广西烟草专卖店稽查员进面分数并没有一个确定的标准，不同的招聘单位可能会有不同的考核标准和分值设置。一般来说，稽查员的进面分数会根据以下几个方面进行评估：1. 专业知识：稽查员需要掌握相关的法律法规、烟草产品知识以及稽查技能等方面的知识，因此在进面时，招聘单位可能会对应聘者的专业知识进行考核，分值可能占据一定比重。2. 沟通能力：稽查员需要与各种人群进行沟通，包括烟草专卖店员工、消费者、其他部门的工作人员等，因此招聘单位可能会考察应聘者的沟通能力，包括口头表达能力、语言组织能力、情境应变能力等，分值可能占据一定比重。3. 工作经验：拥有相关工作经验的应聘者可能会得到更高的分数，因为他们可能更加熟悉稽查员的工作内容和要求，能够更快地适应工作环境。4. 性格特点：稽查员需要具备责任心、正义感、耐心、细心等性格特点，因此招聘单位可能会考察应聘者的性格特点，分值可能占据一定比重。总之，稽查员进面分数的评估是一个综合性的过程，需要考虑多个方面的因素，具体的分值设置可能因招聘单位而异。
