它采用质量最佳的纯天然材料，以严谨的工艺控制，通过自然发酵，低温储藏而酿成。整个生产流程中不使用任何人造成份、添加剂或防腐剂。在发酵过程中，又使用数百年传统的山毛榉木发酵工艺，使啤酒格外清爽。百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。

百威(Budweiser)是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是AdolphusBusch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。它采用质量最佳的纯天然材料，以严谨的工艺控制，通过自然发酵，低温储藏而酿成。整个生产流程中不使用任何人造成份、添加剂或防腐剂。在发酵过程中，又使用数百年传统的山毛榉木发酵工艺，使啤酒格外清爽。百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。

美国。百威(Budweiser)是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是AdolphusBusch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。百威啤酒于1995年正式进入中国市场，以其卓越的品质在超高端啤酒市场占据了绝对的主导地位。百威啤酒，百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是"啤酒之王"。百威通过赞助奥运会，中国2010年上海世博会，FIFA世界杯足球赛以及NBA篮球赛等这些全球瞩目的焦点盛事,以及对年轻人关注的时尚领域的赞助如"百威音乐王国"，百威体现了其"皇者风范"，成为当之无愧的"啤酒之王"。在2018世界品牌500强排行榜中，百威排名第107位。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名32。百威英博(Anheuser-BuschInBev)是一家上市公司，总部位于比利时鲁汶(Leuven)。百威英博是全球领先的酿酒制造商，也是全球五大消费品公司之一。作为一家以消费者为中心、以销售为推动力的大型公司，百威英博旗下经营着超过200多个品牌，其中包括百威(Budweiser)、时代(StellaArtois)、贝克啤酒(Beck"s)等全球旗舰品牌;Leffe、Hoegaarden等迅速成长的跨国畅销品牌;以及BudLight、Skol、Brahma、Quilmes、Michelob、哈尔滨啤酒、雪津啤酒、Klinskoye、Sibirskaya、SibirskayaKorona、Chernigivske、Jupiler等本土明星品牌。此外，公司拥有GrupoModelo公司50%的股份。GrupoModelo是墨西哥领先的啤酒制造商，也是享誉全球的科罗娜(Corona)啤酒品牌所有者。

百威(Budweiser)是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是AdolphusBusch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。它采用质量最佳的纯天然材料，以严谨的工艺控制，通过自然发酵，低温储藏而酿成。整个生产流程中不使用任何人造成份、添加剂或防腐剂。在发酵过程中，又使用数百年传统的山毛榉木发酵工艺，使啤酒格外清爽。百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。

百威啤酒是美国的，它诞生于1876年，百威啤酒采用纯天然的材料经过严格的工艺控制自然发酵而成的，百威啤酒最适宜饮用温度为8到10度，味道非常纯真，饮用后会感觉到格外清爽，是世界上最畅销的啤酒。 百威啤酒是什么国家的 1、美国 百威啤酒是美国的，诞生于1876年，它采用了最严谨的工艺和纯天然的材料经过自然发酵和低温储藏而酿制成的，在整个生产过程中不会添加任何的添加剂以及其它人造成分。 2、口感 百威啤酒采用了有着数百年传统的山毛榉木发酵工艺制成的，因此在口感上非常纯正，入口会给人一种格外清凉的感觉，百威啤酒最佳饮用温度为8到10度之间。 3、市场 百威啤酒因为独特的口感和过硬的质量赢得了全世界许多消费者的喜爱，是世界上最畅销的啤酒，而且以及是中国最有名的洋品牌啤酒，占据中国市场很大的份额，被誉为啤酒之王。

　　1、百威是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是Adolphus Busch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。百威啤酒于1995年正式进入中国市场，以其卓越的品质在超高端啤酒市场占据了绝对的主导地位。 　　2、百威啤酒，百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。 　　3、百威通过赞助奥运会，中国2010年上海世博会，FIFA世界杯足球赛以及NBA篮球赛等这些全球瞩目的焦点盛事，以及对年轻人关注的时尚领域的赞助如“百威音乐王国”，百威体现了其“皇者风范”，成为当之无愧的“啤酒之王”。 　　4、在2018世界品牌500强排行榜中，百威排名第107位。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名32。

美国。百威是世界知名啤酒品牌，1876年诞生于美国，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。百威啤酒于1995年正式进入中国市场，以其卓越品质在超高端啤酒市场占据了绝对的主导地位。 1、百威是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是Adolphus　Busch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。百威啤酒于1995年正式进入中国市场，以其卓越的品质在超高端啤酒市场占据了绝对的主导地位。 2、百威啤酒，百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。 3、百威通过赞助奥运会，中国2010年上海世博会，FIFA世界杯足球赛以及NBA篮球赛等这些全球瞩目的焦点盛事，以及对年轻人关注的时尚领域的赞助如“百威音乐王国”，百威体现了其“皇者风范”，成为当之无愧的“啤酒之王”。 4、在2018世界品牌500强排行榜中，百威排名第107位。2019年10月，Interbrand发布的全球品牌百强榜排名32。

不一样呢。。

百威冰啤 11.5度 冰锐的度数是4.8%

是。百威580ml啤酒是正宗的，目前市面上还有百威标准版330ml、500ml棕色玻璃瓶和百威纯生版330ml、580ml透明玻璃瓶，不过要注意辨别真假。

布兰克就是假百威，包装做的很像，

好。1、江苏宿迁小拉罐百威啤酒口感以清爽、醇厚、回味悠长为主要特点，深受消费者喜爱。2、江苏宿迁小拉罐百威啤酒有一种优雅的气息，微酸而不失清新，喝起来非常顺畅，口感柔和，起初可以感受到淡淡的麦芽味和啤酒花味，非常好。

超过保质期并不代表啤酒品质就一定出现了问题。你可以目测下，如果酒液没有出现浑浊，颜色也没有加深，同时瓶盖处也没有漏气现象就可以饮用。当然，你在饮用时要特别注意口感有无异常，有异常的话就不要饮用了。

我觉得这款啤酒是不值得购买的，因为这款啤酒太贵了，而且普通人根本就买不起。

百威啤酒积水公司投诉电话，你可以打114电话查询一下。

不会买，因为性价比不高，这价格不如买几瓶红酒。

瓶装百威啤酒不带零的是假酒，可能就是装的别的就

这与体重、啤酒的酒精含量有关，按照计算公式计算：血液中的纯酒精含量计算公式：血液中的酒精含量峰值(mg/100ml)=饮酒量（ml）×酒精含量（%）×114(系数)÷体重（公斤）设体重70公斤，百威啤酒浓度3.1%:330（ml）×3.1（%）×114÷70kg＝16.66mg/100ml，在酒驾标准之下。又设体重55公斤，百威啤酒浓度3.1%:330（ml）×3.1（%）×114÷55kg＝24.62mg/100ml，超过酒驾标准。

不是。百威10度啤酒，不是纯粮酿造，那是麦芽汁浓度，工业啤酒(如雪花、青岛、百威、崂山等瓶装啤酒)麦芽汁浓度都在8-10左右，添加淀粉和玉米代替麦芽。百威（Budweiser）是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，创始人是AdolphusBusch，公司总部设在美国密苏里州圣路易斯市。

我今天也遇到了，卧槽，也是易拉罐的半瓶

该酒瓶装有效期为6个月，听装的为12个月。通过查询中国百威啤酒网可知，百威是世界知名的啤酒品牌，1876年诞生于美国，公司的总部设在美国密苏里州圣路易斯市。百威啤酒于1995年正式进入中国市场，凭借自身卓越的品质，在超高端啤酒市场占据了绝对的主导地位。百威啤酒在百年发展中一直以其纯正的口感，过硬的质量赢得了全世界消费者的青睐，成为世界最畅销、销量最多的啤酒，长久以来被誉为是“啤酒之王”。

工商提醒消费者：提高自我保护意识 一要选择大商场购买，因为大商场进货渠道规范，消费者一旦购买了劣质产品，不管找商场还是找厂家去维权，都会更方便。 二要保留购物票据，以证明劣质产品的出处或卖场。 三要认清品牌，不要去买“三无”产品。无厂家、无生产日期、无保质期的食品，一旦发现质量问题，维权难度更大。 四要提高自我保护意识，对当事人而言，维权是件很辛苦的事，如果我们有较强的自我保护意识，就会更大程度地避免遭遇到伪劣产品，也就不用花费那么多的时间、精力去维权了。

SAB 已被收购

这个还真的没见到过 不过还是看看专业人士的回答吧

应该是工商局吧

是330毫升吧！不会是真的！除非是快过期了处理的

百威啤酒诞生于1876年，百威啤酒采用纯天然的材料经过严格的工艺控制自然发酵而成的，百威啤酒最适宜饮用温度为8到10度，味道非常纯真，饮用后会感觉到格外清爽，是世界上最畅销的啤酒。内容介绍百威啤酒是从1876年开始投放市场的。安海斯-布希公司，采用世界独一无二的榉木酢工艺，从选料、糖化、发酵、过滤、直到罐装的每一个工序。生产出来的百威牌啤酒具有格外清澈、格外清爽、格外清醇之品质。素有“啤酒王”之称的百威啤酒成分有5种：质量好的大麦、米、酵母、水和啤酒花。啤酒一般分为lager和ale两种，它们的不同之处在于lager从下面发酵，而ale从上面发酵。一般来说，lager比ale的味道更为清爽。饮用温度百威啤酒的最佳饮用温度为8至10摄氏度，700ml和640ml的百威啤酒在瓶颈锡箔处有独特的温度感应标签设计，当它显现一只老鹰或头顶皇冠大写B字母的标志时，就是在提醒你最佳的饮用温度。品牌文化百威啤酒引以自豪的是只采用质量最佳的纯天然材料，以严谨的工艺控制，通过自然发酵，低温储藏而酿成。百威啤酒对用料筛选严、要求高，位于同行业之首。整个流程不使用任何人造成份、添加剂或防腐剂。在发酵过程中，又使用数百年传统的山毛榉木发酵工艺，使啤酒格外清爽。多少年以来，百威的制造商安海斯—布希公司一直奉行“环境、健康与安全”的核心理念（即EHS理念）和始终如一的品质理念，这些理念理所当然地融入百威啤酒中。百威啤酒已经成为中国知名度最高、销售量最大的洋品牌啤酒，销售网络遍及全国各大城市，占居了中国高档啤酒市场相当大的份额，尤其是高档酒楼、涉外宾馆、高级舞厅、的厅等几乎是清一色的百威。

有真也有假，买的时候要谨慎。

不是

你可以询问当地的物价管理部门.

该情况是真的。根据查询金档酒百科可知，目前百威啤酒的规格主要有三种：330毫升、500毫升、550毫升。其中，330毫升的百威啤酒为小瓶装，500毫升和550毫升的百威啤酒为大瓶装。百威啤酒也于1995年进入中国市场，并迅速以纯正的口味和过硬的品质占领了中国啤酒的中高端市场，百威啤酒小瓶装的含量是355毫升，一般适用于歌厅或者娱乐场所，餐馆或者家庭一般都是大瓶装的，600毫升的。所以，一支百威355到600毫升。

现在百威假的太多，尤其是城中村的一些小厂，连标签都贴得歪歪扭扭。终端客户喝到1-2瓶还没大问题。商家自己本身本被蒙也不少。有专门做啤酒的群，卖家可以去百度贴吧：“倒货吧”留下号码，我拉你们进群。

你好朋友，百威啤酒作为一个跨国公司，其客服应该是很正规的。

我买了一个罐装的百威啤酒，有一股油漆味道，真恶心，太让我失望了，百威质量越来越差了。

净水生活上面有很多，品质有保证，价格关键那么便宜划算啊。

因为百威英博收购雪花啤酒失败，“家人”变对手。雪花啤酒还是回到了大股东华润的怀抱里，而对其垂涎已久的百威英博则无缘这个中国市场份额最大的啤酒企业，从此，双方从传闻的“家人”变对手。雪花全部归身华润，百威英博收购雪花啤酒失败，意味着无论是在中国市场上还是全球啤酒市场上，百威英博和雪花之间都将变成竞争对手。

真的

假酒没有标签贴反了的。

那个瓶盖温度感应标记，在适合饮用的低温的时候会有一个小的百威商标变色，仔细看就发现。 一般百威有这几种假冒方式；（1）用百威的瓶子，贴模仿的标，这种非常好识别，标的颜色很粗糙。（2）用很完好的百威瓶子，自己压盖生产的，这种从盖子的颜色，压盖尺寸可以判断。（3）完全就是假瓶假酒，这种看瓶子外观就能辨别。★对此回答满意请及时采纳~~！

美国两名消费者在美国宾夕法尼亚州费城联邦法院提起的诉状，百威英博旗下位于密苏里州圣路易斯市的安海斯-布希公司（简称百威）向成品啤酒中掺水，致使其实际酒精含量明显小于标签上的数值。原告认为，百威的行为违反了州法律中关于保护消费者的规定。原告律师称，这些诉讼案是基于百威酿酒厂的前员工提供的信息。这些员工爆料称，这一做法是“潜规则”，目的就是节省成本。加水过程是在装瓶的时候完成的，加完水后，百威啤酒的味道就被冲淡。他们披露，百威公司在装瓶前向酒里掺水，使酒精含量减少3%-8%。百威公司3月27日发表声明，否认有关指控。该公司负责酿造和供货业务的副总裁彼得·克雷默27日发表声明，针对百威的指控“完全是虚假的”，这些诉讼没有事实根据。“我们的啤酒完全遵守所有酒精标识方面的法律。我们一贯坚持用最高标准酿造啤酒。这也是我们的啤酒畅销美国和其他国家的原因。”克雷默说。中国消费者要求百威公司确认其在中国市场销售的产品是否也存在美国消费者所指控的掺水现象，但对方未就此做出正面回应，仅表示“我们的质量承诺适用于全世界”。

一、真的百威很简单,包装箱里面每瓶之间都有纸板隔开，而且包装结实,在物流中，百威啤酒是及少发生暴瓶的。 二、真的瓶盖上面字迹清晰，无锈绩，铁皮用料讲究，假的质地非常差.做工粗糙。 三、真品瓶体的商标上面条形码喷码清晰可见，无晕迹。 四、在口感方面,百威啤酒质地优良,无苦味，回味带香无异样味道.。 五、有一种是串货的啤酒，外箱上明显无喷码，有插痕或刮痕，这样的99%都是真的，但也要小心有人故意仿冒。 六、最直接有效的识别办法，就是请向供货商索要由冠亚电子签发的质量保证书，该保证书有条码，条码上面的序列号和机器号是一一对应的。如果没有的，则不是行货。

一般都是仿造的355小瓶的，因为没有瓶盖锡箔foil，那个非常不好仿造，且上面有温度感应标记，在适合饮用的低温的时候会有一个小的百威商标变色x0dx0ax0dx0a有这样几种假冒，用百威的瓶子，贴模仿的标，这种非常好识别，标的颜色很粗糙x0dx0a还有就是用很完好的百威瓶子，自己压盖生产的x0dx0a这种从盖子的颜色，压盖尺寸可以判断x0dx0a但是还是比较专业的x0dx0a如果有疑问，可以寄到百威公司，会有专人鉴别，并出具报告，对与买到假酒，也是帮了公司打假x0dx0a听说会补偿同量的酒作为补偿

我有一次去ktv喝到假百威，立马觉得头疼欲裂，我一个伙计还出现了呕吐腹泻的症状。